Hyvinvointia työstä. Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuolto. Työterveyslaitos Helena Palmgren

Transkriptio

1 Hyvinvointia työstä Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuolto

2 Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuolto Helena Palmgren TkT, KM, kehittämispäällikkö Perjantai-meeting

3 Esityksessä: Tarkastellaan pienten yritysten (alle 50 tt) ja yrittäjien työterveyshuollon tilannetta asiakkaiden, työterveyshuoltopalvelujen tuottajien ja työterveyshuoltohenkilöstön näkökulmista Keskustellaan em. asiakkaiden työterveyshuoltopalvelujen kehittämistarpeista ja miten niitä voisi ratkaista

4 Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuoltomalli -hanke Toimeenpano- ja vaikuttavuustutkimus

5 Hankkeen tarkoitus Parantaa yrittäjien ja pienten, alle 50 henkilön yritysten mahdollisuuksia saada työterveyshuollosta tukea työkyvylle ja työssä jatkamiselle. Auttaa yrittäjiä ja pieniä yrityksiä hyödyntämään työterveyshuoltopalveluja entistä paremmin.

6 Yritykset kokoluokittain (pl. alkutuotanto) (Lähde Tilastokeskus 2012)

7 Hankkeen sisältö Pienten yritysten työterveyshuoltomallin toimeenpano Työterveyshuoltohenkilöstön koulutukset Tiedottaminen työterveyshuoltopalveluista yrittäjille ja pienille yrityksille ja sidosryhmille Yrityspalvelujen asiantuntijoiden aktivointi ohjaamaan asiakkaansa työterveyshuoltoon Toimeenpanon vaikuttavuuden tutkimus Kenttäkoe ennen jälkeen tutkimusasetelmassa Kyselyt ja haastattelut kaikille osallistujaryhmille

8 Pienten yritysten työterveyshuoltomalli

9 Tutkimusasetelma 2015

10 Tutkimusmenetelmät ja -aineistot Kyselyt ELY-keskusalueittain alkukysely 2013 (=0. mittaus), seurantakysely 2014 (=1. mittaus) yrittäjät ja pienet yritykset työterveyshuoltoyksiköiden vastuuhenkilöt työterveyshuoltohenkilöstö yrityspalveluorganisaatioissa toimivat yritysneuvonnan ja -kehittämisen asiantuntijat Kyselylomake Sähköinen kyselylomake; yrittäjille ja pienille yrityksille myös postikysely, jos s-osoitetta ei löytynyt Strukturoidut ja avokysymykset Otokset Työterveyshuoltoyksiköt ja niiden henkilöstö: kaikki toimijat alueella Yritysneuvonta ja kehitys: kaikki toimijat alueella Yrittäjät ja pienet yritykset: Tilastokeskuksen ositettu otos yritys- ja toimipaikkarekisteristä: edustava toimialoittain ja yrityskoon mukaan (alle 50 tt) ELY-keskuksittain ( kpl) Yritysaineisto täydennettiin alkukyselyssä avoimella kyselylinkillä yrittäjäjärjestön jäsenkirjeessä sekä yhden alueellisen hankkeen osallistujien kyselyillä

11 Kyselyaineistot: yrittäjät ja pienet yritykset Vastaus- Tilastokeskuksen yritysaineistosta: 13 (n=958, N=7627) alkukyselyssä (2013) 11 (n= 842, N=7513) seurantakyselyssä (2014) Taulukko. Yrityskyselyihin vastanneet alkukyselyssä 2013 ja seurantakyselyssä 2014, lukumäärät ja prosenttiosuudet yritysmuodoittain Yritys Alkukysely 2013 Seurantakysely 2014 (n) () (n) () Yksinyritykset , ,5 Kahden tai useamman yrittäjän yritykset* 110 7,9 49 5,8 Pienet, alle 50 henkilön yritykset , ,7 Yhteensä , ,0 * ei työntekijöitä

