Sujuvat siirtymät tavoitteet ja toiminta

Samankaltaiset tiedostot
Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

ZOOMI sujuvien siirtymien kansallinen koordinointi. Sujuvat siirtymät aloitusseminaari Sanna Laiho

HANKKEIDEN TOIMINTA-ALUE

KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!

Tarjouspyyntö: Toisen asteen ammatillisen koulutuksen tutkimus ja vaikuttavuusarviointi/zoomi-hanke

Hankkeiden toiminta-alue

Sujuvat siirtymät valtakunnallisten hankkeiden ulkoinen arviointi. Finlandia-talo 3.5.

Eroaminen vs. siirtyminen toisen asteen koulutuksessa. Ohjauksella vahvaksi elämän siirtymissä Sanna Laiho

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

HANKKEIDEN TOIMINTA-ALUE Ahvenanmaa 1 %

Siirtymien vaikutus koulutuspolun eheyteen ohjauksen keinot keskeyttämisen ja eroamisen ehkäisyyn

HANKKEIDEN TOIMINTA-ALUE Ahvenanmaa 1 %

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

OPPILAAN- JA OPINTO-OHJAUKSEN KANSALLINEN FOORUMI Tilaisuuden avaus

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Hankekartoituksen tulokset Sujuvat siirtymät -kartoitus , Helsinki

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

Digiohjausta kaikille!

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Hakuryhmän tavoitteet, painopisteet, valintaperusteet ja hakuaika

Henkilökohtaistamisen prosessi

Nuorisotakuu määritelmä

Ohjelma: 8:30 Aamupala 9:00 Tilaisuuden avaus ja selvityksen lähtökohdat, projektipäällikkö Sanna Pensonen Katsaus laadullisen selvityksen tuloksiin,

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Työpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

Opiskelijan ja tutkinnon suorittajan hyvinvointi

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet

Vertaisarviointi osana toimintajärjestelmää ja laadun jatkuvaa parantamista - yksilöllisen opinto- ja jatkopolkujen vertaisarviointi

Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostamisohjelma Missä mennään + viimeinen hankehaku

Sisältö Mitä muuta merkitään?

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

Työpaja 7: Yhteisöllisyydestä tukea yksilöllisiin polkuihin

Ammatillisen koulutuksen kehittämislinjaukset ja kansainvälistyminen. Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Läpäisyn tehostamisohjelma osana koulutustakuuta Elise Virnes

Uraohjaus2020 palvelumallihahmotelma

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

SISU PKKY, OSAO,

Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria. Elise Virnes

Hyvien käytäntöjen dokumentoiminen Ja Arjen arkin menetelmäpankki

OPETUSHALLITUKSEN TILANNEKATSAUKSET JA ANALYYSIT AJANKOHTAISISTA KOULUTUSPOLIITTISISTA AIHEISTA

Opetushallitus HELSINKI 7/521/2008

Ammatillisen koulutuksen siirtymä ja nivelvaiheet: Kartoituskyselyn satoa

Ammatillisten erityisoppilaitosten asiantuntijapalvelut ja kehittämiskumppanuus

PedaVälkky hanke

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavien ja valmentavien koulutusten selkiyttäminen

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

ORGANISAATION NIMI LISÄLISTA 9/ PAIKKA Tampereen palvelualan ammattiopisto (TPA), Koulukatu 18, Tampere

HANKKEIDEN TOIMINTA-ALUE Ahvenanmaa 1 %

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset TIEDOTUSTILAISUUS Ryhmä 2

TUKIKOKONAISUUS MAASEUTUKUNNASSA. Tyrnävän kunta Piritta Pietilä-Litendahl, projektipäällikkö, FT OHRY

Miten koulutuksen järjestäjä hallitsee laatua

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena

TUETUT JA JOUSTAVAT OPINTOPOLUT MAASEUTUKUNNASSA. Tyrnävän kunta Piritta Pietilä-Litendahl, projektipäällikkö, FT OHRY

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma

Ammatillisesta koulutuksesta sujuvasti ammattikorkeakouluun

Maahanmuuttajataustaisten työllistymisen tueksi

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten?

