Mindfulness tietoinen läsnäolo esimiehen jaksamisen tukena

Samankaltaiset tiedostot
Mindfulness apua stressinhallintaan. Eeva Honkanummi Vanhustyön hyvinvointipäivät , Tallinna Eeva Honkanummi

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Hidasta elämää, tietoisuustaitojen merkitys stressinhallinnassa

Viisi tapaa tuoda mindfulness työpäivääsi

Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat Jyväskylä. Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Mindfulness - tietoisuustaidot Taina Pahkala

Tiina Röning Psykologi, Psykoterapeutti Tampereen urheiluakatemia

Työssäjaksamista stressin ja kiireen sävytteisessä arjessa itsetuntemuksen ja itsehallinnan avulla

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä Paula Viljanen

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa. Kaisa Pietilä

Fellmannian kulma Virpi Koskela LUT/Lahti School of Innovation

MINDFULNESS. Miten tietoinen läsnäolo työssä parantaa tuloksia, lisää tyytyväisyyttä ja vähentää stressiä?

MITÄ MIELTÄ OLIT TiETOISUUSTAIDOT (.b)-jaksosta

Mitä sinulle tulee mieleen sanasta ARMOLLISUUS? Armollinen monikkovanhemmuus Taru Hallikainen

Mindfulness ja työssä jaksaminen kokemuksellinen työpaja Minna Maksniemi

Mindfulness-kerho Mielekäs

Mindfulness - Tietoinen läsnäolo ja johtaminen Tampereen varhaiskasvatuksen johtamisfoorumi Ritva Lavinto

Koppa kuntoon - stressin hallinta on ennen kaikkea pään asia.

Hyvinvointi, jaksaminen ja itsensä muistaminen. Kohtaamispaikkapäivät Ihmisenä ihmiselle

KAKSIN ET OLE YKSIN Kivitippu Aluevastaava Sari Havela Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry

Mindfulness opiskelijan hyvinvoinnin tukena. Psykologi, mindfulness-ohjaaja Anne Syvälahti Turun ammattikorkeakoulu

Tunnetta ja älyä työpaikalle

Hei, mulla ois yksi juttu. LAPSEN VÄKIVALTAKOKEMUKSEN VARHAINEN TUNNISTAMINEN KOULUSSA Outi Abrahamsson, perhepsykoterapeutti

Lean Leadership -valmennusohjelma

PINNISTELEVÄ IHMINEN EI VOI HYVIN MISTÄ ILOA JA KOHTUULLISUUTTA TYÖHÖN?

Stressinhallintaa itsensä johtamisen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin avulla Anne Karilahti

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Tutustu itsemyötätuntoon - verkkokoulutus

Järki & Tunne Mieli päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa

Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi. Porin Narukerä Markku Gardin

Lempeän kasvatuksen viikko 2018 TUNNETAIDOT

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Puhtia hyvästä itsetunnosta

Tietoisuustaidot uusi keino hyvinvoinnin ja fyysisen aktiivisuuden edistämiseksi

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

MIELEN HYVINVOINTIA TIETOISUUSTAIDOILLA ELI MINDFULNESSILLA

MINDFULNESS TIETOISEN, HYVÄKSYVÄN LÄSNÄOLON TAITO JAKSAMISEN TUKENA

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

World-Wide Work Stress

Tehtävät. stressiin liittyvät tehtävät 1 5. Minun stressini. Stressin monet puolet

Aivokuntoluento. Jaakko Kauramäki, TkT Aivokunto Oy

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät

Miten voin itse luoda mielekkään työyhteisön?

Itsemyötätunto S O N J A K U M L A N D E R

VALMENNUSOHJELMAN / INTERVENTION KUVAUS

MUUTOS JA MUUTOKSESSA ELÄMISEN TAIDOT EIJA HIMANEN

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Yhteisöllisyys ja yksilön tuki riittääkö tavallisuus? Jyri Hakala

Yksilön kohtaaminen Henkinen valmentaminen

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kouluttajien täydennys Pia Yli-Pirilä

MUUTTUVA OPETTAJUUS JA TYÖHYVINVOINTI

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Seikkailukasvatus nuorten arjen hallinnan tukena Juho Lempinen Yhteisöpedagogi AMK Seikkailuohjaaja Projektisuunnittelija KOTA ry

Mindfulness-työskentelyssä ihminen

Entä sitten kun ei pyyhi hyvin?! keinoja stressin hallintaan ilon psykologian ja läsnäolon avulla

MIKÄ ON TUNNE? Tunne on spontaani reaktio, jonka synnyttää tietyn asian, henkilön tai paikan ajatteleminen tai kohtaaminen.

