Nuorten kesätyökysely Pääsee kokemaan ja näkemään, millaista työt sitten tulevaisuudessa olisivat. Suomen lasten ja nuorten säätiö 19.1.

Transkriptio

1 Nuorten kesätyökysely Pääsee kokemaan ja näkemään, millaista työt sitten tulevaisuudessa olisivat. Suomen lasten ja nuorten säätiö

2 Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimus nuorten kokemuksista ja odotuksista kesätöitä kohtaan toteutettiin alkuvuodesta Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin sähköisenä lomakekyselynä. Kyselyn vastausaika oli Vastaajat kyselyyn poimittiin T-Median tutkimusrekisteristä. Kysely lähetettiin 3342:lle vuotiaalle, ammattiopistossa, yliopistossa tai AMK:ssa opiskelevalle nuorelle. Määräaikaan mennessä vastauksia saatiin 650 nuorelta. Kyselyn vastausprosentti on näin ollen noin 20 % Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 2

3 TAUSTAMUUTTUJAT Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 3

4 PAINOARVO TULOKSISSA Tulokset on painotettu vastaajien sukupuolen ja asuinalueen mukaan siten, että ne vastaavat tämän ikäisen väestön kokonaisjakaumaa Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 4

5 Kesätyötilanne tammikuussa 2011 Enin osa vastaajista (70 %) ei ollut vielä saanut kesätyöpaikkaa tammikuussa Parhaimmassa tilanteessa olivat pidemmälle opinnoissaan edenneet, lääke- ja eläinlääketieteen opiskelijat sekä ammattikorkeakouluopiskelijat. Ne, joilla kesätyöpaikka oli jo hallussa, työllistyivät melko hyvin omaa koulutustaan vastaaviin töihin. Vain viidennes (22 %) vastasi, että paikka ei vastaa omaa koulutusalaa. Eri opiskelualoista oman alan kesätyön varmistivat selkeimmin rakentaminen ja lääketiede. Kasvatusalaa opiskelevien kesätyöpaikka oli muiden alojen opiskelijoihin verrattuna useammin muuta kuin omaa koulutusalaa vastaava Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 5

6 Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 6

8 Hakeutuminen kesätöihin Niistä vastaajista, joilla ei vielä ollut tammikuussa kesätöitä, selvä enemmistö (86 %) aikoi kuitenkin hakeutua kesätöihin. Koulutus vaikuttaa korreloivan kesätyöhalukkuuden kanssa: 75 % sekä AMK- että yliopisto-opiskelijoista ilmaisi haluavansa varmasti kesätöihin. Vastaava luku ammattiin opiskelevien keskuudessa on 61 %. Tärkeimmäksi kesätöiden hakemisen kokevat alkuvaiheen opiskelijat. Pidemmälle ehtineet opiskelijat hakeutuvat ehkä todennäköisemmin jo vakituisiin töihin. Hieman alle puolet (44 %) vastaajista kokee, että tietoa oman alan kesätyömahdollisuuksista on saatavilla melko vähän tai todella vähän Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 8

11 Mahdollisuudet saada kesätyötä Yli puolet vastaajista (57 %) arvioi saavansa joko varmasti tai todennäköisesti omaa koulutusalaansa vastaavan, mielekkään kesätyön tulevana kesänä. Rakennusalan opiskelijat uskoivat omiin mahdollisuuksiinsa eniten, humanistisen alan opiskelijat vähiten. Omalta opiskelupaikkakunnalta kesätyön uskoi saavansa 63 % vastaajista. Selvästi suurin osa vastaajista (58 %) arvioi saavansa työpaikan ottamalla suoraan yhteyttä työnantajaan Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 11

15 Mahdollisuus saada kesätöitä Oman alan kesätöiden löytämistä pidetään vaikeana: 77 % vastaajista arvioi oman alan kesätöiden löytämisen olevan kohtalaisen vaikeaa tai erittäin vaikeaa. Vaikeimmaksi oman koulutusalan töiden löytämisen kokevat humanistisen alan opiskelijat. Minkä tahansa kesätyön löytämistä pidetään hieman helpompana, mutta silti vastanneista 44 % arvioi senkin olevan joko kohtalaisen tai erittäin vaikeaa Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 15

