Yksilölliset opintopolut mahdollistava opetussuunnitelma. Kertomus erään oppilaitoksen erään tutkinnon opetussuunnitelmatyöstä



Samankaltaiset tiedostot
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

YHTEISTYÖSSÄ YKSILÖLLISET OPISKELIJAN OPINTOPOLUT. Jyväskylän kotitalousoppilaitos

OPS-uudistus alkaen Osaamisperusteisuus todeksi. Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kaustinen

Ammattireitti. Laajennetun työssäoppimisen kokeilu. Tekemisen meininkiä OSAOn Muhoksen yksikössä

Muutoksia Muutoksia

LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku

Arkioppimisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen M.Lahdenkauppi

yle.fi/aihe/abitreenit

Tutkinnon muodostuminen

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Soluopetus. LARK5 workshop Katja Wirenius Gsm

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

Datanomiopinnot Salpauksessa 120 ov

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

TYÖPAJOILLA SUORITETTAVIEN AMMATILLISTEN OPINTOJEN TOIMINTAMALLI OPPILAITOKSEN JA TYÖPAJOJEN VÄLILLÄ

Osaamisperusteisuus kansainvälistymistä vahvistamassa

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

1-vuosi. 2-vuosi. 3-vuosi. 1- jakso 2- jakso 3- jakso 4- jakso 5- jakso AMMATILLINEN TYÖSSÄOPPIMINEN AMMATILLINEN LÄHIJAKSO ATTO-OPINNOT LÄHIJAKSONA

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

Arja Pietikäinen Savon ammatti- ja aikuisopisto

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto

VAO LUOTSI2 Laajennetun työssäoppimisen hanke Työssäoppimisen kartoitus Vaasan ammattiopistossa Hillevi Kivelä 7.11.

Työpaikkaohjaus oppimisen tukena - Opiskelijan ohjaamisen haasteet työelämässä

Työelämälähtöinen opetussuunnitelma uraohjauksen tukena

OHJAUKSELLISIA KEINOJA NUORTEN JA AIKUISTEN OPINTOJEN KESKEYTTÄMISEN EHKÄISYYN

Tiina Laiho ja Teppo Rantala Lahden tiedepäivä

OPS-uudistus alkaen Osaamisperusteisuus todeksi. Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kokkola

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

Tutkinnon osan nimi ja laajuus: Ekologiset hiuspalvelut 15 osp, paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

yle.fi/aihe/abitreenit

TERVETULOA OPISKELEMAAN FORSSAN AMMATTI- INSTITUUTTIIN AMMATILLISIA PERUSTUTKINTO-OPINTOJA JA FORSSAN URHEILUAKATEMIAAN URHEILUA!

Teemaryhmä 1: Osaamisperusteinen opetus ja ohjaus, ECVET laadun varmistajana, ryhmän vetäjä Riitta Karusaari.

Opetussuunnitelma alkaen

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Työssäoppimispaikan työtehtävien ja ammattiosaamisen näytön suorittaminen työssäoppimisja näyttösuunnitelman mukaan hyväksytysti.

Työelämän odotukset ammatillisten perustutkintojen uudistuessa

TUTKINTOKOHTAISTEN OPETUSSUUNNITELMIEN ARVIOINTIVÄLINE

Opiskelijan arviointi liiketalouden perustutkinnossa Työpaja

TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN!

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Ammatillisten perustutkintojen uudistus Educa-tietoisku

Valmentavien ja valmistavien opetussuunnitelmien perusteiden yhteiset. Opetusneuvos Ulla Aunola

Työelämälähtöisyyden lisääminen uudessa ops:ssa

Ammatillisen peruskoulutuksen valmentavat koulutukset Eväitä uraohjaukseen 2015 Helsinki

ATOT TYÖSSÄOPPIEN Laajennetun työssäoppimisen kokeilu Roadshow /kevät 2012

Ohjauksen merkitys eri nivelvaiheissa

Koulutus on ihmisen elinkaarelle sijoittuva jakso käynnistyy koulutukseen johtavasta nivelvaiheesta sisältää sivistystä, taitoja ja hyvinvointia

Valmistautuminen opettajan työn suunnittelun muutokseen

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

ARVIOINTIKOHTEET JA KRITEERIT

AUD Hyvinvointia mediasta 20ov

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta

Arviointisuunnitelma alkaen toistaiseksi voimassa olevaa L 630/1998, 13 (muutettu L 787/2014) Arvioinnin opasta.

