Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Transkriptio

1 Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1

2 Yritysten määrän kehitys

3 Yritysten määrä kokoluokittain 2013 Mikroyritykset (1-9 hlöä); ; 93,6 % Pienyritykset ( hlöä); ; 5,3 % Keskisuuret yritykset ( hlöä); 2 539; 0,9 % Suuryritykset (250- hlöä); 584; 0,2 % 3

4 Yritysten henkilöstö kokoluokittain hlöä 37 % hlöä 22 % Mikroyritykset (1-9 hlöä) Pienyritykset ( hlöä) Keskisuuret yritykset ( hlöä) Suuryritykset (250- hlöä) hlöä 19 % hlöä 22 % 4

5 Henkilöstömäärän muutos yritysten kokoluokittain, henkilöä 5

6 Sukupuoli 57,0% 43,0% 58,2% 41,8% 66,1% 33,9% 71,8% 28,2% 61,3% 38,7% mies nainen 6

7 Jatkuva/määräaikainen työsuhde 91,1% 8,9% 92,1% 7,9% 95,5% 4,5% 93,7% 6,3% 92,8% 7,2% jatkuva / toistaiseksi määräaikainen 7

8 Koko-/osa-aikainen työsuhde Alle 10 85,2% 14,8% 89,3% 10,7% 95,2% 4,8% Yli ,7% 6,3% 90,1% 9,9% kokoaikainen osa-aikaikainen 8

9 Onko esimies- tai johtotehtävissä Alle 10 24,1% 75,9% 23,5% 76,5% 20,5% 79,5% Yli ,0% 71,0% 23,6% 76,4% kyllä ei 9

10 Onko henkilöstön määrä työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden aikana? 19,2% 59,4% 21,3% 29,9% 45,1% 25,1% 25,5% 47,4% 27,1% 32,8% 33,6% 33,6% 26,4% 48,0% 25,5% Lisääntynyt Ennallaan Vähentynyt 10

11 Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden aikana käytettyvuokratyöntekijöitä Alle 10 18,2% 81,8% 30,7% 69,3% 44,5% 55,5% Yli ,8% 34,2% 34,1% 65,9% kyllä ei 11

12 Viimeksi kuluneen vuoden aikana järjestetty tehtävien jakoa uudelleen työntekijöiden tai eri työyksiköiden välillä Alle 10 24,1% 75,9% 23,5% 76,5% 20,5% 79,5% Yli ,0% 71,0% 23,6% 76,4% kyllä ei 12

13 Viimeksi kuluneen vuoden aikana otettu käyttöön uusia työmenetelmiä tai tietojärjestelmiä Alle 10 36,9% 63,1% 51,5% 48,5% 62,3% 37,7% Yli ,7% 21,3% 53,2% 46,8% kyllä ei 13

14 Viimeksi kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin tai konsultin avulla kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua Alle 10 31,8% 68,2% 45,5% 54,5% 60,4% 39,6% Yli ,5% 16,5% 49,4% 50,6% kyllä ei 14

15 Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet avoimet ja luottamukselliset 40,5% 48,4% 9,7% 1,4% 24,9% 57,0% 15,1% 3,0% 17,0% 60,5% 19,4% 3,2% 15,5% 59,7% 19,4% 5,4% 26,1% 55,9% 15,2% 2,9% Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti 15

16 Työpaikalla välitetään tietoja avoimesti 43,4% 31,9% 19,4% 5,2% 26,7% 41,8% 25,1% 6,4% 21,3% 48,0% 20,1% 10,6% 18,5% 50,0% 24,6% 6,9% 28,8% 41,6% 22,4% 7,1% Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä 16

17 Työntekijöitä kohdellaan työpaikallatasapuolisesti 55,0% 31,8% 10,7% 2,4% 38,8% 36,7% 18,3% 6,2% 35,3% 38,5% 18,3% 7,9% 34,1% 40,3% 21,7% 3,9% 41,7% 36,3% 16,7% 5,3% Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä 17

18 Kokee työnsä fyysisesti raskaaksi 14,1% 25,4% 28,9% 31,6% 13,2% 27,2% 26,7% 32,9% 9,4% 24,0% 24,4% 42,1% 6,9% 13,8% 27,7% 51,5% 11,9% 24,4% 26,9% 36,8% täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä 18

