Klassinen 3 palaute DEMO Arvion saaja: Erkki Esimerkki 7.9.1 MLP Modular Learning Processes Oy www.mlp.fi mittaukset@mlp.fi
Klassinen 3 palaute DEMO Sivu 1 / 8 3 ESIMIESTEN ARVIOINTI 3 asteen mittauksessa palautetta haetaan "joka suunnasta" eli esimieheltä, kollegoilta, alaisilta ja tarvittaessa vaikka asiakkailta. Näiden palautteiden avulla saat riittävän laaja alaisen kuvan siitä, kuinka toiset kokevat toimintasi ja miten tämä kokemus vaihtelee eri ihmisryhmien kesken. Esimiestoiminta vaikuttaa kaikkeen Johtamisella luodaan se yrityskulttuuri ja yrityksen työilmapiiri, jossa työtä tehdään jokaisena päivänä Se, miten kulttuuri koetaan, vaikuttaa merkittävästi työasenteisiin ja siihen, miten mielekkääksi työ koetaan Fiksut työntekijät eivät viihdy negatiivisessa yrityskulttuurissa Osaavat työntekijät valitsevat myös työpaikkansa niistä organisaatioista, joissa he tietävät olevan hyvä työskennellä, joilla on hyvä maine työnantajina Organisaation toiminta taas ei kehity, ellei siellä ole töissä osaavia ihmisiä Millaiseksi työntekijät kokevat työpaikkansa, millainen on heidän asenteensa, riippuu suoraan oman organisaation toimintakulttuurista ja yritysilmapiiristä. Monet esimiehet eivät huomaa, että heidän oma toimintansa luo organisaatioilmaston. Organisaatioilmastolla ja yrityskulttuurilla taas on suora vaikutus liiketoiminnan tuloksiin ja henkilöstön tuottavuuteen. PALAUTERAPORTTISI Raporttisi koostuu yhdeksästä alueesta: kommunikointi, kuunteleminen, informointi, yhteistyö, vastuunotto, ajankäyttö, delegointi, työnopastus ja esimiehen tuki. Väittämiä on yhteensä ja lopussa avoimia kommentteja. Arviointiasteikko Arviointi tehtiin asteikolla 1 5. Vastaajia pyydettiin arvioimaan asteikolla 1 5 kuinka usein toimit väittämän kuvaamalla tavalla. Lisäksi heitä pyydettiin arvioimaan, kuinka tärkeänä he pitävät, että toimisit näin. Osa alueet Toiminta nyt Odotettu toiminta 1. Kommunikointi. Kuunteleminen 3. Informointi. Yhteistyö 5. Vastuunotto. Ajankäyttö 7. Delegointi 8. Työnopastus 9. Esimiehen tuki Kuinka usein toimit näin? 1. Ei koskaan. Hyvin harvoin 3. Joskus. Melkein aina 5. Aina Kuinka tärkeänä pidetään, että toimisit näin? 1. Ei lainkaan tärkeää. Ei tärkeää 3. Melko merkityksetöntä. Tärkeää 5. Erittäin tärkeää MLP Modular Learning Processes Oy www.mlp.fi 7.9.1
Klassinen 3 palaute DEMO Sivu / 8 Esimiehen tuki Työnopastus Toiminta nyt Kommunikointi 5 3 1 Kuunteleminen Informointi Delegointi Yhteistyö Ajankäyttö Vastuunotto Esimiehen tuki Työnopastus Odotettu toiminta Kommunikointi 5 3 1 Kuunteleminen Informointi Delegointi Yhteistyö Ajankäyttö Vastuunotto 7.9.1
