Kurikan, Jalasjärven ja Ilmajoen henkilöstön työilmapiirikysely

Transkriptio

1 Kurikan, Jalasjärven ja Ilmajoen henkilöstön työilmapiirikysely A1. Merkitse ammattiasemasi: ( ) Esimies ( ) Työntekijä A2. Merkitse ikäryhmäsi: ( ) alle 40v. ( ) v. ( ) yli 50v. A3. Valitse työnantajasi: ( ) Kurikka ( ) Ilmajoki ( ) Jalasjärvi KURIKKA Valitse työyksikkösi: ( ) HALLINTO- JA TALOUSOSASTO ( ) SIVISTYS- JA VAPAA-AIKA OSASTO - HALLINTO mm. koulukuraattorit, koulupsykologi, vapaa-aikatoimi; kulttuuritoimi ja kirjastot ( ) SIVISTYS- JA VAPAA-AIKA OSASTO - Perusopetus, vuosiluokat 1-6 ( ) SIVISTYS- JA VAPAA-AIKA OSASTO - Perusopetus, vuosiluokat 7-9 ja lukiot ( ) SIVISTYS- JA VAPAA-AIKA OSASTO - Varhaiskasvatus - perhepäivähoito, päiväkodit, esikouluopetus ja ap-iptoiminta ( ) TEKNINEN OSASTO - HALLINTO teknisen toimen hallinnossa työskentelevät henkilöt ( ) TEKNINEN OSASTO - Puhtaus- ja ruokahuolto - keittiö- ja siivoushenkilöstö ( ) TEKNINEN OSASTO - Muu tekninen henkilöstö - kiinteistönhoitajat, tuntipalkkaiset maa- ja talonrakennuksen henkilöt ( ) Jokin muu, mikä ILMAJOKI Valitse työyksikkösi: ( ) 1) hallinto- ja talous ( ) 2) sosiaalitoimi ( ) 3) sivistystoimi/alakoulut (myös koulunkäynninohjaajat) ( ) 4) sivistystoimi/jaakko Ilkan koulu (myös koulunkäynninohjaajat) ( ) 5) sivistystoimi/lukio ja Ilmajoki-Opisto ( ) 6) sivistystoimi/päivähoito ja aamu- ja iltapäivätoiminta sekä esiopetus ( ) 7) muu sivistystoimi (kirjasto, liikunta- ja nuorisotoiminta sekä sivistystoimisto) ( ) 8) tekninen toimi ( ) 9) ruokahuolto ( ) 10) siivoustoimi ( ) Jokin muu, mikä 1

2 JALASJÄRVI Valitse työyksikkösi: ( ) PALVELUTOIMINNOT - maatalouslomitus ( ) PALVELUTOIMINNOT - lomituksen hallinto sekä maaseutupalvelut ( ) PALVELUTOIMINNOT - hallinto- ja talouspalvelut ( ) PALVELUTOIMINNOT - keittiötoimi ( ) PALVELUTOIMINNOT - sosiaalipalvelut (hallinto ja keva) ( ) Sivistyspalvelut - hallinto, vapaa-aika, ml. kansalaisopisto, nuorisokuraattori ( ) Sivistyspalvelut perusopetus vuosiluokat 7-9 ja lukio ( ) Sivistyspalvelut perusopetus vuosiluokat 1-6 ( ) Sivistyspalvelut - päiväkodit ( ) Sivistyspalvelut perhepäivähoito, ryhmikset, apip-toiminta sekä esiopetus ( ) TEKNISET PALVELUT - tekninen hallinto ( ) TEKNISET PALVELUT - tilapalvelut sekä ulkotyöntekijät ( ) TEKNISET PALVELUT - siivoustoimi ( ) Jokin muu, mikä 5 = erinomainen, 4 = erittäin hyvä, 3 = hyvä, 2 = kohtalainen, 1 = huono B1. Miten saat tukea/kannustusta alaisiltasi? ( ) 5 = erinomainen ( ) 4 = erittäin hyvä ( ) 3 = hyvä ( ) 2 = kohtalainen ( ) 1 = huono B2. Miten saat tukea/kannustusta luottamushenkilöiltä (= kunnallisilta päättäjiltä)? ( ) 5 = erinomainen ( ) 4 = erittäin hyvä ( ) 3 = hyvä ( ) 2 = kohtalainen ( ) 1 = huono B3. Miten mielestäsi toimii esimiesten välinen vuorovaikutus? ( ) 5 = erinomainen ( ) 4 = erittäin hyvä ( ) 3 = hyvä ( ) 2 = kohtalainen ( ) 1 = huono B4. Millaista esimieskoulutusta, tukea/kannustusta ja/tai esimiesten välistä yhteistyötä haluaisit? 2

