KANSALAISYHTEISKUNTA KANSALAISTOIMINTA JA KOULUTUS

Samankaltaiset tiedostot
Osaamispääoman johtaminen

Työssä oppiminen. Risto Tanskanen Työturvallisuuskeskus TTK Sykettätyöhön.fi-palvelu sykettatyohon.fi

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Avaimet arviointiin. Museoiden arviointi- ja kehittämismalli. Avaimet arviointiin

Kolmas sektori hyvinvointiyhteiskunnassa. Sakari Möttönen kehitysjohtaja, dosentti

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

Korkeakoulujen rooli yhteiskunnallisten innovaatioiden tutkimuksessa ja kehittämisessä

Osuustoiminnan monimuotoisuus taloudellisen organisoitumisen mallina. Toimitusjohtaja, FL Sami Karhu Pellervo-Seura ry

Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos

Kohti maailman parasta korkeakoululaitosta ammatillinen korkeakoulutus keskeinen osa

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy

KOLMANNEN SEKTORIN TOIMINTAKENTÄT SOSIONOMIEN AMK AMMATILLISEN KASVUN OPPIMISYMPÄRISTÖINÄ

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

KANSALAISYHTEISKUNTA VOIMAVARA JA MAHDOLLISUUS. Aaro Harju filosofian tohtori pääsihteeri

Kansalais- ja vapaaehtoistyö

Järjestöt rakenteiden murroksessa. Esitykseni rakenne. Mikä muuttuu? Yhden päivän uutiset

Urheiluseurat

Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Case Keski-Suomen hyvinvoinnin osaamiskeskittymä KeHO. Tiedolla johtamisen valtakunnallinen verkostopäivä VI

Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari

Yrittäjyyskasvatuksen oppimisympäristöt ja oppimisen kaikkiallisuus

Mikä ihmeen hyvinvointi?

Tulevaisuuden uimaseura.

Merkityksellistä työtä

Korkeakoulujen rooli alueellisen innovaatiotoiminnan kehittämisessä

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Kuulemista vai kumppanuutta - miten kuntien työntekijöiden ja johdon toimintatavat muuttuvat? Osa 2. Tapaustutkimuksia

Lain tavoite ja yleisen kirjaston tehtävät keskiössä yhteiskunnallinen vaikuttavuus

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen

Tieto ja päätöksenteko. Valtiosihteeri Olli-Pekka Heinonen

Uudistumisella tuottavuusloikka

MITÄ HAASTEITA NUORISOLAIN MUUTOKSET JA NUORTEN YHTEISKUNTATAKUU ASETTAVAT OHJAUSALAN AMMATTILAISTEN KOULUTUKSELLE?

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

VAPAUS OPPIA JA SIVISTYSOSAAMISEN HYÖDYT. Esa Poikela KSL:n 50-vuotisjuhlaseminaari Kirjantalo Helsinki

TOINEN ASTE - nuoret, vanhemmat ja koulu. Taina Lehtonen Lasten terveyskäräjät Helsinki

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa

kumppanuus Järjestöjen, kuntien ja maakuntien Mistä oikein on kysymys?

HR Next Practice

Koulutuksen rooli MLL:n toiminnassa

Opinpolulla verkostoissa mistä SaWe-projektissa oli kyse?

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level

Click to edit Master title style

Opetuskulttuurin muutoksen läpivieminen

KT Merja Koivula Varhaiskasvatuksen kansallinen kutsuseminaari, Helsinki

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Liisa Hakala Johtaja TTO /TY

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

Haasteena uusi muuttuva toimintaympäristö ja johtaminen yhdyspinnoilla Oulu, YTA. Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Pelastustoimen tilinpäätöshanke - havaintoja, ajatuksia

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Supporting the contribution of higher education institutions to regional development: Case Jyväskylä region

Ammatillinen reformi mitä kaikkea muuttuu?

