Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Transkriptio

1 Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. 1/2 kokee, että oma esimies kohtelee arvostavasti ja reilusti, eikä 2/3 koe pelolla johtamista. Reilu 1/2 luottaa omaan lähiesimieheensä, johtoon vain 2/7. Vain alle 1/4 esimiesten esimiehistä tuntee johtamansa työn täysin ja on kiinnostunut tehdyn työn määrästä. Työssäjaksamisesta on kiinnostunut vain 3/8 esimiesten esimiehistä. Reilu 1/2 uskaltaisi ottaa jaksamisongelman esille omien esimiesten ja 7/10 työterveyshuollon kanssa. Työilmapiiritutkimukset kuvaavat vain 1/3 mielestä oikein työyhteisön tilaa. Havaintoja B (oma jaksaminen): Vajaa 1/2 viihtyy ja kokee työn imua. Lähes 4/5 on sitoutunut työhönsä. Stressistä on kuluvan vuoden aikana kärsinyt silloin tällöin tai säännöllisesti 4/5. Vain 1/3 kykenee palautumaan ja irtaantumaan työstä vapaa-ajallaan. Työpaikan vaihtoa on kuluvan vuoden aikana harkinnut reilu 3/5. Työ keskeytyy 3/4 mielestä tämän tästä ja lähes vastaavan määrän mielestä työssä on turhaa tekemistä. Hallinnollisen työn osuus lisääntyy 7/10 mielestä koko ajan. Reilu 4/5 näkee jaksamisen kannalta tärkeänä oikeuden vaikuttaa itse työaikoihinsa. Noin 1/2 ilmoittaa tehdyn työn kokonaan työaikaseurantaan tai muutoin ja pystyy pitämään kaiken ylimääräisen työn vapaana tai saa siitä korvauksen. Lähes 5/9 työskentelee myös vapaa-ajallaan. Vain 1/4 ehtii työpäivien aikana pitämään normaalipituisia ruoka-ja kahvitaukoja. 7/10 mukaan fyysinen toimintakyky on kunnossa. Vastapainoa työlle löytyy reilun 5/8 mielestä. Vajaa 1/2 tuntee elämänsä olevan tasapainossa. 1/2 saa riittävästi nukuttua ja levättyä. Säännöllisesti liikuntaa harrastaa reilu 5/8.

2 1. Esimieheni tukee ja kannustaa minua työssäni riittävästi joka suhteessa 10,9 % Pääsääntöisesti 42,0 % Melko vähän tosiasiassa 36,1 % Ei käytännössä ollenkaan 10,9 %

3 2. Esimieheni on myös tavoitettavissa riittävästi 100, 0 % 80,0 % 75,5 % 60,0 % 40,0 % 24,5 % 20,0 % 0,0 % Ei

4 3. Jos tarvitsen tukea, otan aina yhteyttä esimieheeni 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 56,4 % 43,6 % 40,0 % 20,0 % 0,0 % En

5 4. Esimieheni kohtelee minua arvostavasti ja reilusti 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 50,7 % 40,0 % 37,2 % 20,0 % 12,2 % 0,0 % Kyl lä Ei Vaihtel ee

6 5. Johtaako esimiehesi sinua myös pelolla? 100, 0 % 80,0 % 67,4 % 60,0 % 40,0 % 20,0 % 16,7 % 16,0 % 0,0 % Kyl lä Ei Vaihtel ee

7 6. Luotatko pääsääntöisesti omaan lähiesimieheesi? 52,7 % En 12,7 % ja en 34,7 %

8 7. Luotatko ylempään johtoon? 29,3 % En 17,3 % ja en 53,3 %

9 8. Onko esimiehesi perillä työsi sisällöstä ja työn määrästä? Kyl lä täys in 23,8 % Sinne päin 59,9 % Melko huonosti 16,3 %

10 9. Kiinnostaako esimiehiäsi aidosti tekemäsi työn määrä? 24,5 % Ei 38,8 % En osaa sanoa 36,7 %

11 10. Luottaako esimiehesi kykyysi arvioida työpaikalla läsnäolosi ja ajankäyttösi tarve? 56,3 % En 13,9 % En osaa sanoa 29,9 %

12 11. Kiinnostaako esimiestäsi ylipäätään aidosti työssä jaksamisesi? 37,5 % Ei 19,4 % Melko vähän 43,1 %

13 12. Uskallatko antaa esimiehellesi palautetta, kun siltä tuntuu? 67,8 % En 6,7 % Vain harvoin 25,5 %

14 13. Tunnetko, että sinua kuullaan ja voit vaikuttaa riittävästi itse työsi sisältöön? 43,2 % En 20,5 % Vain harvoin 36,3 %

15 14. Uskaltaisitko ottaa jaksamisongelmat esille heti esimiehesi kanssa, jos niitä ilmaantuisi? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 53,5 % 40,0 % 31,3 % 20,0 % 15,3 % 0,0 % Kyl lä En En tiedä