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

KASVUA JA OPPIMISTA TUKEVA TOIMINTAKULTTUURI

Susanna Anglé. PsT, psykoterapeutti Psykologikeskus ProMente, Turku

Sisällys. Lukijalle... 11

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa Kaisa Pietilä

Tutustu itsemyötätuntoon - verkkokoulutus

Pikkulapsen seksuaalisuus

Eväitä parempaan itsensä johtamiseen Hanna Poskiparta, Novetos Oy

LUOVASTI TÖISSÄ Kirjastopäivät Seinäjoella. Juha T Hakala

Elämäntaitojen nelikenttä

Mindfulness eli tietoinen läsnäolo tai hyväksyvä tietoinen läsnäolo, on osallistuvaa havainnointia ilman arviointia (esim.


FYYSINEN HYVINVOINTI 1. LIIKUNTA

Itsensä tunteminen ja johtaminen kurssi. Riitta Salomäki, osastonhoitaja, Otaniemi Kati Kauppala, vastaava fysioterapeutti, Töölö

Urheilijan henkinen kasvu kohti menestystä

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Esipuhe Osa 1 Lapsen perustarpeiden tunnistaminen ja kohtaaminen

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä

Johtajan dilemma - metsää ja puita. Helena Ahonen

Työnilo ja läsnäolon taito klo Henry ry, Tampere.

10 ASIAA joilla varmistat, että onnistut elämäntapamuutoksessa.

Hyvää perhehoitoa. perhehoitajien ja kuntaedustajien työtapaaminen

Muutosmentori esimiestyön ja työyhteisön tukena

Mindfulness-kerho Mielekäs

Valmentaminen. Minun näkökulma. Mikael Kotkaniemi 2014

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

HENKINEN VALMENNUS MITÄ, MIKSI JA MITEN? Satu Kaski PsL, urheilupsykologi Huippu-urheiluseminaari Kotka

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Oman suorituksen hallinta TempO-kilpailussa

Hyvinvoiva kansalainen työelämässä

ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)

RYHMÄYTYMINEN JA YHTEISÖLLISYYS OPPIMISEN APUNA

Mindfulness-kerho Mielekäs

Harjoitusohjelma. Juoksu aloittelija Tavoite 10 km Ohjelman kesto 12 viikkoa

Keski-Suomen Sote 2020 Peurunka 2 -seminaari

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

KANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI LAPSEN ITSETUNNON VAHVISTAJANA. PÄIJÄT-HÄMEEN VARHAISKASVATTAJA tapahtuma Piia Roos (Janniina Elo)

Transkriptio:

Mindfulness tietoinen läsnäolo esimiehen jaksamisen tukena 20.5.2016 Soster Esismiespäivät, Tallinna Eeva Honkanummi Sosiaalipsykologi, AmO, Mindfulness-ohjaaja

Mindfulness Hyväksyvä Tietoinen Läsnäolo Eeva Honkanummi

Voimat ja vastavoimat Arjessa on usein kokemuksia Voimme itse vaikuttaa mindfulnessin avulla Stressistä Riittämättömyydestä Väsymisestä Näköalattomuudesta Uupumisesta Palautumiskykyymme Vuorovaikutussuhteisiin Luovuuteemme Priorisointikykyymme Sisäiseen rauhaamme

Mindfulness ja johtaminen Rakenteet yksilön ulkopuolella Organisaatiorakenne Johtamisjärjestelmä Rakenteet Sinussa Johtajan ominaisuudet Arvot, osaamiset ja muut rakenteet (enemmän tai vähemmän pysyvät) Prosessit yksilön ulkopuolella Tekemiset ja toimet Muutosprosessit, kehittämisprojektit Prosessit Sinussa Oppiminen, ymmärrys, kontemplaatio, omien tunteiden ja ajatusten utelias tarkastelu, omien tarpeiden tunnistaminen, sisäinen puhe Lasse Lychnell, Stockholm School of Economics, luento 16.3.2016 Mindfulnessin avulla vahvistetaan kykyä olla välittömässä suhteessa itseensä ja ympäristöön. Sen avulla voi päästä kiinni automatisoituneihin ajattelu-, tuntemus- ja toimintatapoihin. Sen avulla luodaan itsellesi tilaa tehdä valintoja.

Eilisten luennoitsijoiden viisaita sanoja: Tunteiden tulkinta on johtamisen ytimessä Voimaannuttaminen kyse on omien ja toisten tunteiden kohtaamisesta ja tuntemisesta Kohtaamisen tärkeys 20.5.2016 Eeva Honkanummi

Lyhyt hyväksyvän tietoisen läsnäolon harjoitus

Ajatukset ja tuntemukset ovat kuin pilvet tai usva: ne tulevat ja menevät omia aikojaan.

Tutki olevaa ja tapahtuvaa uteliaasti, vailla ennakkoodotuksia.

