SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50
|
|
- Urho Laine
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1
2
3 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla tai sairaslomalla 3 Työtön 9 Muu 6 En osaa sanoa 1 KOULUTUS % Peruskoulu tai kansakoulu 3 Lukio 8 Ammattiopisto 15 Ammattikorkeakoulu (AMK) 24 Yliopisto tai korkeakoulu 48 Muu oppilaitos 3
4
5 Siitä kun viimeksi olet hakenut töitä, on kulunut? En ole koskaan hakenut töitä 0 Puolen vuoden aikana 39 % Yli sitten % Alle kuukausi 19 % Yli 5 11 % 1 3 kk % Vuoden aikana 49 % Yli % Yli 3 6 kk % Yli % Yli 6 12kk % 5 vuoden aikana 73 %
6 Alle kuukausi 1 3 kk Yli 3 6 kk Yli 6 12kk Yli 1 2 Yli 2 5 Yli 5 Yli siten En ole koskaan hakenut töitä Kaikki (n=1225) Kaikki (n=1225) MERKITSEALLAOLEVAANSUKUPUOLESI: Nainen (n=850) Mies (n=361) OLETKO VAIHTANUT TYÖPAIKKAA KULUNEEN 5 VUODEN AIKANA? Kyllä (n=640) MIHIN SEURAAVISTA IKÄLUOKISTA KUULUT? En (n=572) (n=115) (n=205) (n=328) (n=354) ELÄMÄNTILANNE/ ASEMA Työntekijä (n=281) (n=144) Alempi toimihenkilö (n=170) Yli 60 (n=73) Ylempi toimihenkilö (n=364) TUTKINTO Johtava asema (n=61) Lukio (n=90) Ammattiopisto (n=179) Ammattikorkeakoulu (AMK) (n=292) Yliopisto tai korkeakoulu (n=595) % 25 % 50 % 75 % 0 % Opiskelija (n=1) Perhe-/ opinto-/ vuorotteluvapaalla tai sairaslomalla (n=45) Työtön (n=9) % 25 % 50 % 75 % 0 %
7 Oletko vaihtanut työpaikkaa kuluneen 5 vuoden aikana? Kyllä 51 En 49 0% 25% 50% 75% 0%
8 Kyllä En Kaikki (n=1212) MERKITSEALLAOLEVAANSUKUPUOLESI: Nainen (n=845) Mies (n=358) MIHINSEURAAVISTAIKÄLUOKISTAKUULUT? 18 24vuot t a (n=115) (n=205) (n=328) (n=352) (n=140) Yli 60 (n=71) TUTKINTO Lukio (n=90) Ammattiopisto (n=179) Ammattikorkeakoulu (AMK) (n=291) Yliopisto tai korkeakoulu (n=589) % 25 % 50 % 75 % 0 % Kyllä Kaikki (n=1212) 51 MILLOIN VIIMEKSI HAKENUT Alle 3kk (n=352) 3-12kk (n=240) 1-5 (n=292) Yli 5 (n=328) ELÄMÄNTILANNE/ ASEMA 7 93 Työntekijä (n=281) Alempi toimihenkilö (n=170) Ylempi toimihenkilö (n=360) Johtava asema (n=60) Opiskelija (n=1) 78 Perhe-/opinto-/ym. vapaa (n=45) Työtön (n=8) En % 25 % 50 % 75 % 0 %
9 Kuinka aktiivisesti seuraat avoimia työpaikkoja? Päivittäin tai lähes päivittäin Viikoittain 23 Kuukausittain Muutamia kertoja vuodessa Kuukau -sittain 63 % Harvemmin 14 En osaa sanoa 2 0% 25% 50% 75% 0%
10 Päivittäin tai lähes päivittäin Viikoittain Kuukausittain Muutamia kertoja vuodessa Harvemmin En osaa sanoa Päivittäin tai lähes päivittäin Viikoittain Kuukausittain Muutamia kertoja vuodessa Harvemmin En osaa sanoa Kaikki (n=1212) Kaikki (n=1212) MERKITSEALLAOLEVAANSUKUPUOLESI: ONKO VAIHTANUT TYÖPAIKKAA 5 V. AIKANA Nainen (n=845) Mies (n=358) Kyllä (n=640) En (n=572) MIHIN SEURAAVISTA IKÄLUOKISTA KUULUT? (n=115) (n=205) (n=328) (n=352) (n=140) Yli 60 (n=71) TUTKINTO Lukio (n=90) Ammattiopisto (n=179) Ammattikorkeakoulu (AMK) (n=291) Yliopisto tai korkeakoulu (n=589) % 25 % 50 % 75 % 0 % MILLOIN VIIMEKSI HAKENUT TÖITÄ Alle 3kk (n=352) kk (n=240) (n=292) Yli 5 (n=328) ELÄMÄNTILANNE/ ASEMA Työntekijä (n=281) Alempi toimihenkilö (n=170) Ylempi toimihenkilö (n=360) Johtava asema (n=60) Opiskelija (n=1) Perhe-/opinto-/ym. vapaa (n=45) Työtön (n=8) % 25 % 50 % 75 % 0 %
11 Oletko hakenut ensisijaisesti työsuhdetta, joka on: Toistaiseksi voimassa (ns. vakituinen) 63 Määräaikainen 7 Työsuhteen muodolla ei ole väliä 30 0% 25% 50% 75% 0%
