Attraktiivisuus & attribuutiot Asenne, arvot ja ennakkoluulot

Samankaltaiset tiedostot
ONNELLISUUS TYÖSSÄ? HENRY Foorumi Anne Hyvén Työpsykologi

Sosiaalinen oikeudenmukaisuus positiivisen identiteetin mahdollistajana

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Keksikää mahdollisimman monta:

Mitä etnisen yhdenvertaisuuden edistäminen tarkoittaa? Peter Kariuki Pääsihteeri Etnisten suhteiden neuvottelukunta

Luottamuksesta osallisuutta nuorille. Eija Raatikainen, KT Twitter:

Kasvamisen tuska nuoren mielen suojaaminen hyvinvoinnin keinoin. Ps Tiina Röning

11. Oppimismotivaatio ja tehokas oppiminen. (s )

Kuinka kohdata maahanmuuttajataustaisten lasten ja nuorten välisiä ristiriitoja.

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

Parisuhteen merkitys hyvinvoinnille. Henry ry

Elämä on 10 % sitä mitä sinulle tapahtuu ja 90 % sitä miten siihen reagoit

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Kyky ja halu selviytyä erilaisista elämäntilanteista

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Toiminnan arvoperiaatteet

Laaja-alainen käyttäytymisen ja tilanteiden analyysi

Ratkaiseva asenne ratkaisee Voi hyvin työssä! / Hyvän mielen viikko Sirkku Lindstam Tmi Reipas Pena Voi hyvin työssä! S.

Mielenterveys voimavarana. Psykologi, psykoterapeutti YET Tiina Röning TAYS/ EVA

Merkityksellisyyden johtamisesta. Merja Fischer, TkT, KTM

Leikki interventiona. Aikuisen kannustava puuttuminen vuorovaikutustaitojen harjaannuttamisessa. Eira Suhonen

YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuus ja osallisuus perus- ja ihmisoikeusnäkökulmasta tarkasteltuna

Nuorten trendit ja päihteet. Osaamiskeskus Vahvistamo Verkostokoordinaattori Mika Piipponen

ITSETUNTO JA PÄIHDE. Jukka Oksanen 2014

CP-vammaisen aikuisen kokonaisvaltaisen kuntoutusprosessin tukeminen

Lähihoitaja, mielenterveys- ja päihdetyö 2016 (20h) Marika Liehu

Aseta kaupunginosanne identiteetin kannalta annetut vaihtoehdot tärkeysjärjestykseen 26 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %

Itsemääräämisoikeus käytännössä

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

Mielenterveys voimavarana

LAPSEN ESIOPETUKSEN SUUNNITELMA

Monimutkainen käyttäjä. Käytettävyyden psykologia syksy 2004

Kokemukset tuulivoimaloista Salon Märynummessa

Iloa vanhemmuuteen. Myönteinen vuorovaikutus pikkulapsiperheessä

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

Oppilaiden Vastanneita Vastaus-% Oppilaat lk ,9 % Vanhemmat ,1 %

YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Taiteellinen toiminta ja nuorten sekä mielenterveyskuntoutujien hyvinvointi

Arjen sankarit ja ikkunasta katsojat - ikääntyneiden urbaani yhteisöllisyys

Arviointikriteerit (yli 2 vvh kokonaisuudessa myös hyvän osaamisen kuvaus)

Suuntana ajatteleva koulu. Liperin vanhempainilta

PS6-kurssin tehtävä

Lihasmuistista ja muustakin. KT, pilatesohjaaja Helena Lehkonen HL-concept

Copyright

Korkeakoulututkinnon jälkeinen osaamisen kehittäminen - Quo vadis? Helsinki. Annika Ranta ja Terhikki Rimmanen

Perusopetuksen opetussuunnitelma Turussa

TAVOITE EDELLYTTÄÄ. Ilona Autti-Rämö Terveystutkimuksen päällikkö Tutkimusprofessori Kela tutkimusosasto. Yksilön muutosta ajavat voimat (Drivers)

Mielenterveys voimavarana

Ryhmän johtaminen. Ryhmäprosessi Erilaiset ryhmät

Laajat terveystarkastukset oppilaan ja perheen hyvinvoinnin tukena

Sairaus vai paha tapa? Päivi Rautio

Turvallisuus ja turvattomuus hyvien väestösuhteiden näkökulmasta

Palvelujen saavutettavuus yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

TERVEISET OPETUSHALLITUKSESTA

Ajankohtaisia haasteita koulujen ja oppilaitosten moniammatillisessa yhteistyössä Ritva Järvinen

