Työhyvinvointi yrityksesi elinvoima

Transkriptio

1 Työhyvinvointi yrityksesi elinvoima

2 Hyvinvoivat työntekijät tekevät työnsä hyvin Kun yrityksesi työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi ja palkitsevaksi, he panostavat sen tekemiseen. Näet tuloksen osaamisena ja tuottavuutena. Työn mielekkyyteen yrityksessäsi voit vaikuttaa monin tavoin. Panostus työntekijöidesi osaamiseen on avainasemassa. Oikeanlaisella johtamisella lisäät motivaatiota. Järjestämällä työympäristön toimivaksi ja turvalliseksi pidät huolta myös tekijöidesi terveydestä. Kiinnittämällä huomiota työhyvinvointiin kehität yrityksesi kilpailukykyä ja samalla parannat yrityksesi mielikuvaa työnantajana.

3 Eläke-Fenniasta tukea työhyvinvoinnin toteuttamiseen Eläke-Fennian työhyvinvointipalvelut tukevat yrityksesi henkilöstön työssä jaksamista ja jatkamista. Eläke-Fennian Efekti on palvelukokonaisuus, jonka avulla voit huolehtia suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti työntekijöidesi työviihtyvyydestä. Eläke-Fenniasta saat myös tukea, neuvoja ja valmennusta kaikissa työhyvinvointiin liittyvissä asioissa. Rakennamme yrityksellesi sopivan kokonaisuuden yrityksesi koon ja tarpeiden mukaan.

4 Panostus maksaa itsensä monin verroin takaisin Työhyvinvointiin panostaminen vaikuttaa suoraan yrityksesi kannattavuuteen. Esimerkiksi Työterveyslaitoksessa on arvioitu, että yritys voi saada jopa kertaisesti takaisin työhyvinvointiin sijoittamansa rahat. Yhden sairauspoissaolopäivän hinta saattaa helposti nousta satoihin euroihin yrityksen toimialasta riippuen. Työhyvinvointi on kannattavaa ennakointia.

5 K A R T O I TA A r v i o i Efekti-verkkopalvelussa nopea startti Eläke-Fennian uudistunut Efekti-verkkopalvelu on lähtölaukaus työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen kehittämiseen ja siitä huolehtimiseen. Eläke-Fennian asiakkaana saat käyttäjätunnukset ja voit t o t e u ta tehdä yrityksellesi verkossa omatoimisen Efekti-kartoituksen. Palautteena saat työhyvinvoinnin asiantuntijaltamme arvion yrityksesi työhyvinvoinnin kehittämistarpeista. Verkkopalvelusta löydät myös tietoa ja käytännön ohjeita toimenpiteiden aloittamiseen. Jatkossa voit katsoa palvelusta, miten alkanutta kehitystyötä kannattaa ylläpitää, jotta panostukset tuottavat pysyvästi tulosta. a s e ta ta v o i t t e e t

6 J o h ta m i n e n Miten huolehdit yrityksesi muutosvalmiudesta? Johdon tehtävänä on määritellä, mitä hyvinvoinnin alueita yritys kehittää päästäkseen päämäärään. Myös johtaminen on otettava kehityskohteeksi, sillä johtamistapa vaikuttaa merkittävästi työntekijöiden hyvinvointiin. O s a a m i n e n Onko henkilöstösi sitoutunut työhönsä? Jotta työntekijät voivat kokea työnsä mielekkääksi, osaamisen on oltava kunnossa. Perehdytykset, koulutukset, motivointi sekä uusien työtapojen kehittäminen ja urapolkujen rakentaminen kannustavat tekijöitä ja luovat hyvää henkeä. T e r v e y s Miten työympäristössä tuetaan terveyttä? Toimiva työterveyshuolto ja liikuntamahdollisuudet tukevat työntekijöiden terveyttä. Esimiesten on reagoitava ajoissa työkyvyn muutoksiin sisäisin järjestelyin tai kuntoutuksen keinoin. T y ö y m p ä r i s t ö Miten työolot on suunniteltu? Millainen työilmapiiri vallitsee? Työturvallisuutta on syytä kehittää jatkuvasti. Myös työergonomiasta on tärkeä huolehtia. Hyvä henki ja keskenäisen auttamisen kulttuuri lisäävät työnteon sujuvuutta.

7 Tehokas työhyvinvointityö elää ajassa Kun yrityksesi haluaa hyötyä tehokkaasta hyvinvointityöstä, toiminnan on oltava suunnitelmallista ja säännöllistä, ja sitä on arvioitava jatkuvasti. Tehokas toiminta kattaa kaikki yrityksesi työhyvinvoinnin alueet: johtamisen, osaamisen, terveyden ja työympäristön. Kaiken lähtökohtana on luonnollisesti vuorovaikutus yrityksesi henkilöstön kanssa. Kuuntelemisen ohella henkilöstö tarvitsee toiminnasta avointa ja jatkuvaa viestintää.

8 Ota yhteyttä! Työhyvinvointiasiantuntijamme tavoitat sähköpostilla: Lisätietoa: Ammatillista kuntoutusta koskevat asiat sähköpostilla: Eläke-Fennian asiakkaita palvellaan Fennia-ryhmän sekä Lähivakuutus-ryhmän palvelupisteissä. Eläke-Fennian omat eläkeneuvojat ovat tavattavissa arkisin klo 9 16 Fennia-ryhmän Annankadun konttorissa Helsingissä. Tavoitat meidät myös puhelimitse numerosta sekä sähköpostilla efelakearviot@fennia.fi. Palvelunumeroihimme soittaminen maksaa koko maassa lankapuhelimesta soitettaessa asiakkaan tekemän liittymäsopimuksen mukaisen paikallisverkkomaksun. Matkapuhelimesta soittaminen maksaa operaattorisopimuksen mukaisen matkapuhelinmaksun. Muihin numeroihimme soitettaessa operaattori perii voimassa olevan hinnoittelunsa mukaisen palvelumaksun.