OPPIJALÄHTÖINEN TOIMINNANOHJAUSJÄRJESTELMÄ

Samankaltaiset tiedostot
Miten valita oikea oppimisen ohjausjärjestelmä tukemaan uuden opetussuunnitelman mukaista oppimista?

ITSLEARNING RAPORTOINTI JA ANALYTIIKKA. Johda tiedolla

Ropeka. Taustakysymykset

Digitalisaatio opettajan apuna ja oppilaan innostajana

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Tieto- ja viestintätekniikka opettajan arjessa. Espoon kaupunki, suomenkielinen opetus

Koulutusta omiin tarpeisiinne

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

Verkko-opetus arvon yhteistuotannon ympäristönä Ari-Matti Auvinen

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

1. Oppimisen arviointi

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

Arviointikäytänteet: suosituksia ja tuloksia

VESO yläkoulun opettajat. OPS 2016 ARVIOINTI Jokivarren koululla

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala

Leena Nuutila & Eija Honkanen Haaga-Helia AOKK. Tämä teos on lisensoitu Creative Commons Nimeä-JaaSamoin 3.0 Ei sovitettu -lisenssillä.

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015 Sivistystoimiala

Lappeenrannan kaupungin kasvatusja opetustoimen tieto ja viestintätekniikan opetuskäytön strategia

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala

Luku 6 Oppimisen arviointi

Sanallinen arviointi ja hyviä normien mukaisia arviointikäytänteitä. Pirjo Koivula Opetusneuvos

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Opetussuunnitelmauudistus opettajan näkökulmasta. Uudistuva esiopetus Helsinki Lastentarhanopettajaliitto puheenjohtaja Anitta Pakanen

Sormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista?

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Tuula Nyman, päiväkodin johtaja, Kartanonrannan oppimiskeskus, Kirkkonummi. Päivi Järvinen, esiopettaja, Saunalahden koulu, Espoo

Portfolio. Kun oppiminen on tärkeintä. Syksyllä 2014

Helsingin kaupunki 1 OPETUSVIRASTO Mediakeskus

Työn opinnollistamisen kehittäminen eri koulutusaloilla T Y Ö S T Ä O P P I M A S S A, T Y Ö H Ö N A R B E T E K O M P E T E N S K A R R I Ä R

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

Pari sanaa arvioinnista

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville.

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

KEITELEEN KUNTA Kärkihanke 1. LIITE 1

Laadukas verkkototeutus - valmennus

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM

Dynamo-koulutus Omat laitteet oppimisessa

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

Osaaminien ja Peruskoulupäivät

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Kasvan Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Yleistä OPE-linjan kanditutkielmista

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Opetushenkilöstö Punkaharju

ITSEARVIOINTI HENKILÖKUNNALLE. Arviointiasteikko: 1 - Ei koskaan 3 - Joskus 5 Johdonmukaisesti

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

Koulun nimi: Tiirismaan koulu

VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto

ARVIOINTIKULTTUURI JAAKKO VÄISÄNEN

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

AMMATILLISEN OPETTAJAKORKEAKOULUN AMMATILLINEN OPINTO-OHJAAJANKOULUTUS. OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU :: alanopettajaksi.fi

Portfoliotyöskentely kieltenopetuksessa

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

Arjen tietoyhteiskunta - hanke

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kallio-Sörkka-Terhi

MATEMATIIKKA. Elina Mantere Helsingin normaalilyseo Elina Mantere

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Projektipäällikkö Olli Vesterinen

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

10 vuotta! INTOHIMONA OPPIMINEN! Oppimisen ja ohjauksen kehittämispalvelut

Opettajan täydennyskouluttautuminen mentorimallin avulla toteutettuna

KuntaKesu 2020: Osaava Espoolainen- Oppiva Espoo

Yhteisöllinen opiskeluhuolto PKKY:ssä

Kriteeri 1: Oppija on aktiivinen ja ottaa vastuun oppimistuloksista (aktiivisuus)

Avauspuheenvuoro. Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Helsingin!yliopiston!Opettajien!akatemian!kriteerit!

