Mu$a mistä +etää nykyisen +lanteen ja mitä +laa? Econtact ó oikeita asioita oikein 1

Transkriptio

1 Mu$a mistä +etää nykyisen +lanteen ja mitä +laa? Econtact ó oikeita asioita oikein 1

2 TYÖHYVINVOINNIN ANALYSOINTI Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Menestyvät yritykset pitävät ihmisten hyvinvoin?a ja osaamista keskeisimpänä osana organisaa?on tuocavuuca ja laatua. Oy Econtact Ab:n analyysimenetelmä sisältää seuraavat tuoceet: 1. TH KarCa: laaja kokonaismicaus 2. TH Pulssi: toteutuneen kehityksen tarkistus 3. TH Pulssi Plus: kehityksen tarkistus ja ennuste lähitulevaisuuteen Menetelmästä ja sen kehityksestä vastaa työryhmä: Timo Ahonen, kauppat. kand., liikkeenjohdon konsulm, LJK Jari Paulamäki, kauppat. tri, työelämätutkija Sampsa Saralehto, valt. tri, dosenm Econtact ó oikeita asioita oikein 2

3 TH Kar$a Analyysi koostuu perusmuodossaan yhdeksästä osa- alueesta: 1. Työyhteisön ilmapiiri 2. Työyhteisön johtaminen 3. Työyhteisön?edonkulku 4. Osaaminen 5. Fyysinen työkyky 6. Työssä jaksaminen 7. Työpaikkakiusaaminen 8. Työyhteisön tasa- arvo 9. Työyhteisön maine Osa- alueita voidaan tarpeen mukaan lisätä, vähentää tai vaikka nimetä uudelleen Econtact ó oikeita asioita oikein 3

4 TH Pulssi Analyysi on helppo ja nopea kehitys?edon keruumenetelmä, jossa kysytään samojen osa- alueiden muutosta kuin mitä mitamin TH Kartassa TH Pulssi Plus Analyysi on helppo ja nopea kehitys?edon keruumenetelmä, jossa kysytään TH Kartan osa- alueiden muutosta ja vastaajan omaa näkemystä lähitulevaisuudesta Econtact ó oikeita asioita oikein 4

5 TH Kartta lukuohje 1. TIETOJEN KERUU Vastaajat kertovat oman näkemyksensä vallitsevasta tilanteesta valitsemalla kuvaavat vaihtoehdot netti-istunnossaan.. 5

6 2. TULOS ILMATIETEEN LAITOS Vastaajat Ylin Keski- Esi- Työn- TH KARTTA 2012 (Esimerkki) yhteensä johto johto miehet tekijät Työyhteisön ilmapiiri Muutos vuodesta ,0 0,1-0,2-0,0-0,2 1. Keskinäinen yhteistyömme sujuu hyvin 4,2 4,9 4,5 4,4 4,0 Vastaajia / keskihajonta 49 4,7 0,4 4 4,9 0,4 6 4,5 0,5 9 4,6 0,5 30 4,6 0,5 Muutos vuodesta ,1 0,0-0,3 0,2-1,2 2. Tulemme mielellämme työpaikalle 3,9 4,4 4,0 4,2 3,8 Vastaajia / keskihajonta 49 3,9 0,6 4 4,4 0,5 6 4,0 0,8 9 4,4 0,5 30 3,8 0,7 Vastaajien lukumäärä (pun. < 5) Vastausten painotettu keskiarvo Muutos vuodesta 2010 (pun <0) Vastausten painotettu keskihajonta (pun. >1,0) 3. VÄRIKOODAUS Vastausten keskiarvojen väripalkki: n x 2 ( n 2 x) 2 PUNAINEN KELTAINEN VIHREÄ 1,0-2,5 2,5-4,0 4,0-5,0 6

7 7

8 8

9

10 Muut terveiseni: Siisti työympäristö Vapaat kädet tehdä tulosta itsenäisesti Mukavat työkaverit ja hyvä työympäristö Pitkästä työsuhteesta ei ainakaan palkita, päinvastoin Vuosien jälkeenkin annan edelleen esimiehelleni kiitettävän arvosanan. Vaatii itseltään samoja asioita kuin muiltakin Kiitoksia luottamuksesta. Hyvä, johdonmukainen linja Minua ilahduttaa johdon systemaattinen pyrkimys parantaa toimintaedellytyksiä 10

11 11

12 1. Miten työyhteisösi?la on muucunut viimeisen vuoden aikana? Huonotunut Ei muutosta Parantunut Yhteensä Muutos 1. Työyhteisön ilmapiiri ,5 2. Työyhteisön johtaminen ,2 3. Tiedonkulku Osaaminen ,5 5. Fyysinen työkyky Työssä jaksaminen ,3 7. Työpaikkakiusaaminen ,7 8. Työyhteisön tasa-arvo ,3 9. Työyhteisön maine ,3 12

13 1. Miten työyhteisösi tila on muuttunut viimeisen vuoden aikana? 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1. Työyhteisön ilmapiiri 50,0% 50,0% 0,0% 2. Työyhteisön johtaminen 60,0% 0,0% 40,0% 3. Tiedonkulku 25,0% 50,0% 25,0% 4. Osaaminen 66,7% 16,7% 16,7% 5. Fyysinen työkyky 22,2% 55,6% 22,2% 6. Työssä jaksaminen 25,0% 25,0% 50,0% 7. Työpaikkakiusaaminen 0,0% 33,3% 66,7% 8. Työyhteisön tasa- arvo 16,7% 33,3% 50,0% 9. Työyhteisön maine 50,0% 25,0% 25,0% Huonotunut Ei muutosta Parantunut 13

14 Muut terveiseni: Hyvä työympäristö Hyvä, johdonmukainen linja Minua ilahduttaa johdon systemaattinen pyrkimys parantaa toimintaedellytyksiä 14

15 TH Pulssi Plus Menetelmä ja lukuohje on samanlainen kuin TH Pulssin. Lisänä siinä oma taulukko, jossa kysytään vastaajan henkilökohtaista arviota myös tulevasta kehityksestä. 15

16 Hinnat: TH KarCa: Perusmaksu 190/mukaan otecava osa- alue, joita räätälöimäcömänä on 9 (= 1710, jos kaikki mukana). Vastaajamaksu/palautunut vastaus sähköinen 18,75 ja paperilomake 27, 50. Palaute?laisuus: 525 TH Pulssi: Perusmaksu 295. Vastaajamaksu/palautunut vastaus 11,75 sähköinen ja paperilomake 20,50. Palaute?laisuus: 320 TH Pulssi Plus: Perusmaksu 295. Vastaajamaksu/palautunut vastaus 14,75 sähköinen ja paperilomake 23,50. Palaute?laisuus: