Luottamus sytyttää - oletko valmis?

Transkriptio

1 Jyväskylä PESÄPUU RY Toivo syntyy tekemisestä, pienistä teoista, hiljaisten äänten kuulemisesta, teoista, jotka jättävät toivon jälkiä. Toivo on tie unelmien toteutumiseen. Luottamus sytyttää - oletko valmis? - NUORTEN KOKEMUKSIA LUOTTAMUKSEN RAKENTUMISESTA SIJAISHUOLLOSSA Helena Inkinen Selviytyjät-tiimi / asiantuntija Osallisuuden taidot ja valmiudet Pesäpuu ry

2 Pesäpuu ry on perustettu Toimintaa rahoittaa Ray PESÄPUU RY V a l t a k u n n a l l i n e n l a s t e n s u o j e l u j ä r j e s t ö TOIMII lastensuojelun asiakkaina olevien lasten ja nuorten aseman parantamiseksi. VAHVISTAA lasten ja nuorten osallisuutta. NOSTAA ESIIN lastensuojelun ajankohtaisia muutostarpeita ja vaikuttaa niihin. HYÖDYNTÄÄ kehittämistyössään tutkittu a tietoa sekä lasten, nuorten ja aikuisten kokemusasiantuntijatietoa.

3 Selviytyjät on perustettu Toimintaa rahoittaa Ray PESÄPUU RY s e l v i y t y j ä t - t i i m i PESÄPUU RY:N SELVIYTYJÄT-TIIMI, lastensuojelun nuoret kokemusasiantuntijat. Toimii satojen sijoitettujen nuorten äänitorvena ja kokemusasiantuntijuuden mentoreina. Nuorten foorumit Valoa näkyvissä II foorumit #voimavaikuttaa -verkosto Koulutustapahtumat Materiaalit ja työvälineeet Vaikuttamistyö

4 L U O T T A M U K S E N S Y N T Y Nuorten Foorumit Nuoret toivovat yhteyttä sosiaalityöntekijään aina tarvittaessa ja kohtuullisessa ajassa. TAVOITETTAVUUS ON KAIKEN ALKU Nuorten mielestä luottamuksen syntyä edesauttaa se, että sosiaalityöntekijää tapaa vähintään 2-3 kertaa vuodessa, sekä aina pyydettäessä, myös kahden kesken. Nuorten mielestä hyvä sosiaalityöntekijä kunnioittaa, välittää ja osaa kohdata nuoren. Hän on läsnä ja hänellä on aikaa ja hän jaksaa kuunnella. Nuorille on myös tärkeää, että sosiaalityöntekijä on kiinnostunut siitä, mitä he oikeasti ajattelevat ja ovat puolueettomia.

5 L U O T T A M U K S E N S Y N T Y Nuorten Foorumit Ihannetilanteessa sosiaalityöntekijä on nuoren tuki ja turva! SUHDE ON KAIKEN PERUSTA Sosiaalityöntekijä voi olla nuorelle vahva tuki. Edellytyksenä, että tutustumiseen on aikaa. Työntekijä tuntee, kannustaa ja arvostaa nuorta. Nuorelle merkitsee paljon, että heidän on mahdollista muodostaa suhde asioitaan hoitavan työntekijän kanssa. Nuorille on tärkeää että sosiaalityöntekijä on nuoren puolella silloinkin, kun nuori on mokannut, auttaa ja opastaa tarvittaessa sekä osaa tukea nuoren itsenäistymistä.