Koulutuspoliittisen ohjelman mittarit

LUKU 14 VUOSILUOKAT 3-6

Pääkaupunkiseudun 8. luokkien palvelukyky. Kauniainen, Kasavuori. Joulukuu 2013

työpaikkaohjaajan opas

Pääkaupunkiseudun 5. luokkien palvelukyky. Kauniainen. Tammikuu 2015

TYÖTERVEYSHUOLLON KOULUTTAJALÄÄKÄRIN OPAS

UUTTA LUOVA ASIANTUNTIJUUS EDUCA - Opettajien ammatillinen oppiminen ja kumppanuudet Projektitutkija Teppo Toikka

Henkilökohtaisten ratkaisujen mahdollistaminen opiskelijalle EQAVET Seminaari

Tehtävä 4 Oppimisteoriat, oppimisympäristöt ja opetusmallit Jorma Enkenberg

Ilmastovastuun oppimisen kysely 2019

Toimintakulttuuri. Arviointikulttuuri

Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

Yhteistyössä Ammattiopisto Luovi. Hankefoorumi

Transkriptio:

OPPIJALÄHTÖINEN TOIMINNANOHJAUSJÄRJESTELMÄ

Tämän päivän opetushenkilöstö on kovien haasteiden edessä Opetusryhmät kasvavat, kaiken pitäisi olla yksilöllistä, laaja-alaista ja kokonaisvaltaisesti ohjattua sekä arvioitua, digitaalisuutta unohtamatta. Kuka opettajaa auttaa? Miltei kaikki digitaaliset järjestelmät aiheuttavat vain lisävaivaa ja harva pystyy aidosti auttamaan. Suomalaiset opettajat ovat tunnetusti maailman kärkeä pedagogisessa osaamisessa. Kuinka voisimme taata korkean laadun myös jatkossa? Jokapäiväinen haaste on osoittaa että kaikki työ perustuu opetussuunnitelman tavoitteisiin. Lisäksi haastetta tuo jokaisen oppijan yksilöllisen tukemisen tarve. Ohjaus, palautteenanto, arviointi ja osaamisen osoittaminen eivät voi tapahtua erillisissä järjestelmissä jotka vaativat erillistä sisäänkirjautumista. Nyt on aika yhdistää voimat, ja koota kaikki saman katon alle - tehdä jotakin mikä aidosti auttaa arjessa!

Luo olosuhteet hyvälle oppimiselle itslearning on parhaimmillaan oppimisen toiminnanohjauksessa. Jo yli 7 miljoonaa opettajaa, oppijaa ja huoltajaa käyttää järjestelmäämme parantaakseen avoimuutta ja käyttäjäystävällisyyttä jo valmiiksi laadukkaan pedagogisen arkensa todentamisessa. Me tuemme opettajia sisällön jakamisessa ja mahdollistamme aktiviteettien kytkemisen opetussuunnitelman tavoitteisiin. Oppijoiden on helppo saada aito yksilöllisen oppimisen kokemus jota edistykselliset työvälineet tukevat. Oppijalla on mahdollisuus kehittyä itseohjautuvuudessaan, kyvyssään yhteistoiminnallisuuteen ja ottaa omistajuutta oppimisestaan. Opettajan on helppo ohjata ja aktivoida työvälineillä, jotka on suunniteltu tuota tehtävää ajatellen. Minkälainen on itslearning? Keskitetty kotipesä Opetussuunnitelmat ovat aidosti käytettävissä ja ladattu valmiiksi, jotta yksittäisiä tavoitteita voidaan liittää aktiviteetteihin. Näin oppimisen analytiikka voi palvella kuten kirja ennen - kertoa opetussuunnitelman mukaisisten prosessien edistymisestä. Kaikki yhdellä kirjautumisella! Helppokäyttöinen Toiminnanohjausjärjestelmä auttaa opettajia kertomaan oppijoille oikeat tavoitteet ja tehtävät, oikeaan aikaan ja riittävän pienissä osissa. Näin oppijoiden on helppo hahmottaa mitä heidän tulee tehdä - laiteriippumattomasti tottakai! Yksilöllinen Yksilöllinen tiedonvirta auttaa kohdistamaan huomiota oikeisiin asioihin oikeaan aikaan sosiaalisesta mediasta tutulla tavalla. Oppija voi osoittaa osaamistaan monin tavoin, hän voi perustaa omia työtilojaan ja kutsua ystäviään mukaan, tai työstää omia portfolioitaan osoittaakseen omien taitojensa karttumista. Innostava Oman osaamisen reflektointi on yksi tärkeimmistä osa-alueista itslearningissä. Jokaisella oppijalla on mahdollisuus työstää omaa oppimisen suunnitelmaansa, tehdä blogimerkintöjä, työstää portfolioitaan ja toimia yhteistoiminnallisesti monin eri tavoin. Saman aikaisesti opettajat, mentorit ja huoltajat saavat näkymänsä tähän kehittymisen arkeen jotta pystyvät olemaan apuna, ohjaamaan ja aktivoimaan.

