TERVETULOA TYÖHYVINVOINTIKYLÄÄN!

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TERVETULOA TYÖHYVINVOINTIKYLÄÄN!"

Transkriptio

1 TERVETULOA TYÖHYVINVOINTIKYLÄÄN! Esittäjän nimi 1

2 Lähtöhaastattelu Sisäilmakoulutus Työhyvinvointikyselyt Työympäristön optimointi Työlääketieteen kurssit Riskinarviointi Työhyvinvointikortti Henkilönsuojainten testaus, laadunvalvonta ja sertifiointi Toimialakohtaiset ajankohtaispäivät Ergonomia ja käytettävyys Laserlaitteiden testaus Suojainasiantuntijakoulutus Ilmanvaihto- ja lämpöolosuhteiden selvitykset Työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma Työhyvinvoinnin kehittäjän valmennus Erikoislääkärikoulutus Kemikaalien hallinnan osaaminen Ennakoiva työturvallisuuden johtaminen ETJ Työympäristön analyysipalvelut 360 Tutka Konsultointi Sisäilmastokysely Melu- ja tärinäselvitykset Pienyrityksen työturvallisuus ja työterveysriskien hallinta Kognitiivinen toimintakyky ja työ Soveltuvuusarvioinnit Aivot ja teknologia Analyysipalvelut Työympäristöselvitys Sisäilmaselvitykset Diagnostiikkapalvelut Ammattipatologia Työn imu -polku Sisäilmaongelman kokonaisvaltainen ratkaiseminen (Priorita) TYÖTERVEYSLAITOS Kaikki mitä tarvitset! Parempi Työyhteisö (Party) -kysely Työkyvyn ja terveyden edistäminen Työturvallisuuden edistäminen Laadun arviointi (Laatuavain) TUTTAVA Työprosessien kehittäminen Coaching Toksikologinen riskinarviointi Mini-kartoitus Konfliktien ja kriisien selvittely Muutosvalmennus Vaativat työkyvyn arvioinnit Työterveyshuollon alueellinen kehittäminen (Mini-Seitti) Edustuksellinen yhteistyö Johtajuusarvioinnit Potentiaalin arvioinnit Muutospaja Melu- ja tärinätestaus Työhönohjaus ja esimieskoulutus Työsuojelupäällikkökurssi TSPK Työnohjaus Työterveyshuoltoyksikön toiminnan arviointi ja kehittäminen Työlähtöinen työpaikkaselvitys Mobiilityön työpaikkaselvitys Työterveyshuoltopalveluiden hankinnan tukipalvelut Asiakastyytyväisyys (Asiakasavain, Yritysavain) Kemikaaliturvallisuuspalvelut Työhyvinvointikartta Toimiva vuorovaikutus työpaikalla Sähkömagneettisten kenttien, optisten säteilyjen ja valaistuksen selvitykset Työympäristön analyysipalvelut Kohti innostunutta työyhteisöä Työuran uurtaja -ryhmämenetelmä Rekrytointipalvelut Työyhteisön toiminnan selvittäminen Työhyvinvointi Terveyskyselyt (TKI) työpaikkakulttuuriksi

3 TYÖHYVINVOINTIKYLÄ ON RAKENNETTU TUKEVALLE MAAPERÄLLE TUTKIMUKSEEN PERUSTUVA ASIANTUNTEVA EDELLÄKÄVIJÄ LUOTETTAVA USKOTTAVA RIIPPUMATON Esittäjän nimi 3

4 AVULLAMME KOHTI KOKONAISVALTAISTA TYÖHYVINVOINTIA Hyvinvointia edistävä työpaikka Tehdään yhdessä työhyvinvointia edistävä työpaikka, jossa työ on turvallista, terveellistä, mielekästä ja tuottavaa. Hyvinvoiva työyhteisö Kehitetään yhdessä työyhteisöä, osaamista, ihmisten johtamista ja muutoksen hallintaa. Turvallinen työpaikka Luodaan yhdessä edellytykset turvalliselle työpaikalle. Vaikuttava työterveyshuolto Autamme työkykyriskien hallinnassa sekä toimivien ja kustannustehokkaiden työterveyshuoltopalveluiden hankinnassa. Työperäisten terveysongelmien hallinta Autamme ennaltaehkäisemään ja tunnistamaan työperäisiä terveysongelmia ja tukemaan työkykyä. Vetovoimainen työympäristö Tunnistetaan, ennaltaehkäistään ja hallitaan riskejä sekä työntekijöiden altistumista Esittäjän nimi 4

5 KAIKKI PALVELUT MEILTÄ Vaikuttava työterveyshuolto Terveyttä edistävät työolosuhteet Työntekijän terveys ja työkyky Vaikuttavat ja kustannustehokkaat työterveyshuoltopalvelut Toimiva työterveysyhteistyö Pätevä ja osaava työterveyshuollon henkilökunta Hyvinvointia edistävä työpaikka Työhyvinvoinnin tilan arviointi Työhyvinvointiosaamisen kehittäminen Työhyvinvoinnin johtaminen Joustava ja sujuva työ Hyvinvoiva työyhteisö Osaamisella menestykseen Arvioinnilla kehitykseen Mallia muutokseen Intoa ihmisiin Imua työhön Työperäisten terveysongelmien hallinta Ammattitautien ja työperäisten sairauksien diagnostiikkapalvelut Työ- ja toimintakyvyn arviointipalvelut Työlääketieteen palvelut työpaikoille Työlääketieteen palvelut työterveyshuollolle ja erikoissairaanhoidolle Osaamisen kehittäminen Vetovoimainen työympäristö Kemikaalit ja pölyt Sisäilma ja sisäympäristö Fysikaaliset tekijät Torjuntaratkaisujen kehittäminen Työympäristöosaamisen kehittäminen Turvallinen työpaikka Työsuojelun kehittäminen Työturvallisuuden edistäminen Ennakoiva työturvallisuuden johtaminen Esittäjän nimi 5