Ota vastaan ajatukset ja tuntemukset. Myötätuntoisesti, tuomitsematta.

Luo tilaa ajatusten ja tuntemusten kokemiseen reagoimatta niihin.

Päästä irti.

Hyväksyvä tietoinen läsnäolo

ÄRSYKE Välitön reagointi AJATUS TUNNE KEHON TUNTE- MUS AI- KA TOIMINTA (REAKTIO) TOIMINTA- YLLYKE 20.5.2016 Eeva Honkanummi

Tee mindfulnessin avulla tilaa valita millä raiteella jatkat matkaa Pienoismalli Hyvinkään rautatiemuseo

ÄRSYKE Tietoisen läsnäolon avulla hetkessä viipyminen AJATUS TUNNE KEHON TUNTE- MUS TOIMINTA- YLLYKE 20.5.2016 Tietoisen läsnäolon avulla hetkessä viipyminen, tilaa ja aikaa valita miten reagoi Tutki tunteitasi, tunnista takana oleva tarve Eeva Honkanummi TOIMINTA (REAKTIO)

Tunteet ja tarpeet TUNTEET Auttavat meitä tiedostamaan mitä tarvitsemme - Stressi, jännitys - Epätoivo, alakulo - Katkeruus, viha - Ristiriitaisuus, kärsimättömyys TARPEET Mitä tarvitsemme - Rauha, lepo - Turva, harmonia - Itsenäisyys, vastavuoroisuus - Nähdyksi tuleminen, yhteys 20.5.2016 - Eeva Kunnioitus, Honkanummi luottamus

Tue sisäistä tarvettasi, valitse sisäinen puheesi Epäkannustava ja hajottava sisäinen puhe En saa olla väsynyt, pitää jaksaa. Ja kotonakin vielä pitää pestä ikkunat ja. Taas meni ylitöiksi eikä raportit vieläkään valmiita. Pakko ottaa läppäri kotiin. Ei minusta ole mihinkään en onnistu tässäkään Kannustava ja myötätuntoinen sisäinen puhe Olen ollut vastuullinen nyt väsyttää (tunne). Tarvitsen lepoa. Työssäni on nyt stressaavaa (tunne). Tarvitsen tilaa itselleni rauhoittuakseni. Olen kokenut pettymyksiä (tunne). Tarvitsen myötätuntoa ja hyväksyntää. 20.5.2016 Eeva Honkanummi

Valitse sisäinen puheesi - oppiminen Epäkannustava ja hajottava sisäinen puhe Minun ei tarvitse tätä nyt oppia. Minun ei tarvitse muuttua Osaamiseni riittää, nykytaso ok. Tämä on tylsää. Onks pakko? Olen surkea tämän asian kanssa! En opi tätä koskaan. Kannustava ja myötätuntoinen sisäinen puhe Miltä tulevaisuuteni näyttäisi, jos opin tekemään tätä? Mitä oma ja asiakkaitteni tulevaisuus olisi, jos muuttuisin? Riittääkö? Vai voisinko onnistua paremmin tekemällä toisin? Miksiköhän muut tästä innostuvat? Olen aloittelija ja virheitä sattuu, mutta kyllä tämä tästä alkaa luonnistua. Mukailtu Erika Andersen Learning to Learn, HBR 3/2016

Uupumuksen käänteinen U-käyrä Yerkes Dodson law 1908 Tunnista mindfulnessin avulla milloin uupumus uhkaamassa Juha T Hakala http://blogi.ideo.fi/2015/10/psykologit-rakastavat-u-kayraa.html

Kehoskannaus

Hetkeen herääminen Automaattiohjaus Tietoisuus, valinta Ajatukset = totta Ajatukset = mielen tuotteita Analysointi, selittely Aistiminen Torjunta Ponnistelu Kohtaaminen Hyväksyntä Voimavarojen kuluttaminen Mielen vaeltelu Voimavarojen ravitseminen Läsnäolo hetkessä Williams & Penman

Hyväksyvä tietoinen läsnäolo Paetaan ajatuksia ja tuntemuksia esim. puuhasteluun. Kielletään tai selitellään pois omat ajatukset tai kehon tuntemukset. Otetaan vastaan mielen ajatukset ja kehon tuntemukset. Hyväksytään se, että mieli on tuottanut ajatuksia ja keho tuntemuksia. Toimitaan ennakkokäsitysten mukaan. Tuomitaan tai väheksytään itseä. Takerrutaan ajatuksiin ja tuntemuksiin. Projisoidaan omat tunteet toisiin. Ennakoidaan ja aikaansaadaan ajatusten ja tunteiden paniikinomainen syöksykierre. Tutkitaan kaikkea uteliaasti ja tuomitsemattomasti. Suhtaudutaan itseen myötätuntoisesti. Kun ajatukset ja tuntemukset on otettu vastaan, niistä päästetään irti. Pysytään tässä hetkessä, tämän hetken tuntemuksissa. Ankkuroidutaan hengitykseen.

