Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Transkriptio

1 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

2 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat nuoret. Sähköinen kyselylomake oli auki Kyselyyn vastasi 708 opiskelijaa. Vastaajien taustatiedot on esitetty seuraavalla dialla. Tuloksia on verrattu soveltuvin osin valtakunnallisen Valmistu töihin! -kyselyn tuloksiin. Tähän kyselyyn vastasi maaliskuussa 2012 yhteensä 898 opiskelijaa. Kyselyn käytännön toteutuksesta vastasi T-Media Oy. 2

3 Vastaajien taustatiedot (N=708) Sukupuoli* % Mies 34% Nainen 66 % Oppilaitos % Ammattiopisto 19 % AMK 81 % Opiskeluvuosi % 1. vuosi 32 % vuosi 53 % 4. vuosi tai yli 16 % Opiskeluala % Kulttuuri- ja taide 10 % Rakentaminen 8 % Kone- ja metalliala, sähkötekniikka 11 % Liiketalous, kauppa, hallinto 14 % Maa- ja metsätalous, luonnonvarat ja ympäristö 6 % Matkailu- ja ravitsemus 6 % Sosiaaliala 6 % Terveysala 20 % Tietotekniikka, tietoliikenne 6 % Jokin muu 12 % * Tulokset on painotettu siten, että sukupuolijakauma on miehet 50% ja naiset 50%. 3

4 Nuoret valmiita siirtymään työelämään Vastaajat arvioivat olevansa varsin valmiita siirtymään työelämään. 76 prosenttia vastaajista arvioi olevansa valmis työelämään. Vastaajat arvioivat tuntevansa työelämän pelisäännöt varsin hyvin ja pitävät omia työelämätaitojaan hyvinä. Vertailu valtakunnallisen Valmistu töihin -kyselyn tulosten kanssa ei tuo esiin merkittäviä eroja Kuopion alueen ja muiden vastaajien välillä. 4

5 Mitä mieltä olet seuraavista väi?ämistä? Kaikki vastaajat (N=709) Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä Vaikea sanoa Uskon, e4ä olen valmistu4uani valmis siirtymään työelämään Tunnen työelämän pelisäännöt hyvin Minulla on hyvät työelämätaidot Osaan tuoda omaa osaamistani hyvin esille Olen saanut nykyisestä oppilaitoksestani hyvät valmiudet työelämää varten Koulutuksessani pitäisi olla enemmän työharjoi4elujaksoja % 25 % 50 % 75 % 100 % 5

6 Oman osaamisen esille tuomisessa haasteita Yliopisto-opiskelijat tarvitsevat apua oman osaamisen esille tuomisessa enemmän kuin muut ryhmät. Yliopisto-opiskelijat myös tuntevat työelämän pelisäännöt muita ryhmiä heikommin. (Lähde: valtakunnallisen Valmistu töihin! Kyselyn tulokset) 6

7 Sosiaaliset taidot korostuvat Vastaajia pyydettiin seuraavaksi kertomaan, mitkä ovat heidän mielestään tärkeimpiä työelämässä tarvittavia taitoja. Sosiaaliset taidot ja ammattitaito nousevat vastauksista vahvimmin esiin. Lisäksi tärkeänä pidetään joustavuutta, yhteistyökykyä, ahkeruutta, oma-aloitteisuutta ja motivaatiota. 7

8 Mitkä ovat mielestäsi tärkeimmät taidot työelämässä? 8

9 Mitkä ovat mielestäsi tärkeimmät taidot työelämässä? Miksi? Oma-aloitteisuudella on helppo tuoda omaa osaamistaan esille. (Mies, Savonia-ammattikorkeakoulu) Mielestäni työstä riippumatta ihminen tarvitsee sosiaalisia taitojaan. Helpottaa kovasti kommunikointia työpaikassa. (Nainen, Savonia- ammattikorkeakoulu) 9

10 Vahvuudet ja haasteet työn haussa Vahvuudet: Työkokemus ja sosiaaliset taidot. Haasteet: Työkokemuksen puute, epävarmuus ja oman osaamisen esille tuominen. Ammattiopistoissa opiskelevat nuoret painottivat vahvuuksinaan mm. rehellisyyttä ja luotettavuutta. AMKopiskelijat taas painottivat enemmän mm. työkokemusta. Haasteena ammattiopistoissa opiskelevien vastauksissa toistui usein ujous. AMK:ssa opiskelevat taas kokivat useammin haasteena työkokemuksen puutteen. 10

11 Nuoret kaipaavat tietoa työelämästä Millaista tukea nuoret tarvitsisivat, jotta he olisivat valmiita siirtymään valmistumisensa jälkeen työelämään? Tukea, kannustusta ja rohkaisua Tietoa työelämän pelisäännöistä ja mahdollisuuksista työelämässä Mahdollisuuden saada työkokemusta ja päästä näyttämään kyntensä Perehdytystä 11

12 Millaista tukea mielestäsi tarvitsisit, jotta olisit valmis siirtymään työelämään valmistumisesi jälkeen? Oltaisiin aluksi kärsivällisiä ja perehdytettäisiin hyvin. (Mies, Savoniaammattikorkeakoulu) Rohkaisua hakea erilaisiin ja uusiin paikkoihin. (Nainen, Savon ammatti- ja aikuisopisto) Hakemuksien tekemisessä ja itseluottamuksen kohottamista. (Nainen, Savoniaammattikorkeakolu) 12

13 Työllistymisen edistäminen Eri tahojen mahdollisuudet edistää nuorten työllistymistä: Työnantajilta vastaajat odottavat perehdytystä sekä mahdollisuutta päästä kiinni työelämään. Oppilaitosten odotetaan toimivan enemmän yhteistyössä yritysten kanssa ja kertovan työelämän mahdollisuuksista. Julkisen sektorin tulisi sekä tukea yrityksiä, jotta nuorille saataisiin työpaikkoja, että tarjota lisää töitä nuorille. Nuoret itse arvioivat, että tärkeää on opiskella, kehittää itseään jatkuvasti, olla aktiivinen työnhakija ja kerätä paljon työkokemusta. 13

14 Kenellä on mielestäsi suurin vastuu siitä, että nuorilla on riittävät työelämätaidot ja tiedot työelämän pelisäännöistä? Kaikki vastaajat 14

15 Kiitos! 15