6 K o h t a a m i n e n!? Olisi edes 15 minuuttia. Minä olen sinun työntekijäsi! Pysähdyn! Kysyn, mitä sinulle kuuluu, miten pärjäät, mitä sinä tarvitset? Jaan tietoa. Olisi edes 15 minuuttia. Tuo juoksee läpi unelmiensa työn. Luovutanko? Ox aikaa tavata ilman missiota? En aina tiedä. Uskomme sinuun Usko sinäkin sosiaalityöntekijöiden kuulemiskiertue 2015 Kuva: Heikki Saukkomaa / Lehtikuva

7 L U O T T A M U K S E N Y T I M E S S Ä Nuorten Foorumit AIKUISTEN ON KIINNITETTÄVÄ HUOMIOITA KÄYTTÄMIINSÄ SANOIHIN. Lastensuojelussa käytettävä kieli on raskasta ja vaikeaselkoista. Aikuiset voivat huomaamattaan käyttää sanoja, joiden merkitys on nuorelle epäselvää. PÄÄTÖKSET TÄYTYY PERUSTELLA NUORELLE. Nuoret kaipaavat perusteluja sellaisille toimenpiteille, jotka heistä tuntuvat mielivaltaisilta. Nuoret toivovat, että työntekijä kertoo sijoituksen tai sijoituspaikan vaihtumisen syyt, mutta myös nuoren oikeudet sijaishuollossa. Myös työntekijän vaihtumiset on käsiteltävä nuoren kanssa.

8 L U O T T A M U K S E N Y T I M E S S Ä Hyvä työntekijä ei ole etäinen ja virallinen, pelottava auktoriteetti eikä kiinnostunut pelkistä lakipykälistä TSEMPPAUS JA TUKI Nuorten Foorumit Nuoret kaipaavat tukea ja rohkaisua pyrkiessään kohti unelmiaan. Luottamuksellisen ihmissuhteen syntyminen vaatii aikaa. Tutustuminen luo turvallisuutta. Ilman tietoa ei voi hakea, saada tai vastaanottaa tukea. Luottamus rakentuu teoista, ei sanoista.

9 S U D E N K U O P A T Sossut kyselevät paljon, mutta eivät kannusta. TAPAAMISISSA SOSIAALITYÖNTEKIJÄN kanssa pulmana voi olla: Sosiaalityöntekijän rooli ei asetu nuoren tasolle Työntekijä tulkitsee paljon Työntekijä vähättelee nuorta ei arvosta nuoren näkemyksiä ja kokemuksia Työntekijä täyttää tilan missiollaan Nuoren näkökulmasta työntekijän vaihtuminen on yksi katkennut ihmissuhde lisää hylkäämisten ketjussa.

10 S U D E N K U O P A T OSALLISUUS ON SEKÄ ASENNE ETTÄ TUNNE 1. ENNAKKOLUULOT. Alentavaa kuunnella, kun puhutaan, että NE lastensuojelunuoret ja ME ammattilaiset. 2. EI USKOTA NUORTA. Olen yrittänyt kertoa, mutta ei ne kuuntele TYÖNTEKIJÄN VAIHTUMINEN. Sosiaalityöntekijää on vaikea oppia tuntemaan, jos oma sossu on vaihtunut ainakin 10 kertaa KOHTAAMISEN PUUTE. Sosiaalityöntekijät ei oo mun puolella vaan ne on järjestelmän puolella noissa on kauhee byrokratia aina sano sille ja sano sille

11 O L E T K O V A L M I S? OSALLISUUS ON SEKÄ ASENNE ETTÄ TUNNE AITO TUTUSTUMINEN JA RENTO KESKUSTELU. Luottamuksen syntyminen vaatii tutustumista toiseen ja aikaa rakentaa suhdetta. LAPSEN JA NUOREN NÄKEMINEN POTENTIAALISENA eikä ongelmana. Uskotaan lapsiin ja nuoriin ja heidän mahdollisuuksiinsa. YHTEINEN TAHTOTILA VIELÄ LAPSEN JA NUOREN ASIOITA ETEENPÄIN maksoi mitä maksoi! LAPSEN JA NUOREN TARINAN TODESTAOTTAMINEN. Rohkeus ottaa asioita esille.

12 Katso lisää Lapsen työntekijä, muista olla LAPSEN PUOLELLA. Kuuntele lasta. Älä koskaan petä. Kun aikuiset ovat luottamuksen arvoisia, lapsi oppii luottamaan muihin ja itseensä. Kiitos! Ilmarisenkatu 17 A Jyväskylä Iso Roobertinkatu 1 A Helsinki toimisto@pesapuu.fi