Johtaminen pedagogisessa muutoksessa?

Samankaltaiset tiedostot
Oppimisen iloa moninaisessa kasvuyhteisössä Glädjefullt lärande i mångsidiga lärmiljöer

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

Ajatuksia sivistyksen suunnasta Sivistyksen sivuhuoneessa. Peter Johnson

A1. Työyhteisön hyvinvoinnin

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

Laaja-alainen osaaminen ja monialaiset oppimiskokonaisuudet uusissa opetussuunnitelman perusteissa Sodankylä

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Rovaniemi Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö, Opetushallitus

SOTKAMON KANSALAISOPISTON LAATUKÄSIKIRJA

Tulevaisuus haastaa opettajuuden

Miksi nuorisotyöntekijän ammattiosaamista tarvitaan koululla?

Elisa Helin, Lisätään eväitä Miten suunnistaa kohti laadukkaampaa henkilöstökoulutusta?

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikallisen työn johtaminen Kuopiossa

Kuinka kohdata maahanmuuttajataustaisten lasten ja nuorten välisiä ristiriitoja.

Pyöreän pöydän keskustelu lasten osallisuudesta Säätytalo

Yleissivistävä koulutus uudistuu

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Pedagoginen johtaminen

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Aija Rinkinen Opetushallitus

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

Koulukuraattoripäivät Kehrä II Asiakasosallisuus monitoimijaisessa yhteistyössä Riikka Pyykönen

Varhainen tukihyvinvoinnin. lapselle

Ryhmäilmiö: yhteisöllisyyden teoria. ja käytäntö

Pitkäjänteistä arviointia lukiokoulutuksessa (B4)

MAOL Ajankohtaiskatsaus Koulutusjohtaja Heljä Misukka

Myönteinen tunnistaminen

YRITTELIÄS JA HYVINVOIVA VARSINAIS-SUOMI

Lastenkirjastotyö ammattina - Kyselytutkimus Etelä-Savon kirjastoihin

VÄLITTÄMISESTÄ. Lasse Siurala

OULU Paikallinen työn merkitys, ohjaaminen ja eteneminen

Jyväskylän kaupungin kasvun ja oppimisen toimintaperiaatteet ja kehittämisen tavoitteet vuosille

OPETUSALAN JOHTAMISEN FOORUMI HELSINKI

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Mitä eväitä PISA-tulokset antavat äidinkielen opetukseen? Sari Sulkunen, FT Jyväskylän yliopisto

Nuorisolaki uudistus. Helmikuu 2015 Georg Henrik Wrede

Miten kestävän kehityksen edistäminen saadaan koko koulun tavoitteeksi?

Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Koulutusjohtamisen instituutti

Verkostojen rooli koulujen kansainvälisen arjen vakiinnuttamisessa. Tiina Sarisalmi Opetushallitus

Nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden turvaaminen globaalin kestävyysvajeen puristuksessa

Opetushallituksen kuulumiset

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

Erityisopetuksen kansalliset kehittämispäivät Helsinki. Eeva-Riitta Pirhonen Opetusministeriö

Sovari vaikuttavuustiedon hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä. Riitta Kinnunen Etsivän nuorisotyön päivät, Tampere

Varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen yhdentyminen Toimintakulttuurien yhtenäistäminen. Oppilaitosjohdon foorumi Ritva Järvinen Aija Rinkinen

Nuorten elämäntaitojen vahvistaminen

VKK-Metro kokemukset ja varhaiskasvatuksen kehittäminen yksittäisen kunnan näkökulmasta. Sole Askola-Vehviläinen varhaiskasvatuksen johtaja

Laadunhallinta varhaiskasvatuksessa

Pedagoginen tiimi toimintamalli kehittämistyössä ja johtamisen välineenä

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa

Miksi koulu on olemassa?

Kohtele minua samanarvoisesti, älä korosta erityisyyttäni

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Liikkuva koulu tilannekatsaus sekä oppilaan osallisuus. Janne Kulmala, Mittauskoordinaattori

Miten luodaan kestävän kehityksen hyvinvointia kaikille?

Pedagoginen johtaminen - työpaja

Opiskeluhuoltoryhmä. Kristiina Laitinen Opetushallitus / Yleissivistävä koulutus

KOULUTUKSEN ARVIOINTI ALUEEN NÄKÖKULMASTA

Puhtia paikalliseen opetussuunnitelmatyöhön. Arja-Sisko Holappa Opetushallitus

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

OSAAMISEN TURVAAMINEN MUSIIKKIOPPILAITOKSESSA. Jukka Ahonen

Vannu ry. Perustettu huhtikuussa 2006

Puhtia paikalliseen opetussuunnitelmatyöhön. Arja-Sisko Holappa Opetushallitus

Ilmastovastuun oppimisen kysely 2019

Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi

Kohti Lapsiystävällistä Oulua

Opetussuunnitelman perusteiden laadinta yleissivistävässä koulutuksessa Opetusneuvos Irmeli Halinen OPETUSHALLITUS

KUTSU. Tervetuloa Loisto, Majakka ja opetustoimen johto yhteen! Seitsemän aluetapaamista Syksyllä Päivä

Perusopetuksen laatukriteerityö Jyväskylässä. Perusopetuksen laatukriteerityö-seminaari Jyväskylä Tarja Tuomainen

Oppimisen ja koulun käynnin tuki

Liisa Hakala Johtaja TTO /TY

Perusopetuksen kehittämiskouluverkosto

Opetussuunnitelmatyöllä lukiokoulutuksen kehittämiseen Pääjohtaja Aulis Pitkälä

KuntaKesu2 Joensuu Anneli Rautiainen Opetusneuvos, Esi- ja perusopetus. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Työkaluja tiedolla johtamiseen. Jussi Pyykkönen Me-säätiö

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA Ehkäisevän työn päivät, Lahti

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Nuorisotyö ja koulu ne yhteen soppii!

