Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Transkriptio

1 Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park

2 Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää vaikuttajilta ja työntekijöiltä mitkä asiat ovat tärkeimpiä jotta työssä jatkettaisiin pitkään ja mihin asioihin Suomessa pitäisi keskittyä, jotta työurat pitenisivät. Kutsu osallistumaan: Vaikuttajat s-postilla ja työntekijät keva.fi & SoMe, järjestöt ja työpaikkojen Intrat Vaikuttajat (mm.): kuntien, valtion ja kirkon johto, ministeriöt, eduskunta, eläkeala, työmarkkinaosapuolet, asiantuntijat, media Osallistuneet: henkilöä Käytetty aika: 24 minuuttia/osallistuja Vastaukset: yhteensä ideaa, perustelua ja ehdotusta Toteutusajankohta: verkkoaivoriihi auki alkukesästä, analyysi kesä-syksy 2013 Vaikuttajien kysymys: Mihin asioihin Suomessa pitäisi keskittyä, jotta työurat pitenisivät? Työntekijöiden kysymys: Mitkä asiat ovat Sinulle tärkeitä, jotta jatkaisit työssä pitkään? Pauli Forma

3 Prosessi kutsusta tuloksiin 1 Kutsu sähköpostitse (vaikuttajat) ja Keva.fi sekä kuntien ja järjestöjen sivustot (työntekijät) 2 Taustamuuttujien selvittäminen 3 Mitkä asiat ovat Sinulle tärkeitä, jotta jatkaisit työssä pitkään? (työntekijät) 4. Mihin asioihin Suomessa pitäisi keskittyä, jotta työurat pitenisivät? (vaikuttajat) 5. Mitkä asiat ovat kaikkein tärkeimpiä? 6. Perustelu: Kerro mitä tekemällä tämä asia saataisiin käytäntöön? 7. Mitä juuri Kevan pitäisi tehdä työurien pidentämiseksi? 8. Raportti Raportti 3

4 Osallistumisia yhteensä 4978 Työntekijöitä on reilu enemmistö kaikista vastaajista. Ikäluokan näkemykset korostuvat Työntekijöitä Asiantuntijoita 0 Mies Nainen 0 Alle

5 Korkeakoulu 43 % Työntekijävastaajista lähes kaikki toimivat työelämässä Työntekijöiden ikäjakauma on saman suuntainen koko aineiston kanssa. Koulutustaso Perusaste 5 % Ammatilline n koulutus 52 % En 83 % Eläkkeen hakemistilanne Esimiesasemassa Kyllä 17 % Työntekijöiden ikä Alle Muu tilanne 2 % Työmarkkina-asema On hakenut eläkettä, eläke on käsittelyssä tai saanut myöntävän päätöksen 3 % Ei ole hakenut eläkettä 96 % On hakenut eläkettä ja saanut hylkäävän päätöksen 1 % Eläkkeellä 1 % Olen työssä 97 %

6 Mitkä asiat ovat kaikkein tärkeimpiä jotta työssä jatkettaisiin pitkään? Mihin Suomessa pitäisi keskittyä jotta työurat pitenisivät? Tärkeimmät asiat työurien pidentämiseksi liittyvät ilmapiiriin, työyhteisön sisäiseen yhteistyöhön ja asenteisiin Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden

7 Mitkä asiat ovat kaikkein tärkeimpiä jotta työssä jatkettaisiin pitkään? Mihin Suomessa pitäisi keskittyä jotta työurat pitenisivät? Perhe jakaa näkemyksiä eniten samanmielisimmin ajatellaan yhteistyön tärkeydestä Yhteistyö työpaikalla Työyhteisön ilmapiiri Harrastukset ja vapaa-aika Henkinen hyvinvointi ja työntekijän arvostus Asenteelliset seikat Työterveys, työkyky & työhyvinvointi Johtaminen Työn koettu mielekkyys ja merkitys Työn kuormitus ja työaikojen joustavuus Ammattitaito ja koulutus Työyhteisön avoimuus ja tiedonkulku Työympäristö ja -puitteet Työkalut ja - välineet Oma vastuu Nuorten työllistyminen ja työuran aikaistaminen Palkka ja raha Perhe Mitä suurempi pallo, sitä enemmän aiheesta on puhuttu. Pystyakseli kuvaa asioiden koettua tärkeyttä ja vaaka-akseli erimielisyyttä niiden tärkeydestä Työ - ja eläkejärjestelmän muuttaminen

