Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät 18.3.2010 Harri Vainio

Samankaltaiset tiedostot
Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Hyvinvointia työstä Tiina Rajala. Työterveyslaitos

Työhyvinvointi ja johtaminen

Sosiaali- ja terveysministeriö

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvoinnin taloudellinen näkökulma

Miksi katse työniloon? Työnilosta tuloksellisuutta Työnilon edistäminen työpaikoilla. Työhyvinvoinnin professori, Tampereen yliopisto

Työhyvinvointi yksilö - yritys verkostot

Ohjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden. opiskelijoiden työhyvinvointi. Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3.

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Sampsa Puttonen & Mikael Sallinen

Työhyvinvointi. AKOL ry

Työkykyjohtaminen osaksi henkilöstötuottavuutta

Aloitustilaisuus

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas

Miten jaksamme työelämässä?

Suomen työelämä Euroopan parhaaksi vuoteen 2020 KANTA- JA PÄIJÄT-HÄMEEN ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMIEN KOKOUS

SISÄISELLÄ MOTIVAATIOLLA JA ITSENSÄ JOHTAMISELLA KOHTI VAHVEMPAA TYÖHYVINVOINTIA JA AIKAANSAAVUUTTA

KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ EDISTÄVÄ OPETUS AMMATTIKORKEAKOULUSSA

Muutoksessa elämisen taidot

Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI. Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia

Työterveyslaitos Laakso

LÖYDÄ SISÄINEN MOTIVAATIOSI Jari

Työnilon julistus Liisa Hakala Johtaja STM / Työsuojeluosasto/ Toimintapolitiikkayksikkö

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

SYDÄMELLÄ JA ELINVOIMALLA

Asiakaskokemuksen mittaamisen kehittäminen

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Otanko riskin vai vältänkö vaaran? - tutkimustietoa ja selviytymiskeinoja

Merkityksellistä työtä

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke

Terveys ja työ kättä lyö. Terveellinen työ yhteinen etu Kuusankosken aluetapahtuma Harri Vainio

Liisa Hakala Johtaja TTO /TY

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys

Työhyvinvointi yrityksesi elinvoima

Työyhteisö. Viisas vastaus. Työyhteisöllisyys

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto

Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Hyvän mielen viikko 2014 pienin teoin paljon hyvää. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, henkilöstöasiantuntija

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

Hyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta

KANSALLINEN TYÖELÄMÄN ON? JUHA ANTILA / SAK

Työhyvinvointi pienyrityksessä. Professori Marja-Liisa Manka

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Työelämän laatu tuotantotekijänä. Turvallinen Suomi -seminaari Tauno Hepola, Mcompetence Oy Toimitusjohtaja

Strateginen kumppanuus muutoksessa

Pirkkalan kunnan strategia

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Hyvinvointia työstä. SAK:n työympäristöseminaari

Sujuvuus yli yritysrajojen , MKR, HPO Metsäliitto Puunhankinta

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Työnilo pää(n)asia. Inhimillinen pääoma kova arvo Voimavaralähtöinen työhyvinvointikäsitys Työnilon reseptiikkaa itse kullekin.

Johtamisen kehittämisverkosto. 1

Eviralaisia ajatuksia Henkilöstötietotiedolla vaikuttamiseen.

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työelämä hanke. Hyvää huomenta Hyvää huomista Workshop Margita Klemetti hankejohtaja

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala

Vaaka-hankkeen tulosseminaari Liisa Hakala Johtaja STM / Työsuojeluosasto/ Toimintapolitiikkayksikkö

Johtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto

Työssä jaksaminen-työn ja opiskelun imua etsimässä

Opiskelu- ja työhyvinvoinnin talousmekanismit

TERVETULOA TYÖPAJAAN! TYÖHYVINVOINTI SYNTYY ARJEN TEOILLA

Uuden työelämän jäljillä. Työhyvinvoinnin johtaminen Orionilla. Leena Katila-Keso

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Esimies eri-ikäisten johtajana. Jarna Savolainen Kehittämispäällikkö Työturvallisuuskeskus P

Työhyvinvointi yhtymässä 2013

Voiko työssä voida hyvin?

