Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Transkriptio

1 Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

2 T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme tutkimuksen, viestinnän, koulutuksen ja konsultoinnin keinoin. Tuotepalettiimme kuuluu muun muassa Työnantajakuvatutkimus, Mediabarometri, RepTrak- mainetutkimus sekä työnantajakuvamediat kuten T-Lehti, Abit ja Amis. Teemme vuosittain maan suurimmat työnantajakuvatutkimukset sekä lukuisia muita työelämään liittyviä tutkimuksia. T-Media edustaa Suomessa Reputation Institutea ja on osa Taloudellista tiedotustoimisto TATia yhdessä Finnfactsin kanssa.

3 ESITYKSEN POHJANA KÄYTETYT TUTKIMUKSET Esityksen tiedot on pohjautuvat seuraaviin T-Median tekemiin tutkimuksiin: Työnantajakuvatutkimus 2013 (Vastaajia noin ) Nuoret ja johtaminen 2012 tutkimus (Vastaajia noin 2500) Tilaajana Taloudellinen tiedotustoimisto Valmistu töihin! kyselyt (Vastaajina useita tuhansia nuoria ympäri Suomen) Tilaajana Taloudellinen tiedotustoimisto ja Elinkeinoelämän keskusliitto

4 TYÖELÄMÄN MUUTOS?

5 UUSI TYÖ JA UUDET TEKIJÄT? Joustavat tavat järjestää työ Itsen johtaminen Uusien sukupolvien astuminen työelämään

6 MITÄ AMMATTIIN OPISKELEVAT JA TYÖSSÄ OLEVAT AMMATTIOSAAJAT TOIVOVAT TYÖPAIKALTA?

7 TYÖPAIKALLA TULEE OLLA KIVAA Ammattiin opiskelevat 88 % Ammattilaiset/työssä 83 % *väittämän kanssa täysin tai jokseenkin samaa mieltä Lähde: Työelämätrendit 2012

8 TYÖPAIKAN VALINTAKRITEERIT Hyvä palkkaus Työpaikan työilmapiiri Varmuus työsuhteen jatkuvuudesta Työn monipuolisuus ja vaihtelevuus * Vastaajia (ammattiin opiskelevat ja työssä olevat ammattiosaajat) pyydettiin valitsemaan 21:stä työpaikan valintakriteeristä kolme tärkeintä Lähde: Työelämätrendit 2013

9 TYÖILMAPIIRI ERITYISEN TÄRKEÄ KRITEERI TYÖNTEKIJÖILLE Kuinka suuri osa eri ammattiasemista on valinnut työpaikan työilmapiirin kolmen tärkeimmän kriteerin joukkoon *Luvut on poimittu koko otoksesta vastaajan tämänhetkisen ammattiaseman mukaan Lähde: Työelämätrendit 2013

10 MILLAINEN ON HYVÄ ILMAPIIRI?

11 HYVÄN ILMAPIIRIN LUOMINEN EI VAADI TAIKATEMPPUJA Lähde: Työelämätrendit 2013

12 MYÖS MIESTEN JA NAISTEN TOIVEISSA ILMAPIIRIN SUHTEEN ON EROJA * Vastaajina työssä olevat ammattiosaajat Lähde: Työelämätrendit 2013

13 HYVÄÄ ESIMIESTYÖSKENTELYÄ?

14 PEREHDYTYS TÄRKEÄÄ SEKÄ NUORILLE ETTÄ TYÖSSÄ OLEVILLE Kuinka tärkeää sinulle on, että oma esimiehesi Lähde: Työelämätrendit 2013

15 Esimiesten pitäisi olla enemmän kiinnostunut henkilöstön jaksamisesta ja hyvinvoinnista, keskustelua... (Mies, työssä oleva ammattiosaaja) Kannustava, johtava, eli kaikilla on tietyt tehtävät ja siten myös puhalletaan yhteen hiileen - positiivinen ja rento (Mies, ammattiin opiskeleva) Lähikaupassa, jossa työskentelen, on maailman mahtavin ja motivoivin myymäläpäällikkö, jonka olen koskaan tavannut. Pieni kauppa mahdollistaa sen, että paikan esimies on jatkuvasti läsnä 'alempiensa' kanssa. Päällikkömme luottaa meihin, kehittää meitä, ja kaupan jatkuva, nouseva tulos nostaa työmotivaatiota. (nainen, ammattiin opiskeleva) Lähde: Työelämätrendit 2013

16 NAISIA TULISI TUKEA JA KANNUSTAA TYÖPAIKOILLA ENEMMÄN Koen usein epävarmuutta siitä, suoriudunko työssäni riittävän hyvin 32 % 24 % väittämän kanssa täysin tai jokseenkin samaa mieltä, vastaajina työssä olevat ammattiosaajat Lähde: Työelämätrendit 2013

17 Lähde: Nuoret ja johtaminen 2012

18 MITEN TYÖELÄMÄÄN SIIRTYVIÄ NUORIA VOIDAAN TUKEA OPPILAITOKSISSA?

19 Mitkä ovat mielestäsi omia vahvuuksiasi työn haussa? Mitkä ovat mielestäsi omia haasteitasi työn haussa? * Vastaajina ammattiopistoissa opiskelevat Lähde: Valmistu töihin!

20 Millaista tukea mielestäsi tarvitsisit, jotta olisit valmis siirtymään työelämään valmistumisesi jälkeen? Työhakemuksen tekoa, että osaisi kehua realistisesti itseään, jotta pääsisi työhaastatteluun ja töihin. (Nainen, ammattiin opiskeleva) Yhteyksiä ja esittelyjä työnantajille jo opiskeluvaiheessa. Kaikista koulutuksen mahdollistamista harvinaisemmistakin työmahdollisuuksista esittely paikan päällä konkreettisesti mitä työssä tehdään! (Mies, ammattiin opiskeleva) Kenties työnhaussa tai jatkoopiskelupaikan etsimisessä. (Mies, ammattiin opiskeleva) Tukea oppilaitokseltani ja haluaisin lisää työharjoitteluja, niistä saa hyvän pohjan ja usein jopa töitä esim. kesälle. (Nainen, ammattiin opiskeleva) Lähde: Valmistu töihin!

21 Mitkä ovat mielestäsi tärkeimmät taidot työelämässä? Lähde: Valmistu töihin!

22 TOIVEET JA TODELLISUUS KOHTAAMAAN?

23 MITÄ ERI TAHOT VOIVAT TEHDÄ? Enemmän tietoa yrityksistä. Lisää tutustumiskäyntejä tai yritysesittelyjä, myös messut hyviä linkittymistilaisuuksia. (Nainen, ammattiopisto)) TYÖNANTAJAT OPPILAITOKSET Palaute Perehdytys Joustavuus Kannustus Avoin ja rento ilmapiiri Arvot > motivointi Oman osaamisen esille tuomisen ja itsetunnon tukeminen Käytännön työelämätietous (CV:n tekeminen, työnhaku ym.) Yritysyhteistyö Tieto oman alan töistä Työelämän sosiaaliset taidot

24 Kiitos mielenkiinnosta! Lisätiedot: Maria Vesanen Tutkija m