Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset

Transkriptio

1 Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset

2 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat ammattiopistoissa, ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa opiskelevat nuoret. Otos poimittiin T-Median nuorisorekisteristä. Kysely oli auki Kyselyyn vastasi 828 opiskelijaa. Vastaajien taustatiedot on esitetty seuraavalla dialla. Kyselyn käytännön toteutuksesta vastasi T-Media Oy. 2

3 Vastaajien taustatiedot (N=828) Sukupuoli* % Mies 30% Nainen 70 % Oppilaitos % Ammattiopisto 21 % AMK 28 % Yliopisto 51 % Opiskeluvuosi % 1. vuosi 7 % vuosi 47 % vuosi 29 % Yli 5. vuosi 17 % Asuinpaikka % Pääkaupunkiseutu 29 % Etelä-Karjala, Pohjois-Karjala, Etelä-Savo, Pohjois-Savo Etelä-Pohjanmaa, Keski- Pohjanmaa, Pohjanmaa 9 % 5 % Pohjois-Pohjanmaa, Kainuu 12 % Päijät-Häme, Kanta-Häme 3 % Keski-Suomi 5 % Uusimaa, Kymenlaakso 6 % Lappi 3 % Pirkanmaa 18 % Varsinais-Suomi, Satakunta 9 % * Tulokset on painotettu siten, että sukupuolijakauma on miehet 50% ja naiset 50%. 3

4 Työelämävalmiuksiin liittyvät väittämät Vastaajat arvioivat olevansa varsin valmiita siirtymään työelämään. Jopa 80 prosenttia vastaajista arvioi olevansa valmis työelämään. Vastaajat myös pitävät omia työelämätaitojaan hyvinä ja arvioivat tuntevansa työelämän pelisäännöt varsin hyvin. Viidennes (20 %) epäröi kuitenkin kykyään tuoda omaa osaamistaan esille. 4

5 5

6 Työelämävalmiuksiin liittyvät väittämät Yliopisto-opiskelijoille oman osaamisen esille tuonti haastavampaa kuin amk- ja ammattiopiskelijoille. Yliopistoopiskelijoista väittämän kanssa samaa mieltä on 57 %, kun amk-opiskelijoista vastaava luku on 70 % ja ammattiin opiskelevista 79 %. Yliopisto-opiskelijat myös tuntevat työelämän pelisäännöt muita ryhmiä heikommin. 68 % heistä ilmoittaa tuntevansa työelämän pelisäännöt hyvin. Amk-opiskelijoista luku on 77 % ja ammattiin opiskelevista 85 %. 6

7 Työelämässä tarvittavat taidot Vastaajia pyydettiin kertomaan, mitkä ovat heidän mielestään tärkeimpiä työelämässä tarvittavia taitoja. Sosiaaliset taidot, vuorovaikutustaidot ja kyky tehdä yhteistyötä toistuvat vastauksissa useimmin. Lisäksi tärkeänä pidetään joustavuutta, oma-aloitteisuutta ja ahkeruutta. Myös ammatilliset taidot nostetaan esiin. 7

8 Mitkä ovat mielestäsi tärkeimmät taidot työelämässä? 8

9 Mitkä ovat mielestäsi tärkeimmät taidot työelämässä? Miksi? Vuorovaikutustaidot. Joka työssä joutuu kanssakäymisiin ihmisten kanssa. Nainen, ammattiopisto Sosiaalisuus. Pitää tulla toimeen ihmisten kanssa. Mies, AMK Oma-aloitteisuus. Kaikki lähtee itsestä. Jos on oma-aloitteinen, niin se huomataan. Mies, ammattiopisto Ammatillinen osaaminen. Hyvä tietopohja ja teoreettiset taidot hallussa - niitä voi soveltaa työpaikka-/tehtäväkohtaisesti. Nainen, yliopisto 9

10 Vahvuudet ja haasteet työn haussa Vahvuudet: Työkokemus ja sosiaaliset taidot. Haasteet: Työkokemuksen puute, epävarmuus ja oman osaamisen esille tuominen. Ammattiopistoissa opiskelevat nuoret painottivat hieman muita useammin vahvuutenaan sosiaalisuutta. Yliopisto-opiskelijat taas painottivat työkokemusta ja koulutusta. Haasteena ammattiopistoissa opiskelevien vastauksissa toistui usein ujous, yliopistossa opiskelevat taas kokivat osaamisensa esille tuonnin vaikeana. 10

11 Mitkä ovat mielestäsi omia vahvuuksiasi työn haussa? Mitkä ovat mielestäsi omia haasteitasi työn haussa? Kaikki vastaajat Kaikki vastaajat 11

12 Työllistymiseen tarvittava tuki Millaista tukea nuoret tarvitsisivat, jotta he olisivat valmiita siirtymään valmistumisensa jälkeen työelämään? Tietoa työelämästä, työpaikoista ja työntekijän oikeuksista Harjoittelupaikkoja Käytännön taitoja, esim. neuvoja CV:n laatimiseksi Koulutuksen kiinteämpää kytkentää työelämään Mahdollisuuden saada työkokemusta ja päästä näyttämään kyntensä 12

13 Millaista tukea mielestäsi tarvitsisit, jotta olisit valmis siirtymään työelämään valmistumisesi jälkeen? Erityisesti tietoa siitä, minkälainen työelämän arki tulee olemaan. Nainen, AMK Ehkä enemmän opastusta työhaastattelutilanteisiin. Mies, AMK Mentorointia jo työelämässä olevilta. Työharjoittelu on myös hyvä keino. Mies, yliopisto 13

14 Työllistämisen edistäminen Eri tahojen mahdollisuudet edistää työllistymistä Työnantajilta vastaajat odottavat mahdollisuuksia päästä näyttämään omaa osaamistaan, mutta myös perehdytystä. Oppilaitoksilta odotetaan kontakteja yrityksiin sekä tietoa oman alan työpaikoista. Julkisen sektorin tulisi tukea harjoittelupaikkojen saamista, mutta myös kannustaa yrityksiä palkkaamaan nuoria. Nuorilta itseltään tarvitaan omaa aktiivisuutta, työkokemuksen keräämistä sekä verkostoitumista ja kontaktien luomista. 14

15 Kenellä on mielestäsi suurin vastuu siitä, että nuorilla on riittävät työelämätaidot ja tiedot työelämän pelisäännöistä? Kaikki vastaajat 15

16 Kiitos! 16