6 HYVINVOINTIA EDISTÄVÄ TYÖPAIKKA

7 HYVINVOINTIA EDISTÄVÄ TYÖPAIKKA Hyvinvointia edistävä työpaikka parantaa suunnitelmallisesti henkilöstön työkykyä, tyytyväisyyttä ja työn tuottavuutta. Hyvinvointia edistävä työpaikka Työhyvinvoinnin tilan arviointi Työhyvinvointikymppi Työhyvinvointikartta Ikä-Avain Mini-TYHY Työhyvinvoinnin johtaminen Työhyvinvoinnin tilan arviointi Tavoitteet ja kehittämissuunnitelma Työhyvinvoinnin kehittämistoimenpiteet Seuranta Työhyvinvointiosaamisen kehittäminen Työhyvinvointikortti Työhyvinvointi työpaikkakulttuuriksi Työhyvinvoinnin johtaminen TYHYKÄS Työhyvinvoinnin kehittäjän valmennus Joustava ja sujuva työ Toimivat työajat Laadukkaat työvälineet Ihminen tietotyössä Käyttölähtöiset tilaratkaisut Esittäjän nimi 7

8 HYVINVOIVA TYÖYHTEISÖ

9 HYVINVOIVA TYÖYHTEISÖ ON MENESTYSTEKIJÄ Hyvinvoiva työyhteisö Innostuneet ja osaavat työntekijät menestyvät työssään paremmin. Osaamisella menestykseen Soveltuvuusarvioinnit Johtajuusarvioinnit Potentiaalin arvioinnit Rekrytointipalvelut Henkilöarvioinnin asiantuntijaksi -koulutus Mallia muutokseen Muutospaja Esimiesvalmennus Työnohjaus Imua työhön Työn imu -polku Työuran uurtaja Työprosessien kehittäminen Prosessikonsultointi Konfliktien ja kriisien selvittely Arvioinnilla kehitykseen Parempi Työyhteisö (ParTy) Haastattelut ja räätälöidyt kyselyt Turvallisuusilmapiiri -kysely Onnistu osaamisen uudistajana -arviointi Intoa ihmisiin 360 Tutka Ikäjohtaminen Coaching Esimieskoulutukset Lähtöhaastattelu Esittäjän nimi 9

10 TURVALLINEN TYÖPAIKKA

11 TURVALLINEN TYÖPAIKKA Turvallinen työpaikka Turvallinen työpaikka vähentää työtapaturmia ja sairauspoissaoloja sekä parantaa työn tuottavuutta. Ennakoiva työturvallisuuden johtaminen Osallistavat toimintatavat Positiiviset mittarit Toiminnan arviointi Yhteiset työpaikat Kehittämisen verkostot Työturvallisuuden edistäminen Riskien arviointi ja hallinta Toiminnan ja työympäristön havainnointi Vaaratilanteista ja tapaturmista oppiminen Turvallisten työtapojen kehittäminen Työsuojelun kehittäminen Toimiva vuorovaikutus ja yhteistyö Työpaikan turvallisuuskulttuuri Työturvallisuuden ilmapiirikartoitus Työsuojeluosaamisen kehittäminen Esittäjän nimi 11

12 TYÖPERÄISTEN TERVEYSONGELMIEN HALLINTA

13 TYÖPERÄISTEN TERVEYSONGELMIEN HALLINTA Työperäisten terveysongelmien hallinta Työperäistä sairastavuutta voidaan vähentää ongelmien tunnistamisella, ennaltaehkäisyllä ja ratkaisemisella. Ammattitautien ja työperäisten sairauksien diagnostiikkapalvelut Työlääketieteen palvelut työpaikoille Sisäilmastokysely Terveydellisen merkityksen arviointi Osaamisen kehittäminen Erikoislääkärikoulutus Työlääketieteen koulutus Työ- ja toimintakyvyn arviointipalvelut Työkuntoprofiili Työlääketieteen palvelut työterveyshuollolle ja erikoissairaanhoidolle Konsultaatiot Esittäjän nimi 13

14 VAIKUTTAVA TYÖTERVEYSHUOLTO

15 VAIKUTTAVA TYÖTERVEYSHUOLTO Vaikuttava työterveyshuolto Terveyttä ja työkykyä edistävä työpaikka rakennetaan vaikuttavalla työterveyshuollolla ja työterveyshuoltoyksiköiden ja työpaikkojen yhteistyöllä. Terveyttä edistävät työolosuhteet TSK Työlähtöinen työpaikkaselvitys Mobiilin työn työpaikkaselvitys TEDI Pienyrityksen riskinarviointi PIRA Kustannustehokkaat työterveyshuoltopalvelut Laatujärjestelmän rakentaminen Laatuavain Palveluprosessien arviointi ja kehittäminen Asiakasavain ja Yritysavain Työterveyshuoltopalveluiden arviointi ja hankinta Pätevä ja osaava henkilökunta Pätevöittävä koulutus Täydennyskoulutus Räätälöity tilauskoulutus Työntekijän terveys ja työkyky Uudistuvat terveystarkastuskäytännöt Vaativa työkyvyn arviointi TKI, WAI Työkykyneuvottelu Elintavat ja työ Päihteet ja työ Toimiva työterveysyhteistyö Toimintamallit ja menetelmät Sopimuskäytännöt Yhteistyöverkostot ja hoitoketjut Pienyritysten ja yrittäjien työterveyshuolto Esittäjän nimi 15

