Ystävällisin terveisin Pirjo Juvonen-Posti vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

Transkriptio

1 Hyvä vastaanottaja, [pp.kk.2014] Sinua pyydetään vastaamaan Työterveyslaitoksen toteuttamaan kyselyyn, joka lähetetään TK2 kuntoutuksen päätyttyä kaikille [työpaikan]:n kuntoutujaryhmän työterveyshuollon edustajille. Vaikka et olisi vastannut ensimmäiseen kyselyyn, toivomme sinun vastaavan tähän. Lisäksi myöhemmin tutkimuksessa tarjotaan mahdollisuutta osallistua haastatteluun niille työterveyshuollon työntekijöille, joiden asiakkaat valitaan tarkempaan tutkimusryhmään. Haastatellusta annetaan tarkempaa tietoa valituille henkilöille myöhemmin. Kannustaaksemme vastaajia arvokkaan tiedon saamiseksi olemme päättäneet arpoa kaikkien vastanneiden kesken vapaavalintaisen syksyn 2014 aikana toteuttavan Työterveyslaitoksen järjestämän 1-2 päivän koulutuksen ( Arvonta suoritetaan elokuun lopussa Kysely on osa Kansaneläkelaitoksen (Kela) työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toista vaihetta (TK2). Tutkimushankkeessa selvitetään kuntoutuksen toteuttamista ja toimivuutta sekä sen vaikutuksia ja hyötyjä kuntoutujan, työpaikan, työterveyshuollon sekä kuntoutuksen palvelutuottajan näkökulmista. Tutkimuksen toteuttaa Kela yhdessä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen, Työterveyslaitoksen ja Kuntoutussäätiön kanssa. Toivomme, että varaat aikaa kyselyn yhtäjaksoiseen vastaamiseen vaikka lomakkeen täytön keskeyttäminen ja myöhemmin uudelleen jatkaminen onkin mahdollista. Kyselyyn vastaaminen vie aikaa minuuttia. Lisätietoja antaa vanhempi asiantuntija Pirjo Juvonen-Posti (p , Jos sinulla on kysyttävää kyselyn teknisestä toteuttamisesta, ota yhteyttä tutkija Simo Kalevaan ( , Ystävällisin terveisin Pirjo Juvonen-Posti vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

2 Kysely 2 1. Vastasitko TK2-hankkeen ensimmäiseen kyselyyn? ( ) kyllä ( ) ei 2. Toimin ( ) lääkärinä ( ) hoitajana ( ) muuna asiantuntijana, minä 3. Työterveyshuoltoyksikkö, jossa toimit ( ) terveyskeskuksen oma työterveyshuolto ( ) kunnallinen liikelaitos tai osakeyhtiö, jossa kunta mukana ( ) yksityinen lääkäriasema ( ) yrityksen oma työterveysasema ( ) yritysten yhteinen työterveysasema ( ) muu, mikä 4. Mikä on koulutuksesi? [ ] työterveyshuollon erikoislääkäri [ ] työterveyshuollon erikoislääkäri [ ] työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri [ ] siirtymäsäännösten mukaan pätevä työterveyslääkäri [ ] Työterveyslaitoksen pätevöittävän koulutuksen nk. pitkän kurssin käynyt lääkäri [ ] muun alan erikoislääkäri, minkä [ ] muu lääkäri, mikä 5. Mikä on koulutuksesi? Voit valita useita vaihtoehtoja. [ ] terveydenhoitajan tutkinto [ ] työterveyslaitoksen pätevöittävä koulutus, nk. "pitkä kurssi" [ ] ammattikorkeakoulussa suoritetut työterveyshuollon erikoistumisopinnot (nykyisin 30 op) [ ] muu koulutus, mikä

3 6. Mikä on koulutuksesi? 7. Työkokemus työterveyshuollossa (vuosina) 8. Kuinka monta nimettyä työpaikkaa/asiakasyritystä sinulla on vastuullasi? 9. Järjestikö kuntoutuksen palveluntuottaja ennen kuntoutusta infotilaisuuden kuntoutusprosessiin osallistujille? [ ] kyllä [ ] ei [ ] kyllä [ ] ei 10. Miksi infotilaisuus olisi pitänyt järjestää? 11. Osallistuitko infotilaisuuteen ennen kuntoutuksen alkua? ( ) kyllä ( ) en 12. Mikä oli infotilaisuuden tavoite?