8 Työntekijät: Mitkä asiat ovat Sinulle tärkeitä, jotta jatkaisit työssä pitkään? Vaikuttajat: Mihin asioihin Suomessa pitäisi keskittyä, jotta työurat pitenisivät? Osallistujaryhmien näkemyseroja 1/2 Yhteistyö on tärkeää sekä työntekijöille ja vaikuttajille vaikuttajat näkevät asenteellisiin seikkoihin vaikuttamisen kuitenkin tärkeimmäksi Työntekijöille tärkeää jotta työssä jatkettaisiin pitkään on työyhteisön ilmapiiri ja yhteistyö työpaikalla ristiriitaisin teema on perhe Vaikuttajien mielestä Suomessa on tärkeää keskittyä työurien pidentämiseksi asenteellisiin seikkoihin vaikuttamiseen ja yhteistyöhön työpaikalla ristiriitaisin asia on työurien pidentäminen alkupäästä

9 Työntekijät: Mitkä asiat ovat Sinulle tärkeitä, jotta jatkaisit työssä pitkään? Vaikuttajat: Mihin asioihin Suomessa pitäisi keskittyä, jotta työurat pitenisivät? Osallistujaryhmien näkemyseroja 2/2 Ilmapiiri ja yhteistyö ovat tärkeimmät seikat niin nuorille kuin ikääntyneillekin vapaa-ajan tärkeys nousee nuorilla erityispiirteenä. Alle 29 vuotiaiden mielestä tärkeintä, jotta työssä jatkettaisiin pitkään on työyhteisön ilmapiiri, vapaa-aika ja työyhteisön yhteistyö Yli 60 vuotiaiden mielestä tärkeintä jotta työssä jatkettaisiin pitkään on asenteellisiin seikkoihin puuttuminen, työpaikan ilmapiiri ja työyhteisön yhteistyö ristiriitaisin asia on perhe

10 Yhteenveto Tärkeimmät asiat joihin Suomessa tulisi keskittyä niin työurat pitenisivät Työyhteisön ilmapiiri Yhteistyö työpaikalla Työterveys, henkinen hyvinvointi ja johtaminen Asenteelliset seikat Harrastukset ja vapaa-aika Kenen tulisi ottaa haaste vastaan? Organisaatioiden johto, henkilöstö, työterveys ja ammattiliitot yhteistyönä Puolueet, työnantajat, ammattiliitot, koulutoimi, valtion instituutiot sekä media ja mielipidevaikuttajat Työterveys ja työnantajat yhteistyössä harrastus- ja urheiluseurojen sekä kolmannen sektorin kanssa Lainsäädäntö ja veroporkkanat sekä koulutukselliset toimenpiteet

11 Työntekijöille tärkeintä on työyhteisön ilmapiiri ja yhteistyö työpaikalla Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden

12 Työntekijöiden mielestä ristiriitaisinta on perhe Mitä suurempi pallo, sitä enemmän aiheesta on puhuttu. Pystyakseli kuvaa asioiden koettua tärkeyttä ja vaaka-akseli erimielisyyttä niiden tärkeydestä

13 Vaikuttajille tärkeintä on asenteellisiin seikkoihin vaikuttaminen ja yhteistyö työpaikalla Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden

14 Vaikuttajien mielestä ristiriitaisinta on työurien pidentäminen alkupäästä nuoret työllistämällä Mitä suurempi pallo, sitä enemmän aiheesta on puhuttu. Pystyakseli kuvaa asioiden koettua tärkeyttä ja vaaka-akseli erimielisyyttä niiden tärkeydestä

15 Nuoret arvostavat työyhteisön ilmapiiriä, vapaa-aikaa ja yhteistyötä (alle 29 v). Otoksen pieni koko huomioitava (194 vastaajaa). Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden

16 Ikääntyneemmät työntekijät arvostavat asenteellisia seikkoja, ilmapiiriä ja yhteistyötä (yli 60 v) Otoksen koko 967 vastaajaa. Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden

17 Ikääntyneiden kohdalla mielestä ristiriitaisinta on perhe (yli 60 v) Mitä suurempi pallo, sitä enemmän aiheesta on puhuttu. Pystyakseli kuvaa asioiden koettua tärkeyttä ja vaaka-akseli erimielisyyttä niiden tärkeydestä