PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!"

Tapani Ketonen
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

2 2

3 PARASTA KOKONAISUUDESSA kehitetään koulutuksen järjestäjän ydinprosesseja vahvistetaan koulutuksen järjestäjien henkilöstön osaamista ohjataan uudenlaiseen toimintaan tuetaan johtoa ja esimiehiä reformityössä luodaan yhtenäisiä toimintamalleja sekä laadukkaita ja taloudellisia prosesseja Yhdessä työelämän kanssa 3

4 TUKEE KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄN OMAA REFORMITYÖTÄ Koulutuksen järjestäjän sisäinen yhteistyö Koulutuksen järjestäjä johtaa omaa reformityötään Parasta kokonaisuus tukee koulutuksen järjestäjän työtä. Kukin omasta tulokulmastaan.

5 HANKE VS. KEHITTÄMISOHJELMA Saku Lehtinen

6 AMMATILLINEN KOULUTUS ON TYÖELÄMÄÄ VARTEN Työelämän tarpeista käsin toimiminen Yritysten kanssa rakennetaan kumppanuuksia Aito yhteiskehittäminen, yhdessä oppiminen Ennakointia tehdään arjessa Lähdetään liikkeelle yhteiskehittämisen, asiakaskuuntelun ja palvelumuotoilun keinoin. 6

7 TYÖPAIKALLA JÄRJESTETTÄVÄ KOULUTUS Viestintä työelämän suuntaan Opetus- ja ohjaushenkilöstön osaaminen PARASTA OSAAMISTA Oppisopimus ja koulutussopimus prosessit ja käytännöt Työpaikkojen ohjausosaamisen varmistaminen PARASTA OSAAMISTA PARASTA PALVELUA Ohjausyhteistyö ja digitaalisuus DIGIOHJAUS Järjestelmät toimintaprosessien takana DIGITUKI

8 VIEMME SAMAAN SUUNTAAN Oppisopimus Koulutussopimus Omassa työssä Omassa työssä oppiminen oppiminen TYÖPAIKOILLA JÄRJESTETTÄVÄN KOULUTUKSEN JOHTAMINEN

9 PROSESSIEN KEHITTÄMINEN: Parasta Palvelua Valtakunnallisesti yhtenäiset sopimusmallit Koulutusopimus ja oppisopimusprosessi asiakaslähtöisenä palveluna Osaamisen, tiedon jakaminen Uudet toimintamallit esim. kesäoppisopimus Yhtenäiset käytännöt, työryhmät, toimintaohjeet Palvelumuotoiluprosessit. 9

10 VALMIITA MATERIAALEJA Koulutus- ja oppisopimusesitteet työnantaja, opettaja ja opiskelija Esitysmateriaalit työelämälle Kesäoppisopimus työnantajalle oppisopimus.fi ohjaan.fi Materiaalit hyödynnettävissä vapaasti. 10

11 VIESTINTÄ TYÖELÄMÄLLE Valtakunnallista yhteisviestintää työelämälle, erityisesti yrityksille Tuotetaan asiakaslähtöistä selkeää viestintää Pyritään vaikuttamaan mielikuviin ammatillisesta koulutuksesta ja nostamaan sen arvostusta yhteiskunnassa Kustannussäästöt yhteisestä viestinnästä, jolla tuetaan koulutuksen järjestäjän omaa viestintää Yhteissuunnittelu ja työnjako. 11

12 TAVOITAMME KOKO KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄVERKOSTON nopeat sähköiset kanavat alueverkostot webinaarit koulutustarjonta monipuolisin menetelmin materiaalien jakaminen hankkeet kanavina 12

13 OPETUS- JA OHJAUSHENKILÖSTÖN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN 1.Keskeisten osaamisvaatimusten ja tarpeiden kartoittaminen opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamisen kehittämiselle 2.Modulaaristen osaamiskokonaisuuksien laatiminen kartoitettujen vaatimusten ja tarpeiden pohjalta 3.Koulutuksen järjestäjien käyttöön opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamisen kehittämisen välineitä 4.Koulutuksen järjestäjien käyttöön työpaikalla järjestettävän koulutuksen toimintamalleja ja materiaaleja 5.Koulutuksen järjestäjien käyttöön työpaikkaohjaajien perehdyttämisen 13 toimintamalleja ja materiaaleja

14 TUNNISTETUT OSAAMISTARPEET Kuusi keskeistä opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamistarvetta 1) henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) ohjaaminen 2) työelämä-, verkosto- ja asiakkuusosaaminen 3) ohjausosaaminen 4) uudenlaiset oppimisen tavat ja mahdollisuudet 5) oman työn johtaminen ja kehittäminen 6) koulutuksen järjestäjän laadunhallinta Katso raportti Parasta osaamista -blogista. 14

15 TYÖPAIKKOJEN OHJAUSOSAAMISEN VAHVISTAMINEN Työelämän tarpeita vastaavat työpaikkaohjaajien perehdyttämisen ja kouluttamisen toteutusmallit ja tukimateriaalit Toteutettuja työpaikkaohjaajakoulutuksia kpl Koulutettuja työpaikkaohjaajia kpl. Perehdytettyjä koulutuksen järjestäjiä kpl Aineistot ja materiaalit Ohjaan.fi -sivustolla kaikkien käytössä. Kytkentä osaamismerkkeihin. 15

16 PARASTA OSAAMISTA SEURAAVAKSI Webinaarit Parasta osaamista blogi: webinaarit (aokk vetäjinä) HOKS, arvioinnin kokonaisuus, erityinen tuki, puuttuvan osaamisen hankkiminen, koulutussopimus ja oppisopimus, uraohjaus Näin arvioit osaamista oppaat opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja opettajalle (kesä 2018, Sannakaisa Raatikainen, Salpaus) seminaari Omnia, Espoon keskuksen kampus ruotsinkielinen seminaari, Tampere 16

17 Uutiset, kanavatuutiset, KANAVAT YouTube: Parasta osaamista Facebook: Parasta osaamista UKK: #amisreformi #reformintuki 17

18 TILAA UUTISKIRJEET 18

19 KAIKKI PELAA! Mene osoitteeseen: 19

20 TÄSTÄ VOI LÄHTEÄ LIIKKEELLE Avoin, sähköinen työpaikkaohjauksen materiaali työpaikkaohjaajille työnantajille opettajille koulutuksen järjestäjälle Työpaikkaohjauksen tueksi Asiakaslähtöisten ohjauksen palveluiden järjestämiseen. 20

21 YHTEISEN KEHITTÄMISEN TYÖKALUJA Laadukas työpaikalla tapahtuva oppiminen Itsearviointikríteeristö koulutuksen järjestäjälle ja työpaikoille kehittyva-ohjaus-tyoyhteisossa/ 21

22 LISÄTIETOA PARASTA OSAAMISTA Gradia Pia Tolonen PARASTA PALVELUA Keuda Susanne Forsberg Päivi Kalliokoski PARASTA DIGIOHJAUSTA PARASTA DIGITUKEA Gradia Kirsi Salonen Osao Eeva-Leena Ronkainen

Samankaltaiset tiedostot

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ! 2 PARASTA KOKONAISUUDESSA kehitetään koulutuksen järjestäjän ydinprosesseja vahvistetaan koulutuksen järjestäjien henkilöstön osaamista ohjataan uudenlaiseen toimintaan