Ihmisenä verkostoissa Merja Niemi-Pynttäri TE-ERKKERI Työvoimaopisto
Taustaa.. ihmisen suuri vahvuus on taipumus saada toiset mukaan omiin projekteihinsa ja kyky sijoittaa itsensä tavoitteita tukeviin ympäristöihin, joissa toisten taidot täydentävät omia ihmiset elävät ihmissuhteiden verkossa syntymästä kuolemaan ja suuri osa käyttäytymisestä tapahtuu siten ihmissuhteiden kontekstissa Homo sapiens on erikoisen sisukas laji siitä päätellen, että se on säilynyt planeetalla näinkin kauan. Näyttää todennäköiseltä, että esi-isämme säilyivät ja me selviämme edelleen vain toisten ihmisten avustuksella ( Aspinvall,L. & Staudinger, U. 2006. Ihmisen vahvuuksien psykologia. Helsinki: Edita)
Ihminen? Ajattelevana (ajattelen että verkostotyö on järkevää..) Tuntevana (..mutta välillä minusta tuntuu etten jaksa ottaa huomioon kaikkia näitä erilaisia ihmisiä kaikissa näissä erilaisissa verkostoissa..) Toimivana (..kuitenkin menen seuraavaan palaveriin suunnittelemaan yhteisiä asioita.tai sitten en mene, koska minusta tuntuu siltä..) olentona Nämä ihmisen olemuspuolet eivät aina toimi samansuuntaisesti
Verkosto? Ihmisten kokoonpano, joka toimii yhteisten tavoitteiden hyväksi asiat eivät kohtaa elleivät ihmiset ensin kohtaa Verkostoja voi yhden ihmisen elämässä olla monia, erilaisiin tarkoituksiin Tässä yhteydessä verkostojen toiminta liittyy tavalla tai toisella ihmisten henkisen hyvinvoinnin lisäämiseen (kasvatuksen, opettamisen, ohjauksen, tiedottamisen, neuvonnan keinoin)
Teemoja: Rajat ja reviirit verkostotyössä Toimijoiden eri kielet, eri kulttuurit Verkostoyhteistyö parhaimmillaan
Rajat ja reviirit Verkostoyhteistyössä ylitetään ja siirretään rajoja mitä tämä käytännössä tarkoittaa? Rajaloukkausten problematiikka ja ihmisten omien reviirien tärkeys Keskeistä toisten rajojen ja tehtävien kunnioittaminen miten kunnioitus arjessa näkyy?
Eri kielet, eri kulttuurit Sanojen eri merkitykset eri ihmisille (esim. mitä tarkoitetaan ohjauksella) Sanojen eri merkitykset eri organisaatioissa Kielen merkitys kaikessa yhteistyössä keskeinen Ymmärtäminen ei ole itsestäänselvyys kuuntele, tarkista, kysy, selvitä, konkretisoi!
Verkostoyhteistyö parhaimmillaan Voimavaroja lisäävää, energiaa ei kulu liikaa valtataisteluihin, reviirien puolustukseen Ymmärretään että se vaatii aikaa ihmisten tutustuminen tosiinsa ja toisten maailmaan ja yhteisen pohjan rakentaminen ei tapahdu hetkessä Dialogista (kaikkia osapuolia kuunnellaan, kaikkien ääni on tärkeä) - viestintä on avointa ja sujuvaa Työskentelyllä on turvalliset rakenteet ja johto Ristiriitatilanteet käsitellään rakentavasti ja vahvistetaan yhteispelin myönteistä henkeä Varmistetaan että toimitaan yhteisellä eettisellä pohjalla, sillä
..Onnismaata (2003) lainaten: Professio- ja sektorirajojen ylittäminen merkitsee samalla työnjaollisen järjestelmän ja ammatillis-eettisen koodiston purkua. Tilalle ei välttämättä kehity verkostoperusteista yhteistyön etiikkaa..mutta olisiko hyvä ottaa pohjaksi Martti Lindqvistin hahmotus auttajatyön etiikasta..
Pidän arvossa sitä työtä, jota muut ihmisten auttajat tekevät, uskoen että se on meidän yhteistä taisteluamme ihmisarvojen ja elämän puolesta. Yhdessä heidän kanssaan jaan työhön liittyvät ilot ja vastukset ja pyrin vaikuttamaan sellaisen yhteiskunnallisen kehityksen puolesta, missä joidenkin menestyksen hinta ei olisi heikompien riisto ja hylkääminen (Lindqvist, M. 1990. Auttajan varjo. Helsinki: Otava.)