Taloushallinnon kehityskaari Prosessien sujuvoittaminen ja tuottavuuden parantaminen

Samankaltaiset tiedostot
1. HALTIK tuottaa sisäisen turvallisuuden keskeiset tietojärjestelmät ja säädetyt tai määrätyt turvallisuusverkon palvelut.

Suurten muutosten vuosi 2014

Tuottavuuskehityksen tilanne. Mikko Kangaspunta Kieku-käyttäjäfoorumi

Muutosten vuosi Johtajan terveiset

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

Hankinnasta maksuun missä mennään? Taloushallintoasiantuntijat Heidi Jortama ja Joona Huovinen Valtio Expo 2016

Taustaa kirjanpitoyksiköiden tuottavuuden tarkastelulle

Hankinnat hallintaan Tilhaa hyödyntäen. Mia Räikkönen

Virastojen tuottavuuskehitys ja tuottavuuskyselyn tulokset

Näin paransimme tuottavuutta. Hyvät käytännöt ja vakiinnuttamisen keinot Kieku-käyttäjäfoorumi

Kieku-hanke päättyy. Mitä saimme aikaan?

Kokemuksia Valtiokonttorin Kieku-käyttöönotosta

Kieku-hankkeen loppusuora häämöttää miltä näyttää tuottavuuskehitys

Valtiokonttorin hankkeiden esittely - erityisesti KIEKU-ohjelma. ValtIT:n tilaisuus

Sisäasianministeriön toimenpiteet henkilöstöhallinnon yhtenäistämiseksi

Valtiontalouden suunnittelun ja talousohjauksen suuntaviivat - Valtion taloushallinnon strategia 2020

Kiekun työaikojen hallinnan kehittämistarpeet. Kieku-käyttäjäfoorumi Marko Maaniitty / Verohallinto

Valtion seurantakohdemallin yhteisten toimintojen kehittäminen

KIEKUN TUKI KUSTANNUSLASKENNALLE. Juho Ajo, ratkaisupäällikkö Valtiokonttori, Kieku

Haman parhaat käytännöt - Case Vero

Valtioneuvoston asetus

Hankinnasta maksuun -prosessin kehittäminen kirjanpitoyksiköissä

Hankinnasta maksuun -prosessin kehittämishanke (hama)

VALTION TALOUSHALLINNON PROSESSIEN KEHITTÄMINEN

Kiekun kustannuslaskennan ratkaisu - jakopalkat

Kieku-hanke

Seurantakohteiden integraatio. Juho Ajo, Valtiokonttori

Sisäasiainministeriön toimenpiteet taloushallinnon yhtenäistämiseksi. Kati Korpi

TORI-palvelut. Palvelukarttaluonnos

HAMA Hankinnasta maksuun tilannekatsaus

SISÄMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos Henri Helo

Talous- ja henkilöstöhallinnon prosessikartta. Päivitetty:

VALTIOVARAINMINISTERIÖ Lainsäädäntöneuvos Hannele Kerola

Kieku jakopalkat versio

Tilinpäätöksen parhaat käytännöt -sisäministeriö

Kiekun pienkehittäminen. Juha Koljonen, Helena Lappalainen Kieku-käyttäjäpäivät

Jakopalkka Ratkaisun sisällöstä Juho Ajo

Valtioneuvoston asetus

Selkeät vastuut ja työnjako Palkeet

- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija -

Valtion raportoinnin ajankohtaiskatsaus

TATU toimenpiteet johtokunnan alaisissa liikelaitoksissa. Palveluliikelaitosten johtokunta

TALOUSKESKUS-LIIKELAITOS

Kehittäminen Valtion talous- ja henkilöstöhallinto Yhteenveto Lopullinen versio 12/2017

Hallinnon tietotekniikkakeskus

TORI-hanke Virtun näkökulmasta. Jouko Junttila, Valtori Haka- ja Virtu-seminaari

Valtion taloushallinto strategia

PALVO I: Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen suunnittelu

TAHE-palvelukeskus lyhyesti. Maaliskuu 2017

Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö

Viitta talous- ja henkilöstöhallinnon itsearviointityökalu. Esittelymateriaali

Opetusministeriön hallinnonalan talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskushanke OPM-PAKE

Kieku-info Hankekatsaus Seija Friman. Tilaisuus, Esittäjä

Kuinka Kieku on muuttanut esimiestyötä?

