Osaamispolut - digitaalinen itsearviointiväline rakennusinsinöörin osaamisen tunnistamiseen

Samankaltaiset tiedostot
Urareitti osaamispolut

Osaan.fi-sivuston hyödyntäminen osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa. Inka Koskinen, Stadin AO

korkeasti koulutetun maahan muuttaneen osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen viitekehys

ECVETin ABC ECVET liikkuvuudessa ja opettajan työssä

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

TUTKINTOJEN UUDISTUKSEEN LIITTYVÄ OSAAMISPERUSTEISUUS PEDAGOGISEN KULTTUURIN MUUTTAJANA

Osaaminen ja tutkinnon suorittaminen opiskelijalähtöisesti

Osaamisperusteisuutta vahvistamassa

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

AHOT- käytäntöjen jalkauttaminen ja jalkautuminen Savoniaammattikorkeakoulussa

Selvitys aiemmin hankitun osaamisen tunnustamisen ja tunnistamisen (AHOT) prosesseista korkeakouluissa

AIEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN ja rehtorien neuvostojen työryhmän suositukset

Elektroninen portfolio osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa

Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen tila ja kehittäminen korkeakouluissa Petri Haltia

Joustavia polkuja osaamisen tunnistamisella

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

AHOT KORKEAKOULUISSA. Korkeakoulujen kielten ja viestinnän osaamiskuvaushanke Sisko Mällinen, Tamk

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Pohjois-Suomen Vesihuoltopäivät Ruka. Ajankohtaiskatsaus VVY:stä. Koulutuspäällikkö Anna-Maija Hallikas Vesilaitosyhdistys

Osaamisperusteisuuden edistäminen ammatillisessa koulutuksessa

Osaamispisteet ja opintosuoritusten eurooppalainen siirtojärjestelmä (ECVET) ammatillisessa koulutuksessa

DUAALIMALLIHANKE. Teemu Rantanen Laurea-amk

Osaamispisteet ja opintosuoritusten eurooppalainen siirtojärjestelmä (ECVET) ammatillisessa koulutuksessa

OHJAUS- JA HOPS-PROSESSI YMPÄRISTÖTEKNOLOGIAN KOULUTUSOHJELMASSA

Sisko Mällinen, FT

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN

Elinikäinen oppiminen AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNUSTAMINEN

Osaamisvaaka terveysalalle- työpaketin kehittämä moduulipohjainen prosessimalli EU/ETA-alueen ulkopuolelta saapuvan sairaanhoitajan pätevöitymiseen

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen

Maahanmuuttajat korkeakouluissa

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

Arviointisuunnitelma alkaen toistaiseksi voimassa olevaa L 630/1998, 13 (muutettu L 787/2014) Arvioinnin opasta.

MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen työvälineet -teemaryhmä

Korkeakouludiplomi maahan muuttaneen täydennyskoulutuksessa

KOHTI LAADUKASTA TUTKINTOA

VAO LUOTSI2 Laajennetun työssäoppimisen hanke Työssäoppimisen kartoitus Vaasan ammattiopistossa Hillevi Kivelä 7.11.

ECVETin toimeenpano ammatillisessa peruskoulutuksessa Osaamisperusteisuus ja osaamispisteet tutkinnon perusteissa

Työryhmä 1: Opiskelijan aikaisemmin hankittu osaaminen tunnistatko ja tunnustatko?

Ammatillisen koulutuksen kansainvälisyyspäivät Jyväskylä

Osaamispisteet ja opintosuoritusten eurooppalainen siirtojärjestelmä (ECVET) ammatillisessa koulutuksessa

Henkilökohtaistamisen prosessi

Työn opinnollistamisen levittäminen, prosessin kehittäminen ja henkilöstön valmentaminen ammattikorkeakoulussa Case Laurea-ammattikorkeakoulu

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

SIMHE Supporting Immigrants in Higher Education in Finland. Heidi Stenberg SIMHE-Metropolia

AHOTOINTI TERVEYSPALVELUT-TUTKINTOKOKONAISUUDEN YAMK-TUTKINNOISSA

Ulkomailla suoritettujen tutkintojen pätevöitymiskoulutusten haasteet ja hyvät käytännöt

Optimaalista ohjausta-hanke

Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Arvioinnin suunnittelun kokonaisuus M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Uuden varhaiskasvatuslain vaikutukset ja lastenhoitajien opintopolut

Yhteiset tutkinnon osat

Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen ja näyttöjen kehittäminen

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Opinnollistaminen. Prosessi

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

SUULLISEN ARVIOINNIN ERITYISPIIRTEITÄ (AHOT)

Nykyiset aiemmin hankitun osaamisen tunnustamiskäytännöt yliopistoissa

Yhteiset tutkinnon osat uudistuvat!