Etnisten suhteiden neuvottelukunta. Peter Kariuki Ylitarkastaja/Pääsihteeri

Kohtaamiset nuoren vahvuuksiksi ja voimavaroiksi

Monilukutaito. Marja Tuomi

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kokemukset tuulivoimaloista

Positiivinen ilmapiiri ja merkityksellinen työ synnyttää hyvinvointia ja tyytyväisiä asiakkaita. Merja Fischer, TkT, KTM Vaasa 10.2.

KASVATETTAVAN OSALLISTAMINEN JA KASVUN ARVIOINTI

Sisällys PSYKOLOGIA AUTTAA YMMÄRTÄMÄÄN IHMISIÄ. Psykologia tutkii ihmisen toimintaa. Psykologiassa on lukuisia osa-alueita ja sovelluskohteita

Paneelikeskustelun pohjaksi ESAVIn kehittämispäivä Anna Kemppinen

Sä oot mun - lapselle tärkeät ihmiset perhehoidossa

1 Aikuistumista ja arjen arvoja

Kokemuksia peliongelmasta kortit

Asiakasyhteistyö toimintakyvyn arvioinnissa

Miten mielenterveyttä vahvistetaan?

Asiakkaan kohtaaminen motivaatio ja vuorovaikutus

Eva Rönkkö Eläkeläiset ry

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Hyvä läheisyhteistyö ja sen merkitys hyvä elämän mahdollistajana Askeleita aikuisuuteen seminaari

SOSIAALITURVA JA LUOTTAMUS. Heikki Ervasti Seminaarialustus Työeläkepäivä

Kokemukset tuulivoimaloista Porin Peittoon alueella

Mitä työyhteisöjen näyttämöllä tapahtuu?

Keskustelu koulujen työelämään tutustumisjaksoista

Mitä sinuun jäi? Sukupuoli sosiaalipsykologiassa

PERINTEISEN AJATTELUN HAASTAMINEN Onnettomuuksien ehkäisyn toimintaohjelmahankkeen esittely

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Hautajaiset osana suruprosessia

Ohjaus tuutorin roolissa

SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT

Psyykkinen toimintakyky

Tervetuloa webinaariin! Esitysdiat ja tallennelinkit löytyvät kunkin webinaarin jälkeen osoitteesta

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN

Elämänhallinta kuntayhteisöissä yhteistoiminta-alueella. Niina Lehtinen

JOB SHOPPING. Toisen lähestymiskulman työelämään siirtymiselle tarjoaa job shopping käsite. Töiden shoppailu on teoria työmarkkinoilla liikkumisesta.

OPStuki TYÖPAJA Rauma

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Laajennettu tiedonkäsitys ja tiedon erilaiset muodot

Tanja Saarenpää Pro gradu-tutkielma Lapin yliopisto, sosiaalityön laitos Syksy 2012

Hyvä taksinkuljettaja,

Turun normaalikoulu interkulttuurinen koulu!

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry. Brändityöryhmä

Yhdenvertaiset osallistumismahdollisuudet ja kulttuuripalvelujen saavutettavuus

Transkriptio:

Attraktiivisuus & attribuutiot Asenne, arvot ja ennakkoluulot PS 6 K2014

Attraktion määrittely Myönteisten tunteiden synnyttämä vetovoima yksilöä tai ryhmää kohtaan Attraktion syveneminen ja ylläpito vaatii luottamusta Usein samankaltaiset ihmiset tuntevat attraktiota toisiaan kohtaan. CC starla_landis 2014

Attraktiota lisääviä tekijöitä Hyväksyminen yhteenkuuluvuus Toistuva vuorovaikutus Tuttuuden kokemus Homeless group CC Franco Folini 2006

Attraktiota lisääviä tekijöitä Sosiaalisen vertailun tuottama yhteiset kiinnostukset Paikallinen läheisyys Fyysinen viehättävyys Luottamus Palkitsevuus (Henkilön läsnäolo tuottaa mielihyvän kokemuksia)

Vaihto ns. vaihtoteorian mukaan ihmiset vertaavat saamaansa hyötyä ja panosta suhteen kannattavuuteen. Läheisissä suhteissa vaihtosuhteen rooli vähenee CC nawal_ 2006

Tehtäviä attraktiivisuudesta 1: Mainitse esimerkkejä sellaisesta käyttäytymisestä, joka voidaan tulkita tilanteesta ja tulkitsijasta riippuen joko palkitsevaksi tai rankaisevaksi? 2: Miksi rakkauteen ja ystävyyteen liittyy usein mustasukkaisuutta? 3: Miksi molemminpuolinen rakastuminen ei takaa kestävää rakkaussuhdetta kahden ihmisen välillä?