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Ammatillisen osaamisen ja työelämäyhteistyön rakentaminen opintojen aikana Zoomin koulutustilaisuudet syksyllä 2017

Oppijan verkkopalvelu koulutuksen sähköinen sivistyskeskus Elinikäinen oppiminen Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma

Asiantuntijuuden osoittaminen erikoistumiskoulutuksissa

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Uudistuvat Oppijan verkkopalvelut Opintopolku.fi

Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen kehittämis- ja sopeuttamistarpeet. Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopio Mika Tammilehto

Oppisopimuskoulutusta koskevien selvitysten tuloksia Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Ammatillisen peruskoulutuksen valmentavat koulutukset Eväitä uraohjaukseen 2015 Helsinki

Ammatillisen peruskoulutuksen kehittämishaasteet Sirkka-Liisa Kärki Ammatillinen peruskoulutus -yksikön päällikkö, opetusneuvos

Jukka Lerkkanen

Välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille mahdollisuudet

Nuorisotakuu kokonaisuus /TEM. Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

Pedagogisen johtamisen katselmus

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

Osaamisperusteisuutta vahvistamassa

Alueellisen elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmän tehtävät, alueellinen koordinointi ja rahoitus. Salmia

TL 3 Osaajana työmarkkinoille tilannekatsaus

Ohjatusti onnistuneisiin yliopistoopintoihin. työelämään

Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun Aluekokeilu Pohjois-Karjala.

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

HOPSY-aktiivinen opiskelija hyvinvoivassa oppimisympäristössä

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

Transkriptio:

Sujuvat siirtymät tavoitteet ja toiminta Verkostoista voimaa 9.-10.10.2017 Projektipäällikkö Sanna Laiho

Sujuvat siirtymät Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan valtakunnallisen Osuvaa osaamista -toimenpidekokonaisuuden osio, jossa luodaan ja pilotoidaan valtakunnallisesti yhteneviä, koulutuksen järjestäjien yhteistyöhön perustuvia siirtymävaiheiden palveluita ja toimintamalleja. Palvelut ja toimintamallit vakiinnutetaan osaksi koulutusjärjestelmää ja koulutuksen järjestäjien toimintaa. Toimilla halutaan erityisesti tukea opintonsa keskeyttäneitä, jotka vaihtavat oppilaitosta tai joilla on jo aiempi tutkinto Keskeiset kehitettävät toimintamallit ovat: 1) opintonsa keskeyttäneiden välittömän eteenpäin poluttamisen yhtenäiset toimintatavat 2) koulutuksen henkilökohtaistamisen mallit 3) aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen toimintamallien uudistaminen osana joustavia ja yksilöllisiä opinto- ja tutkintopolkuja 4) työllistymistä ja jatko-opintoihin sijoittumista tukevien toimintamallien ja palvelujen juurruttaminen osaksi oppilaitosten toimintaa.

Sujuvat siirtymät 2 Kehittämistyön pohjaksi ja tueksi kootaan sekä olemassa olevat toimintatavat ja -mallit ja niitä kehitetään esim. vertaisarvioinnin ja kehittämisen avulla Tuloksena valtakunnalliset toimintamallit ja rakenteet siirtymisen sujuvoittamiseksi Valtakunnallinen Sujuvien siirtymien kehittämisverkosto sisältää alueellisia ja valtakunnallisia hankkeita. Verkostoa koordinoi ja tukee ZOOMI sujuvien siirtymien kansallinen koordinointi -hanke

Verkoston toiminnan tilannekatsaus Viimeisin seurantakysely toteutettiin 14.3.-3.4.2017 Verkoston hankkeet ovat painottumassa loppusuoralle sisällöllisen toteuttamisen suhteen Hankkeista 89 % pilotoinut kehitettäviä toimintamalleja Suurin osa (70,9 %) hankkeiden pilotoinneista on onnistunut odotetusti Yli puolet on jo saanut valmiiksi joko yhden tai useamman tavoitteiden mukaisista tuotoksista Hankkeista 58 % on kuvannut hankkeen menetelmäpankkiin ja 32,2 % on kuvannut hankkeen tuotoksia Seuraava kysely loka-marraskuussa

