HIIDEN OPISTON STRATEGIA 2017



Samankaltaiset tiedostot
Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

KÄSITYÖN TAITEEN PERUSOPETUKSEN YLEISEN OPPIMÄÄRÄN OPETUSSUUNNITELMA AIKUISILLE

Inkoo

KÄSITYÖN TAITEEN PERUSOPETUKSEN YLEISEN OPPIMÄÄRÄN OPETUSSUUNNITELMA LAPSILLE JA NUORILLE

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

NUORISOTOIMEN STRATEGISTEN TAVOITTEIDEN TOIMENPITEET

Melan strategia

KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma

Akaan varhaiskasvatuksen ja opetustoimen strategia. Koulutuslautakunta

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

KANSALAISOPISTO TYÖPAIKKANA. Info uusille opettajille Wellamo opisto Päivikki Tapiola

MAALLA - MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

Kansalais- ja työväenopistojen vapaus ja vastuu

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja

KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet. Selvitysryhmän kokous

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Valtuusto Kunnanhallitus Strategiakortit 2013 LIITE 1

Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Vähintään tyydyttävällä tasolla (kouluarvosanalla > 8.5)

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

TOIMINTAKERTOMUS 2010 JA TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Talousarvion 2016 laadintaohjeen liite 1. Kuntalainen ja asiakas. Tilaajan eli valtuuston asettama tavoite ja toimenpide

Tietostrategia Päivitetty

Uusix-verstaat Sosiaaliviraston ensivaiheen kuntouttavan työtoiminnan arviointityöpaikka

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen

KANKAANPÄÄN MUSIIKKIOPISTO

SUUNTA ETEENPÄIN. Ammatillista koulutusta nuorille, aikuisille ja työelämälle Satakunnassa ja Vakka-Suomessa TOIMINTA-AJATUS

VESANNON SIVISTYSTOIMEN STRATEGIA

JIK ky:n viestinnän strategia

Strategiakortit 2015

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Iisalmen lyseo. Strategia ja laatukäsikirja

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

KEHAS Seinäjoella. Seinäjoki, Jouni Nummi, kuntayhtymän johtaja

Rovaniemen kaupungin Tilaliikelaitoksen strategia 2017

Pertunmaan kunnan strategia

TUORSNIEMEN KOULUN TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TUORSNIEMEN KOULU TUORSNIEMEN KOULUN TOIMINTA AJATUS

Kaupunginvaltuusto

Henkilöstöstrategia. Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

KIVALO - OPISTO KEMI, KEMINMAA, SIMO, TERVOLA YHDESSÄ VAHVEMPI

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma Johtoryhmän esitys vuosikokoukselle

Missio KERAVA ON VIHERKAUPUNKI, JOSSA KAIKKIEN ON HYVÄ OLLA KERAVA ON METROPOLIALUEEN YRITYSYSTÄVÄLLISIN KUNTA

Kainuun Liikunta ry STRATEGIA

Tavoitteen määrittely Mittari Tavoite ja sen toteutuminen. Vaikuttavuus Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Arviointia ei ole tehty

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA

SKOL, toimintasuunnitelma Esitys hallitukselle

Joensuun seudun hankintatoimen strategia

Opetushenkilöstö Punkaharju

TOIMINTAKERTOMUS 2009 JA TOIMINTASUUNNITELMA 2010

Kehitykseen suuntaava johtaminen koulujen ja oppilaitosten näkökulmasta case Lappeenranta

2016 Perehdyttäminen

Paikkaperustaisuus lähtökohtana maaseudun kehittämisessä. Salo

Lohjan kaupunginkirjaston kehittämisohjelma

SOTKAMON KANSALAISOPISTON LAATUKÄSIKIRJA

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp

KANKAANPÄÄN MUSIIKKIOPISTO

Hoitaminen. Yhdessä kohti terveyttä ja hyvinvointia. Potilas. Potilas. Liite 1, LTK 6/2010. Palvelut - valikoima - vaikuttavuus ja laatu

Sivistystoimen tuloskortti 2012

tunnistetaan muuttuvat palvelu- ja tilatarpeet ennakoivasti tiivis yhteistyö sivistyspalveluiden ja kaavoituksen suunnittelussa

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN STRATEGIA

TSL:n strategia vuosille

Pedagoginen johtaminen

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Jokihelmen opisto Meri-Pohjolan opistopiirin kansalaisopistot

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

Elinikäisen ohjauksen strategia Järvenpää

Toiminta- ja taloussuunnitelma sekä talousarvio 2016 Sairaanhoitopiirin johtaja Jari Jokela Yhtymävaltuuston seminaari Rovaniemi 24.6.