18 Kokemuksia kesätöiden hausta Vastaajia pyydettiin myös kertomaan avoimin kommentein kokemuksiaan kesätöiden hakemisesta. Kokemukset ovat kahtalaisia. Osa vastaajista kokee kesätöiden hakemisen hyvin negatiivisesti, hakemisen koetaan olevan työlästä ja stressaavaa, ei-valituille hakijoille ei ilmoiteta ja paikat varmistuvat kohtuuttoman myöhään. Moni vastaajista on kuitenkin saanut helpostikin haluamiaan töitä; oma aktiivisuus koetaan tärkeäksi, monesti apuna on ollut henkilökohtainen kontakti työnantajaan. Isoin kynnyskysymys on työkokemus. Ilman työkokemusta työtä on vaikeaa saada, mutta kuinka kartuttaa kokemusta, kun töihin ei pääse? Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 18

19 Oma aktiivisuus palkitaan, pelkkien sähköisten tms. hakemusten lähettäminen ei tuota tulosta - täytyy mennä paikan päälle kysymään tai päästä työhaastatteluun asti. Nainen, 25, yliopisto Melko huonosti yritykset kohtelevat ei-valittuja. Mies, 23, AMK miljoona hakemusta, kourallinen ei kiitos -vastauksia ehkä yksi haastattelukutsu, okei ei oo työkokemusta, mutta millä sitä voi saada jos ei saa ees yrittää. Nainen, 23, AMK Se on ollut viimeiset kaksi kesää kovan työn takana [ ]. Työpaikat olivat aika piilossa. Haastatteluissa sai juosta ja oman itsensä markkinointi oli hyvin tärkeää. Mies, 20, yliopisto Kun aktiivisesti hakee paikkaa, niin varmasti jonkun saa. Mies, 24, yliopisto Työlästä, stressaavaa ja turhauttavaa. Nainen, 24, yliopisto Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 19

20 Millaisia kokemuksia sinulla on kesätyön hakemisesta? Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 20

21 Tärkeää kesätyöpaikan valinnassa Kun vastaajia pyydettiin valitsemaan mielestään kolme tärkeintä tekijää kesätyöpaikan valinnassa, erottuvat vastauksista selvästi neljä tekijää: Oman alan työkokemus, kiinnostavat työtehtävät, palkka sekä hyvä työilmapiiri. Oman alan työkokemusta arvostavat erityisesti yliopistossa opiskelevat, tekniikan opiskelijat, sekä jo pidemmälle opinnoissaan edenneet. Kiinnostavia työtehtäviä puolestaan haluavat maa- ja metsätaloustieteen opiskelijat, ympäristöalan opiskelijat, valtio- ja yhteiskuntatieteilijät sekä lääketieteen opiskelijat. Avovastauksissa palkka korostuu selvästi kesätöihin motivoivana tekijänä Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 21

27 Reilu, kesätyöntekijää arvostava, asianmukainen palkkaus ym. työetuudet, kesätyöntekijän puolta pitävä. Mies, 25, AMK Opettavainen, positiivinen työympäristö, luotettavat esimiehet ja kannustavat työtoverit, kohtuullinen palkka tai muita etuuksia, järkevät työajat, mahdollisuus saada myöhemmin töitä samasta paikasta Nainen, 25, yliopisto Hyvä palkka, kiva työympäristö ja mahdollisuus jatkaa työntekijänä myös jatkossa. Tärkeää on myös että pidetään kiinni työehtosopimuksesta eikä huijata kesätyöläisiä. Nainen, 17, ammattiopisto Omaakoulutustavastaavatyö, jostasaaarvokasta kokemusta hyvässä työympäristössä. Mies, 24, AMK Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 27

28 Kerro 1-3 tärkeintä syytä siihen, miksi aiot ensi kesänä kesätöihin? Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 28

29 Kokemukset kesätöistä Lähes kaikki vastaajista (94 %) olivat jo olleet joko oman alansa tai muissa kesätöissä. AMK-opiskelijat ovat olleet oman alansa kesätöissä hieman yliopisto- ja ammattiopisto-opiskelijoita useammin. Rakennusalaa, matkailu- ja ravitsemusalaa ja terveysalaa opiskelevat nuoret olivat löytäneet muita useammin omaa koulutusalaa vastaavaa työtä. Humanistisen alan ja kasvatusalan opiskelijoista vain noin 20 % oli ollut omaa koulutusalaansa vastaavissa kesätöissä Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 29