19 Kokee työnsä henkisesti raskaaksi 9,6% 38,5% 30,9% 21,0% 9,1% 45,4% 29,9% 15,5% 9,8% 45,7% 30,3% 14,2% 10,7% 44,3% 33,6% 11,5% 9,6% 43,5% 30,7% 16,2% täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä 19

20 Työkyky suhteessa työn ruumiillisiin vaatimuksiin 42,6% 43,0% 11,7% 2,7% 44,1% 44,1% 9,8% 1,4% 59,1% 32,7% 7,5%,4% 58,0% 34,4% 6,1%,8% 48,7% 40,0% 9,3% 1,4% erittäin hyvä melko hyvä kohtalainen melko huono 20

21 Työkyky suhteessa työn henkisiin vaatimuksiin 42,6% 48,1% 8,2%,3% 41,4% 51,7% 5,7% 1,1% 49,2% 44,9% 5,5%,4% 52,7% 39,7% 6,1% 1,5% 44,8% 47,8% 6,4%,8% erittäin hyvä melko hyvä kohtalainen melko huono 21

22 Onko teillä lääkärin toteamia sairauksia, vammoja tai vikoja 67,7% 20,6% 7,6% 2,4% 1,7% 0,0% 59,6% 28,1% 8,4% 2,5%,5%,9% 69,7% 21,7% 5,1% 2,8%,4%,4% 65,6% 28,2% 4,6% 0,0%,8%,8% 64,7% 24,7% 7,0% 2,3%,7%,5% Ei ole Yksi Kaksi Kolme Neljä Viisi tai useampia 22

23 Työpaikalla oppii jatkuvasti uusia asioita 37,2% 46,2% 13,9% 2,8% 30,9% 44,6% 20,1% 4,3% 31,9% 44,1% 17,7% 6,3% 38,5% 46,2% 14,6%,8% 33,6% 45,1% 17,3% 4,0% sopii erittäin hyvin melko hyvin melko huonosti erittäin huonosti 23

24 Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita 21,7% 46,5% 25,9% 5,9% 17,6% 48,1% 28,0% 6,3% 18,7% 44,0% 29,8% 7,5% 21,7% 47,3% 26,4% 4,7% 19,4% 46,7% 27,7% 6,3% sopii erittäin hyvin melko hyvin melko huonosti erittäin huonosti 24

25 Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä ovat kehittymässä 3,5% 26,7% 56,9% 11,5% 2,4% 1,9% 30,3% 56,0% 10,4% 1,8% 2,0% 29,0% 57,9% 10,3%,4% 1,5% 21,4% 61,1% 14,5% 0,0% 2,3% 28,0% 57,3% 11,2% 1,4% Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Selvästi huonompaan 25

26 Esimies antaa palautetta miten onnistunut työssään 39,1% 37,4% 15,6% 6,6% 1,4% 29,3% 44,6% 17,1% 8,1%,9% 31,2% 38,3% 19,8% 10,7% 0,0% 35,4% 38,5% 19,2% 6,9% 0,0% 33,0% 40,5% 17,6% 8,1%,7% täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä Ei esimiestä 26

27 Esimies kannustaa kehittymään työssään 34,4% 40,0% 15,8% 9,8% 26,7% 45,7% 18,5% 9,1% 31,0% 33,3% 25,8% 9,9% 36,9% 38,5% 20,0% 4,6% 30,9% 40,5% 19,7% 9,0% Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä 27

28 Esimies kysyy mielipidettäni minua koskevissa päätöksissä 48,8% 37,5% 9,5% 4,2% 39,6% 43,1% 11,9% 5,4% 41,8% 40,2% 13,7% 4,4% 36,9% 42,3% 13,8% 6,9% 42,1% 40,9% 11,9% 5,1% täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä 28

29 Esimieheni rohkaisee osallistumaan työpaikan toiminnan kehittämiseen 34,4% 35,5% 22,0% 8,2% 29,2% 40,6% 20,7% 9,5% 32,4% 30,8% 26,5% 10,3% 29,1% 48,8% 14,2% 7,9% 31,3% 38,0% 21,6% 9,1% täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä 29

30 Esimies kohtelee oikeudenmukaisesti 51,1% 38,9% 6,4% 3,6% 42,6% 41,4% 11,4% 4,7% 50,0% 34,1% 13,1% 2,8% 49,2% 35,9% 12,5% 2,3% 47,2% 38,4% 10,6% 3,7% Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä 30