VAPAUS = tila ärsykkeen ja reagoinnin välillä Hengähdä ja tutki mitä tarvitset juuri tällä hetkellä. Tunnista tunteesi ja tarpeesi. Hyväksy ne (vaikka et juuri nyt voisikaan tehdä niille mitään).

Tietoinen hyväksyvä läsnäolo - pieni harjoitus Stop Take a breath Observe Proceed 20.5.2016 Pysähdy Hengähdä syvään Tarkkaile luo tilaa olla vaan reagoimatta, kaikkine tunteinesi, tuntemuksinesi ja ajatuksinesi Jatka matkaa Eeva Honkanummi

Tapojen muuttamisen kultainen sääntö (Pahaa) tapaa ei voi poistaa. Sen voi vain muuttaa. Duhigg

Toimi arvojesi mukaisesti ACT A = attend to your feelings tunnista tunteesi ja ajatuksesi C = commit to your values sitoudu arvoihisi T = take action according to your values toimi arvojesi mukaan

RUTIINI Muuta rutiini arvojesi mukaiseksi Ärsyke Tekemätön työ, kiire, muutos, vaikeat ihmiset, stressin tunne Asia jonka olemassaoloon tai ilmestymiseen et voi vaikuttaa (ellet pakene) Erilaisia tarpeita rutiinien takana: - aikaansaaminen - stressin purku - yhteisöllisyys - oppiminen - päteminen - itsensä helliminen - pakeneminen jne Tutki mindfulnessin avulla mikä on tarpeesi rutiinin takana Palkinto Työ saatiin tehtyä Stressi väheni Vuorovaikutus, yhteys Oppimiskokemus Pätemisen kokemus Kiireen tuntu katosi...

Tee mindfulnessin avulla tilaa valita millä raiteella jatkat matkaa Pienoismalli Hyvinkään rautatiemuseo

VAPAUS = tila ärsykkeen ja reagoinnin välillä Stop Take a breath Observe Proceed Pysähdy Hengähdä Tarkkaile Jatka matkaa Vapaus valita Pysähdy vuorovaikutushetkeen: kuulostele kaikilla aisteilla Pysähdy oppimasi ääreen: mitä voin ottaa tästä mukaani Pysähdy kesken kiireen: mikä on nyt tärkeintä Pysähdy tehtävien välillä: mitä minussa nyt tapahtuu 20.5.2016 Hengähdä milloin vaan: olen Eeva Honkanummi tässä

Johda keskittymiskykyäsi 1. Sulje pois tarpeettomat hälytykset ja ponnahdusikkunat 2. Tee tilaa tehdä työtä rauhassa, 30-60 min. päivässä 3. Suodata ja priorisoi viestejä ja puheluita 4. Rauhoita työtilasi ylimääräisestä virikkeestä 5. Niputa ja keskitä tehtävät: sähköpostiaika 6. Vaihda työympäristöäsi neuvotteluhuone, etätyö 7. Estä turhat ärsykkeet, yllykkeet ja virikkeen Jos kaikki nämä vaikeita, tutki myötätuntoisesti ja uteliaasti tarvettasi olla aina tavoitettavissa A-J Wihuri, 2014

Nukahtaminen / rauhoittuminen Hengitä rauhallisesti 4 laskien sisään Pidätä (pakottomasti) hengitystä laskien 7 Hengitä rauhallisesti, omaa tahtia ulos, laskien 8 Toista 3 kertaa Tai hengitä aina pidempään ulos kuin sisään Rauhoita kehosi hengittäen. Pitkä uloshengitys rauhoittaa parasympaattista hermostoasi.

Läsnäoloa arkeen tietoisesti ja hyväksyen 1. Tee pohjatyötä eli harjoittele säännöllisesti hyväksyvää tietoista läsnäoloa tee siitä tapa (istumameditaatio, kehoskannaus) Harjoittele tunnistamaan tunteitasi, ajatuksia, tuntemuksia ja toimintayllykkeitä 2. Havahdu hetkeen useasti joka päivä Mitä juuri nyt tapahtuu minussa: mielessä ja kehossa 3. Kun havahdut ensimmäisiin stressioireisin: STOP-harjoitus Ota etäisyyttä ja irrottaudu automaattiohjauksesta Irrottaudu taistele ja pakene reaktioista 4. Tutki rauhassa sisäistä puhettasi ja arvioi vaihtoehtoja Mitä voimavaroja on käytössä, miten voisin toimia toisin, miten voisin osoittaa itselleni myötätuntoa, mistä voisin luopua, mikä on tärkeintä

KIITOS! eeva.honkanummi@gmail.com