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Aidosti asiakaslähtöinen kunta? Tekijän ja tutkijan havaintoja

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat Mika Silvennoinen Miia Vahlsten

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuus historian valossa

Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014

Löydämme tiet huomiseen

Tietojohtaminen ja tekemisen haasteet. Esitys Kirjastonjohtajien neuvottelupäivillä Pirjo Kainu

Verkostoituminen, näkyvyys ja markkinointi. Annukka Jyrämä

Yleisiä kirjastoja koskevan lain tavoite ja yleisen kirjaston tehtävät keskiössä yhteiskunnallinen vaikuttavuus

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Näkökulmia tvt:n opetuskäyttöön. TOPSEK-opintojakso

Osaamisen hallinta ja kehittäminen. Turvallinen Pirkanmaa

Henkilöstön kasvun mahdollistaminen muutoksessa haaste esimiestyölle

Yrityselämän tarpeet ja nuorten valmiudet työelämään. Toimitusjohtaja Lauri Sipponen

Tervetuloa Halkokarin koulun vanhempainiltaan

Ammatillisen koulutuksen järjestäjien alueelliset kehittämistilaisuudet (AMKESU)

Jaettu johtajuus - delegointiako? Pohjois-Suomen oppilaitosjohdon päivät Oulu Merja Narvo-Akkola

PM Club Jyväskylä Jatkuva uudistuminen osaamista ja kokemusta jakamalla

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Matkalla työn tulevaisuuteen

Serve-ohjelman panostus palvelututkimukseen

Click to edit Master title style

Uusi lainsäädäntö vahvistamassa kirjaston asemaa asukkaiden arjessa

YLIOPISTOT JA AMMATTIKORKEAKOULUT YHTEISKUNNALLISINA VAIKUTTAJINA. emerituskansleri Ilkka Niiniluoto OKM:n seminaari

JÄRJESTÖT 100 VUOTIAASSA SUOMESSA. Auttaja lähellä sinua

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN UUDET ULOTTUVUUDET. Esa Poikela ETAPPI 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi

Kansainvälinen tradenomi

Avoimuus ja strateginen hankintatoimi. BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa Sari Laari-Salmela

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Sosiaalisen vaikuttavuuden arviointi välityömarkkinoilla

Mikä lähiruoassa koukuttaa? Lyhyet läheiset ketjut lähiruoka ja sosiaalinen pääoma -selvityksen tuloksia ja jakamistalouden malleja

Älykäs johtaminen kestävän uudistumisen mahdollistajana

Päivi Karttunen, TtT vararehtori Tampereen ammattikorkeakoulu 4/19/201 6

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa luvulla

Omnian palvelutarjonnan toteuttaminen yhtiömuotoisesti. omnia.fi

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.

Rekrytoinnit, meritoituminen ja vaikuttavuus

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Transkriptio:

KANSALAISYHTEISKUNTA KANSALAISTOIMINTA JA KOULUTUS Kansalaisyhteiskunnan tutkimus- ja kehittämispäivät 12.2.2015 Rehtori Tapio Huttula HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 1

KANSALAISTOIMINTA PELASTAA MAAN? Näkökulmia Suuri tilaus sekä kansalaistoiminnan että kansalaisaktiivisuuden kehittämiselle Kansalaistoiminta on normaalia toimintaa Kolmannen sektorin rooli yhteisöllisyyden ja palvelujen tuottajana kasvaa jälleen Kysymyksiä -> Kokoava näkemys kolmannen sektorin roolista? -> Millä osaamisella, johtamisella ja millä resursseilla? -> Vapaaehtoisten ja ammattilaisten yhteistyö?

KAIKELLA ON HISTORIANSA Syntymekanismin ymmärtäminen on tärkeää Miten Liperin laulujuhlat laitettiin pystyyn? yksittäisiä laulajia kohtaamisia tarve laulaa idea uskon vahvistus resurssien haku pettymykset vapaaehtoisuus tää homma ei nyt skulaa järjestäytyminen / työnjaon kehittyminen roolitus innostuksen lopahtaminen tarve luoda rakenteita organisoituminen mä en jaksa enää ammattimaistuminen tarve vakiinnuttaa toimintaa näin on aina toimittu tarve laajentaa toiminta tarve johtaa tarve johtaa vapaaehtoisia ja tarina jatkuu

Aktiivinen / tiedostava jäsen Uusi jäsen JÄSENYYS YHTEISÖLLISYYS? Jäsenyyden syyt ja perusteet vaihtelevat Jäsenyyden syveneminen Yhteisön hyötyä koskeva tieto Henkilökohtainen omaa elämäntilannetta koskeva tieto Huttula 2005

Relevanssi (jäsenelle) MIKSI KANSALAISTOIMINTAA? KILPAILUKYKY (= syy harkita) KILPAILUETU (= syy valita) (ROSKAKORI) (KISSANKULTA) Differoivuus (kilpailijoista) Lähde: PHS