31 Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin 27,4% 53,3% 15,8% 3,5% 20,4% 52,3% 23,6% 3,7% 19,8% 52,0% 22,6% 5,6% 18,5% 59,2% 20,0% 2,3% 21,8% 53,3% 20,9% 3,9% sopii erittäin hyvin melko hyvin melko huonosti erittäin huonosti 31

32 Onko työpaikalla työpaikkakiusaamista esimiesten taholta 85,9% 12,4% 1,7% 79,9% 18,1% 2,1% 74,4% 22,4% 3,1% 80,6% 18,6%,8% 80,3% 17,7% 2,1% ei lainkaan joskus jatkuvasti 32

33 Onko työpaikalla työpaikkakiusaamista työtoverien taholta 78,5% 20,8%,7% 64,8% 32,6% 2,5% 63,0% 33,9% 3,1% 64,1% 33,6% 2,3% 67,9% 29,9% 2,2% ei lainkaan joskus jatkuvasti 33

34 Onko työpaikalla työpaikkakiusaamista asiakkaiden taholta 76,7% 22,3% 1,0% 68,7% 28,7% 2,6% 78,9% 19,0% 2,1% 83,9% 14,5% 1,6% 74,8% 23,2% 1,9% ei lainkaan joskus jatkuvasti 34

35 Oletko havainnut, että työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden aikana joku olisi joutunut väkivallan tai sen uhkan kohteeksi asiakkaiden taholta 90,0% 5,5% 4,5% 86,7% 4,8% 8,5% 90,9% 3,2% 6,0% 89,2% 6,2% 4,6% 88,8% 4,8% 6,4% En kertaakaan Kyllä, kerran Useita kertoja 35

36 Oletko itse työpaikalla viimeksi kuluneen vuoden aikana joutunut väkivallan tai sen uhkan kohteeksi asiakkaiden taholta 94,5% 2,4% 3,1% 93,4% 2,7% 3,9% 97,6% 1,2% 1,2% 96,9% 2,3%,8% 95,1% 2,2% 2,7% En kertaakaan Kyllä, kerran Useita kertoja 36

37 Vaikutusmahdollisuuksia työtehtäviin 20,3% 24,1% 40,2% 15,5% 13,9% 22,6% 47,7% 15,8% 11,8% 24,8% 44,5% 18,9% 14,5% 24,4% 47,3% 13,7% 15,2% 23,7% 45,0% 16,2% Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan 37

38 Vaikutusmahdollisuuksia työtahtiin 28,7% 20,8% 37,0% 13,5% 19,6% 29,9% 35,2% 15,3% 23,1% 26,7% 37,1% 13,1% 20,6% 26,7% 38,9% 13,7% 22,9% 26,4% 36,5% 14,2% Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan 38

39 Vaikutusmahdollisuuksia siihen miten työt jaetaan 19,6% 19,2% 37,8% 23,4% 10,3% 17,1% 43,8% 28,8% 13,4% 10,7% 48,2% 27,7% 10,7% 22,9% 42,7% 23,7% 13,5% 16,9% 43,1% 26,5% paljon melko paljon jonkin verran ei lainkaan 39

40 Kuinka usein työskentelee tiukkojen aikataulujen mukaan 23,8% 35,2% 30,7% 7,9% 2,4% 31,3% 37,0% 24,9% 5,0% 1,8% 32,7% 35,4% 24,0% 7,5%,4% 32,1% 36,6% 28,2% 3,1% 0,0% 29,7% 36,1% 26,6% 6,1% 1,4% Hyvin usein Melko usein Silloin tällöin Harvoin Ei juuri koskaan 40

41 Työpaikalla on liian paljon työtehtäviä työntekijöihin nähden 10,4% 29,1% 29,8% 30,8% 11,5% 35,4% 33,8% 19,3% 12,0% 34,8% 36,4% 16,8% 12,4% 33,3% 44,2% 10,1% 11,4% 33,4% 34,5% 20,7% Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä 41

42 Onko käytössä työaikajärjestelmä, jossa normaalin työajan ylittävät / alittavat tunnit kirjataan ja ne voi myöhemmin pitää vapaana tai tehdä sisään Alle 10 63,9% 36,1% 67,4% 32,6% 73,6% 26,4% Yli ,9% 23,1% 69,0% 31,0% kyllä ei 42

43 Voiko käyttää säästöön kertyneitä tunteja kokonaiseen vapaapäivään Alle 10 95,0% 5,0% 91,0% 9,0% 88,9% 11,1% Yli ,0% 3,0% 92,2% 7,8% kyllä ei 43