16 VETOVOIMAINEN TYÖYMPÄRISTÖ

17 VETOVOIMAINEN TYÖYMPÄRISTÖ Vetovoimainen työympäristö Terveellinen ja turvallinen työympäristö lisää työn ja työpaikkojen vetovoimaisuutta. Kemikaalit ja pölyt Työympäristöselvitys Työympäristön analyysipalvelut Kemikaaliturvallisuuspalvelut Toksikologinen riskinarviointi Fysikaaliset haitat Melu- ja tärinäselvitykset Ilmanvaihto- ja lämpöolosuhteiden selvitykset Sähkömagneettisten kenttien, optisten säteilyjen ja valaistuksen selvitykset Sisäilma ja sisäympäristö Sisäilmaselvitykset Analyysipalvelut Sisäilmaongelman kokonaisvaltainen ratkaiseminen Torjuntaratkaisujen kehittäminen Henkilösuojainten testaus, laadunvalvonta ja sertifiointi Melu- ja tärinätestaus Laserlaitteiden testaus Suojainasiantuntijakoulutus Osaamisen kehittäminen Sisäilmakoulutus Kemikaalien hallinnan osaaminen Työympäristön optimointi Riskinarviointi Esittäjän nimi 17

18 KÄYTÄNNÖN ESIMERKKEJÄ

19 KÄYTÄNNÖN ESIMERKKI Ennakoiva kokonaisvaltainen työhyvinvointi TYÖYMPÄRISTÖ - Toimenpiteet arvioinnin perusteella - Esim. suojainkoulutus TYÖTURVALLISUUS - Toimenpiteet arvioinnin perusteella - Esim. työsuojelupäällikkökoulutus TYÖTERVEYS - Toimenpiteet arvioinnin perusteella - Esim. käytännöt vakuutusyhtiön kanssa TYÖTERVEYSHUOLTO - Toimenpiteet arvioinnin perusteella - Esim. toimintamallin luominen HYVINVOINTIA EDISTÄVÄ TYÖPAIKKA Arvioidaan ensin kokonaisuus TYÖYHTEISÖ - Toimenpiteet arvioinnin perusteella - Esim. muutospaja ja työyhteisöselvitys

20 KÄYTÄNNÖN ESIMERKKI Ongelmasta kokonaisuuteen: Sisäilma TYÖYMPÄRISTÖ - Havaitaan sisäilmaongelma - Mittaaminen - Ratkaisut ongelmaan TYÖTURVALLISUUS - Sisäilmasto turvallisessa työpaikassa - Suojaimet: suojainkoulutus TYÖTERVEYS - Ammattitautitutkimukset HYVINVOINTIA EDISTÄVÄ TYÖPAIKKA TYÖTERVEYSHUOLTO - Havainnot ja seuranta - Toimiva työterveyshuoltoyhteistyö TYÖYHTEISÖ - Vaikuttaa työyhteisöön - Mitattavissa: ParTy - Ratkaistavissa: Esim. Työn imu -polku

21 KOKONAISVALTAISEN TYÖHYVINVOINNIN TUKEMINEN ITELLA-KONSERNISSA Itella-konsernin Työhyvinvointiyksikkö ja -säätiö kehittävät työhyvinvoinnin kaikkia osa-alueita pitkäjänteisesti. Työterveyslaitos on ollut tiiviisti kehitystyössä mukana toteuttaen monipuolisia hankkeita säätiön tuella. Esimerkkejä: Postin käsittelyssä ja jakelussa sattuneiden tapaturmien ja vaaratilanteiden johdonmukaista käsittelyä ja tiedon hyödyntämistä sekä organisaation menettelytapojen työturvallisuutta työpaikalla kehitettiin yhteistyössä. Postinjakelutyön kuormitustekijöitä selvitettiin laajalla kyselytutkimuksella ja postinjakajien toimintakyky-, kuormittuneisuus- ja palautumismittauksilla. Työhyvinvoinnin seuranta toteutettiin tavoitekeskustelussa. Yhteistyössä työhyvinvointiyksikön kanssa kehitettiin kustannuslaskentamalli, jolla työhyvinvoinnin suoria ja epäsuoria kustannuksia voidaan määritellä tarkemmin.

22 TUOTEKEHITYKSEN TUKI Pensi Rescue Oy teetti Työterveyslaitoksella tuotteidensa ergonomiatutkimuksen. Pensi Rescue valmistaa ja kehittää tuotteita, joita tarvitaan ennen sairaalahoitoa. Tuotteet joutuvat mitä erilaisimpiin tilanteisiin ensihoitajien työvälineenä: "Olemme tienneet, että tuotteemme ovat ergonomisia, mutta vaikeutena on ollut sen todistaminen käyttäjäkunnalle, koska käyttäjät eivät ole voineet kokeilla tuotteita käytössä ennen ostopäätöstä. Työterveyslaitoksen ergonomiatutkimuksella uskomme uuden ajattelumallin sisäistämisen ja käyttöönoton helpottuvan päättäjien keskuudessa. Nyt meillä on paremmat perustelut aloittaa koulutus henkilökunnalle ergonomianäkökohtiin vedoten, ja luopua vanhentuneista työtekniikoista. Tämän suuntaisia tuloksia on jo saatu tutkimuksen julkistamisen myötä." Kehityspäällikkö Jukka Seikola ja toimitusjohtaja Eero Vuorenoja Pensi Rescue Oy:stä