Tehokkaat ja toimivat tietojärjestelmät ja tulevaisuus

Yhtenäisempi henkilöstöhallinto, tehokkaat toimintatavat. Valtion henkilöstöjohtamisen iso kuva 2020

Paketoidut toiminnanohjausratkaisut projektiorganisaatioille. Jan Malmström Mepco Oy

Kirjauksesta tilinpäätökseen -prosessialueen kehittäminen ja työnjakojen selkiyttäminen

Basware Käyttäjäpäivät

Valtion IT-palvelukeskuksen (VIP) palvelut. JulkIT Anna-Maija Karjalainen

Ajanhallinnasta jakopalkkoihin

Palkeiden tuotannon tuen ja ylläpidon sekä raportoinnin palvelut. Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

VALTASA-hanke Valtionhallinnon yhteinen ICTarkkitehtuuri. VITKO neuvotteleva virkamies Jukka Uusitalo / ValtIT

Handi-palvelu: Valtion sähköisen tilaamisen ja laskujen käsittelyn uudistus Verkkolaskufoorumi Kati Siikonen

Miten Kieku tukee tiedolla johtamista? Affecton julkishallinnon foorum Seija Friman Hanketoimiston päällikkö, Kieku-hanke

Henkilöstöhallinnon tarkennettu toimintamalli

Valtorin kustannuslaskennan malli. Marjukka Posio ja Hanna Kuikka

Kieku-info: Konserniraportoinnin suunnitelmat

Mobiliteetti ja kommunikaatio

Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos

VALTION RAPORTOINNIN SUUNTAVIIVOJA Tiedolla johtaminen ja valtion raportointijärjestelmät. Olli Ahonen, palvelupäällikkö Valtiokonttori

MITEN VALMISTAUTUA KIEKUN KÄYTTÖÖNOTTOON? Seija Friman kehittämispäällikkö, Valtiokonttori

Yhteenveto Taitoan asiakkuuden esiselvityksestä. Kajaanin kaupunki ja Sotkamon kunta

Taloushallinnon kevätseminaari

Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen

Työaikojen hallinta. Yleisperehdytys Erä6:n virastojen ydintiimeille Eija Kokko, Valtiokonttori

Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelujen järjestäminen. Poliittinen ohjausryhmä

Visma Netvisor. Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen. RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet

Tunnustelukysymykset maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestämisestä Kuopion kaupungille, Siilinjärven kunnalle ja Pohjois- Savon

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskusten yhdistäminen

Kieku-hankkeen katsaus

Kieku-henkilöstöhallinto. Jaana Mannonen

Palkka-, hankinta-, talous-, tietohallintoyhteistyö /tl

HALLINNON TIETOTEKNIIKKAKESKUS HALTIK TIETOTILINPÄÄTÖS 2011

Talous- ja henkilöstöhallinnon htvja tuottavuuskyselyn tulokset

PMhankintajärjestelmä

Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuuri

Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen

Miten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori

HELPPOA TIETOJEN KÄSITTELYÄ AJASTA JA PAIKASTA RIIPPUMATTA.

Vaikuttavuus ja tuloksellisuus hallintaan, Case: Maanmittauslaitos. Solitan aamiaisseminaari Matti Hyytinen

Kieku-raportoinnin kehittäminen. Ratkaisupäällikkö Kimmo Järvinen, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi

KIEKU ja valtionhallinnon kokonaisuus - KIEKU-info Helena Tarkka, budjettineuvos, valtiovarainministeriö

Kiekun hankekatsaus

Henkilökierto valtionhallinnossa

OMAVALVONTASUUNNITELMA Honkalampi-säätiö HLS-Avustajapalvelut Oy SPESIO

Kieku tuki ja ylläpito

Kirjanpitotoimisto Mattilan tarjoaa sähköiset palvelut Helppoa, tehokasta ja ajantasaista. Missä tahansa ja milloin tahansa

VALTIOVARAINMINISTERIÖ Lainsäädäntöneuvos Hannele Kerola

Asianhallinnan viitearkkitehtuuri käytännössä

Transkriptio:

Taloushallinnon kehityskaari Prosessien sujuvoittaminen ja tuottavuuden parantaminen 18.11.2015 Eila Neitola Tehtävät Hallinnon turvallisuusverkko TUVEn tieto- ja viestintätekniset palvelut ja integraatiopalvelut Sisäminimisteriön hallinnonalan keskeiset tietojärjestelmäpalvelut, yhteiset ICT-palvelut sekä näihin liittyvät asiantuntijapalvelut (TOSI-tehtävät siirtyvät SM:n toimialoille, pääosin poliisille) Yhteyskeskuspalvelut; puhelunvälitys- ja neuvontapalvelut sekä muuttoilmoituspuhelinpalvelu (siirtynyt Valtoriin 1.11.2015) 1

HALTIK lukuina Toimintamme laajuus HALTIKissa työskentelee 430 henkilöä (-44 siirtyi Valtoriin 1.11.2015) Toimipisteitämme on 28 paikkakunnalla. Palveluita tarjoamme 600 asiakastoimipisteeseen Ylläpidämme 30 000 asiakastyöasemaa Talouslukujamme Palvelumaksut asiakkailta 2014: 65,2 M palvelusopimukset 47,0 M projektit 18,2 M Suurimmat toimipaikkamme Rovaniemi 195 Helsinki 65 Kajaani 55, joista pääosa Valtoriin siirtyneitä Jyväskylä, Kuopio, Oulu, Raisio (Turku), Tampere ~ 10 Organisaatio TUVE Integraatiopalvelut TUVE Tieto- ja viestintätekniset palvelut Viraston johtaja Asiakkuustoiminnot (7) Palvelut ja teknologia (19) Palvelutuotanto (265) TUVE Hallinto- ja tukipalvelut (13) TOSI Toimialasidonnaiset palvelut TOSI Tietojärjestelmäpalvelut (74) 2

VK:n HAMA -hankkeen automatisointitavoitteet ja HALTIKin tilanne lokakuussa 2015 Automaatio 2016 2017 2018 2019 2020 HALTIK 2015 Tilaukselliset 3 % 6 % 15 % 20 % 27 % 4,43 % Sopimukselliset 3 % 6 % 22 % 26 % 28 % 5,20 % Tiliöintikoodilliset 3 % 10 % 25 % 31 % 34 % 7,41 % Yhteensä 9 % 22 % 62 % 77 % 89 % 17,04 % Hankinnasta maksuun TILHA Tilaussuunnitelmat hankintavastaavien tilausbudjetti Tilaukset mobiililaitteet lisenssit toimistotarvikkeet ja kalusteet sekä ergonomiatuotteet atk-tarvikkeet ja AV-laitteet koulutukset ja käännöspalvelut RONDO Sopimuskohdistukset Tiliöintikoodit 3

Taloushallinnon prosessien kehitys 3000 TAHAn prosessit työtunteina 2500 2000 1500 2013 2014 1000 2015 500 0 Tulojen käsittely Menojen käsittely Kirjanpito Suunnitteluprosessi Sisäinen laskenta Taloushallinnon työtuntien vähentyminen HALTIKissa on toteutettu VK:n ohjetta Hankinnasta maksuun hyvät käytännöt ennakoivasti Lähes kaikki ostolaskut verkkolaskuina Koontilaskujen määrää lisätty Ostolaskujen viitetietoihin kiinnitetty erityistä huomiota Asiatarkastajia ja hyväksyjiä opastetaan ja koulutetaan säännöllisesti Tukitoimintoihin liittyviä kustannuksia keskitetty hallinnolle Tehtäviä siirretty Palkeisiin mahdollisimman paljon Seurantakohdemallia yksinkertaistettu Maksuaikakorttien hyödyntäminen Talous- ja henkilöstöhallinnon tiivis yhteistyö ja moniosaaminen 4

Henkilöstöhallinnon prosessien kehitys 6000 HEHAn prosessit työtunteina 5000 4000 3000 2000 1000 0 2013 2014 2015 Henkilöstöhallinnon työtuntien vähentyminen Ajanhallinnassa käytössä oletustilit, josta siirtyvät muihin järjestelmiin Työtuntien kohdistamiseen liittyvän prosessin kehittäminen Esimiesten osaaminen ja vastuu Henkilöstö- ja taloushallinnon saumaton yhteistyö Matkahallintoprosessin sähköistäminen (Online - käyttöaste 97 %) Tehtävien siirto Palkeille Osaamisen hallintaprosessin kehittäminen 5

