Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Transkriptio

1 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski

2 Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu huhti-toukokuu 2014 Tutkimus mittaa vuokratyöntekijöiden omia kokemuksia mm. seuraavista: Työn sisältö Motivaatio Ilmapiiri ja esimiestyö asiakasyrityksessä Henkilöstöpalveluyritys työnantajana työnantajakuva Syyt vuokratyön tekemiseen, vuokratyön mielekkyys Vuonna 2014 vastauksia saatiin 47 eri henkilöstöpalveluyrityksen työntekijöiltä. Vastauksia 5552 vuokratyöntekijältä luotettavin kuva suomalaisesta vuokratyöstä työntekijöiden silmin Esityksessä vertailuaineistona ei-vuokratyösuhteessa työskentelevät suomalaiset työntekijät

3 Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Auktorisoidut yritykset ovat sitoutuneet siihen, että henkilöstövuokraus on aina reilua sekä työntekijälle että käyttäjäyritykselle Toimintatavat ovat eettisiä ja lain mukaisia Auktorisoinnista tunnistetaan alan rehelliset ja luotettavat toimijat Palaute ja valvonta Kuka tahansa, kuten työntekijä, luottamusmies, työntekijäliitto, käyttäjäyritys tai toinen henkilöstöpalveluyritys, voi antaa palautetta auktorisoidun yrityksen toiminnasta ( Auktorisointilautakunta voi varoittaa tai tarvittaessa poistaa auktorisoinnin Henkilöstövuokrauspalveluita tarjoavat vastuulliset yritykset tunnistat Reiluja Vuokratöitä -tunnuksesta! Auktorisoituja yrityksiä on yli 160. Lue lisää osoitteesta

4 Vuokratyöntekijöiden profiili: sukupuoli ja ikä Kaikki vastaajat (N=5552) Sukupuoli Vastauksia % Nainen % Mies % 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ikä Vastauksia % Alle 25 vuotta % vuotta % vuotta % vuotta 497 9% vuotta 188 3% Yli 63 vuotta 50 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 4

5 Vuokratyöntekijöiden profiili: koulutus Kaikki vastaajat (N=5552) Koulutus Vastauksia % Peruskoulu 432 8% Toisen asteen koulutus % Opiskelen toisen asteen tutkintoa 295 5% Korkeakoulututkinto % Opiskelen korkeakoulututkintoa % Jokin muu (Esim. lisäkoulutus, käydyt kurssit tms.) 208 4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5

6 Työllistymisen nopeus Kaikki vastaajat (N=5552) Sain työtä henkilöstöpalveluyrityksestä. Vastauksia % Saman päivän aikana 451 8% Kolmen päivän sisällä % Viikon sisällä % Viikon sisällä työtä sai 45% (2012: 49%) Kahden viikon sisällä % Kuukauden sisällä % Yli kuukauden päästä 313 6% Yli kahden kuukauden päästä 290 5% Ei vastausta 437 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Keskimäärin työtä saatu 12 päivän sisällä 6

7 Työaika ja elämäntilanne Kaikki vastaajat (N=5552) Teen vuokratyötä tällä hetkellä keskimäärin viikossa Vastauksia % 10 tuntia tai vähemmän % tuntia % tuntia % tuntia % Tällä hetkellä en tee töitä, odotan seuraavaa työsuhdetta (toimeksiantoa, keikkaa, projektia) Ei vastausta 440 8% Vuokratyön ohella % Vastauksia % Vuokratyö on päätyöni % Opiskelen % Ei vastausta % Teen muuta työtä % Joku muu 245 4% Hoidan lapsia kotona 146 3% Olen eläkkeellä 70 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Keskimäärin 18 tuntia / vko. 0% 20% 40% 60% 80% 100% 7

8 Syyt vuokratyön tekemiseen Vuokratyöntekijätutkimus 2014 (N=5553) Teen vuokratyötä, koska: Vastauksia % Muutoin saattaisin olla ilman työtä % Voin valita itse työajan ja -paikan % Haluan lisäansioita % Haluan nähdä erilaisia työpaikkoja ja saada monipuolista työkokemusta % En halua kokoaikaista työsuhdetta % Jokin muu syy % En halua vakituista työsuhdetta 494 9% Saan parempaa palkkaa tai muita etuja (koulutus, asunto tms.), joita en saisi muutoin 212 4% Olisin menettänyt työttömyyskorvauksen, ellen olisi ottanut vuokratyötä vastaan 52 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 65% haluaisi nykyisessä elämäntilanteessa vakituisen työsuhteen 47% haluaisi vakituisen työsuhteen nykyisestä asiakasyrityksestä 8

9 Tyytyväisyys työn sisältöön korkealla Toimiala N Keskiarvo Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ 92 3,95 Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ ,92 Metallialan työ 283 3,91 Kaupan alan työ/kaupallinen työ ,91 Kuljetus- ja liikennetyö 194 3,88 Toimisto- ja taloushallinnon työ 592 3,87 IT-alan työ 444 3,87 Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ 439 3,85 Varastotyö 678 3,85 Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) 334 3,83 Kemian alan työ 57 3,82 Muu palvelutyö 323 3,82 Rakennustyö 302 3,82 Markkinointi (mainonta, viestintä, media) 133 3,80 Muu teollinen työ 441 3,79 Call ja contact center (puhelinmyynti ja -markkinointityö) 107 3,69 9

