PUITESOPIMUS SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON AMMATTIHENKILÖSTÖN TYÖVOIMAN VUOKRAAMISESTA

1 (9) PUITESOPIMUS SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON AMMATTIHENKILÖSTÖN TYÖVOIMAN VUOKRAAMISESTA 1. SOPIJAPUOLET Jämsän kaupunki (jäljempänä Tilaaja),, Y-tunnus : 0175622-1 Yhteyshenkilö: Petri Jetsu Puhelinnumero: 0400-012 226 Sähköposti: petri.jetsu@jamsa.fi Yritys X Y-tunnus : Osoite: Yhteyshenkilö: Puhelinnumero: Sähköposti: (jäljempänä Työvoimanvuokraaja) XX 2. SOPIMUKSEN TAUSTA Tämä sopimus perustuu tilaajan 2.10.2013 sähköisessä hankintailmoituskanava Hilmassa julkaisemaan tarjouspyyntöön, työvoimanvuokraajan pp.kk.2013 päiväämään tarjoukseen ja näiden pohjalta tilaajan pp.kk.2013 tekemään hankintapäätökseen. 3. PUITESOPIMUKSEN PIIRIIN KUULUVAT PALVELUT / SOPIMUKSEN KOHDE Puitesopimuksessa sovitaan sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöstön vuokraamisesta Jämsän kaupungin ja Kuhmoisten kunnan yhteistoiminta-alueelle tilanteissa, joissa Jämsän kaupungin sosiaali- ja terveystoimen yksiköt eivät saa sijaista omista varahenkilöistään tai oman suoran sijaisrekrytointinsa kautta. Työvoimaa vuokrataan seuraavissa ammattiryhmissä: 1) Terveyskeskuslääkärit Sijoittuminen: Vanhusten palveluiden laitos- ja avohoidon toimintoihin Jämsään ja Kuhmoisiin, mahdollisesti myös työterveyshuoltoon Jämsään ja lääkärin vastaanotolle Kuhmoisiin

2 (9) 2) Terveyskeskushammaslääkärit Sijoittuminen: Jämsän ja Kuhmoisten yhteistoiminta-alueen eri hammashoitolat 3) Sairaanhoitajat Sijoittuminen: avovastaanotoille, vanhusten palveluiden laitoksiin, kotihoitoon ja palveluasumisyksiköihin koko yhteistoiminta-alueella 4) Suuhygienistit Sijoittuminen: Jämsän ja Kuhmoisten yhteistoiminta-alueen eri hammashoitolat 5) Fysioterapeutit Sijoittuminen: laitos- ja avohoidon toimipisteet koko yhteistoiminta-alueella 6) Lähihoitajat Sijoittuminen: vanhusten palveluiden laitoksiin, kotihoitoon ja palveluasumisyksiköihin koko yhteistoiminta-alueella 7) Vammaisavustajat Sijoittuminen: vammaisten henkilöiden koteihin Jämsässä 4. SOPIMUSKAUSI Tämä puitesopimus on voimassa 1.1.2014 31.12.2016 välisen ajan. Sopimusta voidaan jatkaa tilaajan päätöksellä ilman uutta hankintamenettelyä ja varsinaisen hankintasopimuksen mukaisin ehdoin lisäksi yhdellä vuodella (yhden vuoden optio). Sopimuksen pituus voi siis olla enintään neljä vuotta. Tilaaja päättää optiokauden käytöstä kolme (3) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. 5. VUOKRATYÖNTEKIJÖIDEN TYÖN SUORITUSPAIKKA Työ suoritetaan tilaajan osoittamissa toimipisteissä. 6. VUOKRATYÖNTEKIJÄN TILAUSMENETTELY Jos lähetetty vuokratyöntekijä ei vastaa asetettuja vaatimuksia, esim. ammattitaidon tai kielitaidon suhteen, voi tilausyhteyshenkilö tai ko. työyksikön työnjohto keskeyttää työskentelyn tilaajan tehtävissä ja peruuttaa varauksen tämän vuokratyöntekijän kohdalla, jolloin laskutus loppuu tältä osin tähän. Työvoimanvuokraajan tilausyhdyshenkilö: Nimi:

3 (9) Puhelin: Sähköpostiosoite: Tilaajan yhteyshenkilöt: Suunterveydenhoito: Terveyskeskuslääkärit: Muut: Riitta Autio Puh. 040-712 2564 Sähköposti: riitta.autio@jamsa.fi Heimo Lajunen Puh. 040-861 3650 Sähköposti: heimo.lajunen@jamsa.fi Petri Jetsu Puh. 0400-012 226 Sähköposti: petri.jetsu@jamsa.fi 7. SOPIMUSOSAPUOLTEN VASTUUT JA VELVOITTEET Sopimusosapuolet sitoutuvat toimimaan vastuullisesti, ammattimaisesti ja laadukkaasti suhteessa toisiinsa. Työvoimanvuokraaja sitoutuu pitämään voimassa koko sopimuskauden kaikki tarjouspyynnön liitteessä nro 1 ehdottomina vaatimuksina esitetyt kelpoisuus-, toimilupa-, vakuutus-, henkilöstöasiat jne. Työvoimanvuokraajan tulee toimittaa Tilaajalle sen pyytämät ajantasaiset todistukset em. vaatimusten voimassa olosta sopimuskauden aikana. Työvoimanvuokraaja varmentaa työhön osoittamansa henkilöstön koulutuksen ja työhistorian. Työvoimanvuokraaja vastaa työnantajana vuokratyöntekijöiden henkilöstökuluista kuten palkasta, sosiaalikuluista ja lakisääteisistä vakuutuksista. Työvoimanvuokraaja noudattaa suhteessa vuokrattavaan työntekijään työlainsäädännön ja viranomaismääräysten lisäksi kulloinkin sovellettavaksi tulevaa työehtosopimusta. Työnantajana Työvoimanvuokraaja vastaa palvelussuhteen ehtoihin perehdyttämisestä. Työvoimanvuokraaja vastaa kaikista työntekijöidensä palvelun saajille ja tilaajalle aiheuttamista välittömistä ja välillisistä vahingoista. Tätä varten työvoimanvuokraajalla on koko sopimuskauden voimassa olevat vakuutukset, jotka liittyvät Työvoimanvuokraajan toimintaan, työnantajavelvoitteisiin sekä siihen toimialaan, jolle Työvoimanvuokraaja välittää vuokratyövoimaa (sosiaali- ja terveyspalvelut). Tällaisia vakuutuksia ovat mm.

4 (9) potilasvakuutus, toiminnan vastuuvakuutus, sekä tapaturmavakuutus ja ryhmähenkivakuutus. Työvoimanvuokraaja on lisäksi järjestänyt työntekijöilleen työterveyshuollon. Työvoimanvuokraaja vastaa itse veroistaan ja muista julkisoikeudellisista maksuistaan. Vuokrattu työvoima on Tilaajan työnjohdon ja valvonnan alainen. Vuokrattu työvoima noudattaa Tilaajan antamia työn tekemiseen, käyttäytymiseen sekä tietoturvaan ja muuhun turvallisuuteen liittyviä määräyksiä. Vuokrattu työvoima noudattaa myös Tilaajan ympäristötoimenpiteisiin liittyviä käytäntöjä ja toimintaohjeita. Tilaaja ja Työvoimanvuokraaja vastaavat yhdessä työsuojelusta. Tilaajan tulee ennen työn aloittamista huolehtia siitä, että vuokratyöntekijä perehdytetään työhön ja että hänelle annetaan riittävät tiedot työssä esiintyvistä haitta- ja vaaratekijöistä sekä niiden edellyttämistä työsuojelutoimenpiteistä ja vastata siitä, että näitä määräyksiä myös noudatetaan. Tilaajan tulee hankkia ja antaa vuokratyöntekijän käyttöön tarvittavat henkilösuojaimet ja suojavälineet ja vastata siitä, että vuokratyöntekijä myös käyttää niitä. Tilaaja vastaa siitä, että työ Tilaajan tiloissa ja laitteilla voidaan suorittaa turvallisesti. Tilaajan on työnjohto- ja valvontaoikeutensa perusteella valvottava vuokratyöntekijän työsuoritusta ja vastattava työn suorittamiseksi välttämättömän perehdytyksen antamisesta. Tilaaja sitoutuu kohtelemaan vuokratyöntekijää oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti suhteessa Tilaajan omiin työntekijöihin tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain mukaisesti. Työvoimanvuokraajan hankinnan kohteeseen osoittamalla henkilökunnalla tulee olla sama ammatillinen pätevyys, mitä vaaditaan vastaavassa kunnallisessa toiminnassa. Työvoimanvuokraaja sitoutuu siihen, että hankinnan kohteena olevaan työhön tulevalla terveydenhuoltolan ammattihenkilöllä on suoritettuna lääkehoidon osaamisen verkkokurssi (Love). 8. REKLAMAATIOT Tilaaja ja työvoimanvuokraaja reklamoivat, jos toiminta ei ole sitä mitä sopimuksessa on sovittu sen olevan. Puhelimitse tehtävän yhteydenoton aikana sovitaan, miten asia hoidetaan kyseisessä tapauksessa ja missä ajassa. Reklamaation vastaanottanut kirjaa yksityiskohdat ja lähettää tiedon sähköpostilla reklamaation antaneelle sekä tiedoksi tilaajan yhdyshenkilölle (päivämäärät, mistä oli kyse, mitä sovittiin). Vastauksesta on käytävä ilmi reklamaation tekopäivä, reklamaation sisältö sekä selvitys siitä, mitä puhelin-keskustelussa on sovittu.

