Henkilöstöyritysten työterveys

Transkriptio

1 Alk. 19 Netto vuodessa Toimintasuunnitelma Seulova terveystarkastus Sähköinen työpaikkakäynti Ekstranet Maksusitoumusmalli Helpperi-terveysohjaus SATA Henkilöstöyritysten työterveys Lähipalveluita jo 17 kunnassa

2 Aloittaminen Työterveyshuollon sopimus Yritykselle tehdään suppea työterveyspainotteinen sopimus. Ekstranet Ilmoita ja ylläpidä työntekijätietoja helposti ekstranetin avulla. Yrityksen yhteyshenkilö voi myös kirjata sairauspoissaolot tarvittaessa palvelun kautta. Yleismaksu Yleismaksu laskutetaan sopimuksen mukaan. Yleismaksuun kuuluu myös sähköinen seulova terveystarkastus ja Helpperi-puhelinpalvelun. SATA- Henkilöstöyritykset Palvelu on tarkoitettu yrityksille joilla on vakituisen henkilökunnan lisäksi paljon tilapäisiä työsuhteita. Tällaisia ovat esimerkiksi: Henkilöstövuokraus Ravintolat Kaupat Marjatilat Helppoa kokonaisuuden hallintaa Sata-henkilöstöyrityksen työterveyshuolto Terveyspalvelu Versossa helpottaa arkea ja pitää yrityksesi työterveyshuollon sujuvasti lain vaatimalla tasolla.

3 Toiminta Seulova terveystarkastus Uudet työntekijät täyttävät seulovan terveystarkastuksen. Kysely ohjaa ja antaa terveysneuvontaa Työterveyshoitaja käy kyselyn läpi puhelimitse. Kyselyn perusteella sovitaan mahdollisista jatkotoimenpiteistä työnantajan kanssa. Työpaikkakäynti Henkilöstöyrityksissä toiminta toteutetaan yhdessä työnantajan kanssa toteutetun toimintasuunnitelman mukaisesti. Kustannus Kustannukset laskutetaan työnantajalta. Kela-osuus haetaan tilikausittain työterveyshuollon laatiman kela-korvaushakemuksen mukaisesti. Työpaikkakäynnistä korvataan yleensä 60 %. Kelan osuus Yrittäjä saa enimmäiskorvausmäärään saakka 60 % korvausta vuosittain seuraavista kustannuksista, jos yrittäjä on sopinut työterveyshuollon kanssa työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen käytännöstä ja toimenpiteistä: Työpaikkakäynti Suunnattu selvitys Haemme korvauksen puolestasi! Helppoa kokonaisuuden hallintaa Sata-henkilöstöyrityksen työterveyshuolto Terveyspalvelu Versossa helpottaa arkea ja pitää yrityksesi työterveyshuollon sujuvasti lain vaatimalla tasolla.

4 Terveysohjaus Tapaturmien hoidon ohjaus Työntekijälle sattui tapaturma. Ohjaamme ja arvioimme jatkohoidon tarvetta. Ensiaputilanteissa ja vakavissa tapaturmissa ole aina yhteydessä hätäkeskukseen 112. Hoidon tarpeen arviointi Työntekijä sairastui. Ei hätää. Helpperi vastaa ja arvioi tilannetta. Ohjaamme myös tarvittaessa eteenpäin yrityksesi palvelumallin mukaan. Kysy terveydestä? Työntekijällä tarve terveyteen liittyvässä asiassa? Asiantuntijamme vastaa terveyteen liittyvistä asioista. Annamme neuvontaa ja ohjausta. Tarvittaessa ohjaamme sinut oikean asiantuntijan/palvelun suuntaan Työterveyshuoltoon Helppoa kokonaisuuden kuuluminen hallintaa yrittäjillä Työterveyshuollon Sata-henkilöstöyrityksen järjestäminen työterveyshuolto on yksinyrittäjälle Terveyspalvelu vapaaehtoista. Versossa Joidenkin helpottaa arvioiden arkea mukaan ja pitää reilusta yrityksesi yksinyrittäjästä työterveyshuollon ainoastaan sujuvasti 20lain 000 vaatimalla on työterveyshuollon tasolla. piirissä. Suorakorvausmenettely kannustaa hankkimaan palveluita työterveyshuollosta.

5 Lisäpalvelut Terveystarkastus Tarkemmat työn vaatimuksiin ja lakiin pohjautuvat terveystarkastukset sovitaan yhdessä henkilöstöyrityksen yhteyshenkilön kanssa. Taustalla on seulova terveystarkastus. Sairaanhoito maksusitoumuksella Työnantajan edustaja voi ilmoittaa pitkäaikaiset työsuhteen palveluntuottajalle. Muille annetaan vaihtuva maksusitoumusnumero, joka kirjataan aikaa varatessa sähköisen ajanvarauksen lisätietokenttään tai annetaan Helpperin työterveyshoitajalle. Mikäli numeroa ei ole, tapahtuma laskutetaan työntekijältä. Rokotukset, kuvantaminen ja laboratorio Sopimus sisältää ns. suppeat lisätutkimukset ja vain työhön liittyvät tutkimukset. Ne ovat sairaudenhoidon osalta välttämättömiä asioiden hoitamiseksi työterveyshuollossa. Korvausten määrä Työterveyshuollon kustannukset jakautuvat kahteen korvausluokkaan. Kela vahvistaa joka vuosi kummallekin korvausluokalle yrityskohtaisen kustannusten laskennallisen enimmäismäärän, jotta se vastaa yleistä kustannuskehitystä. Kela I Ennaltaehkäisevä toiminta Kela II Sairaanhoito ja muun työterveyshuollon kustannukset Lisäpalveluiden laskutus palveluiden käytön mukaan Henkilöstöyritykselle tehdään yleensä rajattu/suppea sopimus. Palvelut laskutetaan käytön mukaan. Ja ainutlaatuinen maksusitoumusmalli mahdollistaa työntekijöiden tasapuolisen kohtelun. Tarvittaessa maksusitoumus voidaan antaa esimerkiksi erikoislääkärin käyntiin tai magneettitutkimukseen.

6 Kuinka pääsen alkuun? Alk. 19 vuodessa Go Liity Toimintasuunnitelma Seulova terveystarkastus Sähköinen työpaikkakäynti Ekstranet Maksusitoumusmalli Helpperi-terveysohjaus SATA Henkilöstöyrityksen työterveys Hyödy Yhteystiedot: Jani Bäck Asiakkuudet ja liiketoiminta