Toimia ja tuloksia Siirtymien hallinnollisen mallin ja ohjauksellisen/pedagogisen mallin kehittäminen, mikä mahdollistaa sujuvan siirtymisen koulutuksen järjestäjän sisällä. Ohjauksellisten ja erityispedagogisten oppimisympäristöjen kokeilu ja toteutus siirtymien tueksi yhdessä VALMAkoulutuksen kanssa. Yksilöllisten opintopolkujen sisältöjen kuvaaminen ja visualisointi sekä opintopolkujen pilotointi yksittäisten tutkinnon osien osalta. Avoimet ammatilliset opinnot koulutustarjotinsivusto: Avoimet ammatilliset ja yleissivistävät opinnot sekä sisäisesti omien opiskelijoiden että avoimesti kenen tahansa kiinnostuneen kanssa. www.avoimetammatillisetopinnot.fi. Opintopolku ammattioppilaitoksesta ammattikorkeakouluun, suunnittelu ja pilotointi Oppimisanalytiikkaan ja MyDataan liittyvät selvitykset, tietojenkäsittelyn jatkoseuranta ja biotalouspuolella seurannan aloitus, multimodaalisen eportfolion käyttö, visuaalinen HOPS: kolme erilaista mallia ja HOPSien ensimmäiset pilotit Yhteinen avointen opintotarjonnan ja mallin rakentamisen aloitus ja erilaisten avointen oppimisympäristöjen (esim. työpajat) pilotoinnit. Siirtymävaiheen koulutuskokeiluja, ponnahdusjaksot sekä avointen verkko-opintojen hyödyntäminen osana opiskelijoiden polutuksia Yhteistyömalli ohjaamon kanssa nivelvaiheen ohjauksen kehittämiseksi. Alueelliset kehittämiskumppanuudet muodostettu ammattiopistojen ja ammattikorkeakoulujen kesken. Kartoitus ammatillisen koulutuksen ja ammattikorkeakoulun välistä siirtymää tukevista palveluista.

Toimia ja tuloksia 2 Henkilökohtainen opiskelu- ja työllistymissuunnitelma Pedogogiset toimintamallit ja osaamisen tunnistamisen työkalut Yrittäjyyden uusia oppimisympäristöjä: opiskelijoiden tiimityöelämäprojektit/tapahtumat, Bisnesverkkokurssi lukion ja ammattiopiston kesken, mentorointiohjelma opettajille, yrittäjyyspolkurakenteet tiimioppimisjakso lukiossa, verkostoyhteistyö eri oppilaitosten kesken yrittäjyysopintojen kehittämiseksi Toimintakyvyn arviointityökalun pilotointia ja opastus toimintakykyarvion käyttöön Toiselle asteelle siirtyvien oppilaiden elämänhallinta- ja arjen taitojen edistäminen ja koulun yhteisöllisen toimintakulttuurin edistäminen tiimivalmennuksena Sisäisen etsivän mallin pilotointi, arviointi ja kehittäminen keskeyttämisen ehkäisyyn sekä Navipisteen perustaminen ja toiminta Työvaltaisen oppimisen yhteistyömalli: työtehtävien ja työympäristön kartoitus/vertailtavuus tutkinnon perusteisiin, alkukartoitus, työvalmennus, ohjaus ja tutorointi, osaamisen tunnistaminen, hankitun osaamisen osoittaminen, ammatillisten opintojen suunnitelmaan laadinta, ohjaus tutkinnon suorittamiseen. Lähiohjaus- ja tukimalli, koulutuskokeilujen hyödyntäminen osana sujuvaa siirtymää ART-toiminta ryhmävalmennuksessa ja ART-ryhmätoiminnan vakiinnuttaminen peruskoulun päättövaiheen oppilashuoltotyöhön. Tiedonsiirtomalli yläkoulusta toiselle asteelle Korkeakouluvalmiuksia vahvistavia koulutuskokonaisuuksia; monipuolisen korkeakouluun tutustumiskurssitarjonnan kehitta minen ja pilotoiminen Pysäkki ja avoin ammattiopisto yhdessä: keskeyttämisvaarassa olevan opiskelijan opintojen jatkaminen ja tutkintoon valmistuminen RUORI-työkalun pelillistäminen sekä työnantajan tukimuotojen koonti ja työpaikkapankki Sosiaalisen median hyödyntäminen markkinoinnissa ja nuorten osallisuuden edistäminen, mm. valtakunnallinen TeknologiaTiistai -konsepti