5 (9) Mikäli reklamaatio koskee tilatun vuokratyöntekijän saapumatta jäämistä, olennaista puutetta tai virhettä työssä tai muuta tilaajalle erityisen tärkeää seikkaa, työvoimanvuokraajan on vastattava tilaajalle edellä mainitulla tavalla mielellään samana päivänä mahdollisimman pian, mutta viimeistään reklamaation tekemisestä seuraavana 3. työpäivänä. Vastauksessa on ilmoitettava, miten virhe korjataan ja / tai sen seuraamukset korvataan. HPL YSE 2006 ehtojen kohtaa 4.1. ei sovelleta Mikäli reklamaatio koskee muuta seikkaa, työvoimanvuokraajan on vastattava reklamaatioon viimeistään 7 työpäivän kuluessa sen tekemisestä. Vastauksessa on ilmoitettava edellä mainitut korjaavat ja / tai korvaavat toimenpiteet ja niiden aikataulu. Mikäli reklamaatioita tapahtuu toistuvasti, pidetään tilanteesta tilaajan ja työvoimanvuokraajan kanssa yhteistyöpalaveri. Kaikki reklamaatiot käsitellään tilaajan toimesta ja asiakaspalaute hyödynnetään palveluiden kehittämisessä. 9. HINNAT Työvoimanvuokraaja on oikeutettu aloittamaan veloittamisen tehdyistä työtunneista, kun Tilaajan hyväksymä työntekijä aloittaa tilauksesta työskentelemisen Tilaajalla. Hinnat ovat ns. kokonaishintoja ja sisältävät kaikki palvelun tuottamiseen liittyvät kustannukset. Matkakuluista, matka-ajasta tai muista vastaavista kuluista ei voi erikseen vaatia korvausta. Mitään hintavaraumia, laskutus- tai muita vastaavia lisiä ei hyväksytä. HPL YSE 2006 ehtojen kohtaa 5.2. ei sovelleta Sopimuskaudella Työvoimanvuokraajalla on oikeus veloittaa Tilaajalta klo 06.00 18.00 välisenä ajalla tehdystä työstä perusveloitus (alv 0 %): Terveyskeskuslääkärin työ: Vähennys ko. tuntihinnasta lääketieteen kandidaatin, jolla on oikeus toimia perusterveydenhuollon vastaanoton lääkärin tehtävissä, on 35 %. Terveyskeskushammaslääkärin työ Sairaanhoitajan työ: Suuhygienistin työ: Fysioterapeutin työ:

6 (9) Lähihoitajan työ: Vammaisavustajan työ: Muina aikoina tehdystä työstä mahdollisesti perittävä vuorolisä: Perittävät vuorolisät: iltatyöstä klo 18.00 22.00 perusveloitus + % yötyöstä klo 22.00 06.00 perusveloitus + % lauantaisin perusveloitus + % sunnuntaisin ja pyhinä perusveloitus + % Vuokratyöntekijäkohtaista työntekijätilausta tehdessä otetaan huomioon mahdolliset vuorolisät halvinta työvoimanvuokraajaa valittaessa. Työvoimanvuokraaja lisää veloitushintaan arvonlisäverolain mukaisen arvonlisäveron. Hinta sisältää kaikki työntekijän vuokraamisesta aiheutuvat kustannukset. Hinnat ovat kiinteät 31.12.2014 saakka. Tämän jälkeen voidaan sopimuksen mukaista tuntihintaa tarkistaa vuosittain enintään terveyspalvelujen ansiotasoindeksin (2000=100) muutoksen verran. HPL YSE 2006 ehtojen kohtaa 5.5. ei sovelleta Mahdollisessa hinnantarkistuksessa 1.1.2015 sopimuksessa voidaan sovittua tuntihintaa muuttaa enintään vertailukohtien III/2013 ja III/2014 välisen indeksimuutoksen verran. Perustellut esitykset hinnan muutoksista on tehtävä tilaajalle kirjallisella neuvottelupyynnöllä viimeistään 5 kk ennen hinnankorotuskauden alkua. 10. LASKUTUS JA MAKSUEHTO Työvoimanvuokraaja laskuttaa tilaajaa kalenterikuukausittain jälkikäteen toteutuneiden työtuntien perusteella toimipisteittäin, päivittäin, henkilöittäin ja tunneittain eriteltynä laskuna. Jämsän ja Kuhmoisten toimipisteissä tehty työ laskutetaan erikseen. Maksuaika on vähintään 30 pv netto laskun päiväyksestä. Viivästyskorko on korkolain mukainen.

7 (9) Laskutukseen liittyvissä asioissa yhteyshenkilönä Työvoimanvuokraajan puolella on: Nimi: Etunimi Sukunimi Puhelin: 000 S-postiosoite: a.a@a Laskutusasioiden yhdyshenkilöt Tilaajan puolella ovat: Suunterveydenhoito: Terveyskeskuslääkärit: Muut: Riitta Autio Puh. 040-712 2564 Sähköposti: riitta.autio@jamsa.fi Heimo Lajunen Puh. 040-861 3650 Sähköposti: heimo.lajunen@jamsa.fi Petri Jetsu Puh. 0400-012 226 Sähköposti: petri.jetsu@jamsa.fi Laskutusosoite: Jämsän kaupunki (Y-tunnus 0175622-1, ovt-tunnus 003701756221) Sosiaali- ja terveystoimi / Toimipisteen nimi, Verkkolaskuosoitteet Nimi Verkkolaskuosoite Operaattori Väl.tunnus Jämsän kaupunki FI3821083800000045 Nordea NDEAFIHH Jämsän kaupunki FI6880001800600646 Sampo DABAFIHH Jämsän kaupunki FI7250910310005599 Osuuspankki OKOYFIHH 11. VAITIOLOVELVOLLISUUS JA SALASSAPITO