12 Toistaiseksi voimassa (ns. vakituinen) Määräaikainen Työsuhteen muodolla ei ole väliä Toistaiseksi voimassa (ns. vakituinen) Määräaikainen Työsuhteen muodolla ei ole väliä Kaikki (n=1212) Kaikki (n=1212) MERKITSEALLAOLEVAANSUKUPUOLESI: ONKO VAIHTANUT TYÖPAIKKAA 5 V. AIKANA Nainen (n=845) Kyllä (n=640) Mies (n=358) En (n=572) MIHIN SEURAAVISTA IKÄLUOKISTA KUULUT? (n=115) (n=205) (n=328) (n=352) MILLOIN VIIMEKSI HAKENUT TÖITÄ Alle 3kk (n=352) 3-12kk (n=240) 1-5 (n=292) Yli 5 (n=328) (n=140) Yli 60 (n=71) TUTKINTO Lukio (n=90) Ammattiopisto (n=179) Ammattikorkeakoulu (AMK) (n=291) Yliopisto tai korkeakoulu (n=589) % 25 % 50 % 75 % 0 % ELÄMÄNTILANNE/ ASEMA Työntekijä (n=281) Alempi toimihenkilö (n=170) Ylempi toimihenkilö (n=360) Johtava asema (n=60) Opiskelija (n=1) Perhe-/opinto-/ym. vapaa (n=45) Työtön (n=8) % 25 % 50 % 75 % 0 %
13
14 Mitä seuraavista hyödynnät työnhaussa? Työnhakusivuston rekrytointivahtipalvelua joka listaa hakemani avoimet työpaikat sähköpostiini 37 Ansioluettelo / CV tallennettuna johonkin työnhakupalveluun 30 Ajan tasalla oleva LinkedIn-profiili 28 Jokin muu 14 En mitään edellisistä 35 0% 25% 50% 75% 0%
15 Kaikki Nainen Mies Yli 60 Lukio Ammattiopisto AMK Yliopisto / korkeakoulu Kaikki Kyllä En Alle 3kk 3-12kk 1-5 Yli 5 Työntekijä Alempi toimihlö Ylempi toimihlö Johtava asema Opiskelija Perhe- /opinto- /vapaalla
16 Mitä kanavia käytit etsiessäsi avoimia työpaikkoja? Työvoimatoimisto/ TE-palvelut Rekrytointisivustot netissä Yrityksen nettisivut Ystävät ja tutut Lehdet Sosiaalinen media (YouTube-videot, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Vimeo ym.) 27 Vanhemmat tai sukulaiset Rekrytointitapahtumat ja -messut 8 7 TV tai radio 2 Jokin muu 6 0% 25% 50% 75% 0%
17 Kaikki Nainen Mies Yli 60 Lukio Ammattiopisto AMK Yliopisto / korkeakoulu Kaikki Kyllä En Alle 3kk 3-12kk 1-5 Yli 5 Työntekijä Alempi toimihlö Ylempi toimihlö Johtava asema Opiskelija Perhe- /opinto- /vapaalla
18 Mitä sosiaalisen median kanavia käytit etsiessäsi tietoa työpaikasta? LinkedIn 74 Facebook 51 Twitter 9 YouTube-videot 6 Instagram 3 Vimeo 0 Jokin muu 3 0% 25% 50% 75% 0%
19 Mitä tietoa haluaisit organisaatiosta, johon haet töihin? Valitse 3 tärkeintä. Onko työpaikan ilmapiiri hyvä 48 Tekeekö yritys työtä, jonka koen merkitykselliseksi Ovatko työajat joustavia Millä tavalla työpaikalla panostetaan osaamisen kehittämiseen 33 Minkälainen mahdollinen työtiimini on Onnistuuko työpaikalla perheen ja työn yhteensovittaminen Minkälainen mahdollinen esimieheni on Ovatko työnantajan arvot lähellä omia arvojani Minkälaiset etenemismahdollisuudet ovat Onko työpaikalla hyvä työterveyshuolto Toteutuuko tasa-arvo työpaikalla 9 9 Tukeeko työnantaja vapaa-ajan harrastuksia Toimiiko yritys ympäristöystävällisesti 5 3 0% 25% 50% 75% 0%
20 Kaikki Nainen Mies Yli 60 Lukio Ammattiopisto AMK Yliopisto / korkeakoulu Kaikki Kyllä En Alle 3kk 3-12kk Alempi 1-5 Yli 5 Työntekijä toimihlö Ylempi toimihlö Johtava asema Opiskelija Perhe- /opinto- /vapaalla
21
22 Mistä seuraavista sinulla on kokemusta työnhakuun liittyen? Henkilökohtainen haastattelu Kirjallinen, vapaamuotoinen työhakemus Valmis hakulomake yrityksen kotisivuilla 67 Soveltuvuustestit 40 Ryhmähaastattelu Puhelimitse tehty työhaastattelu Haastattelu vieraalla kielellä Headhunting Ennakkotehtävät Skype- tai vastaava online -verkkohaastattelu Videon kautta tehty työhaastattelu 7 7 Videon kautta tehty työhakemus Jokin muu Ei mikään edellisistä % 25% 50% 75% 0%
23 Kaikki Nainen Mies Yli 60 Lukio Ammattiopisto AMK Kaikki Kyllä En Alle 3kk 3-12kk 1-5 Yli 5 Työntekijä Alempi toimihlö Ylempi toimihlö Johtava asema Opiskelija Yliopisto / korkeakoulu Perhe- /opinto- /vapaalla