23 MINI-TYHY Pienyrityksille suunnattua työhyvinvoinnin kehittämisen konseptia on toteutettu useissa eri yrityksissä, osana mm. Kunnon kate ja Voi hyvin yrittäjä hankkeita. Konsepti toteutetaan työpajatyöskentelynä: Tyhy-koulutus, lähtötilanne (2 h) Lähtötason arviointi (3 h) Yhteinen suunnittelu (2 h) Yhteinen kehittäminen (2-3 h) Kunnon kate- yrittäjien työssä jaksaminen kilpailukyvyn parantamiseksi sekä Voi hyvin yrittäjä ovat Yrittäjien ja mikroyrittäjien hankkeita, joissa osallistujat ovat kertoneet, että: "Kerran hyvin tehtyä suunnitelmaa on helppo päivittää jatkossa itsenäisesti" "Asioita on tehty, mutta niitä ei ole kirjattu mihinkään - opittiin kirjaamaan asioita ja kokoamaan ne yhteen paikkaan" "Pienryhmät tosi toimivia - oppii jo paljon niistä" "Talomallin avulla tyhy-kokonaisuus selkiytyy, on riittävän yksinkertainen ja helposti hahmotettavissa."

24 ESIMIESVALMENNUS Nuorille kapteeneille esimiesvalmennusta kapteenikoulutusohjelman osana Flybe Finland Oy:ssä. Flybe Finland Oy:ssä jatkuu Finncommin aikana alkanut nuorille kapteeneille tarkoitettu kapteenivalmennus, joka on nyt osa kapteenikoulutusohjelmaa. "Valmennus osuu naulankantaan." Valmennuksen käynyt lentokapteeni kuvasi vaikuttavuutta näin: "Olen alkanut nauttia johtamistilanteista enemmän valmennuksen jälkeen. Nyt on kiva lähteä töihin testaamaan uusia toimintamalleja." Operatiivinen johtaja Niilo Syrjäniemi Syrjäniemi halusi selvittää myös valmennuksen vaikuttavuutta. Palautekyselyn mukaan se sai todella hyvät arviot: koettu hyöty oli 4,4 asteikolla 1-5. Valmennus vaikutti johtamisen, ohjaamoyhteistyön, lentoturvallisuuden ja ilmapiirin paranemiseen.

25 TYÖN IMUA VANKILASSA Työn imu -polku vahvisti voimavaroja Vantaan vankilassa Vantaan vankilassa toteutettiin Työn imu-polku, joka on tutkimuspohjainen työyhteisön kehittämispalvelu. Palvelu lisää työyhteisön voimavaroja ja uudistumiskykyä. Ongelmakeskeisen työskentelytavan sijaan kiinnitetään huomiota työyhteisössä oleviin vahvuuksiin ja mahdollisuuksiin. "Työn imu -polun aikana työhön vaikuttavat ulkoiset tilanteet hankaloituivat. Vantaan vankilan työyhteisössä osataan nyt hyödyntää paremmin voimavaroja, joita tarvitaan esim. tilanteissa, joissa vankimäärä kasvaa. Esimiehet ovat selvemmin huomanneet, kuinka tärkeää heidän antamansa tuki ja kannustus ovat työntekijöiden jaksamisen ja hyvinvoinnin edistäjänä. Yhteistyö Työn imu -polun valmentajien kanssa sujui saumattomasti. Heidän vankka ammattitaitonsa, laaja kokemus työyhteisöjen kehittämisessä sekä Työterveyslaitoksen syvällinen työelämää koskeva tutkimustieto loivat oivan pohjan toteuttaa hanke onnistuneesti." Vantaan vankilan johtaja Tuomo Junkkari

26 ESIMERKKEJÄ TYÖYMPÄRISTÖPALVELUISTA Kemikaaliturvallisuus Aineiden rekisteröinti ja käyttäjille siirtyvä tieto turvallisesta aineen käytöstä. Työkalu kemikaalien työntekijöille aiheuttamien terveysriskien priorisointiin, jonka avulla luodaan ehdotus riskinhallinnan toimenpidetarpeista ja lisätään työhyvinvointia ja työturvallisuutta Sisäilmapalvelut Lukuisia sisäilmaongelmien selvitys- ja ratkaisuprosesseja Asiakkaan mukaan 7 miljoonan euron korjausurakka olisi epäonnistunut, jos kunnassa ei olisi käytetty Työterveyslaitoksen suosittelemia toimintamalleja ja asiantuntemusta Meluntorjunta Aaltopahvikoneen pituusleikkuri; melualtistus väheni db Henkilösuojaimet Tyyppihyväksynnät sekä testaus- ja laadunvalvontapalvelut

27 ASIAKASPALAUTTEITA KOULUTUKSISTAMME "Kokonaisuus: kattava tietopaketti työhyvinvoinnista eri näkökulmista. Kokonaisuus vahvisti omaa ajatustani ja toi konkreettisia ajatuksia, mitkä asiat tulisi ensimmäisenä huomioida omassa organisaatiossani." Työhyvinvointi työpaikkakulttuuriksi -koulutus Helsingissä "Asiantuntevaa koulutusta, vaikeisiinkin kysymyksiin osattiin vastata" Sisäilmasto-ongelmien hallinta - tilaajan työkalut -koulutus Turussa "Sain konkreettisia tietoja työhöni." Osatyökyky käyttöön - sujuvat työterveyshuollon tukiprosessit koulutus Helsingissä. "Hyvä kooste "tiukkaa" faktaa ja arjen käytännön vinkkejä omaan työhön." Unettomuuden arviointi ja hoito työterveyshuollossa -koulutus Helsingissä

