Terveys ja työ kättä lyö. Terveellinen työ yhteinen etu Kuusankosken aluetapahtuma Harri Vainio

Transkriptio

1 Terveys ja työ kättä lyö Terveellinen työ yhteinen etu Kuusankosken aluetapahtuma Harri Vainio

2 Maailma muuttuu "Maailma on meille liian suuri. Liian paljon tapahtuu. Yrität minkä voit, yhtä kaikki jäät kyydistä. Tahdissa pysyminen vaatii alituista ponnistelua ja silti menetät asemiasi. Tiede tekee keksinnöt tyhjiksi niin nopeasti, että jäät hoippumaan niiden alle toivottoman hämmennyksen tilassa. Kaikki tapahtuu kovalla paineella. Ihmisen luonto ei voi kestää enää kovin paljon enempää..." Atlantic Journal, pääkirjoitus Työterveyslaitos / Harri Vainio /

3 Mitä näkyvissä? Ikäkatastrofi on jo ovella HS Nuorisotyöttömyys on noussut hälyttävän korkealle HS Työttömyyden kasvu jatkui syyskuussa TEM Kuntien talous pysyy heikkona koko 2010-luvun KL Suomen teollisuustuotanto rojahti kymmenen vuoden takaiselle tasolle HS Rautaruukin työntekijät hädissään Raahen tehtaan itsemurhasumasta HS Työhyvinvoinnin pelätään heikkenevän taantumassa HS Työurat pitemmiksi? Eläkeikä korkeammaksi? Nuoret nopeammin työelämään? Kasvava työmäärä Kiihtyvä vauhti Epävarmuus Tehokkuusvaatimukset Muutospaineet Hiipuvat vaikutusmahdollisuudet Työterveyslaitos / Harri Vainio /

4 Synkistely seis NÄE MAHDOLLISUUS ETSI UUSIA RATKAISUJA TEE HEIKKOUDESTA VAHVUUS KÄÄNNÄ NIUKKUUS RESURSSIKSI Työterveyslaitos / Harri Vainio /

5 Työhyvinvointia, teesi 1 Lamasta ei pidä lamaantua. Tärkeää on säilyttää aktiivisuus, sosiaalisuus ja realismi. Työterveyslaitos / Harri Vainio /

6 Kriisistä pääsee eteenpäin Siirtymävaihe sulkeutuvia ovia, uusia polkuja ajateltava uudella tavalla; oppimisen mahdollisuus Vastoinkäymisiin voi varautua opittu neuvokkuus (vs. opittu avuttomuus) Kissa pöydälle, härkää sarvista aktiivisesti, rohkeasti, aloitteita tehden ideointi ja yhteishenki tärkeitä Työterveyslaitos / Harri Vainio /

7 Työhyvinvointia, teesi 2 Välillä kannattaa pysähtyä tarkistamaan, mitä teemme ja miksi. Voisimmeko ehkä sittenkin toimia toisin? Keksi ja innovoi, luo rohkeasti uutta. Työterveyslaitos / Harri Vainio /

8 Epäonnistumisen kautta löytyy uutta Yritykset eivät epäonnistu, koska tekevät vääriä asioita, vaan koska ne tekevät oikeita asioita liian kauan Doz & Kosonen, 2008 Jos et välillä epäonnistu, on se merkki siitä, ettet tee mitään erityisen innovatiivista. Woody Allen Työterveyslaitos / Harri Vainio /

9 Strategisen ketteryyden ulottuvuudet Strateginen herkkyys tunnistetaan ja määritellään uusia mahdollisuuksia ja uhkia oivaltavalla tavalla Resurssien liikkuvuus siirretään ja kohdistetaan resursseja nopeasti ja tehokkaasti Johdon yhtenäisyys kollektiivinen yhteinen päätöksenteko ja sitoutuminen Työterveyslaitos / Harri Vainio / Y Doz & M Kosonen, Nopea Strategia, 2008

10 Työhyvinvointia, teesi 3 Iän myötä tulee monenlaista kremppaa. Useimmiten se ei kuitenkaan estä työn tekemistä. Ei kannata miettiä sitä, mihin ei (enää) pysty, vaan sitä mihin pystyy ja mitä voi oppia. Työterveyslaitos / Harri Vainio /

11 Työelämän "kauhun tasapaino" Suomessa Koulutus Työterveyshuolto Työkyvyn edistäminen Virkistys ja kulttuuri Liikunta Tiedotus Ennenaikaiset eläkkeet Sairauspoissaolot Työtapaturmat Puutteellinen työkyky 1,9 mrd / v 25 mrd / v Laskelma: TTL, Guy Ahonen Työterveyslaitos / Harri Vainio /

12 Työterveyshuollosta toivotaan lisätukea Ei yksin työterveyshuolto: yhteistyön pitää toimia työpaikalla johdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojelun yhteiset tavoitteet ja toimenpiteet TTH:n roolia muutettava yksilövastaanotoista yhteisöllisempään suuntaan tehdäänkö oikeita asioita? tehdäänkö asioita oikein? vaikuttavuus? kustannustietoisuus? Työterveyslaitos / Harri Vainio /

13 Työhyvinvointia, teesi 4 Jos työssä on ongelmia, niihin pitää tarttua. Työterveyslaitos / Harri Vainio /

14 Yksilöistä yhteisöön, myrkkykaasuista sosiaalisiin myrkkyihin Itsensä toteuttaminen Arvostus Yhteisöllisyys YHTEISÖNÄKÖKULMA Työhyvinvointi Kestävä kehitys, kokonaisvaltaisuus, tuottavuus Promootio,terveyden edistäminen, monitekijäisyys Turvallisuus Sairastuvuus Preventio, yksittäiset riskit, haittojen ehkäisy Fysiologiset perustarpeet Kuolleisuus Korjaava & kontrolloiva, lait ja kiellot YKSILÖNÄKÖKULMA Työterveyslaitos / Harri Vainio /

15 Työhyvinvointia, teesi 5 Ihminen on tärkein. Teknologia ja tuottavuus ovat kilpailuvaltteja, mutta ilman ihmistä ei ole mitään. Työterveyslaitos / Harri Vainio /

16 Hyvin organisoitu, mutta unohtuiko jotain? " työvuorot on rakennettu siten, että teräksen tuotantokapasiteetti ja valssauksen kapasiteetti ovat tasapainossa " hs.fi Työterveyslaitos / Harri Vainio /

17 Työhyvinvointia, teesi 6 Työhön liittyy paljon myönteisiä mahdollisuuksia. Työn imu on tarmoa, omistautumista ja uppoutumista, joka auttaa nauttimaan sekä työstä että vapaa-ajasta. Työterveyslaitos / Harri Vainio /

18 KISS Keep It Simple and Smart Työterveyslaitos / Harri Vainio /