Työhyvinvointikysely 2014

Transkriptio

1 Työhyvinvointikysely Henkilöstö- ja tehtäväryhmäsi

2 2. Yksikkösi Vastaajien määrä:

3

4 3. Omaan työhön liittyvä informaatio Minulla on selkeä tehtäväkuva ,3 4,4 Minulle on täysin selvää, mitä minulta työssäni odotetaan Saan tietoa työtehtävieni hoitamiseksi aivan riittävästi , ,9 4,3 4 Saan palautetta työstäni riittävästi ,4 3, ,1 4. Työn motivoivuus Työni on ttäin mielekästä ,2 4,3 Voin käyttää työssäni osaamistani ttäin paljon ,3 4,4 Koen, että työtäni arvostetaan ,6 3, ,1 5. Henkilökohtaiset kehittymismahdollisuudet

5 Minulla on mahdollisuus kehittää osaamistani tehtävässäni aivan riittävästi Työni tarjoaa mahdollisuuksia uuden oppimiseen runsaasti Minulla on mahdollisuuksia muihin tehtäviin siirtymiseen organisaatiossa , , ,5 3,9 3,8 2,7 Työyksikön vaihtuminen on hyvä asia ,6 2, ,1 3,2

6 7. Työvälineet ja -olosuhteet Työvälineeni ovat tarkoituksenmukaiset ,7 3,9 Työskentelyolosuhteeni ovat toimivat ,4 3,7 Voin vaikuttaa työhöni liittyviin ratkaisuihin ttäin paljon ,4 3, ,5 3,7 8. Työn kuormittavuus Jaksan työssäni ttäin hyvin ,6 3,9 Työmääräni on sopiva ,5 3,8 Osaan työni hyvin ,4 4, , Yhteistyö yksikössä Työilmapiiri yksikössäni on ttäin hyvä ,2 Avun saaminen yksikössäni on helppoa ,1 4,2 Yksikköni palavt toimivat hyvin ,6 3, ,9 4,1

7 10. Selkeys ja tavoitteellisuus yksikössä Vastaajien määrä: 171 Yksikköni yhteiset tavoitteet ja toiminta ovat ttäin selkeät ,6 4 Työnjako ja vastuualueet yksikössäni ovat selviä , , Toiminnan ohjaaminen yksikössä Vastaajien määrä: 170 Toiminnan laatuun kiinnitetään runsaasti huomiota yksikössäni ,6 3,8 Yksikössäni toimitaan suunnitelmien mukaisesti ,7 4 Yksikköni yhteisten tavoitteiden toteutumista ja työtuloksia käsitellään riittävästi ,3 3, ,6 3,8 12. Tehokkuus yksikössä Vastaajien määrä: 169 Yksikköni päätöksenteko on riittävän nopeaa ,7 3,9 Yksikössäni keskitytään olennaiseen ,8 3, ,8 3,9

8 13. Muutosten hallinta yksikössä Yksikössäni tehdään sopivasti uudistuksia ,4 3,6 -

9 15Ṁuutosten hallinta yksikössä Vastaajien määrä: 169 Yksikössäni keskustellaan muutoksista ,7 3,8

10 17. Muutosten hallinta yksikössä Vastaajien määrä: 170 Muutokset on toteutettu yksikössäni hyvin ,4 3,6 18. Lähiesimieheni on Vastaajien määrä: 170

11

12 19. Esimies asiajohtajana Vastaajien määrä: 169 Esimieheni varmistaa alaisilleen hyvät edellytykset työssä onnistumiseen ,9 4 Esimieheni ehtii kuunnella alaisiaan ,8 4 Esimieheni selventää alaistensa työtavoitteita ja suunnitelmia riittävästi ,7 3, , Esimies henkilöjohtajana Vastaajien määrä: 170 Esimieheni ottaa huomioon päätöksissään alaistensa näkemykset ,9 4,2 Esimieheni kohtelee alaisiaan tasapuolisesti ,9 4,2 Esimieheni perustelee riittävästi ratkaisujaan ,9 4, ,9 4,2 21. Esimieheni palautekäytännöt Vastaajien määrä: 170 Saan esimieheltäni palautetta riittävästi ,6 3,7 Esimieheni antama palaute on asiallista ,1 4,4 Esimieheni hyväksyy työhönsä kohdistuvaa arviointia , ,8 4

13 22. Esimies alaisten kehittäjänä Vastaajien määrä: 170 Esimieheni tukee alaistensa kehittymispyrkimyksiä ,9 4,1 Esimieheni kannustaa runsaasti alaisiaan ,7 3,8 Olen käynyt kehityskeskustelun esimieheni kanssa Koen hyötyväni kehityskeskustelusta ttäin paljon , ,2 3,3 3, ,5 3,6 23. Suosittelisitko nykyistä työtäsi ystävällesi, jos hän olisi siihen pätevä ja olisit luopumassa siitä paikkakunnan vaihdon vuoksi? Vastaajien määrä: 171 Kehottaisin häntä ilman muuta hakemaan ,7 3,8

14 28. Henkilöstötiedote vastaa tiedontarpeeseeni hyvin Löydän intrasta tarvitsemani tiedot helposti Vastaajien määrä:

15 30. Tiedotustilaisuuksia ajankohtaisista asioista voisi olla useammin