24 Mikä on mielestäsi paras tapa tuoda esiin omaa osaamistasi? Valitse mielestäsi paras tapa ja kerro miksi se on mielestäsi paras. Henkilökohtainen haastattelu Valitse paras: 72 Kirjallinen, vapaamuotoinen työhakemus Valitse paras: 22 Valmis hakulomake yrityksen kotisivuilla Valitse paras: 5 Headhunting Valitse paras: Soveltuvuustestit Valitse paras: Ryhmähaastattelu Valitse paras: Puhelimitse tehty työhaastattelu Valitse paras: Ennakkotehtävät Valitse paras: Haastattelu vieraalla kielellä Valitse paras: Videon kautta tehty työhakemus Valitse paras: Skype- tai vastaava online -verkkohaastattelu Valitse paras: Videon kautta tehty työhaastattelu Valitse paras: Jokin muu Valitse paras: Ei mikään edellisistä Valitse paras: % 25% 50% 75% 0%
25 Riippumatta siitä, saitko hakemaasi työtä, mikä tekee mielestäsi työnhausta onnistuneen? Valitse mielestäsi 3 tärkeintä. Jos en tullut valituksi, minulle kerrotaan perustelut 51 Minulle ilmoitetaan, miten työnhakuprosessi etenee Haastattelussa saa lisätietoa haettavasta tehtävästä ja yrityksestä Haastattelu on rento ja siitä jää hyvä mieli Minulle kerrotaan, millä perusteella henkilö on valittu Koko työnhakuprosessi etenee nopeasti ja sujuvasti Minulle ilmoitetaan työpaikkaan valitusta henkilöstä 22 Minulle ilmoitetaan, kun työhakemukseni on saapunut perille Saan palautetta soveltuvuustestien tuloksista Rekrytointiprosessi oli nopea Minulle kerrotaan etukäteen, mitä soveltuvuustesteillä haetaan. Ennen valintaa pääsen tapaamaan tulevia työkavereitani % 25% 50% 75% 0%
26 Kaikki Nainen Mies Yli 60 Lukio Ammattiopisto AMK Yliopisto / korkeakoulu Kaikki Kyllä En Alle 3kk 3-12kk Alempi 1-5 Yli 5 Työntekijä toimihlö Ylempi toimihlö Johtava asema Opiskelija Perhe- /opinto- /vapaalla
27 Jos olet hakenut työpaikkaa, mutta et saanut työpaikkaa, mistä arvelet sen johtuneen? Työkokemuksen puute Ikä Osaamisen puute Haastattelijan ja minun kemiat eivät kohdanneet Koulutuksen puute Palkkatoiveeni oli liian korkea Liian korkea koulutus Jännitin haastattelussa En valmistautunut haastatteluun riittävän hyvin Puuttuvat suosittelijat En vaikuttanut tarpeeksi motivoituneelta Huono työhakemus Sukupuoli Myöhästyin haastattelusta Jokin muu % 25% 50% 75% 0%
28 Kaikki Nainen Mies Yli 60 Lukio Ammattiopisto AMK Yliopisto / korkeakoulu Kaikki Kyllä En Alle 3kk 3-12kk 1-5 Yli 5 Työntekijä Alempi toimihlö Ylempi toimihlö Johtava asema Opiskelija Perhe- /opinto- /vapaalla
29
30 Kerroitko työnhakukokemuksestasi eteenpäin (ystäville, perheelle jne.)? Kyllä 75 En 25 0% 25% 50% 75% 0%
31 Kyllä En Kyllä En Kaikki (n=1212) Kaikki (n=1212) MERKITSEALLAOLEVAANSUKUPUOLESI: ONKO VAIHTANUT TYÖPAIKKAA 5 V. AIKANA Nainen (n=845) Mies (n=358) Kyllä (n=640) En (n=572) MIHIN SEURAAVISTA IKÄLUOKISTA (n=115) (n=205) (n=328) (n=352) MILLOIN VIIMEKSI HAKENUT TÖITÄ Alle 3kk (n=352) 3-12kk (n=240) 1-5 (n=292) Yli 5 (n=328) (n=140) Yli 60 (n=71) ELÄMÄNTILANNE/ ASEMA Työntekijä (n=281) TUTKINTO Lukio (n=90) Ammattiopisto (n=179) Ammattikorkeakoulu (AMK) (n=291) Alempi toimihenkilö (n=170) Ylempi toimihenkilö (n=360) Johtava asema (n=60) Opiskelija (n=1) Perhe-/ opinto-/ ym. vapaa (n=45) Yliopisto tai korkeakoulu (n=589) Työtön (n=8) % 25 % 50 % 75 % 0 % 0 % 25 % 50 % 75 % 0 %
32 Missä olet kertonut eteenpäin? Kasvotusten 96 Nettikeskustelut / puhelimitse 29 Sähköposti 11 Facebook 11 LinkedIn 2 Twitter 0 Blogi 0 Muualla 1 0% 25% 50% 75% 0%
33 Olivatko työnhakukokemuksestasi antamasi kommentit pääasiassa positiivisia/negatiivisia? Positiivisia 51 Negatiivisia 15 En osaa sanoa 34 0% 25% 50% 75% 0%