12 Kyselyaineistot: työterveyshuoltoyksiköt Vastaus-: 64 alkukyselyssä (2013) 44 seurantakyselyssä (2014) Taulukko. Työterveyshuoltoyksiköiden kyselyyn vastanneet alkukyselyssä 2013 ja seurantakyselyssä 2014 työterveyshuoltopalvelun tuottajaryhmittäin, lukumäärät ja prosenttiosuudet Alkukysely 2013 Seurantakysely 2014 Palveluntuottaja n n Terveyskeskuksen työterveysasema 34 19, ,8 Kunnallinen liikelaitos 46 26, ,0 Työnantajan oma työterveysasema 0 0,0 1 0,8 Työnantajien yhteinen työterveysasema 11 6,3 8 6,4 Lääkärikeskuksen työterveysasema 83 47, ,0 Muu yksityinen tutkimus- tai hoitokeskuksen työterveysasema 0 0,0 0 0,0 Yhteensä , ,0

13 Kyselyaineistot: työterveyshuoltohenkilöstö Vastaus-: 29 alkukyselyssä (2013) 15 seurantakyselyssä (2014) Taulukko. Työterveyshuoltohenkilöstön kyselyyn vastanneet työterveyshuollon ammattihenkilöt ja asiantuntijat alkukyselyssä 2013 ja seurantakyselyssä 2014, lukumäärät ja prosenttiosuudet ammattiryhmittäin Alkukysely 2013 Seurantakysely 2014 Ammattiryhmä n n Työterveyshoitajat , ,4 Työterveyslääkärit , ,6 Työfysioterapeutit , ,8 Työterveyspsykologit 48 4,3 22 4,1 Muut asiantuntijat 8 2,0 4 1,1 Yhteensä , ,0

14 Kyselyaineistot: työterveyshuoltohenkilöstö Taulukko. Työterveyshuoltohenkilöstön kyselyihin vastanneet alkukyselyssä 2013 ja seurantakyselyssä 2014, lukumäärät ja prosenttiosuudet työterveyshuoltopalvelun tuottajittain Alkukysely 2013 Seurantakysely 201 Työpaikka n n Terveyskeskuksen työterveysasema , ,8 Kunnallinen liikelaitos , ,5 Työnantajan omatyöterveysasema 16 1,5 2 0,4 Työnantajien yhteinen työterveysasema 44 4,0 23 4,4 Lääkärikeskuksen työterveysasema , ,6 Muu yksityinen tutkimus- tai hoitokeskuksen työterveysasema 51 4,6 19 3,6 Yksityinen ammatinharjoittaja 49 4,4 19 3,7 Jokin muu 5 0,3 0 0,0 Yhteensä , ,0

15 Kyselyaineistot: yritysneuvonnan ja -kehittämisen asiantuntijat Taulukko. Yritysneuvonnan asiantuntijoiden kyselyyn vastanneet alkukyselyssä 2013 ja seurantakyselyssä 2014, lukumäärät ja prosenttiosuudet Alkukysely 2013 Seurantakysely 2014 N n N n Yhteensä

16 Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuollon kattavuus Yrittäjät (yksin tai yhdessä toisen kanssa toimivat, ei työntekijöitä) 13,9 (n=120, N=862) vuonna ,4 (n=59, N=516) vuonna 2014 Pienet työnantajayritykset (<50 työntekijää) 72,5 prosenttia (n=380, N=524) vuonna ,1 prosenttia (n=261, N= 326) vuonna 2014 < 10 henkilön yritykset 67,3 (n=264, N=392) vuonna ,8 (n=197, N=260) vuonna 2014

17 Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuollon kattavuus Taulukko. Työterveyshuoltopalvelujen järjestäminen itselle yrittäjänä ja yrityksen henkilöstölle alku- ja seurantakyselyissä vuosina 2013 ja 2014, lukumäärät ja prosenttiosuudet Alkukysely 2013 Seurantakysely 2014 Yksin- Yrittäjä Pienet Yksin- Yrittäjä Pienet yrittäjät toisen yritykset yrittäjät toisen yritykset (n=752) yrittäjän/ yrittäjien (<50 tt) (n=524) (n=467) yrittäjän/ yrittäjien (<50 tt) (n=326) kanssa* kanssa* (n=110) (n=49) Työterveyshuoltopalvelut järjestetty Sairaanhoito sisältyy työterveyshuoltopalveluihin (=osuus niistä, joilla työterveyshuoltopalvelut järjestettynä) 13,4 17,3 72,5 11,1 14,3 80,1 47,0 42,1 48,9 55,8 57,1 47,1