itslearning - oppimisen ytimessä Me tarjoamme kaiken samasta paikasta, yhden luukun palvelumallilla. Kaikki pedagogisen toiminnanohjauksen työvälineet kuten työtilat, arviointi, kokeet, opetussuunnitelman tavoitteet, läsnäoloseuranta ja paljon muuta. Kaikki samassa paikassa missä työkin aidosti tehdään. Yhteistoiminnallisuuteen kannustavat välineet, valmiit kurssipohjat ja parhaat välineet kommunikointiin - yhdessä selkeässä käyttöliittymässä, käytössä niin Chromebookeilla, älypuhelimilla kuin kannettavillakin. Opetussuunnitelma Ammatillinen kehittyminen Oppiminen Yksilöllistäminen Viestintä ja yhteistoiminnallisuus

Me sanomme itslearningiä hubiksi. Se auttaa opettajiamme suunnittelemaan, antaa heille pääsyn tärkeisiin opetusmateriaaleihin ja mahdollistaa aidosti oppijakeskeiset työtavat oppimisessa. Michele Eaton, Virtual Learning Specialist, Wayne Township, IN Opetussuunnitelma Suunnittele oppimisprosessi, liitä opetussuunnitelman tavoitteet, ohjeista, aikatauluta ja anna järjestelmän muistuttaa oppijoita. Kaikki sisällöt Kirjastossa jaettavien tuntisuunnitelmien kera auttavat opettajia säästämään aikaa. Oppiminen Tavoitteellinen työskentely on mahdollista arjessa kun kaikki oppijoiden saamat tehtävät kytketään opetussuunnitelmaan. Arviointi numeerisena voidaan jättää pois tai käyttää vain harkiten, sillä itslearning tarjoaa arviointityövälineen siihen, miten tavoitetta kohti edetään. Kaikki tämä on tuettu monipuolisilla viestintää ja yhteistoiminnallisuutta tukeville työvälineillä.. Viestintä ja yhteistoiminnallisuus Kouluyhteisö saa voimaa hyvästä yhteishengestä. Osallistamalla oppijoita ja antamalla heille mahdollisuus avoimesti osallistua, kannustaa yhteisöä voimaan entistä paremmin. Vanhemmille tarjotaan yhtälailla mahdollisuus myönteisellä tavalla kurkistaa siihen pedagogiseen arkeen mitä itslearningissä tapahtuu. Yksilöllistäminen Opettajan rooli on muuttumassa. Hänen suurin haasteensa on aktivoida ja ohjata oppijoita yksilöllisesti. Me autamme häntä tässä suuressa haasteessa tarjoamalla tehokkaita välineitä oppijoiden aktivoimiseksi. Yksilölliset oppimisen suunnitelmat, blogit ja eportfoliomaailma jossa oppija on oman oppimisensa mestari, opettajan hellässä ohjauksessa. Ammatillinen kehittyminen Tarjoamalla opettajille myönteisiä kokemuksia omassa kehittymisessään auttaa heitä kokeilemaan niitä omien oppijoidensa kanssa. Tavoitteellinen työskentely, kehityskeskustelu ja yksilöllinen ammatillisen kehittymisen suunnitelma voivat luoda toimivan ammattillisen kehittymisen arjen kulttuurin työyhteisöön.