34 Positiivisia Negatiivisia En osaa sanoa Positiivisia Negatiivisia En osaa sanoa Työnhakukok. eteenpäin kertoneet (n=909) Työnhakukok. eteenpäin kertoneet (n=909) MERKITSEALLAOLEVAANSUKUPUOLESI: ONKO VAIHTANUT TYÖPAIKKAA 5 V. AIKANA Nainen (n=680) Kyllä (n=520) Mies (n=219) En (n=381) MIHINSEURAAVISTAIKÄLUOKISTAKUULUT? (n=93) (n=4) (n=271) (n=247) SIITÄ KUN VIIMEKSI OLET HAKENUT TÖITÄ, ON Alle 3kk (n=288) 3-12kk (n=198) 1-5 (n=224) Yli 5 (n=197) (n=90) Yli 60 (n=42) ASEMA Työntekijä (n=214) TUTKINTO Lukio (n=63) Ammattiopisto (n=128) Alempi toimihenkilö (n=128) Ylempi toimihenkilö (n=268) Johtava asema (n=45) Opiskelija (n=86) Ammattikorkeakoulu (AMK) (n=227) Perhe-/opinto-/vuorotteluvap. ym (n=35) Yliopisto tai korkeakoulu (n=451) Työtön (n=91) % 25 % 50 % 75 % 0 % 0 % 25 % 50 % 75 % 0 %
35
36
37
TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ
TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti
LisätiedotTYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä
TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä Työnhaun aloittaminen Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella
LisätiedotTYÖNHAKUINFO. Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille.
TYÖNHAKUINFO Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille. SISÄLTÖ: Työnhausta Työnantajan odotuksia työnhakijaa kohtaan Työnhakuprosessi Työhakemus Ansioluettelo (CV) Työhaastattelu
LisätiedotTYÖHAKEMUS. Työhakemus ja CV ovat ensimmäisiä asioita joihin työnantaja kiinnittää huomionsa.
TYÖHAKEMUS Työhakemus ja CV ovat ensimmäisiä asioita joihin työnantaja kiinnittää huomionsa. Työhakemuksen tarkoituksena on vakuuttaa työnantaja osaamisestasi ja sopivuudestasi avoimeen työpaikkaan. Hakemuksesi
LisätiedotTervetuloa työelämään!
Tervetuloa työelämään! VINKKEJÄ TYÖNHAKUUN Etsi kiinnostava työpaikka Panosta hakemukseen Valmistaudu haastatteluun Ole aktiivinen ja ota yhteyttä sinua kiinnostaviin työpaikkoihin. Joskus työpaikka voi
LisätiedotKysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1
Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK 2018 3/14/2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen18 29
LisätiedotLiite 2: Opiskelijakysely
Liite 2: Opiskelijakysely Sukupuoli ( ) Nainen ( ) Mies Ikä ( ) 18-24 ( ) 25-30 ( ) 31-44 ( ) 45-59 ( ) yli 60 Mistä maasta olet kotoisin? (pudotusvalikko, maat) Mikä on äidinkielesi? (pudotusvalikko,
LisätiedotQ1 Olen. Koulutuskysely kevät / 47. Answered: 2,264 Skipped: 0. Mies. Nainen 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 15.55% 352.
Q1 Olen Answered: 2,264 Skipped: 0 Mies Nainen Mies Nainen 15.55% 352 84.45% 1,912 Total 2,264 1 / 47 Q2 Ikäni on Answered: 2,264 Skipped: 0 15 17 vuotta 18 20 vuotta 21 25 vuotta 26 30 vuotta yli 31 vuotta
LisätiedotKesätyöopas (Lähes) kaikki, mitä sinun pitää tietää kesätöistä
Kesätyöopas 2019 (Lähes) kaikki, mitä sinun pitää tietää kesätöistä Mikä on kesätyö? Kesätyöt ovat tavallisia töitä, joita tehdään kesän aikana. Monissa työpaikoissa vakituiset työntekijät ovat lomilla
LisätiedotVerkostot ja työnhaku
Verkostot ja työnhaku Työpaja Jonna Heikkilä & Essi Hillgren Turun ammattikorkeakoulu Verkostotyöpaja Tavoite Tunnistaa osallistujan olemassa olevat verkostot ja pohtia miten niitä voi hyödyntää työnhaun
LisätiedotASIAKASTYYTYVÄISYYS KYSELY KUNTALAISILLE SOSIAALI-, TERVEYS- JA VAPAA-AJAN PALVELUISTA
Vastaa kysymyksiin valitsemalla/rengastamalla sinulle sopivin vaihtoehto tai kirjoittamalla vastaus sille varattuun tilaan. Jos vastauksellesi ei ole riittävästi tilaa, niin voit jatkaa kääntöpuolelle.
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotDNA Digitaalisen elämäntavan tutkimus
DNA Digitaalisen elämäntavan tutkimus Digitaaliset elämäntavat / yhteenveto medialle Julkaisuvapaa 9.6.2017 klo 10 Lisätietoja medialle: Osastopäälllikkö Niina Hagman, Market Intelligence & Insight, DNA
LisätiedotAsiakas- ja asukasnäkökulma sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämisessä. Kyselyyn vastaaminen vie noin 10 minuuttia.