8 (9) Sopijaosapuolet huolehtivat kumpikin omalta osaltaan, että palvelutoiminnassa noudatetaan salassapidosta, vaitiolovelvollisuudesta, tietosuojasta ja salassa pidettävien tietojen luovuttamisesta annettuja voimassa olevia säädöksiä. Sopijaosapuolet vastaavat siitä, että tietoja annetaan vain sellaisille henkilöille, joiden on sopimuksen tämän toteuttamiseksi välttämätöntä saada tietoonsa Työvoimanvuokraajan tai Tilaajan salassa pidettävää tai luottamuksellista aineistoa. Työvoimanvuokraaja huolehtii siitä, että vuokratyöntekijät pitävät luottamuksellisina asiakastiedot, joita he saavat tietoonsa Tilaajan asiakastyössä. Sopijaosapuolet sitoutuvat pitämään toisiltaan saaman luottamukselliseksi tai liikesalaisuudeksi katsottavan tiedon salassa sekä olemaan käyttämättä sitä muuhun kuin sopimuksen mukaisiin tarkoituksiin. Salassapitoa koskevat velvoitteet ovat voimassa myös sopimuksen päättymisen jälkeen. Tämän sopimuksen liitteenä on jokaisen vuokratyöntekijän allekirjoitettavaksi Jämsän kaupungin sosiaali- ja terveystoimen käytössä oleva vaitiolositoumus. 12. SOPIMUKSEN IRTISANOMINEN Sopimusosapuolilla on oikeus irtisanoa tämä sopimus kahden (2) kuukauden irtisanomisajalla. Irtisanominen ei vaadi erillisiä perusteluita. Irtisanominen on tehtävä kirjallisesti. 13. SOPIMUKSEN PURKAMINEN Sopimusosapuolilla on oikeus purkaa sopimus, jos toinen osapuoli rikkoon olennaisesti sopimusvelvoitteittaan eikä kohtuullisessa ajassa (14 vrk) korjaa laiminlyöntiään kirjallisesta huomautuksesta huolimatta. Olennaisena sopimusrikkomuksena pidetään esimerkiksi reklamaatioista huolimatta toistuvia viivästys- ja virhetilanteita. Kummallakin sopimusosapuolella on oikeus purkaa sopimus, jos sopimuksen täyttyminen ylivoimaisen esteen jatkumisen vuoksi tulee mahdottomaksi tai viivästyy oleellisesti tai yli kolme (3) kuukautta. 14. VAHINGONKORVAUS

9 (9) Kumpikaan sopimusosapuoli ei ole tämän sopimuksen perusteella velvollinen korvaamaan toiselle osapuolelle mitään epäsuoraa tai välillistä vahinkoa, kuten esim. menetettyä tuloa. HPL YSE 2006 ehtojen kohtaa 8.4. ei sovelleta 15. SOPIMUKSEN MUUTTAMINEN Kaikki muutokset tähän sopimukseen on tehtävä kirjallisesti asiakirjalla, jonka molemmat Sopimusosapuolet asianmukaisesti allekirjoittavat. Muutokset tulevat voimaan, kun molemmat Osapuolet ovat allekirjoituksillaan hyväksyneet muutokset, ellei muutosasiakirjassa ole toisin sovittu. 16. SOPIMUKSEN SIIRTO Kumpikaan Sopimusosapuoli ei saa siirtää sopimusta kolmannelle osapuolelle ilman toisen osapuolen kirjallista suostumusta. 17. SOVELLETTAVA LAKI JA ERIMIELISYYKSIEN RATKAISEMINEN Tähän sopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Sopimuksen tulkinnasta tai muista seikoista mahdollisesti johtuvat erimielisyydet pyritään selvittämään Sopimusosapuolten välisin neuvotteluin. Mikäli neuvotteluissa ei päästä sopimukseen, jätetään asia Keski-Suomen käräjäoikeuden ratkaistavaksi. HPL YSE 2006 ehtojen kohtaa 11.1. ei sovelleta. 18. MUUT EHDOT Tilaaja ja työvoimanvuokraaja sopivat henkilöstöpalvelualan työvoimanvuokrausta koskevien yleisten sopimusehtojen 6. kohdan mukaisesti, että työvoimanvuokraaja ei peri tilaajalta mitään ko. sopimusehtojen mukaista rekrytointipalkkiota. HPL YSE 2006 ehtojen kohtaa 6. ei sovelleta. 19. SOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUS Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle. Tämä sopimus astuu voimaan sopimuksen jälkimmäisestä allekirjoituspäivämäärästä tai mikäli vuokratyöntekijä on aloittanut työt sitä ennen, töiden aloituspäivämääränä.

10 (9) Jämsässä. 2013 Jämsän kaupunki Työvoimanvuokraaja: Tuula Liehu Sosiaali- ja terveysjohtajajohtaja LIITTEET: Vaitiolositoumus