Toimia ja tuloksia 3 Verkoston hyvät käytännöt päivitetty Sujuvat siirtymät -väliraporttiin 8/2017 Koulutukseen pääsy, perusopetuksen ja ammatillisen koulutuksen nivelvaihe ja koulutukseen kiinnittyminen, 45 käytäntöä Henkilökohtaistaminen, 38 käytäntöä Yksilöllisyyden toteutuminen, 45 käytäntöä Keskeyttäminen Koulutuksen/tutkinnon suorittamisen aikana tapahtuvat siirtymät, 46 käytäntöä Valmistumisvaihe ja jatko-opinnot sekä työelämään siirtyminen, 48 käytäntöä

Sujuvat siirtymät -hankehaku Sujuvat siirtymät osion valtakunnallinen hankehaku päättynyt 3.10.2017 Kaksi painopistettä: 1)Kehitetään koulutuksen järjestäjien yhteistyötä, toimintaprosesseja ja toimintatapoja sekä työnjakoa henkilökohtaisten osaamisen kehittämissuunnitelmien (HOKS, E-HOKS) käyttöönottamiseksi ja sujuvissa siirtymissä hyödyntämiseksi. 2) Pilotoidaan ja kokeillaan ESR-hankkeissa kehitettyjä erilaisia sujuvia siirtymiä mahdollistavia ratkaisuja toimintamallien toimivuuden testaamiseksi ja laajan valtakunnallisen käyttöönoton edellytysten selvittämiseksi. Yhteensä 6 hakemusta, rahoitettavat selvillä joulukuussa

Zoomin keskeiset tavoitteet ja toimet Valtakunnallinen sujuvat siirtymät -yhteistyöverkoston koordinointi ja kansallisella ja ESRrahoituksella kehitettävien kokonaisuuksien yhteensovitus Sujuvat siirtymät verkoston ESR-hankkeet, valtionavustushankkeet, yhteistyö muiden koordinaatiohankkeiden kanssa (ml. VA-hankkeet), yhteistyö NAO- ja MAO-ohjelmien kanssa Tukea, neuvoa ja kouluttaa osion ESR-hanketoimijoita, edesauttaa ja syventää verkoston toimijoiden kesken syntyviä yhteistyökumppanuuksia teema- ja levittämisseminaarit, hanketyöpajat, alueelliset koulutukset, projektipäällikkötapaamiset Koota ja nostaa esiin jo olemassa olevia toimivia ja joustavia siirtymä- ja koulutusmalleja (ml. Koulutuspolun haastekohdat) ja tuottaa hanketoimijoille määrällistä sekä laadullista seuranta-ja tutkimustietoa kehittämistyön tueksi sujuvuutta siirtymiin selvitys (3/2017), läpäisyn määrällinen seuranta + laadullinen jatkoselvitystyö, opiskelijan aktiivisuuteen ja osallisuuteen liittyvä tutkimus, hyvien käytäntöjen väliraportit sujuvat siirtymät osiosta

Zoomin keskeiset tavoitteet ja toimet 2 Hyvien käytäntöjen kerääminen, levittämis- ja juurruttamistyö hyvien käytäntöjen esittely- ja arviointitilaisuudet, levittämisseminaarit, hyvien käytäntöjen väliraportit, Arjen arkki -menetelmäpankki Arvioida koordinoitavan ESR-hankekokonaisuuden kehittämistyön vaikuttavuutta ja tuottaa lisäarvoa suhteessa kansalliseen kehittämistyöhön sujuvat siirtymät osion vaikuttavuusarviointi, hankkeen vertaisarviointi, jatkuvan arvioinnin viitekehys; hyvien käytäntöjen arviointi, hanketapaamiset

Zoomin tuki kehittämistyölle Sujuvuutta siirtymiin- ammatillisen koulutuksen siirtymä- ja nivelvaiheet http://www.oph.fi/julkaisut/2017/sujuvuutta_siirtymiin Sujuvat siirtymät -osion hyvien käytäntöjen väliraportti ja muu hankeaineisto: http://www.oph.fi/kehittamishankkeet/zoomi/aineistot Hyvien käytäntöjen kuvaukset Arjen arkki -menetelmäpankissa: http://arjenarkki.fi/tagit/sujuvat-siirtymat Tulossa: Läpäisyn määrällisen seurannan valtakunnallinen raportti ja koulutuksen järjestäjäkohtaiset raportit (2018) Oppijan osallisuuden ja aktiivisuuden vahvistaminen tutkimuksen raportti (3/2018) Sujuvat siirtymät osion vaikuttavuusarvioinnin raportti (3/2018)