28 OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ LISÄÄ HYVINVOINTIA TYÖHÖN Työterveyslaitoksen koulutuspalvelut vahvistavat osaamista ja työhyvinvointia: voit osallistua avoimiin koulutuksiimme ja valmennuksiimme tilata räätälöidyn tilauskoulutuksen työpaikallesi tilata asiantuntijamme koulutustilaisuuteesi puhumaan. Tutustu koulutustarjontaamme: Kysy lisää: johtava koulutuspäällikkö Marja Tuomainen p

29 Kiitos! Tutustu palveluihimme netissä Seuraathan meitä myös Twitterissä ja liity Facebook-kaveriksi! twitter.com/tyoterveys twitter.com/fioh Esittäjän nimi 29

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työn tuunaaja kokee työn imua ja sitoutuu työhönsä Markus Kräkin 27.3.2013 Markus Kräkin Lähtöhaastattelu Sisäilmakoulutus Työhyvinvointikyselyt Työympäristön optimointi Työlääketieteen

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja vähentää myös kunta-alalla? Tuula Räsänen, tiimipäällikkö, Työhyvinvointi ja turvallisuus -tiimi Organisaatio Palvelemme asiakkaita ja kumppaneita

Lisätiedot

OTA TALTEEN! TYÖHYVINVOINTIKYLÄ. Työterveyslaitos Koulutus 2013. www.ttl.fi/koulutus. Osaamisen kehittämisellä hyvinvointia työstä!

OTA TALTEEN! TYÖHYVINVOINTIKYLÄ. Työterveyslaitos Koulutus 2013. www.ttl.fi/koulutus. Osaamisen kehittämisellä hyvinvointia työstä! OTA TALTEEN! TYÖHYVINVOINTIKYLÄ Työterveyslaitos Koulutus 2013 Osaamisen kehittämisellä hyvinvointia työstä! Hyvinvointia edistävä työpaikka Hyvinvointia edistävä työpaikka parantaa suunnitelmallisesti

Lisätiedot

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981

Lisätiedot

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari. 29.11.2011 Hannu Tulensalo

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari. 29.11.2011 Hannu Tulensalo Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari 29.11.2011 Hannu Tulensalo henkilöstöjohtaja 1 ASUKKAIDEN MENESTYMINEN Tarvetta vastaavat palvelut Asukkaiden omatoimisuus Vuorovaikutus TALOUS HALLINNASSA

Lisätiedot

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito

Lisätiedot

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien

Lisätiedot

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Terveyttä yksilöille, tuottavuutta yritykselle ja hyvinvointia työyhteisölle Ossi Aura Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, fil.tri Alustuksen

Lisätiedot

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa Pori 2.9.2015 Anne Jortikka Visio Työelämästrategia Suomen työelämä Euroopan paras vuoteen 2020 Työelämän laadun ja tuottavuuden samanaikainen kehittäminen

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille Millainen työ, sellainen Terveystalo. Työterveystoiminnan perusta (lakisääteinen) Työterveysyhteistyö perustuu asiakkaan toimialan ja liiketoiminnan

Lisätiedot

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Ammattikuljettajan työhyvinvointi turvallinen ja ergonominen työpäivä Materiaalin käyttö- ja tekijänoikeudet turvallinen ja ergonominen työpäivä koulutusmateriaali Tekijänoikeus on

Lisätiedot

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -

Lisätiedot

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa Työsuojelutoiminta Eviran arjessa Valtion työsuojeluhenkilöstön verkostoitumispäivä 7.10.2014 Työhyvinvointi- ja työsuojelupäällikkö Marianne Turja, Elintarviketurvallisuusvirasto Evira Marianne.Turja@evira.fi

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysministeriö

Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomia-asiantuntijoiden työseminaari 6.-7.6.2013 Liisa Hakala Mielekäs työ sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla - Miksi työn mielekkyys

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa 20.1.2014. Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa 20.1.2014. Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut Hyvinvointia työstä Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa 20.1.2014 Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut 6.2.2014 Eija Lehto, Työterveyslaitos Työhyvinvoinnin osatekijöitä

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työkyvyn ja työhyvinvoinnin ylläpitäminen: mikä auttaa jaksamaan jatkuvassa muutoksessa? Erikoistutkija Marjo Wallin TTL:n määritelmä työhyvinvoinnille Työhyvinvointi tarkoittaa, että

Lisätiedot

Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen

Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen Pohjola Terveys Oy Työhyvinvointipalvelut vastaava työpsykologi Sabina Brunou Millaista työhyvinvointia tavoittelemme tämän päivän työelämässä? Tavoitteena työntekijöiden

Lisätiedot

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien

Lisätiedot

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Suomi ja työtulevaisuus Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Pasi Papunen, liiketoimintajohtaja Työtulevaisuuspalvelut Edut, hyödyt ja lupaukset Suomi ja työtulevaisuus Mitä Terveystalo

Lisätiedot

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja

Lisätiedot

Hyvinvointia sisäympäristöstä

Hyvinvointia sisäympäristöstä Hyvinvointia sisäympäristöstä Sisäympäristön terveyttä edistävät vaikutukset Jari Latvala Ylilääkäri Työterveyslaitos, Työtilat yksikkö 14.12.2016 Jari Latvala Hyvinvointia edistävän työtilan ulottuvuudet

Lisätiedot

Uudista ja uudistu 2011

Uudista ja uudistu 2011 Uudista ja uudistu 2011 Kaikki mitä työhyvinvointiisi tarvitset? Työkykyriskeistä työhyvinvointiin Elina Taipale Are Oy 1 Puheenvuoron tavoitteet Osoittaa, että työkykyriskeihin keskittyminen tarjoaa hyvän

