-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

Transkriptio

1 Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä -Miksi MLM on eettisin bisneksen muoto? -miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa? -miksi SINÄKIN voit menestyä tässä bisneksessä? MITÄ ON MLM? -Monitasomarkkinointi on tapa saada tuotteita asiakkaille (yksi markkinoinnin muodoista) -Ensimmäiset monitasomarkkinointiyhtiöt aloittivat amerikassa (19)40 luvulla. -Kyseisten toimintallin laillisuudesta on käyty oikeudenkäyntejä hyvin pian ensimmäisten yhtiöiden ilmaantumisten jälkeen, ja monitasomarkkinointi todettiin lailliseksi markkinointitavaksi samoin kuin Franchising toiminta - 70 luvulla Monitasomarkkinointi on erittäin eettinen markkinointitapa, joka parhaimmillaan kehittää ihmistä ja motivoi parempiin suoritukseen. MISTÄ RAHA TULEE?

2 Jotta ymmärtäisimme mistä raha tulee ihmisille, jotka tekevät monitasomarkkinointia, tarkastelemme ensin tapaa jolla useimmat massatuotantotuotteet saapuvat asiakkaille. 1) Firma 2) Tehdas 3) Transportaatio 4) Keskusvarasto 5) Maahantuoja 6) Tukku 7) Mainonta (kaikki tietävät mainonnan olevan kallista...) 8) Kauppa (...mutta kuinka moni oikeasti ajattelee sitä, että myös kaupassa olevan vartija, siivoajan, myyjän ja kaupan omistajan kulut näkyvät tuotteen hinnassa?) Monitasomarkkinoinnissa raha edustajille tulee siitä, kun tuo jakeluketju ohitetaan, ja tutteet tuodaan suoraan asiakkaille. Siis asiakkaat saavat tiedon tuotteista edustajilta, tekevät tilauksen suoraan tehtaalta, ja näin säästetty mainos/jakelukulu voidaan siirtää edustajien taskuun. Eli näin:

3 MITÄ ON VIVUTTAMINEN? Vivuttaminen on toisten ihmisten ajan hyödyntämistä, jotta sinä saat aikaiseksi enemmän. Esimerkki: Palkkaat jonkun, joka työskentelee sinulle 8 tuntia maanantaina. Työskentelet myös itse 8 tuntia maanantaina. Tuossa tapauksessa saat 'tuottoa' kuudentoista tunnin työstä tuona maanantaina. Eli olet saanut aikaiseksi enemmän, koska olet hyödyntänyt toisen ihmisen ajasta. Mitä enemmän ihmisiä palkkaat, sitä enemmän saat aikaiseksi. Sinun täytyy vain huolehtia, että palkkaamillasi ihmisillä riittää tekemistä ja että he tuottavat enemmän kuin kuluttavat. MIKSI MONITASOMARKKINOINTI? -Halvin tapa päästä suurimpiin bisneksiin -Donald Trump sanonut 'jos menettäisin kaiken taloudellisen omaisuuden, tullakseni rikkaaksi jälleen, aloittaisin välittömästi monitasomarkkinoinnin,' Kuuden kuukauden esimerkki:

4 Kuvasta poieten, laskemme kuuden kuukauden esimerkkimme suhdeluvulla kolme(3). Ajattele, että yhteistyössä ylälinjasi kanssa, ensimmäisen kuukauden aikana rekrytoit kolme(3) uutta edustajaa. Seuraavan kuukauden työskentelemme heidän kanssaan ja autamme heitä jokaista rekrytoimaan 3 uutta edustajaa. Toisen kuukauden aikana, markkinointiorganisaatioosi tulee siis yhdeksän(9) uutta edustajaa. Oletkin jo varmaan ajatellut tässä vaiheessa, että todellisuus ei mene näin. Oletkin aivan oikeassa. Tämä esimerkki on tosiaankin vain matemaattinen malli, jolla kuvastamme todellisuutta hieman yksinkertaistaen. Kenties rekrytoitkin 15 edustaa, tai ehkä 27? Kuukaudet. Uudet edustajat(kpl) N Esimerkkimme mukainen laskelma näytttäisi tältä: Oletetaan, että jokainen organisaatiossasi oleva edustaja asiakkaineen toisi VUODESSA liikevaihtoa 1000 euroa. Silloin kokonaisliikevaihto olisi n. miljoona euroa. Tuosta summasta 10% olisi sinulle vuositulona n (sata tuhatta) euroa. Kuinka pitkään nykyisellä palkallasi teet töitä saadaksesi euroa? Onko se mielestäsi 'paljon töitä'? Oletko siis mielestäsi valmis tekemään 'paljon töitä' saadaksesi euroa?

5 BINÄÄRINEN ORGANISAATIOMALLI Binäärisessä organisaatiomallissa jokainen rakentaa kahta jalkaa, oikeaa ja vasenta. Myös uudet edustajat rakentavat kahta jalkaa, oikeaa ja vasenta. Tämä voi joskus aiheuttaa ilmiön nimeltä YLIVUOTO. YLIVUOTO Ylivuotoa tapahtuu silloin, kun joku rekrytoi enemmän kuin 2 edustajaa(kuvassa edustajat 2 ja 3). Silloin seuraava(lue: kolmas) ja kaikki muutkin myöhemmin tämän saman henkilön rekrytoimat edustajat sijoittuvat jo mukana olevien edustajien(kuvassa edustajat 2 ja 3) organisaatioon(kuvassa paikat 4++). Kaikkien näiden ylivuotona sinun organisaatioosi tulleiden edustajien synnyttämästä liikevaihdosta voidaan maksaa sinullekin palkkioita, sikäli kun palkkioehdot täyttyvät. PALKKIOJÄRJESTELMÄ -Palkkiojärjestelmä on yrityskohtainen malli, jonka mukaan liikevaihdosta syntyneet palkkiot jaetaan. -Hyvin rakennettu palkkiojärjestelmä on ainutlaatuinen. Se palkitsee sinut hyvin nopeasti töiden alettua ja palkkiosi vain suurenevat toiminnan edetessä. Kysy lisää palkkiojärjestelmästä henkilöltä joka sinulle tätä asiaa esittelee. ETIIKKA JA TULOKSEN JAKAMINEN Useimmat MLM palkkiojärjestelmät toimivat juuri päinvastoin kuin perinteiset pyramidimalliset organisaatiot. --> Hyvin rakennettu palkkiojärjestelmä toimii niin, että jos sinä saat aikaiseksi enemmän

6 kuin joku ylälinjassasi, niin sinä ansaitset enemmän. Esimerkkinä kuvissa: Normaali työntekijällä on hyvin vähän mahdollisuuksia yletä työssään(yllä). Kun saat ryhmäsi toimimaan ja tekemään suurempaa tulosta kuin joku ylälinjassasi, sinulle myös maksetaan enemmän kuin henkilölle ylälinjassasi (alla). MIKSI MINÄKIN MENESTYN? *sinulle nyt asiaa esittelevä ihminen on ryhmässä jossa on osaavia menestyjiä. * pidämme koulutuksia. Pyrimme antamaan sinulle parhaan tiedon ja työkalut.

7 * käytössäsi on loistavat tuotteet joita on helppo suositella, saat niistä myös potkua eli energiaa työhösi. * tavoitteenamme on järjestää kiinteät viikottaiset esittelytilaisuudet alueille joilla toimimme. Kerromme sinulle, miten onnistut kutsumaan kontaktejasi noihin tilaisuuksiin. *koska terveys on yksi suurimpia tulevaisuuden trendejä. *menestyksesi on meidän menestymisen ehto. Autamme sinua kaikissa asioissa!