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Opintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen. Verkostoista voimaa -seminaari , Amiedu

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

KOTOUTUMISKOULUTUS EDUPOLISSA Porvoo

Vantaan ammattiopisto Varia maahanmuuttaja hankkeet. Hanna Kontio Projektivastaava Maahanmuuttajien ammatillinen koulutus (OKM) Väylä työhön (ESR)

Työryhmä I Osaamisperusteinen opetussuunnitelmatyö

Muutoksia Muutoksia

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

Osaamisen tunnistaminen AHOTmenetelmällä. Pätevyyden osoittaminen. Marita Mäkinen

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

Nuorten tieto- ja neuvontatyön osaamiskartta Pirjo Kovalainen

Työelämään sijoittuminen

Ensi vuonna monta uudistusta! Sen lisäksi, että järjestämislupia haettava ja laatua arvioitava

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN STRATEGIA

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Ryhmä 2.3. Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnustaminen: Miten AHOT tehdään? PJ Timo Halttunen

OPISKELUKYSELY KEVÄT 2010 Savonia-ammattikorkeakoulu Amk- tutkinto-opiskelijat Ylemmän amk-tutkinnon opiskelijat. Raportti 1.6.

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Työelämään sijoittuminen

Tehyn koulutuspoliittiset linjaukset ensihoidon näkökulma Ensihoitopalvelualan opintopäivä

Johdanto päivän teemaan Osaamisen tunnistamisen prosessi sekä katsaus erilaisiin näyttötapoihin ja työkaluihin

Ammatillisen osaamisen ja työelämäyhteistyön rakentaminen opintojen aikana Zoomin koulutustilaisuudet syksyllä 2017

Tutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Salla Toppinen-Tanner

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

KOTOUTUMISKOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE - OHJAUS KOTOUTUMISEN TUKENA. Sanna Matikainen OAKK

TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet

Osaamisen arviointi näytöissä OPISKELIJA

Opiskelijan arvioinnin muutokset ja osaamisen tunnustaminen siirtymävaiheessa M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

AIEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN (AHOT) KORKEAKOULUISSA

Ulkomaisten tutkintojen ja osaamisen tunnustaminen Carita Blomqvist, yksikön päällikkö Urareitti-hankkeen loppuseminaari

Transkriptio:

Osaamispolut - digitaalinen itsearviointiväline rakennusinsinöörin osaamisen tunnistamiseen

Taustat välineen kehittämisessä Valtakunnallisessa hankkeessa, "Urareitti korkeasti koulutetun maahan muuttaneen osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen" Yhtenä toimenpiteenä luotiin korkeasti koulutetun henkilön osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen digitaalinen työkalu rakennusinsinöörin korkeakoulututkintoon. Tarve tähän on tullut esille useissa maahan muuttaneiden osaamisen tunnistamisen selvityksissä.

Digitaalisen itsearviointityökalun äiti Itsearviointityökalun äiti on OPH:n ylläpitämä Osaan.fipalvelu, jossa osaamisen kriteerit tulevat suoraan ammatillisen koulutuksen tutkintojen osaamisvaatimuksista. Osaan.fi-palvelussa on toteutettu taidokkaasti henkilön tietosuojan huomioiminen, eli henkilötietoja ei tallenneta palveluun, vaan henkilö ohjaa tulokset ja niihin liittyvän linkin itselleen sähköpostiin. Tuloksiin voi palata sähköposti linkin avulla muutaman kuukauden ajan, jolloin kyselyyn vastaamista voi täydentää ja lähettää tulokset omasta sähköpostista ko. arviointia suorittavalle henkilölle. Urareitti-hankkeessa pyrittiin yhteistyöhön OPH:n kanssa, jotta sama palvelu saadaan ammattikorkeakouluille.

Tavoitteet Digitaalisen itsearviointityökalun rakentaminen ja siihen liittyvän prosessin kuvaaminen rakennusinsinöörin alalla, tavoitteena on kehittää osaamisen tunnistamisen prosessia korkeakoulusektorilla. Digitaalinen itsearviointityökalu - osaamispolut auttavat korkeasti koulutettua maahan muuttajaa osaamisen tunnistamisen prosessin lisäksi jäsentämään omaa osaamistaan strukturoidusti ja tuomaan oman osaamisen esille korkeakoulujen lisäksi myös työnantajille.