Klassinen 3 palaute DEMO Sivu 3 / 8 Keskiarvon mukaan parhaat kysymykset On sitoutunut yhteisiin päämääriin ja tavoitteisiin Kaikki (),17 Alainen () 3, Kollega (),5 Esimies (1) 5, Itsearviointi (1) 5, 1 3 5 Hallitsee ihmissuhdetaidot Kaikki (), Alainen () 3, Kollega (),5 Esimies (1) 5, Itsearviointi (1), 1 3 5 Toimii oikeudenmukaisesti Kaikki (), Alainen () 3, Kollega (), Esimies (1) 5, Itsearviointi (1) 5, 1 3 5 Rohkaisee avoimeen vuorovaikutukseen Kaikki () 3,83 Alainen () 3, Kollega (),5 Esimies (1), Itsearviointi (1), 1 3 5 1 3 5 1 3 5 1 3 5 1 3 5 7.9.1
Klassinen 3 palaute DEMO Sivu / 8 Pysyy rauhallisena ja asiallisena hankalissakin tilanteissa Kaikki () 3,83 Alainen () 3, Kollega () 3,5 Esimies (1) 5, Itsearviointi (1) 5, 1 3 5 1 3 5 7.9.1
Klassinen 3 palaute DEMO Sivu 5 / 8 Keskiarvon mukaan huonoimmat kysymykset Pysyttelee itse oman toiminta alueensa rajoissa Kaikki (),5 Alainen () 3, Kollega (), Esimies (1), Itsearviointi (1) 3, 1 3 5 1 3 5 Antaa ihmisille palautetta heidän käyttäytymisestään ja suoriutumisestaan Kaikki (),5 Alainen () 3, Kollega (),5 Esimies (1), Itsearviointi (1), 1 3 5 1 3 5 Delegoi riittävästi Kaikki (),7 Alainen () 3, Kollega () 3, Esimies (1), Itsearviointi (1), 1 3 5 Jakaa tietoa avoimesti Kaikki (),83 Alainen () 3, Kollega () 3, Esimies (1), Itsearviointi (1) 3, 1 3 5 1 3 5 1 3 5 7.9.1
Klassinen 3 palaute DEMO Sivu / 8 Tiedottaa muutoksista ennen niiden täytäntöönpanoa Kaikki (),83 Alainen () 3, Kollega () 3, Esimies (1), Itsearviointi (1) 3, 1 3 5 1 3 5 7.9.1
Klassinen 3 palaute DEMO Sivu 7 / 8 Väittämät Kommunikointi Esittää mielipiteensä rehellisesti ja avoimesti Kaikki () 3,7 Alainen () 3, Kollega () 3,5 Esimies (1) 5, Itsearviointi (1), 1 3 5 Perustelee mielipiteensä 1 3 5 Kaikki () 3,33 Alainen () Kollega () Esimies (1) 3,, 3, Itsearviointi (1) 3, 1 3 5 1 3 5 Kuuntelee vastaväitteitä ottamatta niitä henkilökohtaisesti Kaikki () 3,5 Alainen () Kollega () Esimies (1) 3, 3,5 5, Itsearviointi (1) 3, 1 3 5 1 3 5 Rohkaisee avoimeen vuorovaikutukseen Kaikki () 3,83 Alainen () Kollega () Esimies (1) 3,,5, Itsearviointi (1), 1 3 5 1 3 5 7.9.1
Antaa positiivisen ja uskottavan vaikutelman Klassinen 3 palaute DEMO Sivu 8 / 8 Kaikki () 3,7 Alainen () Kollega () Esimies (1) 3, 3,5 5, Itsearviointi (1), 1 3 5 1 3 5 Kuunteleminen Informointi Yhteistyö Vastuunotto Ajankäyttö Delegointi Työnopastus Esimiehen tuki Avoimet kysymykset Mitkä ovat mielestäsi tämän henkilön merkittävimpiä vahvuuksia? Vastaukset Hyvä esimies. Osaa asettua toisten asemaan. Kohtelee kaikkia tasapuolisesti. Hyvä kuuntelija. Mitkä ovat mielestäsi tämän henkilön tärkeimpiä kehittymisalueita? Vastaukset Vastaukset Muita kommentteja tämän henkilön toiminnasta: Vastaukset Vastaukset Tiedottaminen ontuu välillä. Voisi jakaa vastuuta ja oma työkuormaansa enemmän. Mukava tyyppi! Rehti ja reilu kollega. 7.9.1