Opiskelijaelämän kuopat ja henkilökohtainen opinto-ohjaus tukitoimena

Oppimisen arviointia käytännön työtehtävissä oppimisen arviointi itsearvioinnin kehittäjänä M-L Haapa-alho / NAO

Kimmo Mäki

AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN PERUSTEET 2015 PINTAKÄSITTELYALAN PERUSTUTKINTO. Seppo Valio

Reformi puheesta nostettua

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Arvioinnin suunnittelun kokonaisuus M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Elinikäinen oppiminen AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNUSTAMINEN

LUONNONTIETEIDEN ALA Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto Datanomi

Sisältö Mitä muuta merkitään?

Opiskelija työpaikalla

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

OPETUSSUUNNITELMAT. Vaasan ammattiopisto

Asiantuntijuuden osoittaminen erikoistumiskoulutuksissa

Miten motivoitunut opiskelija huomioidaan meidän oppilaitoksessamme. Kirsi Coco Lähihoitajalajin ekspertti Keudan aikuisopisto

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

TULE OPISKELEMAAN! KASVATUS- JA OHJAUSALAN PERUSTUTKINTO

Muutokset alkaen

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

VALMISTAVIEN JA VALMENTAVIEN KOULUTUSTEN YHTEISTYÖSEMINAARI AVAUS

Osaamisperusteisuutta vahvistamassa

VAASAN AMMATTIOPISTO

POHJOISEN KESKI-SUOMEN AMMATTIOPISTO

Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4

OPS Opetussuunnitelmatyö käyntiin! JYU. Since

Yrittäjyys ja innovaatiotoiminta ammatillisessa koulutuksessa ja korkeakouluissa (Yrtti-arviointi)

Työssäoppimisen (TOP) prosessi. Omnian ammattiopisto. Päivitys Omnian ammattiopiston johtoryhmä

Transkriptio:

Yksilölliset opintopolut mahdollistava opetussuunnitelma Kertomus erään oppilaitoksen erään tutkinnon opetussuunnitelmatyöstä

Yhdessä hankkeen tavoitteet Porvoon Ammattiopistossa Läpäisyn tehostaminen Opiskelijoiden osallisuus Opiskelijoiden arjen hallinta Opiskelijoiden sitoutuminen Tutkinnon perusteiden uudistumiseen valmistautuminen Osaamisperustaisuus Yksilöllisyys Joustavuus PEADAGOGINEN UUDISTUMINEN

Voiko opetussuunnitelma olla arjessa elävä, opettajan työtä tukeva ja paikallisiin tarpeisiin vastaava dokumentti?

Opetussuunnitelma osana osallistavia rakenteita ja toimintakulttuuria.

Reunaehdot Lähihoitajatutkinnon laaja-alaisuus ja monimuotoisuus miten kaikki tarvittava osaaminen ehditään saavuttaa? Lähihoitajan tutkinnon perusteet etenemisesteineen sekä joustavuuden vaatimus????? Tietävätkö opiskelijat, mitä he milloinkin ovat opiskelemassa?

Loviisan toimipiste Opiskelijaryhmän heterogeenisuus!! Osaaminen tunnustettu, mitä mä sit tekisin?

Huomattua Oppimisvaikeudet eivät ole este alalle! Oppiminen vaatii toisilta enemmän aikaa kuin toisilta Käytännön järjestelyt? Sairastuminen työssäoppimisen aikana, opinnot sekaisin????

Ryhmä Ryhmässä kokemuksia, malleja ja ajatuksia toisilleen jakaen opiskelijat tuntuvat oppivan parhaiten. Hyvä ryhmä tuo ystäviä, sitouttaa, lisää viihtyvyyttä, tsemppaa yli esteiden. Jos opiskelija tukea tarvitessaan tai suorituksiaan paikkaillessaan, joutuu eroon ryhmästä, hän joutuu kaksinkertaisen haasteen eteen.