18 Työterveyshuoltopalvelujen kattavuus eri toimialoilla Työterveyshuoltopalvelujen järjestäminen toimialoilla Yrittäjät (ei tt) Pienet yritykset (<50 tt) 13,9 vuonna ,5 vuonna ,4 vuonna ,1 vuonna

19 Syitä järjestämättömyydelle Yleisimmät syyt sekä yrittäjillä että pienillä yrityksillä: Työterveyshuoltopalvelujen korkeat kustannukset Muiden terveyspalvelujen käyttö Tutkimusaikana ( ) muiden terveyspalvelujen käyttö yleistyi selvästi työterveyshuoltopalvelujen järjestämättömyyden perusteluna niin yrittäjillä kuin pienillä yrityksillä.

20 Syitä järjestämättömyydelle Yksinyrittäjät tai yrittäjät toisen yrittäjän kanssa Pienet yritykset (<50 työntekijää) Alkukysely Seuranta- Alkukysely Seuranta kysely kysely 2014 (n=717) (n=438) (n=112) (n=60) Työterveyshuollon kustannukset ovat mielestäni liian korkeat En tarvitse, koska käytän/työntekijäni käyttävät muita terveyspalveluita 32,8 26,0 24,1 23,3 30,8 43,8 30,4 35,0 En ole tietoinen yrittäjän mahdollisuudesta 23,0 17,8 15,2 13,3 järjestää itselle/yrittäjän velvollisuudesta järjestää työntekijöille työterveyshuollon palvelut Olen harkinnut palvelujen hankkimista, mutta en ole ehtinyt hoitaa asiaa En tiedä, miten työterveyshuoltopalvelut hankitaan Työntekijäni voivat käydä tarvittaessa yrityksen kustannuksella lääkärin vastaanotolla, kun siitä sovitaan yrityksen ja johdon edustajan kanssa Koen, että työterveyshuoltopalveluista ei ole hyötyä minulle/työntekijöilleni En tarvitse työterveyshuoltoa, koska olen terve ja hyväkuntoinen/työntekijäni ovat terveitä ja hyväkuntoisia 21,6 12,1 28,6 18,3 20,4 17,1 20,5 13,3 17,0 13,3 11,4 10,5 5,4 11,7 8,8 11,2 2,7 10,0

21 Perusteita järjestämiselle Yrittäjä/t Haluan pitää itsestäni huolta. ( , ) Työnantajat Eikös se ole lakisääteistä? ( , ) Saa nopeasti palvelun. Yrittäjäkin on ihminen ja voi siis sairastua. ( , ) Halutaan pitää työntekijöistä huolta. ( , )

22 Työterveyshuoltopalvelujen järjestäminen eri palveluntuottajilta Taulukko. Työterveyshuoltopalveluiden palveluntuottajat yrittäjille ja pienille yrityksille alkukyselyssä 2013 ja seurantakyselyssä 2014, prosenttia vastanneista Alkukysely 2013 Seurantakysely 2014 Työterveyshuoltopalvelun tuottaja Yrittäjät Pienet Yrittäjät Pienet (n=120) yritykset (n=59) yritykset (<50 tt) (<50 tt) (n=380) (n=261) Terveyskeskuksen työterveyshuolto 30,5 25,2 26,8 20,9 Kunnallisen liikelaitoksen työterveyshuolto 11,9 17,2 14,3 16,6 Työnantajien yhteinen työterveysasema 7,6 5,6 1,8 8,5 Lääkärikeskuksen työterveyshuolto 50,0 51,2 55,3 49,8 Jokin muu 0,0 0,8 1,8 4,2 Yhteensä 100,0 100,0 100,0 100,0

23 Mitä palveluja yrittäjät ja pienet yritykset saivat työterveyshuollosta? Taulukko. Työterveyshuollon toiminta ja palvelut kolmen viimeisen vuoden aikana, prosenttia vastanneista yrittäjistä ja pienistä yrityksistä Yrittäjät Pienet yritykset (< 50 tt) Työterveyshuollon toiminta yrityksissä Alkukysely Seurantakysely Alkukysely Seurantakysely viimeisten 3 vuoden aikana 2013 (n=120) 2014 (n=59) 2013 (n=380) 2014 (n=261) Työpaikkaselvitys 43,3 45,8 76,3 68,1 Terveystarkastus 68,3 74,6 93,4 85,1 Tietoa terveydestä ja työkyvystä 47,5 44,1 80,0 77,8 Tietoa työturvallisuudesta 12,5 12,3 75,0 69,3 Työyhteisön toiminnan kehittäminen 28,2 27,2 Ensiapuvalmiuden järjestämiseen osallistuminen 5,8 6,8 25,5 23,6