TOIMEENPANO VALMISTELU JA JOHTAMINEN PÄÄTÖKSENTEKO PÄÄTÖKSENTEKOJÄRJESTELMÄ ON TÄRKEIN RAKENNE PÄÄTÖKSENTEKO SÄÄNTÖJEN, LAIN MUKAISESTI Huttula 2014 aloite TOIMINNAN TOTEUTUS TTS:N MUKAAN MUUTOS 6

Päätöksenteon nelikenttä Poista Korosta Supista Luo Jorma Nordlund (Sinisen Meren Strategia) 7

Yhteisö VOIKO NÄIN KYSYÄ? Avoin Kansalaisyhteiskunta Internet Demokratia Anarkia 1945-2000- luku 1930- luku Ennen 1900 Yksilö Harvainvalta Yhtenäiskulttuuri Diktatuuri Sensuuri Suljettu Huttula 2015 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 8

SUHTEET ROOLIT - TASAPAINO? Normatiivisuus Julkinen Liiketoiminta Kilpailu Kolmas sektori HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 9 Huttula 2015

Käyttäjämäärä PALVELUJEN KEHITTÄMINEN Tarpeiden erityisyys HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 10 Huttula 2015

OSAAMISEN KEHITTÄMISESTÄ OSAAMISPÄÄOMA INHIMILLINEN PÄÄOMA - Tiedot - Taidot - Kokemus Arvonmuodostuksen lähde. Osaamisen jakaminen. RAKENTEELLINEN PÄÄOMA - Tietotekniset järjestelmät - Tietämyshallinta - Sosiaalinen pääoma Inhimillisen pääoman tukiverkko ja paremman käytön mahdollistaja. Verkosto. Kulttuuri. Luottamus. VAPAAEHTOIS- PÄÄOMA - Tyytyväisyys - Lojaliteetti Yhteisöllisyyden ymmärtäminen ja kehittäminen. => Kuulumisen katkeamaton ketju Lähde: Aaltonen Wilenius 2002, Huttula 2012.

AMMATTIKORKEAKOULUN ROOLI? Yhteisöt Tieto Prosessit Toimintatavat Kehittäminen Tuotteet, palvelut Ammattikorkeakoulu Tutkimus-, kehittämis ja innovaatiotoiminta Ennakointi Koulutus, täydennyskoulutus Osaamisen siirto Verkostot Tiedonsiirto Työelämän tutkimus Hautomot yms. Perustutkimus Innovaatio IPR Keksintö Huttula 2015 12.2.2015

Toimintaympäristö KOULUTUKSEN LAATU? Ennakointitutkimus Koulutus Yhteiskuntavastuu Alumnit TKI-toiminta Työelämä Huttula, 2012, 2015 13

MILLAINEN TUTKINTO? Analysointi Vuorovaikutus SIVISTYKSELLISET Medialuku TAIDOT Itsensä Työn ja ajanhallinta Elämänhallinta ymmärtäminen Yhteiskunnalliset taidot Keskittymiskyky Reflektiokyky Itsensä ilmaisu Taidonhankinta taidot Ammatillinen ydinosaaminen (tiedot, taidot, ammatillisuus) Tiedonhankinta ja soveltaminen ICT Avoimuus Kulttuuriset taidot Sosiaalinen älykkyys Oppimaan oppiminen Huttula, 2014 14

MENESTYMINEN IHMISENÄ? INHIMILLI- NEN KASVU SIVISTYKSELLISET TAIDOT TOINEN ASIAN- TUNTIJA AMMATILLISET TAIDOT MUUTOS TOIMINTA- YMPÄRISTÖ Huttula, 2014 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 15

YHTEISÖJEN MENESTYS Taistelevat pikkuruhtinaat Toimistohotelli Mestari ja kisällit Supertuottavuus Halava 2012, Huttula, 2014

STRATEGINEN KUMPPANUUS? Valtakunnallinen toiminta Kv. toiminta Perusosaaminen Erityisosaaminen Oma alue Ydintoiminta Ydinosaaminen Perustoiminnot Tukitoiminnot Huttula 2013

Tapio Huttula Rehtori / Toimitusjohtaja, FT Humanistinen ammattikorkeakoulu Gms 040 5637944 tapio.huttula@humak.fi

Ole ylpeästi #humak*ki Viserrä meistä kavereillesi

Ilkantie 4 00400 Helsinki Puh. 020 7621 300 www.humak.fi LUOTTAMUKSELLINEN HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 20