OPETTAJAN TYÖ MUUTOKSESSA. Olli Luukkainen Puheenjohtaja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ olli.luukkainen@oaj.fi



Samankaltaiset tiedostot
KEHITTYVÄ OPETTAJUUS TIETOINTENSIIVISESSÄ MAAILMASSA

UUSI OPETTAJUUS UUSI OPETTAJUUS MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS?

OPETTAJUUDEN UUDET HAASTEET. OLLI LUUKKAINEN JOHTAJA HÄMEEN AMMATTIKORKEAKOULU AMMATILLINEN OPETTAJAKORKEAKOULU

TULEVAISUUDEN OPETTAJAKSI OHJAAMINEN. Olli Luukkainen Kehittämispäällikkö Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Miten koulutuksen tulisi reagoida rakennemuutokseen? Olli Luukkainen Puheenjohtaja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Varhaiskasvatuksen tulevaisuus

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet Teematyöpaja III. Opetushallitus

Yrittäjyyskasvatuksen oppimisympäristöt ja oppimisen kaikkiallisuus

Opetussuunnitelman perusteiden uudistaminen

OULU Paikallinen työn merkitys, ohjaaminen ja eteneminen

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Uudistuva esiopetus ja. näkökulmia paikallisen ops työn aloittamiseen

Opettajuus ja oppiminen, mihin menossa? Askola Rauno Haapaniemi

Perusopetuksen uudistamisesta kohti lukion uudistamista

VAPAUS OPPIA JA SIVISTYSOSAAMISEN HYÖDYT. Esa Poikela KSL:n 50-vuotisjuhlaseminaari Kirjantalo Helsinki

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

Mitä turvallisuus on?

Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä. Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki

LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016

Musiikki oppimisympäristönä

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

VIESTI RY:N MENTOROINTI Huominen on aina tulevaisuutta! VTT Hanna Salminen

Kuinka turvaat työllisyytesi?

OPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI

Opetusmenetelmien valinnan perusteita. Strateginen rasti Markku Ihonen

Kasvatus- ja opetuslautakunta Liite 1 13

Opetushallituksen kuulumiset

OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEIDEN LAADINTA Opetusneuvos Irmeli Halinen OPETUSHALLITUS

Ammattitaitoa edistävä ohjattu harjoittelu I ja II / Kehittyvä osaaja

AMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

OHJELMISTOROBOTIIKKA LIIKETOIMINNAN UUDISTAJANA

TUKIMATERIAALI: Arvosanan kahdeksan alle jäävä osaaminen

Progressiivinen palaute varhaiskasvatuksessa. Jyrki Reunamo Helsingin yliopisto, OKL

Aikuisten perusopetus

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Prosessin tasot a) valtakunnallinen taso b) alueellinen taso

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

TERVEISET OPETUSHALLITUKSESTA

O S A A VA J A H Y V I N V O I VA I H M I N E N

OPStuki TYÖPAJA Rauma

Ohjevihko on tuotettu YVI- hankkeessa.

OPS Turvallisuus opetussuunnitelmauudistuksessa

Leikin ja leikillisten oppimisympäristöjen kehittäminen pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa

Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa

Nuorten kuuleminen ja osallisuus. Siiloista kokonaisuuteen Pori Sivistysjohtaja Eija Mattila Huittisten kaupunki

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

Tulevaisuuden tietoyhteiskuntataidot

Opstuki2016- työpaja III

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Työelämä muuttuu entä osaaminen?

Turun normaalikoulu interkulttuurinen koulu!

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

OPETUSSUUNNITELMA- PROSESSIN JOHTAMINEN

SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1. Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Kristillinen kasvatus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

KOULUN JA OPETTAJAN SUHDE KOTIIN

Yliopistoyhteisöstä valmiuksia työelämän yhteisöihin

Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria. Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja

Irmeli Halinen Saatesanat Aluksi Kertojat OSA 1 Koulun tehtävät ja kasvatuksen päämäärät

KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Lauri Tapola. Tietotekniikan asiantuntija, DI, AmO

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Monikulttuurisuus ja moninaisuus kasvatuksessa

Uudistustyön suunta IRMELI HALINEN

Näkökulmia koulupedagogiikkaan professori Leena Krokfors Helsingin yliopisto, opettajankoulutuslaitos

Miksi yrittäjyyskasvatusta?

Tavoitteena innovatiivinen insinöörin ammattitaito

KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA

KOLMANNEN SEKTORIN TOIMINTAKENTÄT SOSIONOMIEN AMK AMMATILLISEN KASVUN OPPIMISYMPÄRISTÖINÄ

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN

Tulevaisuuden opettajat ja kouluttajat. Elinikäinen oppiminen ja koulutuspolitiikka konferenssi , Helsinki

Kehittäjäkumppanuus kuntoutujan hyväksi

OPPIVA YHTEISÖ - YHTEISÖLLINEN KOULU

Autenttisuutta arviointiin

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Unesco-koulujen seminaari

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

Renkomäen koulun ½ veso Laaja-alainen osaaminen

Sosiaalisesti kestävä Suomi 2012

Arkistot ja kouluopetus

Ammatillinen opettaja, etiikka ja kasvatus

Mitä ratkaisuksi? Taitoni-pilotti Helsingin kaupungin terveyskeskuksessa. toiminnanjohtaja Kristiina Patja, Pro Medico

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

TUKIMATERIAALI: Arvosanan kahdeksan alle jäävä osaaminen

Tulevaisuuden koulun linjauksia etsimässä

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Toimintakulttuuri. Arviointikulttuuri

VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TUOTANTOALUEEN TOIMINTA SÄÄNTÖ ALKAEN

Tuula Nyman, päiväkodin johtaja, Kartanonrannan oppimiskeskus, Kirkkonummi. Päivi Järvinen, esiopettaja, Saunalahden koulu, Espoo

Transkriptio:

OPETTAJAN TYÖ MUUTOKSESSA Olli Luukkainen Puheenjohtaja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ olli.luukkainen@oaj.fi 1

TULEVAISUUDEN OSAAMINEN Koulutuksen tehtävä on luoda tulevaisuuden valmiuksia ~ Ei riitä, että pyritään selviytymään nykypäivästä ~ Tai haikaillaan menneeseen! Mitä kansalaiselta odotetaan? 2

TULEVAISUUDEN OSAAMINEN Koulutuksen tehtävä on luoda tulevaisuuden valmiuksia ~ Ei riitä, että pyritään selviytymään nykypäivästä ~ Tai haikaillaan menneeseen! Mitä kansalaiselta odotetaan? Mitä kansalainen odottaa elämältään? 3

TULEVAISUUDEN OSAAMINEN Koulutuksen tehtävä on luoda tulevaisuuden valmiuksia ~ Ei riitä, että pyritään selviytymään nykypäivästä ~ Tai haikaillaan menneeseen! Mitä kansalaiselta odotetaan? Mitä kansalainen odottaa, toivoo elämältään? 4

TULEVAISUUDEN OSAAMINEN Koulutuksen tehtävä on luoda tulevaisuuden valmiuksia ~ Ei riitä, että pyritään selviytymään nykypäivästä ~ Tai haikaillaan menneeseen! Mitä kansalaiselta odotetaan? Mitä kansalainen odottaa, toivoo, haluaa elämältään? 5

TULEVAISUUDEN OSAAMINEN Koulutuksen tehtävä on luoda tulevaisuuden valmiuksia ~ Ei riitä, että pyritään selviytymään nykypäivästä ~ Tai haikaillaan menneeseen! Mitä kansalaiselta odotetaan? Mitä kansalainen odottaa, toivoo, haluaa elämältään? ~ Yksilön toiveitten suhde yhteiskunnan tarpeisiin? 6

ELINIKÄINEN OPPIMINEN Erilaiset elämänpolun lähtökohdat Eriytyvät elämänpolut Eriytyvät työhistoriat Eriytyvät elämänfilosofiat Eriytyvät tavoitteet 7

ELINIKÄINEN OPPIMINEN Maailma on kuin muuntuva mosaiikki Työelämän jatkuva, ajoittain raju muutos Ë Opettajan työn perustaksi tarvitaan arvolähtökohtia ja eettisiä periaatteita auttamaan valintojen tekemistä ristiriitaisissa odotuksissa ja tilanteissa 8

OPETTAJAN TYÖ EI OLE PELKKÄÄ SUORITTAMISTA JA TÄYTÄNTÖÖNPANOA Kasvatuksen tulee aina olla kasvatusta johonkin hyvään Opettajan ammatin olemukseen kuuluvat inhimillisyys ja eettisyys Kaikki kasvatus liittyy etiikkaan, opetus ja kasvatus ovat aina voimakkaasti sidoksissa arvoihin Opettajan ammatista profession (asiantuntija-ammatin) osaltaan tekee sen eettinen koodi 9

ETIIKKA KOETUKSELLA OPETTAJAN ARJESSA Erityisesti varhaiskasvatuksen, perusopetuksen ja toisen asteen koulutuksen opettajan työssä on yleisen perusluottamuksen lisäksi kysymys luottamuksesta luovuttaa tärkein omaisuutemme, lapsi/nuori hänen käsiinsä ja toimintojensa kohteeksi 10

ETIIKKA KOETUKSELLA OPETTAJAN ARJESSA Opettaja on kasvatus- ja koulutusprosessissa keskeinen tekijä ~ Tekee valintoja mm. tavoitteiden, sisältöjen, painotusten, keinojen ja oppimistulosten arvioinnin suhteen ~ Valitsee mukaan tai ulos (asioita ja ihmisiä) ~ Pitää merkittävänä tai merkityksettömänä tai väheksyttävänä ~ Nostaa tai mitätöi Opettaja käyttää hurjasti valtaa suhteessa oppijaan! 11

ETIIKKA KOETUKSELLA KOULUNPIDON ARJESSA Opettajan vastuu oppilaista, velvollisuus kohdella heitä päämäärinä sinänsä eikä välineinä omien tarkoitusperiensä saavuttamiseksi, asettaa opetuksen eettiseen viitekehykseen Koulun kävijällä on oikeus luottaa siihen, että opettaja professionaalisena toimijana on nimenomaan hänen yksilöllinen aenttinsa, puolestatoimijansa ja puhujansa ~ Onko oikeus ja mahdollisuus luottaa myös hallintoon ja koulutuksenjärjestäjään? 12