Miksi itslearning? Oppimisympäristöillä on eroja. Meidän lähtökohtamme on kehittää parhaita pedagogisia toimintamalleja yhteisöllisesti käyttäjiemme kanssa. Me haluamme ottaa huomioon kehittyvät käytänteet, uudet opetussuunnitelmat ja pysyä parhaimpana arjen tukitoimintona yhä haastellisemmassa koulutusmaailmassa. Me olemme parhaimmillamme kumppanina, jonka kanssa voit sparrata siinä muutosvirrassa jota organisaatiossasi käydään. Me emme toimita vain järjestelmää vaan haluamme aidosti tukea arkeasi ja auttaa sinua menestymään omissa tavoitteissasi. Oppimisen analytiikan avulla pääset nopeasti ymmärrykseen siitä miten toimintaa jatkossa voidaan kehittää. Kun haluat varmistua tiedonkulun tehokkuudesta, tunnusten yhtenäistämisestä tai helpottaa materiaalin tuomista muista pilvipalveluista, yhdessä meidän kanssamme saat helposti aikaan integraatiosuunnitelman jonka avulla järjestelmien käyttö on entistä helpompaa ja kaikki säästävät aikaa. Ja vielä haluamme mainita, että itslearning on ympäristö jota opettajat myös käyttävät. Kun opettajat saavat myönteisiä kokemuksia omassa ammatillisessa kehittymisessään he saavat parhaat ideat hyödyntää samoja menetelmiä omien oppijoidensa kanssa.

Mitä meistä sanotaan? Huoltajat: Minulle on tärkeintä kommunikointimahdollisuus itslearningissä. Ei ole koskaan epäselvää, mitä tehtäviä pitää tehdä, koska ja miten niihin pitää reagoida. Tämä helpottaa meitä valtavasti. Kaupunki: itslearningin integraatiotiimin avustuksella olemme nyt liittäneet yli miljoona sisältöaihiota omaan itslearning Kirjastoomme siten, että kukin sisältö on liitetty opetussuunnitelman tavoitteeseen. Järjestelmä ehdottaa nyt sopivia sisältöjä opettajille ja oppijoille!. Nämä sisällöt ovat laadukkaita kustantajien sisältöjä. Olemme lisäksi mahdollistaneet vanhemmille mahdollisuuden toimia yhteistoiminnallisesti koulun kanssa oppimisen eri prosesseissa. Beatriz Arnillas, Director of Education Technology, Houston Independent School District, TX Bill Kaufman, Vanhempi Lambert High School, Suwanee, GA Opettaja: Oppilailla on nyt aito mahdollisuus ottaa omistajuutta omasta oppimisestaan jopa innostua tuossa prosessissa. Meidän UDL (Universal Design for Learning) konseptimme yksilöllisen oppimisen tukemiseksi on vihdoin arkipäivää ja huomaamme että oppijat ovat kiinnostuneempia ja käyttävät näitä malleja oppimisensa edistämiseksi. Margaret Denton, Opettaja Bartholomew Consolidated Schools, IN

Oletko valmis ottamaan seuraavan askeleen kohti yksilöllisempiä oppimisen mahdollisuuksia? Ota yhteyttä meihin ja anna meidän näyttää mitä voimme tehdä yhdessä: finland@itslearning.com Palkittu itslearning soveltuu kaikille, jotka haluavat tehdä opettajien elämästä helpompaa ja auttaa oppijoita menestymään. Me tarjoamme parhaat välineet, helpon käyttöliittymän ja palveluita ammattillisen kehittymisen osioista aina täysimittaisiin käyttöönottoprojekteihin. itslearning on perustettu 1999 ja pääkonttorimme on Bergenissä, Norjassa. Muita toimistojamme löydät mm. seuraavista kaupungeista: Helsinki, Atlanta, Boston, Berliini, Enschede, Lontoo, Malmö, Mulhouse ja Pariisi. US15566 3M 2016