24 Mitä palveluja yrittäjät ja pienet yritykset saivat työterveyshuollosta? (jatkuu) Riskinarvioinnin tekeminen työpaikkaselvityksen yhteydessä on yleistä pienissä yrityksissä (86 alku- ja 85 seurantakyselyssä ) Kaikki pienet yritykset, joissa työpaikkaselvitys oli tehty, ilmoittivat saaneensa siitä kirjallisen raportin (100 alku- ja seurantakysely) Työterveyshuollon edustajat olivat käyneet työpaikalla keskustelemassa työpaikkaselvityksen tuloksista ja niihin perustuvista suosituksista ja ehdotuksista (58 prosenttia alku- ja 64 seurantakyselyssä) Työterveyshuolto oli tehnyt ehdotuksia työolojen parantamiseksi runsaalle puolelle yrittäjistä, jotka olivat osallistuneet työterveyshuollon tekemään työpaikkaselvitykseen (58 alku- ja 56 seurantakyselyssä)

25 Työkyvyn tuen toimintakäytännöt ja niistä sopiminen työterveyshuollon kanssa (pienet yritykset)

26 Työkyvyn tuen toimintakäytännöt ja niistä sopiminen työterveyshuollon kanssa (työterveyshenkilöstö) Taulukko. Työkyvyn tuen toimintatavoista sopiminen pienten, alle 20 henkilön yritysten kanssa, prosenttia työterveyshuollonammattilaisista (aina tai usein vastanneet) alkukyselyssä 2013 ja seurantakyselyssä 2014 Sopiminen työkyvyn tukemiseen liittyvistä toimintatavoista; vaihtoehdot aina tai usein Alkukysely 2013 (n=1107) Seurantakysely 2014 (n=528) Varhainen työkyvyn tukeminen 90,6 92,7 Sairauspoissaoloista tiedottaminen työterveyshuolloille 87,8 90,9 Sairauspoissaolojen seuranta 89,3 91,0 Työnantajan yhteydenpito työntekijään pitkän sairausloman aikana Työterveyshuollon yhteydenpito työntekijään pitkän sairausloman aikana 68,3 71,4 65,7 70,9 Työterveysneuvottelu 85,4 87,0 Työkyvyn arviointi 87,0 86,9 Työhön paluun tuki pitkän sairausloman jälkeen 77,7 79,9

27 Yhteistyön sujuminen työterveyshuollon kanssa (yrittäjät ja pienet yritykset) Taulukko. Yrittäjien ja pienten yritysten arviot yhteistyön sujumisesta työterveyshuollon kanssa, prosenttia vastanneista alkukyselyssä 2013 ja seurantakyselyssä 2014 Yrittäjät Pienet, alle 50 henkilön yritykset Yrittäjien ja pienten yritysten arviot yhteistyön sujumisesta työterveyshuollon kanssa Alkukysel y 2013 (n=120) Seurantakysely 2014 (n=59) Alkukyse ly 2013 (n=380) Seurantakysely 2014 (n=261) Erittäin ja melko hyvin 80,0 86,6 73,7 72,5 Siltä väliltä 14,0 6,7 16,6 19,0 Erittäin ja melko huonosti 6,0 6,7 9,7 8,5 Yhteensä 100,0 100,0 100,0 100,0

28 Yrittäjien ja pienten yritysten tyytyväisyys työterveyshuoltopalveluihin Taulukko. Yrittäjien ja pienten yritysten tyytyväisyys työterveyshuoltopalveluihinsa, prosenttia vastanneista alkukyselyssä 2013 ja seurantakyselyssä 2014 Yrittäjät Pienet, alle 50 henkilön yritykset Yrittäjien ja pienten yritysten tyytyväisyys työterveyshuoltopalveluihinsa Alkukysely 2013 (n=120) Seurantakysely 2014 (n=59) Alkukysely 2013 (n=380) Seurantakysely 2014 (n=261) Erittäin tai melko tyytyväinen 78,5 82,0 69,0 70,1 Siltä väliltä 15,7 11,5 19,2 19,4 Erittäin tai melko tyytymätön 5,8 6,5 11,8 10,5 Yhteensä 100,0 100,0 100,0 100,0