Asiakas- ja asukasnäkökulma sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämisessä Sosiaali- ja terveyspalvelut siirtyvät Siun soten järjestämisvastuulle vuoden 2017 alussa. Tällä kyselyllä haetaan vastauksia siihen,
LisätiedotTyöhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta
Työhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta 1. Selaa työpaikkoja Löydät Seuren avoimet työpaikat kotisivultamme seure.fi kohdasta HAE TYÖTÄ Voit hakea työpaikkoja toimialan, kaupungin ja työn luonteen
LisätiedotREKRYTOINNIN TRENDIT & TILA
REKRYTOINNIN TRENDIT & TILA Kansallinen Rekrytointitutkimus 2015 MMA-risteily 3.10.2015 Martti Kuusanmäki COO & FOUNDER martti@duunitori.fi 050 413 7667 kuusanmaki MARTTI KUUSANMÄKI COO & FOUNDER +358
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotTyönhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä
Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti
LisätiedotLogistiikka-alojen palkkakysely 2013 Kuljetus
Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Sukupuoli 10 8 6 65 % 35 % 2 nainen mies Ikä 18 vuotta tai alle 19-26 4 % 27-36 37-46 47-56 57-62 22 % 27 % 29 % 17 % 63 vuotta tai yli 1 % 2 6 8 10 Asuinpaikkakuntasi
LisätiedotTEK Työttömyystutkimus 2013-2014
TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 Perustuloksia Arttu Piri Mitä ja miksi? Tutkimuksen fokusalueita: - Työttämien tekkiläisten demografiset taustat - Irtisanomispaketit: - yleisyys ja sisältö - Oman työnhakuosaamisen
LisätiedotLogistiikka-alojen palkkakysely 2013 Huolinta
Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Sukupuoli 10 8 79% 6 4 2 21% nainen mies Ikä 18 vuotta tai alle 19-26 3% 27-36 37-46 47-56 25% 28% 29% 57-62 16% 63 vuotta tai yli 2 4 6 8 10 Asuinpaikkakuntasi postinumeroalue
LisätiedotVastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%
Blogit kunniaan 2008 -kysely Yhteenvetoraportti N=1049 Julkaistu: 28.4.2008 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Kuinka usein luet blogeja? 1. En koskaan 57 5,43% 2. Harvemmin kuin kerran viikossa 135 12,87%
LisätiedotValmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki
Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.
LisätiedotKysely tutkijoiden asiantuntijaroolissa saamasta palautteesta. Tulosten käyttö
Kysely tutkijoiden asiantuntijaroolissa saamasta palautteesta. Tulosyhteenveto Tulosten käyttö Julkisen esiintymisen määrä ja kanavat Millä tavoin olet itse esiintynyt julkisuudessa asiantuntijaroolissa?
LisätiedotMonsterin kävijäprofiili 2012
Monsterin kävijäprofiili 2012 Miesten osuus korostuu vuoden 2012 kävijäprofiilissa Mies 62 Monster 2012, n=2598 Koko väestö Nainen 38 0 10 20 30 40 50 60 70 TNS Atlas tammi-joulukuu 2012 2 Kaikki ikäryhmät
LisätiedotKokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014
Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin
LisätiedotTommi Talasto Citrus Talent Management Oy
Ratkaisut ICT-ammattilaisia työsuhteeseen nopeasti ja hyvin ehdoin välittäjä yritys ICT-alan työmarkkinat Talent Statistics TALENT STATISTICS TALENT POOL Tilastotieto ja analyysi ICT-alan työmarkkinoista
LisätiedotUrapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb
Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Mistä löydän vinkkejä työnhakuun? Kandiopiskelijan CV ja hakukirje Urapalvelut Apua työnhakuun - Aalto
LisätiedotYleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013
Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013 Hyvä asiakkaamme! Pyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa
LisätiedotVastaajan taustatiedot. 1. Vastaajan sukupuoli: 2. Vastaajan ikä: 3. Toimenkuvasi hevostalousyrityksessä: nmlkj Nainen. nmlkj Mies
SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA (hevostenhoitaja- ja ratsastuksenohjaajaopiskelijat) Tervetuloa vastamaan kyselyyni, jossa selvitän hevostalousoppilaitosten
LisätiedotTYÖHAASTATTELU- OPAS
TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon
LisätiedotMiten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi.
Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi. Selvitä ilmoituksesta pyydetäänkö sinua ottamaan yhteyttä: soittamalla, lähettämällä hakemus tai täyttämällä lomake.
LisätiedotTyö kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin
Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista
LisätiedotMillainen on hyvä työhakemus?
TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän
LisätiedotVaasan Ammattikorkeakoulu 13.3.2012. Kaj Sundén. kaj.sunden@kolumbus.fi p. 050-3859910
Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3.2012 Kaj Sundén kaj.sunden@kolumbus.fi p. 050-3859910 9.00 10.15 johdanto Työnhaun mahdollisuudet Pohjanmaalla ja muualla 10.30 12.00 työnhakuprosessi työnhakijan perspektiivi
Lisätiedotainen/ seutu Mitä sosiaalisen median yhteisöpalveluita käytätte?