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu Markus Pauni. Strateginen päämäärä. Kaupunkistrategian. Sivistystoimen tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO

Strategiakortit 2016

Uusi ennaltaehkäisevä virikkeellinen vapaa-ajan toimintaohjelma Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Riitta Luoma 1

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Tulevaisuuden tietoyhteiskuntataidot

SIVISTYSPALVELUT SIVISTYSLAUTAKUNTA

ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia

LUKIOKOULUTUKSEN KANSALLISEN KEHITTÄMISEN HAASTEET

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Laatua Siikalatvalla

Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma 2012

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma

VST vapaa sivistystyö. OAO AKOL ry vst-tiimi

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Tekemisen laatu ratkaisee Koulutusorganisaation laadun parantamisen prosessit Laatua laivalla -seminaari

Transkriptio:

1 HIIDEN OPISTON STRATEGIA 2017 VISIO Hiiden Opisto on luotettava ja arvostettu kansalaisopisto läntisellä Uudellamaalla. Opisto tunnetaan laadukkaana ja luovana koulutuksen järjestäjänä, aktiivisena vaikuttajana ja kehittäjänä sekä hyvänä yhteistyökumppanina. TOIMINTA-AJATUS Hiiden Opisto on aikuisoppilaitos, joka tuottaa ja edistää elinikäisen oppimisen mahdollisuuksia, tukee persoonallisuuden monipuolista kehittymistä ja elämänhallintaa toteuttaen vapaan sivistystyön periaatteita Länsi-Uudellamaalla. ARVOT ELINIKÄINEN OPPIMINEN tarjotaan mahdollisuus jatkuvaan itsensä kehittämiseen ja jatkokouluttautumiseen edistetään työssä ja arjessa jaksamista sekä henkisen vireyden säilyttämistä tarjotaan eri ikäryhmille mahdollisuus arkipäivän oppimiseen LAADUKKUUS toiminta on kokonaisuudessaan korkeatasoista henkilöstön osaaminen on ajantasaista opisto kehittyy jatkuvasti visionsa suuntaan opetustilat ja -laitteet ovat ajanmukaiset opetuksessa arvostetaan yksilöllisyyttä opiston toiminnassa toteutuu moniarvoisuus ja suvaitsevaisuus opisto arvioi ja kehittää toimintaansa TASA-ARVO opistossa toteutetaan sekä sosioekonomista että alueellista tasa-arvoa opiston kursseille osallistuminen ei vaadi tiettyä pohjakoulutusta koulutustarjontaa suunnataan sekä miehille että naisille ja eri väestöryhmille YHTEISÖLLISYYS opistossa on sekä päätoimisella henkilöstöllä, tuntiopettajilla että opiskelijoilla mahdollisuus kokea ns. me-henkeä, yhteenkuuluvuutta ja yhteishenkeä opisto tarjoaa sosiaalisen oppimisympäristön opiskeluryhmissä mahdollisuus vertaistukeen

2 AVOIMUUS tiedotus on ajantasaista ja ennakoivaa toiminta on vuorovaikutteista ja osallistavaa VAPAUS opiston opiskelijoilla on mahdollisuus opiskella omista lähtökohdistaan mielenkiintonsa mukaan opiskelijalla on vapaus päättää itse omista opiskelutavoitteistaan opisto päättää koulutustarjonnastaan ja opetuksen järjestämisestä itsenäisesti ja vastuullisesti Hiiden Opisto / strategia 2017 Keskeiset tavoitteet 2017 1. Laadukas osaamisympäristö Toimenpiteet ajankohtainen opetustarjonta aktiivinen yhteistyö alueen oppilaitosten sähköiset oppimisympäristöt/ mediakasvatus alueen asukkaiden tietoyhteiskuntavalmiuksien kasvattaminen vapaa-ajan ja koulutuspalveluiden tuottaminen yritysten henkilöstölle opisto osana elinikäisen oppimisen polkua kestävän kehityksen arvojen opetus laadukkaat ja tarkoituksenmukaiset tilat vuorovaikutteiset ja yhteisölliset toimintatavat opetuksessa 2. Tunnettavuuden lisääminen opisto on arvostettu opetuksen järjestäjä alueellaan opisto tunnetaan hyvin toiminta-alueellaan sekä valtakunnallisesti markkinoinnin 3. Tasapainoinen talous opisto noudattaa vuosittaista talousarviota tarkasti resurssit ovat riittävät laadukkaan opetuksen järjestämiseksi 4. Tehokkaat toimintatavat opiston laatukäsikirja ohjaa opiston toimintaa, jota arvioidaan vuosittain yhteistyötä yritysten ja kolmannen sektorin kehitetään

