Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit

Transkriptio

1 SUOMALAISEN TYÖN LIITTO Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit Suomalaisen Työn Liiton tutkimukset Nuoret, työ ja kuluttaminen 2019 ja Nuoret ja työelämä työnanatajien näkökulma 2019

2 Tutkimuksen toteutus Nuoret, työ ja kuluttaminen 2019 Nuoret, työ ja kuluttaminen tutkimuksen on toteuttanut Taloustutkimus Oy Suomalaisen Työn Liiton toimeksiannosta. Tutkimuksen tiedonkeruumenetelmä oli Internet-paneeli ja tiedonkeruu toteutettiin Tutkimuksen kokonaisvastaajamäärä on Alle 25-vuotiaiden osuus vastaajista on 925 kpl. Tutkimuksen virhemarginaali koko otoksesta on suurimmillaan n. 2,2 % suuntaansa. Nuoret ja työelämä työnanatajien näkökulma 2019 Kysely toteutettiin Surveypal kyselytyökalulla Kysely tehtiin välisenä aikana Kyselyyn vastasi 267 Suomalaisen Työn Liiton jäsenyrityksen edustajaa

3 Tiivistelmä löydöksistä 75 prosenttia nuorista odottaa kesätyöltä eniten palkkaa. Yli kolmasosa vastaajista odottaa kesätyöltä myös hyvää fiilistä. Vain harva vastanneista odottaa kesätöiltä apua ammatinvalintaan tai opiskelujen suunnitteluun. Kolme neljästä kesätyönhakijoista kertoo hankkineensa työpaikkansa itse. Noin 15 prosenttia kertoo päässeensä kesätöihin sukulaisten tai tuttujen avulla. 47 prosenttia nuorista sanoo, että Avainlippu vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan. Kesätyöntekijöitä palkkaavista yrityksistä 95 prosenttia sanoi aikovansa palkata vähintään saman verran kesätyöntekijöitä kuin vuonna Lähes neljännes aikoo palkata jopa enemmän kuin viime vuonna. Lähteet: Nuoret, työ ja kuluttaminen, kokonaisvastaajamäärä Alle 25-vuotiaiden osuus vastaajista on 925 kpl, 2019 Taloustutkimus ja Suomalaisen Työn Liiton oma tutkimus Nuoret ja työ - työnantajien näkökulma 2019 N=267 yrityspäättäjää.

4 Nuoret odottavat kesätyöltä palkkaa, kokemusta ja työkavereita Mainitse kolme tärkeintä asiaa, joita odotat kesätyöltä Palkka 75 Oman kokemuksen karttuminen työelämästä 59 Mukavat työkaverit/ hyvä työyhteisö 44 Hyvä fiilis 35 Ymmärrys työelämästä 18 Tutustuminen kiinnostavaan yritykseen/ organisaatioon 15 Auttaa ammatinvalinnassa Auttaa opiskelujen suuntaamisen suunnittelussa Ryhtiliike omaan elämään Lääke puuduttavan pitkiin kesälomiin Vanhempien/ isovanhempien/ kavereiden hyväksyntä 3 3 Muu 1 Kysymykseen vastanneet, n=653 (kysytty opiskelijoilta ja koululaisilta) % 4

5 Oletko hakenut kesätöitä? Oletko ollut kesätöissä? Miten olet saanut kesätyön? Itse hakemalla Kyllä Ei Kyllä Ei Sukulaisten tai tuttujen avulla Muu Opiskelija/koululainen, n=653 5

6 Suomalaisen Työn Liitto, % nuorista kertoo, että Avainlipun käyttöoikeus vaikuttaa positiivisesti työnantajakuvaan Kaikki, n=1187 Sukupuoli Mies, n=616 Nainen, n=571 Ikäluokka vuotta, n= vuotta, n= vuotta, n= vuotta, n= vuotta, n=305 Ammatti/asema Yrittäjä, n=42 Johtava asema/muu ylempi Toimihenkilö, n=162 Työntekijä, n=293 Opiskelija/koululainen, n=135 Eläkeläinen, n=258 Työtön, n= ,87 2,72 3,02 2,73 2,71 2,78 3,03 2,98 2,83 2,79 3,07 2,80 2,68 2,98 2,97 4 = Erittäin paljon 3 = Jokseenkin paljon 2 = Ei kovinkaan paljon 1 = Ei lainkaan Ei osaa sanoa Keskiarvo Kysymys: Vaikuttaako Avainlipun käyttöoikeus positiivisesti yrityksen työnantajamielikuvaan 2018 tekijä Taloustutkimus n1187

7 Yritykset, jotka sanoivat aikovansa palkata kesätyöntekijöitä, 95 prosenttia aikoo palkata vähintään saman verran kuin viime vuonna ja lähes neljännes jopa enemmän. Enemmän kuin viime vuonna 24% Sam an verran k uin viim e vuonna 71% * Yli 50 henkilöä työllistävistä yrityksistä lähes 82 prosenttia aikoo palkata joko enemmän (18 %) tai saman verran (64 %) kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna Vähemmän kuin viime vuonna 5% Kysymys: Onko yrityksenne palkkaamassa kesätyöntekijöitä? Lähde Suomalaisen Työn Liiton oma tutkimus Nuoret ja työ - työnantajien näkökulma 2019, jotka aikovat palkata ja pystyivät vastamaan kysymykseen N=154 yrityspäättäjää.

8 Lisätietoja Jokke Eljala, tutkimuspäällikkö Suomalaisen Työn Liitto