TALOUSTUTKIMUS OY 20141211 09:17:24 TYÖ 000012171.11 TAULUKKO 41015 ss VER % Kaikki Sukupuoli Ikä Asuinkunta nainen mies alle 25-34 35-49 50-64 65+ Hel muu Turku/ muu muu 25 vuotta vuotta vuotta vuotta
LisätiedotCV on erittäin tärkeä työnhakuun liittyvä dokumentti, joka lähetetään työhakemuksen liitteenä. CV kertoo millainen työura sinulla on ollut tähän asti.
TYÖNHAUN ASIAKIRJAT Työnhaun asiakirjat eli paperit 1. CV eli ansioluettelo CV on erittäin tärkeä työnhakuun liittyvä dokumentti, joka lähetetään työhakemuksen liitteenä. CV kertoo millainen työura sinulla
LisätiedotSosiaalinen media työnhaussa
Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalisen rekrytoinnin kanavat Englantilaisen yrityksen Provide vuonna 2012 luoma sosiaalisen rekrytoinnin kompassi (inhunt.fi) Some sopii kaikille ei vain viestintä- ja
LisätiedotTyöelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy
Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme
LisätiedotTaustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit
SUOMALAISEN TYÖN LIITTO Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit Suomalaisen Työn Liiton tutkimukset Nuoret, työ ja kuluttaminen 2019 ja Nuoret ja työelämä
LisätiedotTyöntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.
Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta
LisätiedotPyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa ja kehittämisessä.
Asiakaskysely kirjastopalveluista Hyvä asiakkaamme! Pyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa ja kehittämisessä.
LisätiedotSosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS
Sosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS Lähtökohta tutkimukselle Halusimme vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Millaisia viestinnällisiä haasteita
LisätiedotPUHELINREKRYTOINNIN YHTEYDESSÄ KYSYTTÄVÄT TAUSTAKYSYMYKSET:
PUHELINREKRYTOINNIN YHTEYDESSÄ KYSYTTÄVÄT TAUSTAKYSYMYKSET: A. Asuinpaia (ei kysytä, data saatavilla otoksesta): Postinumero (= asuinpaiakunta, asuinalue) B. Sukupuoli: 1 Nainen 2 Mies C. Kuinka vanha
LisätiedotValmistu töihin! Turku 2.5.2012
Valmistu töihin! Turku 2.5.2012 1 Sisältö Valmistu töihin! valtakunnallisen kyselyn päätulokset Lukiolaiset ja työelämä koottuja tuloksia lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmista Kyselyn toteutus: Valmistu
LisätiedotTyöhakemuksen tekeminen
Työhakemuksen tekeminen Annamari Rovamo Työelämäpalvelut kevätlukukausi 2015 annamari.rovamo@jyu.fi CV-työpaja 20.2. Lähetä CV osoitteeseen annamari.rovamo@jyu.fi Deadline ke 18.2. Työskentely pienryhmissä
LisätiedotOPISKELIJOIDEN TYÖMARKKINATUTKIMUS 2015 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJOIDEN KESKUSLIITTO
OPISKELIJOIDEN TYÖMARKKINATUTKIMUS YMPÄRISTÖASIANTUNTIJOIDEN KESKUSLIITTO Tutkimusraportti Kirjoittanut Markus Mervola, avustanut Tuomas Lehikoinen Lokakuu Tekninen johdanto Tutkimuksen tarkoitus Agronomiliitto,
LisätiedotKirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008
Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot
LisätiedotVuokratyöntekijätutkimus 2014
Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu
LisätiedotTYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI
TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen
LisätiedotInfo Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 31.3.2015 Johdanto Tämä info on tarkoitettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille
LisätiedotUrapalvelut. CHEM Susanna Saarinen, Asiantuntija into.aalto.fi/careerweb
Urapalvelut CHEM Susanna Saarinen, Asiantuntija susanna.saarinen@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Apua työnhakuun - Aalto CareerWeb Työpaikkaportaali CareerWeb Job Channel Työnhaun opas CV- ja hakukirjemalleja
LisätiedotVETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015
VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 NUORI Tähtää Työelämään! Nuorten kesätyötuki 2015 Vetelin kunta on varannut kesälle 2015 nuorten työllistämiseen yhteensä 5 600. Kesätyötuen tavoitteena on kannustaa nuoria
LisätiedotHyvä CV ja hakemus. Janne Loikkanen
Hyvä CV ja hakemus Janne Loikkanen 16.1.2018 Oman osaamisen ja omien vahvuuksien tunnistaminen Osaamisesta ja vahvuuksista kertominen Työn hakeminen Työnhaku vaatii valmistautumista ja aikaa Kohdentaminen
LisätiedotValmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012
Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat
LisätiedotKotimainen kirjallisuus
Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen
Lisätiedot#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018
#tulevaisuudenpeloton Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 Opiskelijakyselyn tulokset Taustatiedot Kysely toteutettiin ajalla 20.3.-8.4.2018 Vastaajia 2055 Lähes 70 % kyselyyn vastanneista oli naisia
