Johtamisen kehittämisverkosto. 1

Transkriptio

1 Johtamisen kehittämisverkosto. 1

2 Johtamisen kehittämisverkosto - miksi? Hyvällä johtamisella on suuri vaikutus ihmisen työhyvinvointiin ja työurien pidentymiseen sekä työelämän laatuun ja työn tuottavuuteen. Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen organisoimana johtamisen kehittämisverkosto, joka pohtii ja levittää esimiestaitoja työpaikoille Johtamisen kehittämisverkosto. 2

3 Verkoston tehtävät selvittää, koota, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä luoda hyvän johtamisen laatukriteerit julkiselle sektorille parantaa ikäjohtamista eli ikään liittyvien tekijöiden huomioon ottamista päivittäisessä johtamisessa kehittää johtamiskoulutuksen laatua ja tasapuolista saatavuutta 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 3

4 Tietoa hyvästä johtamisesta Työkaluja Kirjallisuutta Videoklippejä Ikäjohtamista Julkisen sektorin johtamista Mitä? Kehittämistä ja vuorovaikutusta Facebook Blogeja Innokylä Toimijoita ja yhteyksiä Yhteystietoja Verkostoja Tapahtumia ja koulutusta Tapahtumakalenteri 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 4

5 Verkoston kohtauspaikkoja Johtamisen kehittämisverkoston nettisivut LinkedIn Johtamisen kehittämisverkosto Facebook Johtamisen kehittämisverkosto. 5

6 Verkostoitumista Verkostoitumista yli rajojen Työelämän kehittämisstrategia Työhyvinvointifoorumi "verkostojen verkosto" Johtamisen kehittämisverkosto, JKV osa-alue: Esimiestaitojen levittäminen osa-alue: Ikäjohtaminen osa-alue: Julkisen sektorin johtamisen laatukriteerit osa-alue: Johtamisen koulutuksen saatavuus Kasteohjelma Nolla tapaturmaa - foorumi Työpaikkojen tyhyverkosto Kaaripalvelut, Keva/kuntasektori Kaiku-kehittäjät, valtio Työturvallisuuskeskuksen verkostot Henry Eläkevakuutusyhtiöt TEM, työelämän laadun verkostot Suomen virtuaali AMK-verkosto Ylemmän AMKtutkinnon kehittämisverkosto Yliopistojen verkostot Opistot ym. toimijat ym. verkostot jne. TYÖPAIKAT Alueellinen verkostotoiminta 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 6

7 Verkostot tukemaan toisiaan TYÖHYVINVOINTI- FOORUMI työhyvinvointitoimijoiden/ työpaikkojen yhteistyö alueelliset verkostot ja palvelujen saatavuus työpaikkojen työhyvinvointikäytännöt ja onnistuneet toimintamallit Työhyvinvoinnin kehittäminen johtamisen keinoin JOHTAMISEN KEHITTÄMIS- VERKOSTO johtamisen ja esimiestyön hyvät käytännöt julkisen sektorin johtamisen laatukriteerit ikäjohtaminen johtamiskoulutuksen laatu ja saatavuus 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 7

8 Tunnuksemme on delfiini 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 8

9 Mitä tekemistä delfiinillä on johtamisen kanssa? Hyvällä johtajalla ja delfiinillä on paljon yhteistä. Molemmat ovat sosiaalisia hallitsevat vuorovaikutustaidot haluavat oppia pitävät huolta ovat uteliaita ja kekseliäitä Johtamisen kehittämisverkosto. 9

10 Jos haluat tietää lisää, ota meihin yhteyttä Päivi Husman teemajohtaja Työterveyslaitos p paivi.husman(at)ttl.fi Guy Ahonen toiminta-alueen johtaja Työterveyslaitos p guy.ahonen(at)ttl.fi Johtamisen kehittämisverkosto. 10

11 Tule mukaan bloggaamaan! Jaa ajatuksesi hyvästä johtamisesta! Millainen johtaminen aikaan saa työhyvinvointia ja tuottavuutta? Mikä suomalaisessa johtamisessa toimii? Mikä suomalaisessa johtamisessa on pielessä? Miten johtamisessa pitää kehittää? Miten se tehdään? Kiinnostuitko? Ota yhteyttä osoitteeseen 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 11