ETIIKKA KOETUKSELLA OPETTAJAN ARJESSA Erityisesti Suomessa luottamus opettajan eettisyyteen ja ammattitaitoon, professioon on suuri ja se näkyy mm. ~ ops-ajattelussa ~ tarkastustoiminnassa ~ koulutuksen arviointikulttuurissa Ë Tälle luottamukselle ja tällä luottamuksella on rakennettu ne huipputulokset, joita eri suunnilla suitsutetaan! 13

MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS? SIVISTYS? 14

MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS? SIVISTYS? OSAAMINEN? 15

MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS? SIVISTYS? OSAAMINEN? HYVÄ ELÄMÄ? 16

MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS? SIVISTYS? OSAAMINEN? HYVÄ ELÄMÄ? --> MITÄ ON HYVÄ ELÄMÄ? 17

MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS? SIVISTYS? OSAAMINEN? --> MINKÄ OSAAMINEN? ~ AMMATTIOSAAMINEN? HYVÄ ELÄMÄ? --> MITÄ ON HYVÄ ELÄMÄ? 18

MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS? SIVISTYS? ~ AMMATTISIVISTYS? OSAAMINEN? --> MINKÄ OSAAMINEN? ~ AMMATTIOSAAMINEN? HYVÄ ELÄMÄ? --> MITÄ ON HYVÄ ELÄMÄ? 19

KOULUTUKSEN TEHTÄVÄT SIVISTYSTEHTÄVÄ Millaista sivistystä koulutuksen halutaan kehittävän? OSAAMISEN KEHITTÄMISTEHTÄVÄ Millaista osaamista kansalainen tulevaisuudessa tarvitsee? HYVÄ ELÄMÄN RAKENTAMINEN Mitä on hyvä elämä? Kenelle hyvää elämää? 20

PERINTEISET AMMATIT Anssi Kela 1972, 2003 Meistä tuli muurareita, taksikuskeja, suutareita, yksinhuoltajaäitejä, autokauppiaita. Meistä tuli lääkäreitä, virkamiehiä, vääpeleitä ja tänään voidaan olla hetki kuninkaita 21

ASIANTUNTIJUUS ei pelkästään tietämistä tai asian tuntemista korkeatasoista osaamista myös oman toiminnan ohjaamista itsesäätelytietoa yhä enemmän interoitunutta osaamista 22

ASIANTUNTIJUUS Persoonan kasvua - sisäisen yrittäjyyden vahventamista itseohjautuvuus aloitteellisuus vastuullisuus laatu yhteistyötaidot verkostoitumiskyky luovuus innovatiivisuus itsensä johtaminen yhä enemmän potentiaalia johonkin 23

OPETTAJAN YMMÄRRYS JA OSAAMINEN 1. Yksilön itseluottamuksen vahvistaminen - Voimaannuttaminen 2. Yleisen oppimishalun ja -kyvyn herättäminen ( kätilö ) 3. Tiedollisten ja taidollisten valmiuksien vahvistaminen - Autetaan näkemään - Autetaan tulkitsemaan - Autetaan kysymään 4. Rikastavan vuorovaikutuksen vahvistaminen ( pitojen vetäjä ) Ë Asiantuntijuus syntyy yhteisön toimintaan osallistumalla Ë Kehittymis- ja kehittämisverkostot jakamisen kulttuuri tosiaan täydentävät asiantuntijuudet uudenlaisia kombinaatioita 5. Luovan intohimon vahvistaminen ( paarma ) 24

OPETTAJUUS 2010 S I S Ä L L Ö N Y H T E I S T Y Ö EETTINEN YHTEISKUNTA- TULEVAISUUS OPPIMISEN EDISTÄMINEN HAKUISUUS SUUNTAUTUNEISUUS PÄÄMÄÄRÄ H A L L I N T A ITSENSÄ JA TYÖNSÄ JATKUVA KEHITTÄMINEN 25

KASVULLE OMINAISTA 1. intentionaalisuus 2. hitaus 3. monitasoisuus 4. riippuvuus ympäristöstä 5. itsesäätelyn lisääntyminen iän myötä (Juhani Aaltola) Kuinka otetaan huomioon ihmisten erilaisuus? Inhimilliselle pääomalle rakentuu kaikki! - Myös talous! 26

KEHITTYVÄ OPETTAJUUS Opettajuus on aina muutakin kuin pelkästään koulunpitoa Opettajuus on entistä enemmän eettisesti painottuvaa tulevaisuuden yhteiskunnan rakentamista Opettajuus on yhä enemmän moniarvoista näkemyksellisyyttä ja toimintaa Opettajuus on vahvasti oppijan itsensä tuntemisen edistämistä, jotta hänen myönteinen itsetuntonsa rakentuu toimijan vahvuuden saavuttamiseksi Opettajuus on yhä vahvemmin yhteisöllistä toimintaa! 27