3 1. Miten toimii työntekijöiden yhteistyö työyksikössäsi? 2. Miten toimii eri työyksikköjen välinen yhteistyö? 3. Millainen on ilmapiiri työyksikössäsi? 4. Miten hyvin viihdyt työssäsi? 5. Miten palaverikäytännöt toimivat työyksikössäsi? 6. Miten tiedonkulku ja tiedottaminen toimivat työyksikössäsi? 7. Miten hyvin tunnet oman työyksikkösi tavoitteet ja niiden vaikutuksen omaan työhösi? 8. Millaisiksi arvioit omat mahdollisuutesi vaikuttaa työyksikössäsi? 3

4 9. Millaisiksi arvioit työyksikkösi taidot käsitellä ristiriitoja? 10. Oletko osallistunut täydennyskoulutukseen viimeisen vuoden aikana? ( ) 4 päivää tai enemmän ( ) 1-3 päivää ( ) En 11. Mahdollisuutesi hyödyntää omia vahvuuksiasi työssäsi? 12. Miten aktiivisesti pyrit kehittämään toimintaasi työyksikössäsi? 13. Millainen on työtehtäviesi kiinnostavuus ja haasteellisuus? 14. Millaiseksi arvioit henkilöstön tasa-arvoisen kohtelun työyksikössäsi? 15. Miten saat tukea ja kannustusta työtovereiltasi? 16. Millainen on oma valmiutesi muuttaa totuttuja toiminta- ja työtapojasi? 4

5 17. Millainen on oman työyksikkösi työntekijöiden valmius muuttaa totuttuja toiminta- ja työtapoja? 18. Millaiseksi koet työssäjaksamisesi? 19. Millaiseksi arvioit työsuojelun toimivuuden? 20. Oletko käynyt kehityskeskustelun lähiesimiehesi kanssa viimeisen kahden vuoden aikana? ( ) kyllä ( ) en 20b). Millaisena koet kehityskeskustelut? 21. Oletko itse kokenut työpaikkakiusaamista viimeisen vuoden aikana? ( ) en lainkaan ( ) harvoin ( ) jonkun verran ( ) usein ( ) jatkuvasti 22. Oletko itse kokenut epäasiallista sukupuoleen kohdistuvaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua viimeisen vuoden aikana? (esimerkiksi loukkaavaksi kokemiasi kaksimielisiä huomautuksia; loukkaavia tai epäasiallisia posteja tai puheluita ; lähentelyä / fyysistä epämiellyttävää tai ahdistavaa koskettelua) Vastaa molempiin alla oleviin kysymykiin a) ja b) 22a) Työyhteisön jäsenen taholta ( ) en lainkaan ( ) harvoin ( ) jonkun verran ( ) usein ( ) jatkuvasti 5

6 22b) Asiakkaan taholta ( ) en lainkaan ( ) harvoin ( ) jonkun verran ( ) usein ( ) jatkuvasti 23. Millaisena olet kokenut työterveyshuollon, työhyvinvointitoiminnan ja työsuojelun toiminnan. Kommentteja ja terveisiä: Miten arvioit lähiesimiehesi toimintaa seuraavilla osa-alueilla 5 = erinomainen, 4 = erittäin hyvä, 3 = hyvä, 2 = kohtalainen, 1 = huono 24. Vuorovaikutustaidot, kyky kuunnella 25. Palautteen antaminen 26. Suunnitelmallisuus, johdonmukaisuus ja päätöksentekokyky 27. Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus 28. Vastuun antaminen ja jakaminen 6

7 29. Henkilöstön ottaminen mukaan suunnitteluun 30. Taito ratkaista ristiriitoja 31. Tukeminen ja kannustaminen 32. Sana on vapaa. Kommentteja kehittämisehdotuksia, toiveita, kritiikkiä/kiitosta yms. työilmapiiristä, henkilöstöjohtamisesta, työssä jaksamisesta, työhyvinvointitoiminnasta tai muista työhösi liittyvistä asioista. 7