Opetussuunnitelmatyömme lähtökohdaksi muotoutui KAIKILLE MIELEKÄS OPISKELU YKSILÖLLISYYS Oikeus edetä omaan tahtiin YHTEISÖLLISYYS Oikeus kuulua omaan opiskeluryhmään OSALLISUUS Tiedän mitä teen, suunnittelen ja teen oikeasti valintoja, olen mukana!!

Opetussuunnitelman tehtäväksi jäi Erottaa yhteisöllisesti ja yksilöllisesti opittavat osuudet Luoda väljyyttä hitaasti eteneviä varten Luoda mahdollisuuksia nopeasti eteneville suorittaa etukäteen yksilöllisiä osuuksia Ajoittaa nämä viisaasti

Loviisan malli TUTKINNON OSAN SUORITUS YHTEINEN MATKAOSUUS: suurin osa tutkinnon sisällöstä OPPIMINEN OPPILAITOKSESSA + TYÖSSÄOPPIMINEN YKSILÖLLINEN MATKA eli majakka: noin 2 viikkoa tutkinnon osan lopussa Seuraavaan tutkinnon osaan siirtyminen oman ryhmän kanssa

Majakka Rocky route= kivikoita matkalla Basic route= perussuoritukset kunnossa Express route= paljon osaamisen tunnustamista tai muuten vain energiaa Tarvitsen lisää aikaa ammatillisen tutkinnon osan suorittamiseen > tukiopetus ja/tai työssäoppimisen pidentäminen Tarvitsen lisää aikaa atto-aineen suorittamiseen > tukiopetus Teen vapaasti valittavia opintoja esim. vapaaehtoistyö, työelämässä toimiminen, työelämäprojekti Opiskelen etukäteen verkkokurssin seuraavasta tutkinnon osasta > lähden silloin työssäoppimaan muita aikaisemmin Opiskelen etukäteen verkkokurssin seuraavasta tutkinnon osasta > lähden silloin työssäoppimaan muita aikaisemmin

Mistä resurssi majakoihin sekä opettajille että opiskelijoille? Ammatillisten ja attoaineiden yhteisopettajuus Vahva yhteisopettajuus, noin kolmasosa tunneista yhdistettyjä Projekti-integraatio, noin 6-8 t. yhteinen projekti Ankkuritunnit= kaksi ammatillista opettajaa opettaa kolmea luokkaa Osa vapaasti valittavia opintoja siirrettiin majakoihin Käsitellään ammattia läpileikkaavia teemoja esim. etiikka, yrittäjyys, monikulttuurisuus, vuorovaikutus > lähihoitajaopiskelijayhteisö Opiskelijoilla itsenäisiä tehtäviä, toinen opettaja tekee esim. hopseja yhden ryhmän kanssa Ovat yksilö- tai pienryhmäsuorituksia, ei anneta varsinaista opetusta sen sijaan ohjataan

Kokemuksia tähän asti, positiivista + Integraatio ollut opiskelijoiden mielestä mielekästä + Yhteisopettajuus on ollut avartava kokemus opettajille + Majakka-jakso on todettu tarpeelliseksi, kuinka pärjäsimmekään ennen + Työssäoppimispaikat ottaneet muutoksen hyvin vastaan

Haasteita tähän mennessä - Lukujärjestysteknisesti ajoitus onnistunut, opiskelun sisällöllinen ajoitus integraatiossa välillä haastavaa - Opettajana pitää uskaltaa luopua entisestä tehdäkseen tilaa uudelle - Onnistunut yhteisopettajuus vaatii suunnittelua, varsinkin ensimmäisellä kerralla! - Majakat vaativat uudenlaista HOPS työkalua ja riittävää ohjausta, ohjausta onkin jo muutettu - Itse suunnitellut vapaasti valittavat eivät ole ottaneet oikein tulta, ykkösvuoden opiskelijat tarvitsisivat siihen esimerkkejä ja malleja

Ops työ ja paljon muuta Työ jatkuu muiden kehien kehittämisellä Pedagogiikan kehittäminen Heterogeenisen ryhmän ohjaaminen Jatkuva reflektio ohjauksen keinoista, opittavaa on! HOPS aidoksi opiskelijan työvälineeksi!