29 Mitä hyötyä työterveyshuollosta on? Hyödyt yrittäjille Terveyden ja työkyvyn säännöllinen seuranta ( , ) Tiedot ja neuvot terveyden ja työkyvyn ylläpitämiseksi ( , ) Nopea pääsy sairaanhoitoon ( , ) Hyödyt työntekijöille Nopea pääsy sairaanhoitoon ( , ) Terveyden ja työkyvyn säännöllinen seuranta ( , ) Ei mitään hyötyä (8 2013, ) Hyödyt yritykselle Työkykyiset työntekijät; terveyden ja työkyvyn seuranta ( , ) Sairauspoissaolojen väheneminen (8 2013, ) Lain vaatimusten täyttäminen (7 molemmissa kyselyissä) Ei mitään hyötyä ( , )

30 Mistä asioista yrittäjät* tarvitsevat lisää tietoa? Omasta työkyvystä huolehtimisen keinoista Miten työpaikalla voidaan tukea työhyvinvointia Miten tulee menetellä, kun sairausloma pitkittyy Miten menetellä, jos työntekijä ei voi jatkaa työssään heikentyneen työkyvyn vuoksi Miten yrityksen tulee huolehtia työntekijöiden työterveydestä ja turvallisuudesta Miten työkyvyn heikkenemistä voidaan estää Miten sairauspoissaoloja voidaan hallita Miten työhön palaamista voidaan tukea * sis. myös työnantajayrittäjät

31 Mitä yrittäjät haluavat tietää työterveyshuollosta? Runsaasti tiedon tarvetta työterveyshuollosta Kustannuksista Mitkä työterveyshuollon palveluista vapaaehtoisia Mitä palveluita työntekijöille täytyy järjestää Mitä sopimukseen pitää sisältyä Palveluista yleensä Työnantajan velvollisuudesta järjestää palvelut Hyödyistä Hankkimisesta Yhteistyöstä työterveyshuollon kanssa

32 Mitä yrittäjien mielestä pitäisi tehdä työterveyshuollon kattavuuden parantamiseksi? Tiedottaa, tiedottaa ja tiedottaa palveluista Työterveyshuolloilta toivotaan aktiivista markkinointia Kohtuullistaa hintoja, laskea kustannuksia ja / tai lisätä korvattavuutta Lisätä Kelan korvausosuutta Verohelpotukset järjestämisestä Vähentää byrokratiaa, lisätä joustavuutta Palvelut pienten yritysten ja yrittäjien tarpeisiin sopiviksi!

33 Mitä työterveyshuoltoyksiköiden edustajien ja -henkilöstön mielestä pitäisi tehdä työterveyshuollon kattavuuden parantamiseksi? Tiedottaa, tiedottaa ja tiedottaa palveluista Valtakunnalliset ohjeet palvelujen sisällöstä Vähentää byrokratiaa Parantaa asiakkaiden hankintaosaamista Parantaa korvattavuutta ja lisätä kannusteita Lisätä Kelan korvausosuuksia Kehittää suorakorvausta Kehittää verokannustimia Kevennetyt, yksinkertaiset palvelumallit ja konseptit

34 Yhteenvetoa Pienten yritysten työterveyshuollon kattavuus on kehittynyt myönteisesti Alueelliset ja toimialakohtaiset erot pienten yritysten työterveyshuollon kattavuudessa edelleen suuria Mikroyritysten (<10 työntekijää) työterveyshuollon kattavuudessa edelleen kehitettävää Suurin kattavuusaukko yksin- ja yhteisyrittäjien (ei työntekijöitä) kohdalla Kun työterveyshuoltopalvelut on järjestetty, niihin ollaan useimmin tyytyväisiä ja niiden hyödyt tunnistetaan Sisällössä edelleen kehittämistä