Lisätiedot

Työhyvinvointi yhtymässä 2013

Työhyvinvointi yhtymässä 2013 Työhyvinvointi yhtymässä 2013 Marita Simola työhyvinvointipäällikkö 25.4.2013 Yhtymän työhyvinvointisuunnitelman painopistealueet vuosina 2012-2013 1. Hyvinvoiva työyhteisö, työyhteisön toimivuus. 2. Mahdollistaa

Lisätiedot

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Työturvallisuuskeskus Koulutus- ja kehittämis- ja palveluorganisaatio Työhyvinvoinnin, yhteistoiminnan, tuloksellisuuden

Lisätiedot

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Mitä työhyvinvointi tuottaa? Jari Honkanen Vastaava työterveyslääkäri Mehiläinen Kuopio 1 9.10.2014 TYHY tapahtuma Työhyvinvoinnin merkitys liiketoiminnan

Lisätiedot

29.9.2011 FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

29.9.2011 FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja UUDISTA JA UUDISTU 2011 28. FINLANDIA-TALO Hannu Tulensalo henkilöstöjohtaja Työhyvinvoinnilla tuottavuutta vai tuottavuudella työhyvinvointia? Työhyvinvoinnin taloudellinen merkitys Helsingissä 2010 Työhyvinvointityössä

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työhyvinvointia työkaarelle Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen yhteishanke, jonka päätavoitteena on

Lisätiedot

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena, asiantuntija, FM Työelämäryhmän loppuraportti Työterveysyhteistyön kehittäminen Työnantajan, työterveyshuollon ja työntekijän tiivis

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2. Hyvinvointia työstä 1 Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla 20.4.2015, Tampere Rauno Hanhela, johtava asiantuntija, aluevastaava 2 Esittäjän nimi / 8.2.2011 1 Ihmisen mittainen työ

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin johtaminen osana suuryrityksen strategiaa

Työhyvinvoinnin johtaminen osana suuryrityksen strategiaa Työhyvinvoinnin johtaminen osana suuryrityksen strategiaa t Ifin Suuryritysten riskienhallintapäivä 25.1.2012 2012 Sirpa Huuskonen Esityksen sisältö ISS:n Hyvissä voimissa työhyvinvointiohjelma ja TTT-johtaminen

Lisätiedot

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 Työpaja: Eri-ikäisten johtaminen ja työkaarityökalu mitä uutta? Työpajan tavoitteet:

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA 1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä

Lisätiedot

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Aamiaistilaisuus 5.9.2014 Raahe Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Raahe 5.9.2014 klo 8.00 9.00

Lisätiedot

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala 1 Vetovoimaisia työpaikkoja yhdistäviä tekijöitä: ü Henkilöstön saanti helppoa ü Henkilöstön

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi

Lisätiedot

Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta

Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta Maria Rautio, TtT, KM, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos 26.9.2014 Finlandiatalo 1 yksilö yhteisö - yhteiskunta Yksilökeskeinen toimintatapa ei

Lisätiedot

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme

Lisätiedot

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö

Lisätiedot

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä. Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä. 1 Se aito työterveyshuolto Missiomme on parantaa työkykyä ja työterveyttä, ennaltaehkäistä riskejä ja edistää suomalaista työhyvinvointia. Työn, terveyden

Lisätiedot

Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu

Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu 1 (5) Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu Aktiivisen tuen toimintatapa tukee työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista. Aktiivisen tuen toimintatavan tavoitteena on varmistaa sujuva työ työpaikoilla.

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI. Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu

TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI. Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu Työhyvinvointi, määritelmä 1! Hyvinvoinnin kokemus, joka kohdistuu työhön ja joka koostuu myönteisistä tunteista,

Lisätiedot

LapponiaSeitti - esittely

LapponiaSeitti - esittely LapponiaSeitti - esittely Työterveyshuollon ajankohtaisseminaari 7.2.2013 Rovaniemi Lapin aluehallintovirasto Tiina Rajala, TTL, aluejohtaja Oulu Monenmoista pitäisi hallita ja monta asiaa vaikuttaa Totuus

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma

Lisätiedot

Yrittäjät ja Metsä Forest palvelukonsepti. 10.10.2014, MKR, HPO Metsäliitto Puunhankinta

Yrittäjät ja Metsä Forest palvelukonsepti. 10.10.2014, MKR, HPO Metsäliitto Puunhankinta Yrittäjät ja Metsä Forest palvelukonsepti Metsähyvinvointi-ohjelma on matka kohden ihmisten ja koko alan hyvinvointia. Luottamusta osaamiseen, uskoa uudistumiseen ja motivaation merkitykseen. Pieniä tekoja

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTIMYLLYT

TYÖHYVINVOINTIMYLLYT TYÖHYVINVOINTIKARTOITUS TYÖHYVINVOINTIMYLLYT STRATEGINEN TYÖHYVINVOINTI JOHTAMINEN TYÖSSÄ JAKSAMINEN KOGNITIIVINEN ERGONOMIA M i k s i h y v i n v o i n t i k a r t o i t u s? Yhä useampi yritys on huomannut

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 Tuottavuutta ja hyvinvointia kannustavalla johtamisella Tuulikki Petäjäniemi Hyvä johtaminen on tuotannon johtamista sekä ihmisten osaamisen ja työyhteisöjen luotsaamista.