LisätiedotTyöhakemus ja CV: - CV kertoo historiasta
Tampere 12.2.2014 Työhakemus ja CV: - Työhakemuksen tarkoitus on myydä à Myydä osaamistasi ja taitojasi - Kyse on mielikuvien luomisesta à Mitkä ovat tärkeimmät myyntivalttini, joilla vakuutan työnantajan
LisätiedotTyöelämätaidot. www.kompassi.info --> Työ ja kesätyö http://kunkoululoppuu.fi/ --> kesätyö --> työnhaku www.mol.fi TYÖTÄ HAKIESSA:
Työelämätaidot www.kompassi.info --> Työ ja kesätyö http://kunkoululoppuu.fi/ --> kesätyö --> työnhaku www.mol.fi TYÖTÄ HAKIESSA: Internetin lisäksi avoimia työpaikkoja löytyy mm. sanoma ja ilmaisjakelulehtien
LisätiedotPorvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+
1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä
LisätiedotKonttorirotasta oman työn tuunaajaksi
Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset
LisätiedotUrapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb
Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Apua työnhakuun - Aalto CareerWeb Työpaikkaportaali CareerWeb Job Channel Työnhaun opas Linkkejä työpaikkasivustoille
LisätiedotPohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto
Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE KEVÄT 2015 Vastausprosentti: 79,9 % Työ, työnhaku ja työllistyminen 1. Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa
LisätiedotAIHE: Rekrytointiprosessimittareita
TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Rekrytointiprosessimittareita OS : Ryhmä: KIKKI Koko otos ilman ryhmittäisiä vertailuja Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi
LisätiedotUrheiluseuran viestintä 18.2.2015
Urheiluseuran viestintä 18.2.2015 Sisältö Seuraviestintä (sisäinen viestintä) Mediaviestintä Kriisiviestintä Seuraviestintä sisäinen viestintä Seuraviestintä (sisäinen viestintä) Hyvä sisäinen viestintä
LisätiedotTuhat Suomalaista Sanomalehtien liitto Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu
Tuhat Suomalaista Sanomalehtien liitto Joulukuu 2016 SFS ISO2022 Sertifioitu Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista 12/2016 IRO Research Oy:n Tuhat suomalaista tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä
LisätiedotHyvä kauniaislainen! Tällä kyselyllä haluamme selvittää mielipiteesi kaupungin palveluista. Kiitämme Sinua arvokkaasta tutkimusavustasi!
ASUKASKYSELY 2016 2 Hyvä kauniaislainen! Tällä kyselyllä haluamme selvittää mielipiteesi kaupungin palveluista. Kiitämme Sinua arvokkaasta tutkimusavustasi! 1. MITEN TÄRKEINÄ PIDÄT ALLA MAINITTUJA HYVINVOINTIIN
LisätiedotTUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto)
OPPILAITOSKOHTAISET LISÄKYSYMYKSET AIPAL NÄYTTÖTUTKINTOJEN PALAUTEJÄRJESTELMÄ TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto) 1. TAUSTAKYSYMYKSET (valtakunnalliset)
LisätiedotRANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014 ja 2015 toteutetuista kyselyistä
RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET Yhteenveto vuosilta, ja toteutetuista kyselyistä Yleistä kyselystä Ranuan työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin kunnan palveluksessa olevien työntekijöiden
LisätiedotKirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008
Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot
LisätiedotKonttorirotasta oman työn tuunaajaksi
Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset
LisätiedotKansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1
Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK 12.2.2018 2/12/2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen työssä käyvien parissa
LisätiedotDigihyvinvointi perheissä
Digihyvinvointi perheissä Yhteydenpito ja sosiaalinen media Sukupolvien ketju -hankkeen 3. kierroksen alustavia tuloksia Hans Hämäläinen & Mirkka Danielsbacka 17 Esityksen sisältö Sukupolvien ketju -tutkimushankkeen
LisätiedotOPAL: Laatuvertailun tulokset
Laatuvertailun tulokset 1 / 6 15.1.2015 12:41 OPAL: Laatuvertailun tulokset Takaisin Koulutuksia Opiskelijoita Kansallinen, ESR, Ammatillinen, Nonstop, Rintamakoulutus, , Päättymispäivämäärä
LisätiedotKysely etäomaishoitajille kyselyn tuloksia
Kysely etäomaishoitajille kyselyn tuloksia 1. Sukupuoli Mies 4 12% Nainen 29 88% 2. Ikäsi 18-40 8 24% 41-65 24 73% yli 65 1 3% 3. Oletko Opiskelija 1 3% Kokopäivätyössä 21 64% Osapäivätyössä 2 6% Työtön
LisätiedotMetro.fi Kävijäprofiili. Tammikuu 2013
Metro.fi Kävijäprofiili Tammikuu 2013 Tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin Metro.fi-sivustolla 7.1. 20.1.2013. Vastauksia tutkimukseen kerättiin 300 kappaletta, ja vastausprosentti
LisätiedotTyönhakijan TE-palvelut verkossa
1.2017 Työnhakijan TE-palvelut verkossa Juuri silloin, kun sinulle parhaiten sopii OMA ASIOINTI te-palvelut.fi Oma asiointi -palvelu Asioi TE-toimiston kanssa verkossa henkilöasiakkaan Oma asiointi -palvelussa.