31 Hyviä kokemuksia kesätöistä Parhaissa kesätyökokemuksissa esiintyvät hyvin pitkälti samat asiat, joita ihanteelliselta kesätyöpaikalta odotetaan: palkka, hyvä työilmapiiri, kokemuksen kartuttaminen, mukavat työkaverit ja uuden oppiminen. Vastaajien mukaan kesätyö on myös mahdollistanut järkevän ja hyödyllisen tekemisen kesäaikana ja tuonut vaihtelua opiskeluelämään. Lisäksi kesätyön avulla oma työidentiteetti on kehittynyt ja työn kautta on oppinut hahmottamaan paremmin omia vahvuuksia ja mielenkiinnon kohteita Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 31

32 Opin, minkälaista työtä haluan mieluiten valmistuttuani tehdä. Nainen, 20, AMK Opin paljon omasta alastani tekemällä asioita käytännössä tenttikirjojen ulkopuolella. Nainen, 25, yliopisto Uuden oppiminen käytännön työtehtävien kautta ja jo opitun tiedon hyödyntäminen käytännössä. Mies, 22, yliopisto Uudet työkaverit ja elämänkokemus. Työpaikan ja työn tekemisen käytäntöjen Mies, 20, yliopisto oppiminen. Ammatillisen verkoston laajeneminen. Itsetunnon kohoaminen oman oppimisen myötä. Nainen, 24, yliopisto Sai rahaa. Tapasi erilaisia ihmisiä. Oppi uutta sekä työstä että itsestään, kehittyi hieman ihmisenä (kärsivällisyyttä lisää). Nainen, 21, ammatiopisto Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 32

33 Kerro, mikä kesätöissä oli parasta? Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 33

34 Ja huonoja kokemuksia Pahimmat kesätyökokemukset liittyvät nuorten keskuudessa usein huonoon työilmapiiriin, inhottaviin työkavereihin tai huonoon johtamiseen. Myös huono palkkaus tulee esille monessa vastauksessa. Osa näkee liiallisen kiireen ja stressaavuuden huonona asiana, osalla taas on huonoja kokemuksia liian hiljaisesta työrytmistä. Moni nuorista myös harmittelee sitä, että ei ole päässyt tekemään työssä mielekkäitä oman alan tehtäviä, yksitoikkoisista rutiinitöistä puhutaan myös negatiiviseen sävyyn. Muita huonoja kokemuksia: kokemuksen puute, luottamuksen puute ja valvonta, työehtosopimusrikkomukset Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 34

35 Epämääräisyys, kun ei ollut tarkkoja ohjeita eikä tiennyt mitä tehdä Nainen, 20, yliopisto se, ettei minua arvosteta työntekijänä. Nainen, 21, ammattiopisto Tunne siitä, että ei osaa mitään, tai on huonompi kuin muut työntekijät, koska kokemusta puuttuu. Nainen, 22, yliopisto Huonot esimiehet. Mies, 25, AMK Stressi ja kiire. Vajaaksi jäänyt opastus joissain asioissa. Mies, 22, yliopisto Kaikki kaverit viettivät lomaa, kun itse piti olla sisällä ja töissä. Nainen, 22, AMK Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 35

36 Entä mikä kesätöissä oli pahinta? Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 36

37 Yhteenveto Suurin osa kyselyyn vastanneista aikoo ensi kesänä kesätöihin ja lähes kaikki olivat jo olleet kesätöissä. Kesätyö on luonnollinen osa opiskeluja ja nuoret ovat aktiivisia kesätöiden hakijoita. AMK-opiskelijat tuntuvat työllistyvän parhaiten, mutta kesätöiden löytäminen on vaikeaa erityisesti niillä aloilla, joilla ei ole selkeää ammattikuvaa. Lisää tietoa eri alojen kesätyömahdollisuuksista tarvitaan sekä tukea oman osaamisen esille tuontiin. Kesätyö on auttanut montaa nuorta oman ammatillisen identiteetin löytämisessä. Kesätyö vahvistaa parhaillaan nuorelle sitä, millaista ammattia varten hän opiskelee Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 37

38 Yhteenveto Nuoret arvostavat hyvää ilmapiiriä ja tasapuolista kohtelua. Kesätyöntekijät kaipaavat arvostusta ja ovat huolissaan oikeuksiensa toteutumisesta. Nuoret kokevat herkästi epävarmuutta kesätöissä. Tuki ja perehdyttäminen on nuorelle kesätyöntekijälle erittäin tärkeää. Nuorta kesätyöntekijää ei saa jättää yksin. Nuoret kokevat turhauttavana kesätöiden hakemisen pitkittymisen ja sen, että selvää vastausta on vaikeaa saada. Kesätyöntekijää tulee kohdella kuin ketä tahansa muuta työnhakijaa Nuorten kesätyökysely / T-Media Oy 38