44 Oletteko viimeisen vuoden aikana tehnyt etätyötä 2,7% 6,5% 5,8% 13,1% 71,8% 1,6% 6,4% 5,9% 10,7% 75,3% 2,0% 10,2% 7,5% 14,6% 65,7% 2,3% 9,9% 14,5% 18,3% 55,0% 2,1% 7,7% 7,3% 13,1% 69,8% Päivittäin Viikoittain Kuukausittain Satunnaisesti Ei ollenkaan 44

45 Onko otettu yhteyttä viimeisen vuoden aikana töihin liittyvissä asioissa työajan ulkopuolella 5,2% 21,0% 13,8% 39,7% 20,3% 3,2% 19,2% 13,0% 43,2% 21,5% 2,0% 17,8% 14,2% 37,2% 28,9% 2,3% 19,8% 13,7% 45,0% 19,1% 3,3% 19,4% 13,6% 41,1% 22,6% Päivittäin Viikoittain Kuukausittain Satunnaisesti Ei ollenkaan 45

46 Työpaikalla esiintyy eriarvoista kohtelua tai syrjintää vanhoja kohtaan Alle 10 4,6% 95,4% 9,8% 90,2% 9,2% 90,8% Yli ,6% 87,4% 8,6% 91,4% Kyllä Ei 46

47 Työpaikalla esiintyy eriarvoista kohtelua tai syrjintää nuoria kohtaan Alle 10 5,6% 94,4% 8,9% 91,1% 6,0% 94,0% Yli 250 7,1% 92,9% 7,1% 92,9% Kyllä Ei 47

48 Työpaikalla esiintyy eriarvoista kohtelua tai syrjintää naisia kohtaan Alle 10 3,6% 96,4% 8,4% 91,6% 7,2% 92,8% Yli 250 8,7% 91,3% 6,9% 93,1% Kyllä Ei 48

49 Työpaikalla esiintyy eriarvoista kohtelua tai syrjintää miehiä kohtaan Alle 10,3% 99,7% 2,3% 97,7% 2,4% 97,6% Yli 250 1,6% 98,4% 1,7% 98,3% Kyllä Ei 49

50 Työpaikalla esiintyy eriarvoista kohtelua tai syrjintää määräaikaisuuteen perustuen Alle 10 4,2% 95,8% 9,0% 91,0% 10,6% 89,4% Yli ,8% 84,2% 8,9% 91,1% Kyllä Ei 50

51 Työpaikalla esiintyy eriarvoista kohtelua tai syrjintää osa-aikaisuuteen perustuen Alle 10 3,4% 96,6% 6,0% 94,0% 7,3% 92,7% Yli ,8% 88,2% 6,3% 93,7% Kyllä Ei 51

52 Työpaikalla esiintyy eriarvoista kohtelua tai syrjintää ei-suomalaisia kohtaan Alle 10 5,1% 94,9% 4,3% 95,7% 4,4% 95,6% Yli 250 4,1% 95,9% 4,4% 95,6% Kyllä Ei 52

53 Työpaikalla muihin kansallisuuksiin kuuluvia 21,0% 79,0% 38,0% 62,0% 55,2% 44,8% 79,1% 20,9% 42,2% 57,8% kyllä ei 53

54 Onko palkkaus kannustava 10,4% 46,0% 33,6% 10,0% 6,9% 47,4% 34,8% 11,0% 8,3% 54,7% 30,3% 6,7% 6,9% 61,1% 27,5% 4,6% 8,1% 50,3% 32,6% 9,0% erittäin kannustava melko kannustava vain vähän kannustava ei lainkaan kannustava 54

55 Työsuoritusta tai pätevyyttä arvioidaan, esimerkiksi kehityskeskusteluissa 47,1% 52,9% 65,1% 34,9% 77,7% 22,3% 88,2% 11,8% 66,1% 33,9% Kyllä Ei 55

56 Mahdollisuus saada tulospalkkioita tai bonuksia Alle 10 35,2% 64,8% 44,8% 55,2% 63,9% 36,1% Yli ,7% 23,3% 50,4% 49,6% kyllä ei 56

57 Henkilökohtainen suoriutuminen vaikuttaa palkan suuruuteen 30,5% 69,5% 39,3% 60,7% 45,2% 54,8% 54,7% 45,3% 40,2% 59,8% kyllä ei 57