LisätiedotOikeushallinnon Henkilökunta OHK ry:n jäsenkysely
Oikeushallinnon Henkilökunta OHK ry:n jäsenkysely Tämä kysely on tarkoitettu OHK ry:n jäsenille. Kyselyllä selvitetään eräiden uuteen palkkausjärjestelmään liittyvien ongelmien määrää ja laatua edunvalvonnan
LisätiedotTaitava työnhakija 1 Verkkokurssin sisältö
Taitava työnhakija 1 Verkkokurssin sisältö Taitava työnhakija 1 -verkkokurssi Taitava työnhakija 1- verkkokurssilla käydään läpi työnhaun keskeisiä elementtejä. Kurssilla pääset hiomaan omia taitojasi
LisätiedotTyöntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.
Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta
LisätiedotHaastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?
TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun
LisätiedotSOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA
SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA Tervetuloa vastaamaan kyselyyni, jossa selvitän hevostalousoppilaitosten opetushenkilöstön kiinnostusta sosiaalisen median
LisätiedotKartoituskyselyn tuloksia. VÄLITÄ! hankkeen kartoituskysely seksuaalisesta väkivallasta lokakuussa 2012 Tampereen alueen keskeisille toimijoille
Kartoituskyselyn tuloksia VÄLITÄ! hankkeen kartoituskysely seksuaalisesta väkivallasta lokakuussa 2012 Tampereen alueen keskeisille toimijoille Kyselyn toteutus Sähköinen lomake rasti ruutuun kysymyksiä
LisätiedotKirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008
Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot
LisätiedotTAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet
TAUSTATIEDOT Tervetuloa kehittämään ammatillisen koulutuksen digitalisaation tulevaisuutta! Kyselyllä saadaan tietoa siitä, kuinka digitalisaation vaikutukset näkyvät ammatillisessa koulutuksessa opiskelijan
LisätiedotMiten löytää piilotyöpaikka?
Miten löytää piilotyöpaikka? Miten löytää piilotyöpaikka? Tässä kirjoituksessa perehdyn piilotyöpaikkoihin ja siihen miten niitä voi löytää. Kysyin yli kymmeneltä ystävältäni heidän työhakemuksista, ja
LisätiedotKirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008
Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot
LisätiedotSipoon kunnankirjasto Sibbo kommunbibliotek
Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013 Sipoon kunnankirjasto Sibbo kommunbibliotek TÄRKEYS = Palvelujen tärkeys minulle TOIMIVUUS = Miten kirjasto on onnistunut Kirjaston käyttäjäkysely 2013
LisätiedotRakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa
Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa Verkkokyselyn tulosyhteenveto RYM Oy 2013 Sosiaalisen median ammatillinen hyötykäyttö vielä vähäistä Neljä viidestä rakennetun ympäristön kehityksestä kiinnostuneesta
LisätiedotSeurakuntien tunnettuuskysely 2018: Oulu. Kirkon tutkimuskeskus
Seurakuntien tunnettuuskysely 2018: Oulu 1 Tietoa vastaajista 36% 3 16% 16% 1 1 16% mies nainen 1 20% Yhteensä 50% 50% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2 K4. Millainen Oulun seurakunnat on? Mainitse yksi adjektiivi
LisätiedotTyöhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava
Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien
LisätiedotNuorten tulevaisuusraportti
Nuorten tulevaisuusraportti Vuosittain toteutettava laaja kyselytutkimus luotaa yläkoululaisten ja lukiolaisten tulevaisuudensuunnitelmat Selvittää yliopistojen ja korkeakoulujen tunnettuuden ja suosituimmuuden
LisätiedotTE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville
1) TYÖNHAKUUN LIITTYVÄÄ: - aloita työnhaku ajoissa ENNEN valmistumista (noin ½ v. ennen valmistumista) - hanki itsellesi riittävät hyvät työnhakuvalmiudet eli selvitä kuinka tehdään vapaamuotoisia hakemuksia
LisätiedotAIHE: vuokratyo_rekrytointiprosessimittareita
TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä AIHE: vuokratyo_rekrytointiprosessimittareita OSA : Ryhmä: KAIKKI VUOKRA_TYOSUHDE Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): VUOKRA_TYOSUHDE
LisätiedotValmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti
Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa
LisätiedotValmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere
Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Tampereen seudun kyselyn kohderyhmänä olivat paikalliset yliopistossa, ammattikorkeakoulussa ja ammattiopistossa
LisätiedotKirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008
Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot
LisätiedotAMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA
AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA OPISKELUPAIKAN VALINTA ON ISO PÄÄTÖS, MUTTA LOPPUELÄMÄÄSI SE EI LUKITSE. UNELMA-AMMATTIIN VOI PÄÄTYÄ MONTAA ERI REITTIÄ JA MINKÄ IKÄISENÄ TAHANSA. KATSO MARIAN TARINA TÄSTÄ
LisätiedotSIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN
SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN 2.10.2012 14.2.2013 Rekrytointi REKRYTOINTI Työnantajakuva? Työn sisällöt? Osaava työvoima? Työn kannustearvo (palkkaus/palkitseminen)? Työvoiman liikkuvuus/pysyvyys? Mitä
LisätiedotTuhat suomalaista 11/2014. Tuhat suomalaista. Lassila & Tikanoja. Marrras- Joulukuu 2014
Tuhat suomalaista /201 Tuhat suomalaista Lassila & Tikanoja Marrras- Joulukuu 201 Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista /201 IRO Research Oy:n Tuhat suomalaista - tutkimus tehain interneassä IROResearch
Lisätiedot