4 13. Mitä hyötyä infotilaisuudesta oli työterveyshuollon kannalta? 14. Pitäisikö sinun mielestäsi infotilaisuus järjestää aina ennen työhönkuntoutusprosessin alkua? ( ) kyllä ( ) ei 15. Perustele kantasi infotilaisuudesta. 16. Seuraavassa halutaan kuulla näkemyksesi TK2-kuntoutuksen toteutumisesta kokonaisuutena arvioiden koko kuntoutusprosessin ajalta. Miten hyvin kuntoutuksen yhdistäminen työhön työterveyshuollon näkökulmasta onnistui? Miten hyvin kuntoutujien tavoitteiden asettaminen onnistui työterveyshuollon näkökulmasta? Miten hyvin kuntoutukselle asetetut tavoitteet keskimäärin toteutuivat työterveyshuollon huonosti erinomaisesti Mitä olisi voinut parantaa?

5 näkökulmasta? Koetko, että työterveyshuolto sai riittävästi tietoa kuntoutuksen sisällöstä, siitä mitä kuntoutuksen aikana tapahtui? Arvioi, miten tiedonkulku ja viestintä onnistuivat työterveyshuollon ja kuntoutuksen palvelutuottajan, Kelan, työpaikan ja kuntoutujan välillä TK2- kuntoutuksessa? 17. Tässä kysymyksessä halutaan kuulla näkemyksesi erikseen ryhmäjaksojen ja yksilöllisen osan osalta. Miten hyvin kuntoutuksen toteutuksessa työterveyshuollon kannalta onnistuttiin? ryhmäjaksojen keston ja määrän osalta ryhmäjaksojen sisältö verrattuna asetettuihin tavoitteisiin yksilöllisen osan käyntikertojen määrän osalta yksilöllisen osan sisältö verrattuna asetettuihin tavoitteisiin huonosti erinomaisesti

6 18. Oletko osallistunut Oletko saanut siitä muistion? kyllä ei kyllä ei En osaa sanoa Suunnittelukokous Työnantajan tapaaminen Työpaikkakäynti Yhteistyöpäivä Kuntoutujakohtainen yksilöllinen tapaaminen Päätösosa 19. Oletko saanut 1. kuntoutusselosteen? ( ) kyllä ( ) ei 20. Jos olet saanut 1. kuntoutuselosteen, mitä liitteitä sait sen mukana? [ ] Suunnittelukokousmuistio [ ] Alkukysely [ ] Kuntoutujan kuntoutusohjelma [ ] Työnantajan tapaamisen muistio [ ] Työpaikkakäynnin muistio [ ] Tulokset [ ] GAS-lomakkeet [ ] Yhteistyöpäivän muistio [ ] Yksilöllinen muistio [ ] Loppukysely [ ] Päätösosan muistio 21. Oletko saanut 2. kuntoutusselosteen? ( ) kyllä ( ) ei

7 22. Jos olet saanut 2. kuntoutuselosteen, mitä liitteitä sait sen mukana? [ ] Suunnittelukokousmuistio [ ] Alkukysely [ ] Kuntoutujan kuntoutusohjelma [ ] Työnantajan tapaamisen muistio [ ] Työpaikkakäynnin muistio [ ] Tulokset [ ] GAS-lomakkeet [ ] Yhteistyöpäivän muistio [ ] Yksilöllinen muistio [ ] Loppukysely [ ] Päätösosan muistio 23. Oliko tarvittaessa käytettävissä kyllä ei muistiot ( ) ( ) kuntoutusselosteet ( ) ( ) 24. Miten yhteistyötä tehtiin TK2-kuntoutuksen aikana sinun asiakkaidesi kanssa? [ ] TK2-mallin mukaiset tapaamiset (suunnittelukokous, tilanneanalyysi, yhteistyöpäivä, lopetuspalaveri) [ ] Infopäivä/infopäiviä ennen kuntoutuksen käynnistymistä [ ] Puhelimitse: työterveyshuolto - kuntoutuspalvelutuottaja [ ] Puhelimitse: työterveyshuolto -työpaikan edustaja [ ] Puhelimitse: työterveyshuolto -kuntoutuja [ ] Sähköpostitse: työterveyshuolto - kuntoutuspalvelutuottaja [ ] Sähköpostitse: työterveyshuolto työpaikan edustaja [ ] Sähköpostitse: työterveyshuolto - kuntoutuja [ ] Kuntoutuja kävi sovitusti kuntoutusprosessin aikana työterveyshuollossa [ ] Esimiehen/esimiesten kanssa oli sovitusti palavereja kuntoutuksen aikana [ ] Muu, mikä 25. Kuka/ketkä (ammattinimike) työterveyshuollosta osallistuivat yhteistyöpäivään?