58 Osallistunut palkalliseen koulutukseen viimeisen 12 kk aikana 41,6% 58,4% 45,0% 55,0% 55,5% 44,5% 77,1% 22,9% 50,3% 49,7% kyllä ei 58

59 Työpaikalla on asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti 11,5% 27,1% 35,1% 26,4% 13,1% 32,6% 39,2% 15,2% 12,0% 38,0% 37,6% 12,4% 12,5% 34,4% 43,0% 10,2% 12,3% 32,6% 38,2% 16,9% sopii erittäin hyvin melko hyvin melko huonosti erittäin huonosti 59

60 Työpaikalla suhtaudutaan työntekijöiden muutosehdotuksiin 27,4% 53,3% 15,8% 3,5% 20,4% 52,3% 23,6% 3,7% 19,8% 52,0% 22,6% 5,6% 18,5% 59,2% 20,0% 2,3% 21,8% 53,3% 20,9% 3,9% sopii erittäin hyvin melko hyvin melko huonosti erittäin huonosti 60

61 Mahdollisuudet vaikuttaa työpaikan toiminnan kehittämiseen 51,8% 26,4% 21,8% 45,5% 34,6% 19,9% 44,8% 36,4% 18,8% 45,4% 43,8% 10,8% 46,9% 34,0% 19,1% hyvät jonkinlaiset heikot 61

62 On tehnyt työpaikan toiminnan parantamiseen tähtääviä aloitteita 16,6% 55,0% 28,4% 21,7% 48,6% 29,7% 19,7% 50,0% 30,3% 17,6% 52,7% 29,8% 19,4% 51,1% 29,5% kerran useita kertoja ei kertaakaan 62

63 Voi olla varma työpaikan säilymisestä 38,4% 36,6% 16,5% 8,5% 33,7% 36,1% 21,5% 8,7% 30,1% 36,6% 22,0% 11,4% 21,9% 40,6% 25,0% 12,5% 32,7% 36,9% 20,7% 9,7% täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä 63

64 Irtisanotaan nykyisestä työpaikasta 3,2% 5,7% 38,8% 52,3% 2,1% 6,7% 36,7% 54,5% 4,0% 8,9% 40,1% 47,0% 3,9% 12,6% 33,9% 49,6% 3,1% 7,6% 37,7% 51,6% kyllä varmasti kyllä mahdollisesti luultavasti ei ei varmasti 64

65 Lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi 4,3% 12,9% 36,3% 46,4% 7,6% 17,1% 27,9% 47,4% 8,9% 15,4% 30,1% 45,5% 5,5% 14,8% 38,3% 41,4% 6,8% 15,4% 31,8% 46,0% kyllä varmasti kyllä mahdollisesti luultavasti ei ei varmasti 65

66 Siirretään toisiin tehtäviin 2,1% 9,3% 31,7% 56,9% 2,1% 16,9% 36,2% 44,8% 4,1% 16,7% 38,2% 41,1% 3,9% 31,0% 33,3% 31,8% 2,8% 16,5% 35,1% 45,6% kyllä varmasti kyllä mahdollisesti luultavasti ei ei varmasti 66

67 Jos jäisi työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä 34,6% 40,3% 15,9% 9,2% 34,2% 43,3% 15,7% 6,8% 29,6% 35,2% 22,7% 12,6% 28,1% 41,4% 20,3% 10,2% 32,5% 40,5% 17,9% 9,1% Kyllä varmasti Kyllä mahdollisesti Luultavasti ei Varmasti ei 67

68 Millaiseksi arvioit yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua 1,7% 17,4% 42,9% 32,1%,7% 20,9% 43,3% 28,7% 2,0% 21,7% 39,8% 30,3% 1,5% 25,2% 38,9% 29,0% 1,4% 20,7% 41,9% 30,0% Paljon parempi Jonkin verran parempi Ennallaan Jonkin verran huonompi Paljon huonompi 68

69 Ovatko työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä muuttumassa 1,0% 12,9% 54,9% 27,3% 3,8% 1,2% 15,0% 54,6% 24,2% 5,1% 2,0% 18,3% 54,0% 22,2% 3,6% 0,0% 12,2% 58,0% 27,5% 2,3% 1,2% 14,9% 54,9% 24,9% 4,1% Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Selvästi huonompaan 69

70 Onko tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista muuttumassa 2,8% 20,0% 61,8% 14,4% 1,1% 1,9% 22,7% 60,0% 13,2% 2,3% 1,2% 23,4% 59,1% 15,1% 1,2% 3,1% 23,8% 55,4% 16,2% 1,5% 2,1% 22,3% 59,7% 14,3% 1,6% Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Selvästi huonompaan 70