Mitä on tehty, miksi on onnistuttu Yksinkertaiset seurantakohteet Tehdään kerralla oikein Kirjanpidon korjaukset vähenevät vuosi vuodelta Monipuolinen ja ajantasainen raportointi Talouden suunnittelu- ja seurantajärjestelmä Läpinäkyvä kustannusten kohdistus ja raportointi Aikaa on ollut myös suunnittelu ja kehitystyöhön Vähemmällä enemmän Mitä on tehty, miksi on onnistuttu Perehdytys (työjärjestys, taloussääntö, M2, R8, Kieku ajanhallinta) ensin koulutus sitten käyttöoikeudet Hyväksymismenettelyn keskittäminen Hankintatoimen ja talouden yhteistyö ja toimintatapojen kehittäminen yhteistyössä => Kerralla oikein! Palkeiden vahva rooli Kertakirjautuminen 6

Matkahallinto, mitä on tehty Prosessi Henkilöstön perehdytys ja hyväksyjien koulutus ja opastus Tiivis kokonaisuus talouden ja HR:n välillä Ohjeet, maksuaikakortit, henkilötiedot Omatoiminen matkustus suunnitelman teko, matkan varaaminen, matkalaskun tekeminen tiliöinteineen Palkeet hoitaa laskujen tarkastuksen Matkalaskuissa todella vähän korjattavaa Ajanhallinta, mitä on tehty Oletustilien käyttö (SAPHCM) toimintayksikkö, toiminto, projekti Prosessi Selkeät ohjeet jokaiselle käytettävistä seukoista kohdennetaan viikoittain hyväksytään viikoittain seurataan ja kontrolloidaan viikoittain Tiedot oikein ja reaaliajassa Jakopalkat on oikein 7

Kieku, mitä on kehitetty Asiaohjaus 2 nopeuttaa hyväksymismenettelyä esimiehille sähköposti-ilmoitus hyväksyttävistä tapahtumista Tulos- ja kehityskeskustelut Käytössä jo kaksi kautta sähköinen ja raportoitavissa Kehitetään ja yksinkertaistetaan määrämuotoisuus "pois" varttipalaverit tilalle esimiehen ja alaisen kommunikointi jatkuvaa Mikä mahdollistaa tehokkuuden? Toimintamalli uudistettiin kesällä 2014 Rakennemuutos TUVE- ja TOSI-tehtävien erottaminen Palvelutuotannolle ja palvelujen kehittämiselle selkeät roolit Organisaation keventäminen Esimiesten määrä puolittui, yksi organisaatiotaso vähemmän Jokaisen tehtävän kohdalla arvioitiin onko se välttämätön HALTIKin ydintehtävän toteuttamiseksi Vapautuneet resurssit kohdennettiin varsinaiseen palvelutoimintaan Tavoite Uuden toimintamallin myötä HALTIK pystyy kustannustehokkaaseen ja entistä laadukkaampaan palvelutuotantoon 8

Mikä mahdollistaa tehokkuuden? Asianhallintajärjestelmä (Haldo) Sähköinen allekirjoitus Lupa sähköiselle arkistoinnille (11/2017) Kaikki asiakirjat Haldossa (3/2011) Toimiva prosessi Valmistelu, jakelu ja arkistointi, myös salaus toimii Valmiit, toimivat lomakepohjat Rekrytointiprosessi sähköisesti Mikä mahdollistaa tehokkuuden? Ryhmätyötila Sähköisesti allekirjoitetut Tehtävänkuvat Pysyväismatkamääräykset Maksuaikakorttien käyttösitoumukset Muuta HALTIKille laaditut opinnäytetyöt Rekisteriselosteet Virkasähköpostit Henkilöaktit 9

HALTIKin palveluiden kustannusmalli Citrix Sähköposti Viestintäpalvelut yhteiset Power x86 Levy Kulta Päätelaitepalvelut yhteiset Projekti- ja Palvelut HALTIK vgvv yhteiset Kapasiteettipalvelut Välitystuotteet Tokka yhteiset asiantuntijapalvelut Tietoliikennepalvelut ASKA ASLI Palomuuri Linjasalain Middleware. Portti Oiva HALTIK Turvallisuuden ytimessä HALTIK I säkerhetens centrum HALTIK Centred on Security 10