8 26. Sisältyikö yhteistyöpäivään työterveyshuollolle ennakkotehtäviä? [ ] kyllä [ ] hyödytön [ ] melko hyödytön [ ] ei hyödytön mutta ei hyödyllinenkään [ ] melko hyödyllinen [ ] hyödyllinen [ ] ei 27. Vastasiko yhteistyöpäivä työterveyshuollon odotuksia? huonosti erinomaisesti 28. Arvioi yhteistyöpäivän tärkeys kuntoutusprosessissa työterveyshuollon näkökulmasta ei tärkeä erittäin tärkeä 29. Mitä parantaisit yhteistyöpäivän ennakkotehtävissä, sisällöissä tai järjestelyissä? 30. Kuka/ketkä (ammattinimike) työterveyshuollosta osallistuivat työpaikkakäyntiin?

9 31. Vastasiko työpaikkakäynti työterveyshuollon odotuksia? huonosti erinomaisesti 32. Arvio työpaikkakäynnin tärkeydestä kuntoutusprosessissa työterveyshuollon näkökulmasta ei tärkeä erittäin tärkeä 33. Päästiinkö käynnillä konkreettisiin suunnitelmiin kuntoutuksen ammatillisista tavoitteista? ei erittäin hyvin 34. Mitä parantaisit työpaikkakäynnin sisällössä tai järjestelyissä? 35. Osallistuitko itse jonkun kuntoutujan yksilölliseen kuntoutuskäyntikertaan? ( ) En ( ) Kyllä. Kuinka monta kertaa? 36. Kuinka monta kertaa osallistuit itse jonkun kuntoutujan yksilölliseen tapaamiseen?

10 37. Vastasivatko nämä tapaamiset työterveyshuollon odotuksia? huonosti erinomaisesti 38. Arvio yksilöllisen tapaamisen tärkeydestä kuntoutusprosessissa työterveyshuollon näkökulmasta ei tärkeä erittäin tärkeä 39. Päästiinkö tapaamisilla konkreettisiin suunnitelmiin kuntoutuksessa? ei erittäin hyvin 40. Mitä parantaisit näiden tapaamisten sisällössä tai järjestelyissä? 41. Kuka/ketkä (ammattinimike) työterveyshuollosta osallistuivat päätösosaan? 42. Missä päätösosan käyntikerta olisi mielestäsi parasta toteuttaa? ( ) työpaikalla ( ) työterveyshuollossa ( ) kuntoutuksen palveluntuottajan tiloissa

11 43. Vastasiko päätösosa työterveyshuollon odotuksia? ei erittäin hyvin 44. Arvio päätösosan tärkeydestä kuntoutusprosessissa työterveyshuollon näkökulmasta ei tärkeä erittäin tärkeä 45. Saiko työterveyshuolto riittävästi eväitä, jotta voi huolehtia kuntoutujan tuesta ja seurannasta kuntoutuksen jälkeen? ei täysin riittävästi 46. Mitä parantaisit päätösosan sisällössä tai järjestelyissä? 47. Arvioi, miten paljon aikaa (tunteina) yhden työntekijän kuntoutusprosessiin osallistuminen vei keskimäärin työterveysyksikössäsi koko kuntoutuksen osalta lääkäriltä (h) terveydenhoitajalta fysioterapeutilta psykologilta muulta henkilökunnalta, keneltä

12 48. Miten yhteistyö työpaikan kanssa mielestäsi onnistui? valittaessa henkilöitä kuntoutukseen kuntoutuksen aikana kuntoutuksen lopussa/loputtua huonosti erinomaisesti 49. Miten parantaisit yhteistyötä työpaikan kanssa kuntoutukseen liittyen? 50. Miten yhteistyö kuntoutuksen palvelutuottajan kanssa mielestäsi onnistui? valittaessa henkilöitä kuntoutukseen kuntoutuksen aikana kuntoutuksen lopussa/loputtua huonosti erinomaisesti 51. Miten parantaisit yhteistyötä kuntoutuksen palvelutuottajan kanssa?