71 Mahdollisuudet vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin ovat muuttumassa 2,1% 17,8% 61,0% 17,1% 2,1%,5% 16,7% 65,9% 15,8% 1,2%,8% 19,8% 61,3% 16,6% 1,6% 0,0% 20,6% 63,4% 14,5% 1,5%,9% 18,1% 63,2% 16,2% 1,5% Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Selvästi huonompaan 71

72 Työpaikalla vaikutettu osaamiseen 20,6% 53,6% 18,9% 6,9% 21,8% 55,0% 16,7% 6,4% 25,2% 54,3% 15,4% 5,1% 24,6% 50,8% 20,8% 3,8% 22,6% 54,0% 17,5% 5,9% Paljon Jossain määrin Vain vähän Ei lainkaan 72

73 Onko ammattiyhdistyksen tai vastaavan ammattiliiton jäsen 64,1% 35,9% 71,2% 28,8% 73,6% 26,4% 72,5% 27,5% 70,1% 29,9% kyllä ei 73

74 Kuulutteko työttömyyskassaan 62,5% 37,5% 52,0% 48,0% 76,1% 23,9% 74,3% 25,7% 62,5% 37,5% Kyllä Ei 74

75 Onko työpaikallanne valittu luottamusmies tai muu työntekijöiden edustaja 30,3% 6,4% 63,3% 66,9% 10,9% 22,1% 86,9% 5,7% 7,4% 95,2% 2,4% 2,4% 65,6% 7,5% 26,9% Luottamusmies Muu työntekijöiden edustaja Ei ole valittu 75

76 Onko oman työpaikan taloudellinen tilanne on muuttumassa 2,1% 17,8% 61,0% 17,1% 2,1%,5% 16,7% 65,9% 15,8% 1,2%,8% 19,8% 61,3% 16,6% 1,6% 0,0% 20,6% 63,4% 14,5% 1,5%,9% 18,1% 63,2% 16,2% 1,5% Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Selvästi huonompaan 76

77 Viime aikoina nauttinut tavallisista päivittäisistä toimista 40,2% 35,7% 19,6% 4,1% 32,2% 42,2% 21,7% 3,9% 39,1% 34,4% 21,3% 4,7% 40,8% 37,7% 17,7% 3,8% 36,9% 38,2% 20,6% 4,1% Usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Ei koskaan 77

78 Viime aikoina ollut toimelias ja vireä 38,8% 45,0% 12,7% 36,1% 44,3% 15,5% 38,6% 40,2% 19,3% 39,7% 39,7% 16,0% 37,8% 43,0% 15,7% Usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Ei koskaan 78

79 Viime aikoina ollut toiveikas tulevaisuuden suhteen 39,0% 40,3% 15,2% 35,2% 39,3% 22,6% 34,8% 34,4% 23,3% 39,7% 35,1% 18,3% 36,6% 37,9% 20,3% Usein Melko usein Silloin tällöin Harvoin Ei koskaan 79

80 Työpaikalla pyritty systemaattisesti vaikuttamaan työntekijöiden kuntoon ja elintapoihin 11,0% 42,6% 27,5% 18,9% 13,5% 48,1% 26,3% 12,1% 20,2% 56,5% 18,2% 5,1% 25,4% 49,2% 21,5% 3,8% 15,8% 48,7% 24,2% 11,3% Paljon Jossain määrin Vain vähän Ei lainkaan 80

81 Onko työpaikalla systemaattisesti pyritty vaikuttamaan työympäristön turvallisuuteen 29,6% 52,2% 12,0% 6,2% 36,3% 50,8% 10,1% 2,8% 47,4% 41,9% 8,7% 2,0% 59,2% 33,8% 6,2%,8% 39,8% 47,2% 9,8% 3,2% Paljon Jossain määrin Vain vähän Ei lainkaan 81

82 Onko työpaikalla systemaattisesti pyritty vaikuttamaan osaamisen ja ammattitaidon kehittämiseen 20,6% 53,6% 18,9% 6,9% 21,8% 55,0% 16,7% 6,4% 25,2% 54,3% 15,4% 5,1% 24,6% 50,8% 20,8% 3,8% 22,6% 54,0% 17,5% 5,9% Paljon Jossain määrin Vain vähän Ei lainkaan 82