10 Työn sisällön ja motivaation tekijät Kaikki vastaajat (N=5552) Vertailuaineisto (Suomi) Arvioi nykyistä tai viimeisintä työtäsi. Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? Ka. =1 Täysin eri mieltä =2 =3 =4 =5 Täysin samaa mieltä EOS% Työni päämäärät ja tavoitteet ovat selkeät 4,09 3, % Tunnen jaksavani työssäni hyvin 3, % 3,70 Olen innostunut työstäni 3, % 3,86 Pystyn hyödyntämään osaamistani työssäni riittävästi 3, % % 20% 40% 60% 80% 100% 10

11 Työyhteisö asiakasyrityksessä Kaikki vastaajat (N=5552) Vertailuaineisto (Suomi) Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? =1 Täysin eri mieltä =2 =3 Ka. Muutos v =4 =5 Täysin samaa mieltä EOS% Asiakasyrityksessä lähimmät työtoverini arvostavat minua ja tekemääni työtä 3,93 +0, % 3,77 Tunnen kuuluvani asiakasyrityksen työyhteisöön 3,69 +0, % Minua kohdellaan tasa-arvoisesti suhteessa asiakasyrityksen omiin työntekijöihin 3,62 +0, % % 20% 40% 60% 80% 100% 11

12 Esimiestyö asiakasyrityksessä Kaikki vastaajat (N=5552) Vertailuaineisto (Suomi) Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? Esimiehellä tarkoitetaan tässä esimiestäsi asiakasyrityksessäsi (yrityksessä, jossa varsinaisesti työskentelet) =1 Täysin eri mieltä Ka. Muutos v =2 =3 =4 =5 Täysin samaa mieltä EOS% Asiakasyrityksessä toimiva esimieheni arvostaa minua ja tekemääni työtä 4,00 +0, % Esimieheni asiakasyrityksessä tiedottaa riittävästi työhöni liittyvistä asioista 3, % 3,60 Esimieheni asiakasyrityksessä antaa palautetta työstäni 3, % 3, % 20% 40% 60% 80% 100% 12

13 Henkilöstöpalveluyritys työnantajana Kaikki vastaajat (N=5552) Vertailuaineisto (Suomi) Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? Työnantajalla tarkoitetaan tässä henkilöstöpalveluyritystä. Työnantajani on hoitanut asianmukaisesti palkanmaksun ja muut työsuhdeasiat =1 Täysin eri mieltä Ka. Muutos v =2 =3 =4 =5 Täysin samaa mieltä 4,29-0, % EOS% Työnantajani on alallaan laadukas ja menestyvä yritys 4,11 3,94-0, % Työnantajani huomioi toiveeni tarjotessaan minulle töitä 3,90-0, % Työnantajani huolehtii henkilöstön hyvinvoinnista 3,57 3,35 +0, % % 20% 40% 60% 80% 100% 13

14 Kokemus vuokratyön mielekkyydestä Vuokratyö auttaa minua saamaan jatkossa uusia työmahdollisuuksia 4 % 8 % 17 % 37 % 30 % Kokemukseni vuokratyöstä ovat osoittautuneet positiivisemmiksi kuin ennakko-odotukseni 4 % 8 % 22 % 34 % 28 % Olen pystynyt hyödyntämään ja kehittämään osaamistani vuokratyön avulla 6 % 11 % 21 % 34 % 24 % Vuokratyön tekeminen on mielekästä 6 % 12 % 25 % 36 % 20 % Yleinen asennoituminen vuokratyötä kohtaan on myönteinen 7 % 19 % 25 % 30 % 16 % 86% suosittelisi vuokratyön tekemistä tuttavalleen 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 1=Täysin eri mieltä =Täysin samaa mieltä EOS 14

15 Työllistyminen Sain nopeasti töitä henkilöstöpalveluyrityksen kautta 3 % 5 % 12 % 30 % 45 % Henkilöstöpalveluyritys on hyvä kanava työnhaussa, sillä yhdellä hakemuksella tietoni ovat käytössä monien yritysten hauissa 3 % 4 % 14 % 34 % 36 % Uskon vuokratyön olevan hyvä mahdollisuus työnhakijalle työllistyä taloudellisesti vaikeassa suhdannetilanteessa 3 % 5 % 15 % 42 % 33 % Näen määräaikaisen työn aikaisempaa parempana tapana työllistyä 8 % 12 % 23 % 29 % 17 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 1=Täysin eri mieltä =Täysin samaa mieltä EOS 15

16 Työllistyminen trendi Arvio seuraavia väittämiä 4,40 4,20 4,00 3,80 4,01 3,73 4,13 4,00 3,87 4,18 4,07 3,91 4,12 4,06 4,00 Sain nopeasti töitä henkilöstöpalveluyrityksen kautta Sain nopeasti töitä henkilöstöpalveluyrityksen kautta Henkilöstöpalveluyritys on hyvä kanava työnhaussa, sillä yhdellä hakemuksella tietoni ovat käytössä monien yritysten hauissa Henkilöstöpalveluyritys on hyvä kanava työnhaussa, sillä yhdellä hakemuksella tietoni ovat käytössä monien yritysten hauissa 3,60 3,40 3,20 3,00 3,71 3,40 3,31 3,19 3, Uskon vuokratyön olevan hyvä mahdollisuus työnhakijalle työllistyä Uskon vuokratyön olevan hyvä mahdollisuus työnhakijalle työllistyä taloudellisesti vaikeassa suhdannetilanteessa taloudellisesti vaikeassa suhdannetilanteessa Näen määräaikaisen työn aikaisempaa parempana tapana työllistyä Näen määräaikaisen työn aikaisempaa parempana tapana työllistyä 16

17 Kiitos! Lisätiedot: Merru Tuliara, Henkilöstöpalveluyritysten Liitto p Pekka Harjunkoski, Promenade Research Oy p