13 52. Oliko kuntoutujalla erilainen rooli TK2-kuntoutusmallin mukaisessa kuntoutusprosessissa verrattuna esim. Aslak ja TYK-kuntoutuksiin? ( ) ei ( ) kyllä, miten? 53. Vastaa väittämiin: TK-2 mallin mukainen kuntoutus on vaikuttavampaa kuin esim. Aslak tai TYK on kuntousmalli, jota kaivataan lisää asettaa liian suuret osaamisvaatimukset työterveyshuollolle asettaa liian suuret aikaresurssivaatimukset työterveyshuollolle aiheuttaa liikaa kustannuksia työterveyshuollolle sopii niille, jotka muuten olisivat ohjautuneet Aslak-kuntoutukseen sopii niille, jotka muuten olisivat ohjautuneet TYK-kuntoutukseen huomioi kuntoutujien yksilölliset tarpeet ei eroa mitenkään kuntoutusprosesseista joissa olen aikaisemmin ollut mukana sulautuu hyvin osaksi työterveysyhteistyötä sulautuu hyvin osaksi työterveyshuollon muuta yhteistyötä täysin eri mieltä täysin samaa mieltä Perustele

14 54. Millaisia hyötyjä ja vaikutuksia olet huomannut TK2-kuntoutusmallin mukaisella kuntoutuksella olevan työterveyshuollon näkökulmasta? Valitse kolme tärkeintä. [ ] vähentää sairauspoissaoloja [ ] vähentää lääkärissä/terveydenhoitajalla käyntien tarvetta [ ] parantaa työkykyä [ ] parantaa työhyvinvointia [ ] parantaa fyysistä toimintakykyä [ ] parantaa psyykkistä toimintakykyä [ ] parantaa työmotivaatiota [ ] vähentää työkyvyttömyyseläkkeitä [ ] käynnistää pidempikestoisen ammatillisen kuntoutuksen [ ] muuta, mitä 55. Kun ajattelet työpaikalta lähetettyä koko kuntoutujaryhmää, arvioi, kuinka monella (lkm) tapahtui muutoksia kuntoutuksen seurauksena? parempaan suuntaan huonompaan suuntaan terveydentilassa työkyvyssä ei muutosta 56. Arvio, kuinka monen (lkm) kuntoutujan kohdalla tehtiin muutoksia työajoissa työnkuvassa työolosuhteissa ei tehty muutoksia työssä muuten, miten?

15 57. Onko kuntoutujien seurannasta työterveyshuollossa sovittu kuntoutuksen päätösosassa? [ ] kyllä [ ] ryhmätapaamisilla [ ] yksilölliset seurantakäynnit työterveyshuollossa [ ] muulla tavalla [ ] ei 58. Vastasit, että seurannasta työterveyshuollossa on sovittu muulla tavalla, miten? 59. Miten pitkään seurantaa keskimäärin jatketaan työterveyshuollossa kuntoutuksen loputtua? 60. Miten tiheästi seurantaa keskimäärin jatketaan työterveyshuollossa kuntoutuksen loputtua? 61. Onko kuntoutuksen jälkeisen seurannan pituudessa ja tiheydessä yksilöllistä, tarpeenmukaista vaihtelua? ( ) kyllä ( ) ei

16 62. Ketkä kaikki osallistuvat seurantaan? [ ] työfysioterapeutti [ ] työterveyspsykologi [ ] työterveyshoitaja [ ] työterveyslääkäri [ ] joku muu, kuka 63. Miten TK2-kuntoutusprosessia hyödynnetään työterveysyksikössäsi kuntoutusjakson jälkeen? 64. Millaista yhteistyötä kaipaisit työnantajan edustajien (esim. esimiehet, henkilöstöhallinto, työsuojelupäällikkö) kanssa TK2-kuntoutusmallin mukaisen kuntoutuksen jälkeen? 65. Olet osallistunut tämän tutkimushankkeeseen myös aikaisemmissa vaiheissa. Tietoja, joiden perusteella tutkimuksen osallistujan henkilöllisyys voidaan tunnistaa käytetään ainoastaan eri tutkimusaineistojen yhdistämiseen tutkimuksen analysointivaiheessa. Annan suostumukseni siihen, että tätä kyselyä saa käyttää TK2 - arviointitutkimuksen aineistojen yhdistämiseen: ( ) kyllä ( ) ei 66. Tutkimustietoa saa käyttää myöhemmissä tutkimuksissa vain erillisellä suostumuksella. Annan suostumukseni myöhempää yhteydenottoa varten: ( ) kyllä ( ) ei