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos Hyvinvointia työstä Työhyvinvointia arjessa Päivi Husman, teemajohtaja Työhön osallistuminen ja kestävä työura Työterveyslaitos Työhyvinvointi tehdään arjessa yhdessä Työkykyä, terveyttä ja hyvinvointia

Lisätiedot

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa Mika Liuhamo, palvelukeskuksen päällikkö Työterveyslaitos, Asiakasratkaisut mika.liuhamo@ttl.fi Hyvinvointia työstä Nolla on mahdollisuus! Tapaturmat

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI 1 TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Satu Myller, vastaava työterveyshoitaja Joensuun Työterveys Savuton Pohjois-Karjala työryhmän jäsen Siun Soten työterveyden asiakkuusvastaava 1.1.2017 2.11.2016

Lisätiedot

2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi

2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi 2.6.2010 Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖSUOJELUN HALLINTA TYÖOLOT KIELTEISET MYÖNTEISET TOIMINNAN

Lisätiedot

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA 1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi. Sairauspoissaolojen hallinnan keskeinen tavoite on

Lisätiedot

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelujen suomalainen suunnannäyttäjä Työterveyttä suurille ja pienille asiakkaille Yli 4000 sopimusasiakasta, joissa

Lisätiedot

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Yliopistojen työsuojelupäivät 2006 Tulevaisuuden turvallisuutta - NYT Koulutuspäällikkö, työpsykologi Tiina Saarelma-Thiel tiina.saarelma-thiel@ttl.fi

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Kehitetään työhyvinvointia yhdessä TTK Työhyvinvointipalveluista tukea Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Mitä hyötyä? Hyöty on osoitettu tutkimuksin ja kehittämishankkeissa Työhyvinvoinnin

Lisätiedot

Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi

Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi Työsuojeluiltapäivä Pori, 14.3.2013 Jan Schugk Ylilääkäri Elinkeinoelämän keskusliitto EK Työtapaturmien lukumäärä taas kasvussa Vaaran ja riskin käsitteet

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollon kattavuuden parantaminen Työhyvinvointi fokukseen seminaari 7.3.2013 Kasnäs Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos

Lisätiedot

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI Pirjo Sirola-Karvinen, projektipäällikkö p. 0500 444575 Merja Turpeinen, tutkija p. 030 4742669 Maria Rautio, kehittämispäällikkö Päivi Husman, hankkeen vastuullinen

Lisätiedot

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

TAKUULLA RAKENTEISIIN! TAKUULLA RAKENTEISIIN! TAKUULLA RAKENTEISIIN! TAVOITE 1. VOIMALA-yhteistyömalli, toiminta rakenteisiin 2. Vanhusten fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin tukeminen kehittämällä luovuutta ja kulttuurisia

Lisätiedot

Sujuvuus yli yritysrajojen. 1 18.11.2014, MKR, HPO Metsäliitto Puunhankinta

Sujuvuus yli yritysrajojen. 1 18.11.2014, MKR, HPO Metsäliitto Puunhankinta Sujuvuus yli yritysrajojen 1 Metsähyvinvointi-ohjelma on matka kohden ihmisten ja koko alan hyvinvointia. Luottamusta osaamiseen, uskoa uudistumiseen ja motivaation merkitykseen. Pieniä tekoja arjessa,

Lisätiedot

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90 Tanja Vuorela, ylilääkäri 6.11.2012 Osallistava työterveyshuolto 2. Suunnittelu 3. Toiminta Varhainen tuki: Sairauspoissaolojen seuranta Hälytysrajat Esimiesvalmennus

Lisätiedot

Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020

Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 Ikäjohtamisen seminaari Tampereen yliopisto, 20.3.2012 Lars-Mikael Bjurström 21.3.2012 Taustaa linjausten valmistelulle Työsuojelustrategia 1998

Lisätiedot

Aina löytyy työkykyä miten työtä muokataan?

Aina löytyy työkykyä miten työtä muokataan? Aina löytyy työkykyä miten työtä muokataan? Työkaarityökalulla tuloksia -työseminaari 2014 3.10. Tampere 9.10. Helsinki 10.10. Oulu Pirkko Mäkinen, Työturvallisuuskeskus TTK Asiantuntija pirkko.makinen@ttk.fi

Lisätiedot

Työhyvinvoinnilla mielenrauhaa ja tulevaisuutta. Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko Tampere 8.1.2013

Työhyvinvoinnilla mielenrauhaa ja tulevaisuutta. Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko Tampere 8.1.2013 Työhyvinvoinnilla mielenrauhaa ja tulevaisuutta Sosiaali- ja terveysministeri Tampere 8.1.2013 Työhyvinvoinnista Työhyvinvointi omaksuttu yleiskäsitteeksi viime vuosina työpaikoilla ja politiikassa työhyvinvointikortti,

Lisätiedot

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista Kilpailukykyä työhyvinvoinnista Tarkastelussa suomalaisten työpaikkojen toimet työhyvinvoinnin kehittämiseksi 12.5.2016 Finlandia-talo Tutkimuskokonaisuuden taustaa Aula Research Oy toteutti LähiTapiolan

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Hyvinvointia työstä Työterveyshuollon ja muun terveydenhuollon yhteistyö työkyvyn turvaajana Jari Latvala apulaisylilääkäri Työterveyslaitos, Oulu Terveydenhuollon yhteistyön lainsäädäntöpohja Terveydenhuoltolaki

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM 21.3.2014 Helena Palmgren 2 Pienten yritysten ja yrittäjien uusi työterveyshuoltopalvelu

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke www.työkaari.fi #Työkaarikantaa facebook.com/tyokaarikantaa/ Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden yhteishanke, jonka tavoitteena on parantaa

Lisätiedot

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista 1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja

Lisätiedot

Kuva tähän. Miten saamme kaiken potentiaalin käyttöön, Jyri Juusti, kehityspäällikkö, Varma