35 Yhteenvetoa Yksin- ja yhteisyrittäjien (ei työntekijöitä) tietoisuus työterveyshuoltopalvelujen järjestämisen mahdollisuudesta on parantanut, mutta kehitettävää on edelleen: Joka 6. työterveyshuollon piiriin kuulumaton yrittäjä ei tiedä, että yrittäjänä toimiva voi järjestää itselleen työterveyshuoltopalvelut. Työnantajayrittäjien tietoisuus siitä, miten palvelut järjestetään, on parantunut Joka 7. työnantajayrittäjä ei edelleen tiedä järjestämisvelvollisuudesta Joka 4. työnantajayrittäjä perustelee työterveyshuoltopalvelujen järjestämättömyyttä korkeilla kustannuksilla tai sillä, että työntekijät käyttävät muita terveyspalveluita, eivätkä sen vuoksi tarvitse työterveyshuoltoa. Kehittämistarpeista ja keinoista on asiakkailla ja palvelujen tuottajilla hyvin yhteneväiset näkemykset

36 KEHITTÄMISEHDOTUKSIA Työterveyshuoltopalveluista tiedottaminen ja palveluihin ohjaus Tietoa ja neuvontaa yhdeltä luukulta! Verkostoja hyödyntävä, monikanavainen, systemaattinen tiedottaminen yritysten elinkaaren eri vaiheissa (yritysneuvonta) Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltopalvelujen uusien organisointi- ja järjestämistapojen ja palvelukonseptien kehittäminen Helppo hankkia ja käyttää, vastaavat tarpeita, ovat joustavia Sähköiset palvelut ja välineet, jotka helpottavat palvelujen järjestämistä ja käyttöä (digi-työterveyshuoltoa!) Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuollon korvattavuuden ja korvauskäytäntöjen kehittäminen (myös muut kannustimet)

37 LÄMMIN KIITOS KAIKILLE TUTKIMUKSEEMME OSALLISTUNEILLE! Jatketaan yhteistyötä työterveyshuollon kehittämiseksi sekä pienten yritysten ja yrittäjien työterveyden ja työkyvyn edistämiseksi J

38 Tutkimusryhmä Helena Palmgren Simo Kaleva Minna Savinainen Kristina Rajala Mika Nyberg Panu Oksa Työterveyslaitos

39 Kiitos! Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM Työterveyslaitos Topeliuksenkatu 41 a A, Helsinki puhelin helena.palmgen@ttl.fi

40 Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltoa kehitetään aktiivisesti Työterveyslaitoksella Tule mukaan! Työterveyshuollon tuki pienille yrityksille yhteistoimintakäytännöt ja vaikuttavuus ( ) Kehitetään työterveysyhteistyötä ja tutkitaan sen vaikuttavuutta e_yrityksille/sivut/default.aspx Ota yhteyttä: Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia (TTT) tukeva yhteistyöja osaamisverkosto -hanke ( ) Kehitetään työterveyshuolto-, työturvallisuus- ja työhyvinvointipalvelujen tuotannon ja hankinnan uusia muotoja sekä TTT-osaamista Ota yhteyttä: Kehitetään TTT-yhteistyötä ja verkostotoimintaa yhdessä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa Ota yhteyttä:

41 Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltoa kehitetään aktiivisesti Työterveyslaitoksella Tule mukaan! Työterveyshuolto -näkökulma mukana myös näissä hankkeissa: Naiset työssä hanke; Yrittäjinä toimivien naisten työkyvyn ja terveyden edistäminen työpaikoilla yhdessä heidän kanssaan / Pohjois-Pohjanmaa Lisätään naisyrittäjien tietoa ja tukea työterveyshuollosta sekä kehitetään videovälitteistä ohjausta, jota voidaan hyödyntää myös työterveyshuollossa Ota yhteyttä: Mikrot menestykseen hanke; Tuottavuus ja työhyvinvointi mikroyrityksissä/varsinais-suomi Ota yhteyttä: Myös muita hankkeita käynnistymässä!

42 Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltoa kehitetään aktiivisesti Työterveyslaitoksella Tule mukaan! Lisätietoa pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollosta ja työhyvinvoinnista, niihin liittyvistä asiantuntijapalveluista sekä tutkimus- ja kehittämishankkeista:

43 Tykkää meistä Facebookissa ja seuraa meitä Twitterissä facebook.com/tyoterveyslaitos twitter.com/tyoterveys ja twitter.com/fioh