3 poikkihallinnollista yhteistyötä kehitetään sähköistä asiointia tehostetaan ennakoiva rekrytointi sekä ennakoiva tila- ja laitetarpeen kartoitus sisäisen ja ulkoisen viestinnän tilaverkkoa käytetään optimaalisesti 5. Henkilöstön hyvä valmius strategian toteuttamiseen henkilöstön osaamisen ajanmukaiset työvälineet ja niiden käytön hallinta työhyvinvoinnin vahvistaminen töiden oikea mitoitus kehityskeskustelut säännöllisesti toimenkuvien säännöllinen päivitys työnohjausta tarvittaessa etätyömahdollisuus 6. Monipuoliset palvelut ja laadukas asiakaspalvelu eri asiakasryhmien huomioiminen opetustarjonnassa sekä kurssimaksuissa, mm. perhekurssit ja ikääntyvä väestö kuntalaisia osallistavat toimintatavat sosiaalinen vahvistaminen (=syrjäytymisen ehkäisy) asiakaskunnan kasvattaminen ja laajentaminen henkisen vireyden ja kasvun edistäminen säännölliset asiakaskyselyt 7. Sujuva kuntayhteistyö Lohja edelleen opiston ylläpitäjäkunta, kansalasiopistotoiminnan keskus alueella sopimuskunnat sitoutuneita opiston toimintaan seudullisuus toiminnan ja palveluiden järjestämisessä markkinointi- ja viestintäyhteistyön seudullisesti seudullinen yhteistyöaikuisoppilaitosten

4 Hiiden Opiston tavoitteet 2010 Keskeiset tavoitteet 2017 8. Laadukas osaamisympäristö 9. Tunnettavuuden lisääminen 10. Tasapainoinen talous Tavoitteet 2010 korkeatasoinen opetus ja opettajien osaaminen opinto-ohjauksen yhteistyössä alueen aikuisoppilaitosten sosiaalisen median hyödyntäminen tilauskurssitoiminnan kestävän kehityksen arvojen opetus uusien toimitilojen suunnittelun edistyminen opinto-oppaan ja kotisivujen ulkoasun uudistaminen ja levikin laajentaminen yhteistä tiedotusta alueen oppilaitosten lisätään talous tasapainossa opetustuntimäärä vuoden 2009 tasolla Seuranta uutuuskurssien määrä tuntiopettajien koulutuspäivät OpinOvi projetin kautta opinto-ohjausprosessin kuvaus ja monimuoto-opetuksen kurssien ja kurssilaisten lukumäärä tilauskurssien tuntimäärät ja tulot kurssien määrä ja osallistuminen Reilun Kaupan messuille päätös uusista toimitiloista uusi opinto-opas ja kotisivut painosmäärä 42 000 asiakaslehden toteuttaminen syksy 2010 kevään kursseista yhteinen tiedotus näkyy opinto-oppaassa ja kotisivuilla pysytään talousarviossa tavoitetuntimäärä toteutuu eli n. 19 700 h 11. Tehokkaat toimintatavat viestintäsuunnitelman päivitys sisäistä tiedonkulkua parannetaan päivitetty viestintäsuunnitelma kotisivut ja HiiOp ajan tasalla toimivat työryhmät, toimintatavat ja näkyvät tulokset 12. Henkilöstön hyvä valmius strategian toteuttamiseen osastojen perehtyminen uuteen taloushallinnon ohjelmaan työhyvinvointi talousarvion seurantakoulutus päätoimisen henkilökunnan koulutuspäivät työhyvinvointikysely mahdollisuus etätyöhön

5 13. Monipuoliset palvelut ja laadukas asiakaspalvelu opintosetelihanke jatkuu maahanmuuttajille ja senioreille asiakaspalvelua kehitetään opintoseteleiden saajat lajiteltuina asiakastyytyväisyyskysely syksy 2010 saatujen palautteiden määrä lajiteltuina positiivisiin ja negatiivisiin uusittu kurssiarviointi 14. Sujuva kuntayhteistyö kuntayhteistyön edelleen alueellisen tiedotuksen hyödyntäminen länsi.fi kautta alueellisen hallinnon johtokunnan seminaari vahtimestaripalveluiden yhteistyö Vihdin ja Nummi- Pusulan välillä