16 15. Uskaltaisitko ottaa jaksamisongelmat esille työterveyshuollon kanssa heti, jos niitä ilmaantuisi? 100, 0 % 80,0 % 69,6 % 60,0 % 40,0 % 20,0 % 20,3 % 10,1 % 0,0 % Kyl lä En En tiedä

17 16. Antaako työnantaja sinulle riittävästi ja oikeanlaista esimieskoulutusta? 38,4 % Ei 42,8 % En osaa sanoa 18,8 %

18 17. Kuunteleeko esimiehesi liikaa muuta henkilökuntaa? 14,6 % Ei 55,0 % En osaa sanoa 30,5 %

19 18. Luotatko alaisiisi? 56,8 % En 2,1 % Vaihtelevasti 41,1 %

20 19. Vaihdan usein ajatuksia esimieskollegoideni kanssa 100, 0 % 80,0 % 77,2 % 60,0 % 40,0 % 22,8 % 20,0 % 0,0 % En

21 20. Vuorovaikutus toimii työssäni mielestäni hyvin joka suuntaan 39,7 % Ei 38,4 % En osaa sanoa 21,9 %

22 21. Työilmapiiritutkimukset kuvaavat oikein työyhteisön tilaa ja antavat oikean kuvan johtamisesta? 33,1 % Ei 34,5 % En osaa sanoa 32,4 %

23 22. Viihdytkö työssäsi ja tunnetko työn imua? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 47,7 % 40,0 % 41,6 % 20,0 % 10,7 % 0,0 % Kyl lä En Vaihtel ee

24 23. Olen sitoutunut työhöni ja työnantajaani? 100, 0 % 80,0 % 78,6 % 60,0 % 40,0 % 20,0 % 16,6 % 4,8 % 0,0 % Kyl lä En Vaihtel ee

25 24. Oletko kuluvan vuoden aikana kärsinyt stressistä tai työuupumuksesta? säännöllisesti 15,2 % Kyl lä silloin tällöin 65,5 % En 19,3 %

26 25. Kykenetkö palautumaan ja irtaantumaan työstäsi vapaa-ajallasi (työpäivän päätyttyä)? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 49,7 % 40,0 % 33,3 % 20,0 % 17,0 % 0,0 % Kyl lä En Vaihtel ee

27 26. Oletko kuluvan vuoden aikana harkinnut työpaikan vaihtamista? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 62,3 % 40,0 % 37,7 % 20,0 % 0,0 % En

28 27. Koetko, että sinulla on tänä päivänä riittävä mahdollisuus vaikuttaa työsi sisältöön? 38,2 % En 45,8 % En osaa sanoa 16,0 %

29 28. Onko työssäsi "turhaa", jonka voisi hoitaa joku muukin? 72,3 % Ei 18,9 % En osaa sanoa 8,8 %

30 29. Työni keskeytyy ja kasaantuu tämän tästä? 75,5 % Ei 19,0 % En osaa sanoa 5,4 %

31 30. Hallinnollisen työn osuus lisääntyy koko ajan? 69,1 % Ei 24,2 % En osaa sanoa 6,7 %

32 31. Jaksamisen kannalta on olennaista, että saa itse päättää työaikansa käytöstä? 82,4 % Ei 8,1 % En osaa sanoa 9,5 %

33 32. Ilmoitatko tekemäsi työmäärän kokonaisuudessaan työaikaseurantajärjestelmään tai muutoin työnantajalle? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 53,4 % 46,6 % 40,0 % 20,0 % 0,0 % En

34 33. Pystytkö pitämään kaiken tekemäsi ylimääräisen työn vapaana tai saatko siitä rahallisen korvauksen? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 55,0 % 45,0 % 40,0 % 20,0 % 0,0 % En

35 34. Työskenteletkö vapaa-ajallasi (säännöllisen työajan ulkopuolella) eli teet töitä palkatta myös kotona? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 54,7 % 45,3 % 40,0 % 20,0 % 0,0 % En

36 35. Hoidatko työtehtäviä (esim. vastaat työpuheluihin) myös vuosilomallasi? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 50,3 % 49,7 % 40,0 % 20,0 % 0,0 % En

37 36. Ehditkö aina joka päivä pitämään työssäsi normaalipituisen ruoka- ja kahvitauon? 100, 0 % 80,0 % 75,2 % 60,0 % 40,0 % 24,8 % 20,0 % 0,0 % En

38 37. Fyysinen toimintakykyni on mielestäni ihan kunnossa? 100, 0 % 80,0 % 69,1 % 60,0 % 40,0 % 30,9 % 20,0 % 0,0 % Ei

39 38. Saan riittävästi voimavaroja vastapainoksi työhöni perheestä, ystävistä ja harrastuksista? 65,3 % En 18,4 % En osaa sanoa 16,3 %

40 39. Tunnen, että työ ja muu elämäni on hallinnassani ja tasapainossa 46,6 % En 32,2 % En osaa sanoa 21,2 %

41 40. Saan riittävästi nukuttua ja levättyä? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 51,0 % 49,0 % 40,0 % 20,0 % 0,0 % En

42 41. Harrastan säännöllisesti liikuntaa? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 65,1 % 40,0 % 34,9 % 20,0 % 0,0 % En