Osaamistavoitteiden määrittely Osaamisen kompetensseja lähdettiin tutkimaan mukana olleiden korkeakoulujen osaamistavoitteista. Ensimmäisenä tutkittiin yleiset insinöörin osaamistavoitteet, joka toimisi pohjana eri insinöörialoilla. Yleisiä insinöörin osaamistavoitteita määriteltäessä verrattiin kansainvälisiä EAFSG:n ja Arene ry:n osaamisvaatimuksia sekä Hämeen ammattikorkeakoulun ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun opetussuunnitelmien keskeisiä osaamisvaatimuksia. Näiden pohjalta loimme yhteisen osaamisvaatimuspohjan digitaaliselle itsearviointi osaamispolut-työkalulle. Kysymykset laadittiin kaksiosaiseksi. Ensimmäisessä osassa ovat tekniikan alan yleiset ja toisessa rakennusinsinöörin osaamisalueet

Suomen kieli ja ohjaus Lähtökohtamme on korkeasti koulutettu maahan muuttanut henkilö, jonka tulee osaamistaan esitellessään osata myös ko. alan suomen kielen taito. Kirjallista kieltä tukemaan teimme kyselyyn osaamisvaatimuksia selventämään videoita, jokaiseen eri kokonaisuuteen omansa. Kokemuksemme mukaan digitaalisen itsearviointivälineen käyttö edellyttää maahan muuttaneen henkilön ohjausta tunnistamistilanteessa. Ohjausta voi antaa mm. kotoutumiskoulutuksen opettajat ja tunnistamista suorittavan korkeakoulun henkilöstö.

Tulokset käyttäjien kokemuksia Testaussuunnitelman mukaan testausta tekevät ensin muutamat kantasuomalaiset, jotka ovat juuri valmistuneet ammattikorkeakoulusta rakennusinsinööreiksi. Testauksissa saatiin palautetta ja pääasioiksi nousi seuraavat kohdat: Kysely pistää ajattelemaan omaa osaamistaan. Kysymyksiin vastaaminen tuo esille osaamisvajeen, mitä pitää vielä oppia. Kysymyksiin vastaaminen tuo esille oman osaamisen ja motivoi oppimaan lisää. Kuva ja teksti auttavat ymmärtämään kysyttävää asiakokonaisuutta. Kysymyksiä pitää vielä hioa, kysymysmuotoja.

Tulokset käyttäjien kokemuksia Työkalua esiteltiin Arenen tekniikan ryhmässä ja palautteena saatiin, että työkalu on toimiva ja tarpeellinen. Kommenttina tuli, että itsearviointiväline pitäisi laatia jokaiselle tekniikan alalle ja sitä pitäisi käyttää kaikilla valmistuvilla opiskelijoilla, jolloin he näkisivät osaamisensa suhteessa osaamisvaatimuksiin.

Tulokset käyttäjien kokemuksia Kaksi maahan muuttanutta henkilöä testasi järjestelmää. Molemmilla oli rakennusalan korkeakoulututkinto omassa maassaan. Toisen henkilön suomen kielen taitotaso on vielä A- tasoa, joten tämä haaste oli hänelle liian suuri. Toisen vastaajan kielitaitotaso on tasolla 3 ja aikaa häneltä kului vastaamiseen 2,5 tuntia. Vastaaja turvautui jonkin verran Google-kääntäjään. Kielelliset ongelmat olivat enemmän lauserakenteellisia kuin sanastollisia Vastaaja ei ole toiminut lainkaan alan työtehtävissä Suomessa. Muuten vastaaja oli kyllä ihan kartalla ja tunnisti itselleen tutut käsitteet.

Itsearviointityökalun hyödynnettävyys ja hyödyt Maahan muuttanut AMK Työelämä TE-toimisto Käyttäjälle ilmainen Helposti saavutettavissa Voi peilata osaamistaan AMKtutkinnon osaamisvaatimuksi in > osaaminen näkyväksi Välineellä voi täydentää osaamisen kartoitusta puolen vuoden ajan Hyödynnettävissä työnahaussa Antaa kuvan myös siitä, vastaako ammatillinen tutkinto osaamista Vastaavaa järjestelmää on käytetty pitkään ammatillisessa koulutuksessa Järjestelmästä tuleva informaatio on hyödynnettävissä mm. ammattikorkeakouluje n Peppi-järjestelmässä Tukee ammattikorkeakoulun omaa AHOT-prosessia ja näin myös ammattikorkeakoulun oma autonomia toteutuu Kantaväestön hyödynnettävissä myös Antaa tietoa työnhakijan osaamisesta työtehtäviin ja kielitaitoon liittyen Antaa tietoa työnhakijan osaamisesta työelämän vaatimuksien näkökulmasta Antaa viitteitä työnhakijan suomen kielen taidosta Voi ohjata maahan muuttanutta tutkinnon rinnastamispros essiin

Osaamispolut - digitaalinen itsearviointiväline rakennusinsinöörin osaamisen tunnistamiseen = Oman osaamisen tietoisuuden väline Kiitos!