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Kuntatyönantaja ja potilassiirtoergonomian haasteet. M j R Merja Rusanen Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos

Transkriptio:

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät 18.3.2010 Harri Vainio

1. 4.-luokkalaisten haaveammatit, TOP-16 Eläinlääkäri Taiteilija Opettaja Poliisi Laulaja Jääkiekkoilija Kampaaja Kokki Eläintenhoitaja Muotisuunnittelija Palomies Eläintentutkija Hammaslääkäri Jalkapalloilija Malli Näyttelijä TTL:n piirustustuskilpailun satoa Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 2

Tulevaisuus on turvattu monella alalla Teen itse rahoja työkseni Uuden komeetan löytäjä Autojen kokoonpanolinjan ohjaaja Robottien rakentaja Chat-juontaja DJ Monstertruck-ajaja Palonainen Kakkukaupan pitäjä Karjakko Psykiatri Pizzakuski TTL:n piirustustuskilpailun satoa Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 3

15-21-vuotiaat: Työtä arvostetaan, mutta Työpaikan löytyminen ja työssä jaksaminen huolettavat Lähes puolet nuorista naisista ja kolmannes nuorista miehistä pitää työelämää pelottavana paikkana ja on huolissaan siitä, että saa potkut tulevasta työpaikastaan Taloudellinen tiedotustoimisto 2009 Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 4

Kohtaavatko toiveammatit ja todellisuus? Kela, Sosiaalivakuutus 4/2009 Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 5

Ennenaikaisen eläköitymisen kallis tie: 24 000 000 000 euroa vuodessa TTL & NIVA: Latta, Hussi & Ahonen Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 Talous & yhteiskunta 1/2010 6

Osaammeko ennakoida, ylläpitää, edistää? Missä mättää? Mikä työssä kuormittaa? Miksi työssä ei jaksa? Mitä löytyy sairauspoissaolojen takaa? Mutta myös: mikä on hyvin? Mikä tekee työn mielekkääksi? Mikä innostaa, mikä kannustaa? Miten hyvästä saataisiin vielä parempi? Valmiudet toimia työelämässä Osaaminen, valtuudet, velvoitteet, yhteisöllisyys "Tähän minä pystyn" huomio työkykyyn, ei työkyvyttömyyteen Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 7

Työyhteisö hyvästä huippuhyväksi! työyhteisön kompetenssi yksilökompetenssit infopääoma prosessipääoma Toiminnan tulos = HALU x KYKY x EDELLYTYKSET asenne motivaatio osaaminen kokemukset taipumukset johtaminen esimiestyö yhteistyö kulttuuri rakenne järjestelmät toimintaprosessit Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 8

Työyhteisön sosiaalinen pääoma poikimaan! Luottamus Johdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojelun yhteiset toimenpiteet Vaikuttamisen mahdollisuudet ja oikeudenmukaisuus työpaikalla luovat positiivisen kierteen, joka parantaa sekä työssä jaksamista että tuottavuutta Sosiaaliset suhteet, verkostot Sosiaalinen pääoma Vastavuoroisuus Osallistuminen Yhteiset arvot ja normit TTL, Vahtera ym. Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 9

Hyvinvointia työstä kehikko AHDISTUS Stressi, alkava työuupumus Työpahoinvointi Sairaus Mielipaha Turvallisuus Osaaminen Virittyneisyys INNOSTUS Työn imu, kukoistaminen Terveys Mielihyvä Turvallisuus + Osaaminen + Työhyvinvointi MASENNUS Työuupumus VIIHTYVYYS Palautuminen, rentoutuminen Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 10

Kestävästi tuottaen Luottamus työyhteisöön, asiakkaisiin, sidosryhmiin Riskiottokyky ja epävarmuuden sietäminen Työn imu, innostus Moniäänisyys, reflektointi Kyseenalaistava pohdinta Asiakas- ja käyttäjälähtöisyys Yhteinen tekeminen, osallistaminen Kumppanuudet ja verkostot Strateginen ketteryys VM: Tavoitteena kestävä tuottavuus, 2010 Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 11

Työterveyslaitoksen päämäärät Kukoistava, työkykyinen ja motivoitunut työntekijä Kannustava, pärjäämistä tukeva organisaatio ja työn järjestelyt Houkutteleva, turvallinen, terveyttä edistävä työ ja työpaikka Asiakaskeskeinen, vaikuttava työterveyshuolto Tulevaisuuden hyvä työ Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 12

Hyvinvointia työstä: kestävän työelämän neljä ulottuvuutta Taloudellinen kestävyys kilpailukyky ja tuottavuus Inhimillinen kestävyys töiden suunnittelu ja mitoitus ihmisen mukaan terveys, turvallisuus, mielekkyys Sosiaalinen kestävyys työn ja siitä maksettavan korvauksen oikeudenmukainen jakautuminen yhteiskunnassa Ekologinen kestävyys työn ympäristövaikutukset luonnon kantokyvyn mukaisissa rajoissa Työterveyslaitos / Harri Vainio / 18.3.2010 13