Uusi lainsäädäntö vahvistamassa kirjaston asemaa asukkaiden arjessa

Transkriptio

1 Uusi lainsäädäntö vahvistamassa kirjaston asemaa asukkaiden arjessa Osaava kirjasto ovi tulevaisuuteen Itä-Suomen kirjastopäivät , Mikkeli Leena Aaltonen

2 Kirjastolain uudistaminen ei ole helppoa!

3 Passiivisesta kuluttamisesta kohti aktiivista toimijuutta miten koemme, ymmärrämme ja merkityksellistämme kulttuuria ja liikuntaa? Elämys Merkittävä kokemus Laatu Passiivinen Merkityksellinen Perusta Oma mielihyvä Pirnes & Tiihonen 2010,208 Ymmärrys itsestä ja maailmasta Aktiivinen Kuuluminen ryhmään ja toimiminen siinä Osallisuuskokemus Toimijuuskokemus Vaikuttava Vaikuttamine n omaan ja toisten elämään

4 Leimallisesti omaehtoinen tuottaminen, oman ajattelun ja ilmaisun ilmentäminen kulttuurissa olemisen rinnalle

5 Lain uudistamisen taustalla ajatus osallisuudesta poliittinen ulottuvuus demokratia, aktiivinen kansalaisuus, päätöksenteko perustuslaki 14 Julkisen vallan tehtävänä on edistää yksilön mahdollisuuksia osallistua yhteiskunnalliseen toimintaan ja vaikuttaa häntä itseään koskevaan päätöksentekoon. ei vain sallia osallistumista, vaan luoda edellytyksiä, huolehtia siitä, että kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa sosiaalinen ulottuvuus syrjäytymisen ehkäisy; keskeistä millä tavoin luodaan mahdollisuuksia kiinnittää ihmisiä yhteisöön

6 Lakityöryhmän ehdotus Lain tavoite Tämän lain tavoitteena on edistää: 1) väestön yhdenvertaisia mahdollisuuksia sivistykseen ja kulttuuriin; 2) tiedon saatavuutta ja käyttöä; 3) lukemiskulttuuria ja monipuolista lukutaitoa; 4) mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen ja osaamisen kehittämiseen; 5) aktiivista kansalaisuutta ja demokratiaa. Tavoitteen toteuttamisessa lähtökohtina ovat yhteisöllisyys, moniarvoisuus ja monikulttuurisuus.

7 Lakityöryhmän ehdotus Yleisen kirjaston tehtävä Yleisen kirjaston tehtävänä on 1) tarjota pääsy aineistoihin, tietoon ja kulttuurisisältöihin; 2) ylläpitää monipuolista ja uudistuvaa kokoelmaa; 3) edistää lukemista ja kirjallisuutta; 4) tarjota tietopalvelua, ohjausta ja tukea tiedon hankintaan ja käyttöön sekä monipuoliseen luku- ja kirjoitustaitoon; 5) tarjota tiloja oppimiseen, harrastamiseen, työskentelyyn ja kansalaistoimintaan; 6) edistää yhteiskunnallista ja kulttuurista vuoropuhelua. Yleisellä kirjastolla voi olla 1 momentissa mainittujen tehtävien lisäksi erityinen tehtävä. Erityisen tehtävän antamisesta yleiselle kirjastolle päättää kunnan suostumuksella opetus- ja kulttuuriministeriö. Edellä 1 ja 2 momentissa tarkoitetun tehtävän hoitamiseksi yleisellä kirjastolla tulee olla tarkoituksenmukaiset tilat, ajantasainen välineistö sekä riittävä ja osaava henkilöstö.

8 Lakityöryhmän ehdotus Yhteistyö Yleinen kirjasto toimii ja kehittää toimintaansa yhteistyössä muiden yleisten kirjastojen, Kansalliskirjaston, Varastokirjaston, Näkövammaisten kirjaston sekä muiden korkeakoulukirjastojen, oppilaitoskirjastojen ja erikoiskirjastojen kanssa. Yleinen kirjasto voi tässä laissa tarkoitettujen tehtävien hoitamiseksi toimia yhteistyössä viranomaisten, kirjastoalan toimijoiden ja muiden yhteisöjen kanssa.

9 8 Yhteistyö Yleinen kirjasto voi tässä laissa tarkoitettujen tehtävien hoitamiseksi toimia yhteistyössä viranomaisten, kirjastoalan toimijoiden ja muiden yhteisöjen kanssa. Yleinen kirjasto voisi tehtäväkohtaisesti arvioida yhteistyötarpeen ja tahon. Yhteistyötä yleinen kirjasto voisi tehdä eri viranomaisten, kirjastoalan toimijoiden ja muiden yhteisöjen kanssa. Yleiset kirjastot toimivat läheisessä yhteistyössä etenkin päiväkotien, koulujen ja oppilaitosten kanssa.

10 Ajatus kolmannesta työstä yhteinen tavoite toimiminen vuorovaikutuksessa oman ammatillisen identiteetin rakentuminen suhteessa toisen / toisten osaamiseen

11 Osaaminen ja johtaminen Pääministeri Juha Sipilän hallituksen ohjelman mukaan kuntien henkilöstön yksityiskohtaisista ja kapea-alaisista kelpoisuusvaatimuksista luovutaan ja korostetaan tehtävään valittavan henkilön osaamista. Kelpoisuusehtoja uudistetaan niin, että korkea-asteen koulutusta vaativissa asiantuntijatehtävissä kelpoisuusehto on pääsääntöisesti korkeakoulututkinto.

12 Nykytilan arviointi - osaaminen ja johtaminen Jotta yleinen kirjasto voi vastata laajentuneeseen tehtäväkenttään muutosten edellyttämällä tavalla, kunnalla tulee olla mahdollisuus aiempaa joustavammin määritellä yleisen kirjaston henkilöstöltä edellytettävä osaaminen ja henkilöstön koulutusrakenne. Yleisen kirjaston toimintaympäristö muuttuu koko ajan, minkä vuoksi kunnalla tulee olla mahdollisuus rekrytoida henkilöstöä aiempaa joustavammin kunnan tilanteen ja tarpeiden mukaisesti. Osaava henkilöstö on tulevaisuudessakin yleisten kirjastojen toiminnan laadun keskeinen edellytys.

13 Nykytilan arviointi - osaaminen ja johtaminen Koska kunnan kirjastolaitoksen johtajalta edellytetään tulevaisuudessa laajaa yleisen kirjaston toiminnan suunnittelu- ja kehittämistaitoa, on tarkoituksenmukaista, että johtajalta edellytetään jatkossakin ylempää korkeakoulututkintoa.

14 Lakityöryhmän ehdotus Osaaminen ja johtaminen Yleisellä kirjastolla tulee olla riittävä määrä kirjasto- ja informaatioalan koulutusta saanutta ja muuta henkilöstöä. Asiantuntijatehtävässä toimivalta edellytetään pääsääntöisesti soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Kunnan kirjastolaitosta johtavalta vaaditaan virkaan tai tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito ja hyvä perehtyneisyys yleisten kirjastojen tehtäviin ja toimintaan.

15 Hyvää kesää kaikille! Leena Aaltonen