Kuva tähän. Miten saamme kaiken potentiaalin käyttöön, Jyri Juusti, kehityspäällikkö, Varma Kuva tähän Miten saamme kaiken potentiaalin käyttöön, Jyri Juusti, kehityspäällikkö, Varma Upskilling: työstä työhön uudistuminen työelämän murroksessa, Pauliina Inervo, toimitusjohtaja, Trimmi Inspire

Lisätiedot

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 17.2.2011 Hannele Waltari Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTIOHJELMA

TYÖHYVINVOINTIOHJELMA 2016-2017 TYÖHYVINVOINTIOHJELMA Hyväksytty henkilöstöjaostossa 25.4.2016 Sisällys 1 Työhyvinvointiohjelma... 2 2 Työhyvinvoinnin tekijöiden tehtävät ja vastuut... 3 3 Työhyvinvoinnin toimintasuunnitelma...

Lisätiedot

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla KKI Päivät 2016 Oulu 16.-17.3.2016 Oili Ojala, työhyvinvointipäällikkö Tuottaa Pohjois-Suomen asukkaille korkeatasoiset erikoissairaanhoidon

Lisätiedot

Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan?

Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan? Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan? Helsinki 17.4.2015 ja Jyväskylä 24.4.2015 Pirkko Mäkinen, Työturvallisuuskeskus Työpajan tavoite

Lisätiedot

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri

Lisätiedot

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT 19.5.2009 Eeva-Liisa Putkinen Työhyvinvointiyksikkö Henkilöstö- ja lakiasiain osasto Tekijöitä, jotka vaikuttavat työkykyyn Vaikutusmahdollisuus omaan työhön

Lisätiedot

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Henry ry, Tampere 9.2.2010 Esityksen sisältö Mihin työterveyshuoltoa tarvitaan? Työterveysyhteistyön edellytyksiä

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista

Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista Työterveysyhteistyö Työkyvyn suunnitelmallista johtamista Esityksessä 1. Työterveystoiminta on osa yrityksen/organisaation johtamista 2. Lainsäädäntö ohjaa työterveysyhteistyöhön 3. Tarpeiden tunnistaminen

Lisätiedot

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000

Lisätiedot

Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa

Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa Kestävän työuran edistäminen ja Suomen hallituksen kärkihanke 4: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan

Lisätiedot

Terveydenhuollon laatupäivä

Terveydenhuollon laatupäivä Terveydenhuollon laatupäivä 2.4.2014 Tavoitteena vaikuttavuus- työterveyshuollon toiminnan kehittäminen Laatuverkostoyhteistyöllä Heidi Anttila ylilääkäri Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön

Lisätiedot

Ikäjohtaminen Fujitsu-konsernissa. Tuula Selonen

Ikäjohtaminen Fujitsu-konsernissa. Tuula Selonen Ikäjohtaminen Fujitsu-konsernissa Tuula Selonen Mitä ikäjohtamisella tarkoitetaan? 1/3 Ikäjohtaminen on eri-ikäisten ihmisten johtamista eli hyvää henkilöstöjohtamista. Työurien parantamiseen ja pidentämiseen

Lisätiedot

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä Heidi Ristolainen 2016 Opintokeskus Sivis 2016 Esittely Kerro lyhyesti, kuka olet ja mistä tulet. Millaisia ajatuksia sana työhyvinvointi sinussa herättää? Orientaatio

Lisätiedot

Tiedosta turvaa muuttaako tieto toimintaa

Tiedosta turvaa muuttaako tieto toimintaa Tiedosta turvaa muuttaako tieto toimintaa Tiina Pohjonen Twitter @TiinaPohjonen 28.4.2017 3 Lisää työkykyisiä päiviä - kaupungin henkilöstön sairauspoissaoloissa 2016 merkittävä lasku % 6 5,5 5 4,5 4

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke 2011-2014 Kaiku-hankkeiden teemapäivä / Hotelli Seurahuone Marianne Turja 4/6/2014 KEHITTÄMISHANKKEEN PÄÄKOHDAT Tavoitteena kokonaisvaltainen hyvinvointijohtaminen,

Lisätiedot

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa Nuori kuski osaa! -projektin tarkoituksena tuottaa kriteerit logistiikka-alan pk-yrityksiin nuoren työntekijän perehdyttämiseen

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Hankkeen tarve Idea hankkeeseen lähti yrittäjäjärjestöiltä -hanke Huoli yksinyrittäjien ja mikroyritysten henkilöstön jaksamisesta ja toimintaedellytysten turvaamisesta

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA. Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo

TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA. Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo 02.12.2015 Hyvä työterveyshuoltokäytäntö (Vna 708/2013) Työterveyshuollon ydinprosessit Toimintasuunnitelma,

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Työterveyshuollon ajankohtaisseminaari 7.2.2013 Lapin aluehallintovirasto, Rovaniemi Puheenvuoro yksikön päällikkö, aluehallintoylilääkäri Riitta Pöllänen, Lapin avi Diat kehittämispäällikkö Maria Rautio,

Lisätiedot

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla 11.3.2017 Liisa Salonen Psykososiaalinen kuormitus Psykososiaalisilla kuormitustekijöillä tarkoitetaan työn sisältöön ja järjestelyihin sekä työyhteisön sosiaaliseen

Lisätiedot

Fysioterapia työterveyshuollossa

Fysioterapia työterveyshuollossa Fysioterapia työterveyshuollossa Opintokokonaisuus 1,5 op Marika Pilvilä Terveystieteen maisteri opiskelija, työfysioterapeutti Ajankohtaista fysioterapiassa: fysioterapia työterveyshuollossa Oppimistavoitteet:

Lisätiedot