Attribuutiot Ihmisen tapa selittää omaa ja toisten toimintaa 2014

Kausaaliattribuutiot A: sisäiset eli henkilöön liittyvät selitykset B: ulkoiset eli tilanteeseen liittyvät selitykset CC Vidrio 2005

Kelleyn malli Ihminen valitsee kolmen tekijän perusteella tilanne- tai henkilölähtöisen attribuutiotavan Yhdenmukaisuus: Missä määrin muut toimivat samassa tilanteessa Johdonmukaisuus: Miten henkilö on toiminut vastaavassa tilanteessa aiemmin Erottavuus: Toimiiko henkilö samalla tavalla eri tilanteessa

Roolit Rooliskeemat, esim. Vaatemyyjä Autokauppias Opettaja

Attribuution peruserheitä Länsimaissa tapa pitää tilanteita yksilöistä johtuvana, eikä tilanteelle anneta huomiota Oman edun vääristymä: onnistumiset itse aiheutettuja, epäonnistumiset ympäristöstä johtuvia Omien mielipiteiden yleistäminen Odotukset ja käsitykset muista ohjaavat ja vahvistavat odotuksia

Arvot, asenteet ja ennakkoluulot PS 6 K2014

Arvo Arvo on toimintaa, ajattelua ja päätöksenteko ohjaava tavoite. Arvot ovat melko pysyviä ja niiden muuttaminen on hankalaa Asenteet muodostuvat arvoista CC Mark Hunter 2010

Sosiaaliset representaatiot Ryhmälle yhteiset mielikuvat arjessa vaikuttavista ilmiöistä, (esimerkiksi kasvihuoneilmiö tai terrorismi) Auttavat jäsentämään miten asioihin tulisi suhtautua Vahva yhteys arvoihin, asenteisiin ja ideologioihin

Asenteet Arvio sosiaalisesti merkityksellisestä kohteesta, myönteinen tai kielteinen suhtautumistapa Osa identiteettiä Courtship CC Sue Clark 2009

Asenteiden muodostuminen Oppimisteoreetikot: Ehdollistumalla = mielihyvä asenteesta tai sen ilmaisemisesta on esim. hyötyä kokemukset asiasta positiivisia palkkiot ja rangaistukset Mallioppimalla (sosiaalinen oppiminen)

Mainosten vaikutuskeinoja Attraktiivisuus Mielikuvat seurauksista Tuodaan esiin viat tai tarpeet, jotka tuotteella korjaantuisivat Vedotaan asenteisiin ja arvoihin (esim. autojen myynti vihreillä arvoilla, terveys, perhe) Muiden tuotteiden mustamaalaaminen Vedotaan asian yleisyyteen Tunteisiin vetoaminen

Ennakkoluulot Ennakkoluulot = joihinkin ihmisryhmiin kohdistuvia asenteita. negatiivinen stereotypia + kielteinen tunne = ennakkoluulo vaikeita muuttaa Rasismi = etniseen taustaan tai rotuun perustuva syrjintä

Tehtävä asenteista 1: Miksi ihmiset eivät muuta käytöstapojaan, vaikka maailma hukkuu roskaan? 2: Miksi ihmiset eivät lopeta tupakointia? 3: Kuvaile lyhyesti asenteesi seuraaviin asioihin, valitse näistä neljä: Abortti, köyhät ihmiset, leipäjono, vastakkainen sukupuoli, alkoholi, tupakka, huumeet, moottoriajoneuvo ja työnteko 4: Miten rasismi näkyy yhteiskunnassamme? 5: Mitä muuta syrjintää on olemassa kuin rasismi? 6: Millaisia ovat: taiteilijat, nörtit, mallit, rekkakuskit?