Opetuksen suunnittelun lähtökohdat. Keväällä 2018 Johanna Kainulainen

Koulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä

Tinkauspaja 1 Sali LS 2. Ketterä oppiminen

Osaaminien ja Peruskoulupäivät

Joensuun seudun opetussuunnitelma. Keskeiset uudistukset

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

Etsivän nuorisotyön sisällöt ja vaikuttavuus näkyviin Nuori

Opettajuus ja oppiminen, mihin menossa? Askola Rauno Haapaniemi

Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma 3 Lapsen vasu osaksi varhaiskasvatuksen arjen pedagogiikkaa

Monialaisten oppimiskokonaisuuksien arviointi on yhteistyötä

Avoimuus ja strateginen hankintatoimi. BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa Sari Laari-Salmela

Yhteisöllinen opiskeluhuolto PKKY:ssä

Transkriptio:

Digioppimisen areena 7.12.2017 Messukeskus A:14.15 15.30 / B:16.00 17.15 Johtaminen pedagogisessa muutoksessa? Hannu Laukkanen, tuottaja, toimitusjohtaja, Pro Practica Oy. Peter Johnson, sivistysjohtaja, KT, Licence to learn Ltd.

Kappale koulun työtodellisuutta 2017 Koulumme on kovin konservatiivinen ja rehellisesti sanottuna jonkin verrankin jälkijunassa, johtuen siitä, että moni henkilökunnasta ei ole päivittänyt koulutuksilla osaamistaan. Edellinen rehtorimme oli erittäin pitkää siimaa antava, humaani ja alaisiinsa luottava. Hänen oli toisaalta vaikeaakin puuttua ristiriitoihin tai sanoa kovin napakasti tietyissä tilanteissa. Hän luotti, että kaikki hoitavat osuutensa ja asiansa. Näin olikin, mutta silti moni kaipasi muutosta tiettyihin asioihin. Uuden rehtorin astuttua työnsä ääreen, hänellä oli niin kova tahti kaiken muuttamisessa, että meistä moni on valitellut väsähtämisen partaalla olemista ja syksyn kiirettä. Vanhaan verrattuna uuden johtajamme siima on kovin erilainen. Tavallaan hän tuo juuri sitä napakkuutta, mitä toivottiin. Kyse ei ole niinkään sekään mihin hän tuo puuttumista vaan tapa miten (Lainaus/Koulun johtamiskoulutuksen välitehtävä 9/2017)

Määritelläänpäs ensin mitä tarkoitamme: - johtamisella - pedagogisella muutoksella PARIVÄITTELY

Yhteistoiminnallinen johtaja Millainen visio?

Millaisia ajatuksia tämä herättää?

Rohkeasti kohti tulevaisuutta Puuttuuko rohkeutta vai halua kokeilla uutta?

Miksi Suomessa on esimerkiksi niin elävä peliteollisuus, miksi osaamista löytyy? Näitä asioita ei suinkaan ole opittu koulussa tai suurissa yrityksissä. Suomalaisen peliteollisuuden juuret ovat 1980-luvulla aloittaneissa demoja väsäävissä pienissä porukoissa. Suuret muutokset syntyvät ruohonjuuritasolla (Mokka,R. 2017, Kuinka kasvaa suurimmaksi niukkuuden maailmassa? Uuskasvun polut, 137-142) Miten suuret muutokset mahdollistetaan?

Ruohonjuuritason innovaatiot vaativat ylemmän johdon tukea Onko vihreä nuoli riittävän vahva? Valtio Kunta Koulu OKM, VN, Eduskunta Opetushallitus, AVIt Kunnan hallinto Opetustoimi/ lautakunta Koulun johto Tiimi/ kollegat

Kunnan tason pedagogisen kehittämisen ketju (Johnson, P., Laukkanen, H., Lehmusvaara, V. & Rinkinen, A. 2016. Tarinoita KuntaKesusta 2016, s. 26.)

Kasvuyhteisön merkitys nuorelle? - Koulu tuottaa kasvatuksellisia vaikutuksia paitsi opetuksella, myös arkisen toimintansa muodoilla, jolloin muodostuvat käsitykset toimijuudesta, kansalaisuudesta, sukupolvisuhteista - Nuorten paikka koulun arjessa rakentuu ja muovautuu suhteessa toisiin nuoriin. - Koulu on nuorisokulttuurisesti merkitty ja merkitsevä tila, jonka puitteissa nuoret ovat tietoisia siitä, että he ovat muiden nuorten tarkkailtavana ja arvioitavana. - Koulussa on hankalaa, usein mahdotonta, olla yksin. Nuori saavuttaa aseman muiden nuorten keskellä osana erilaisia jäsenyyskamppailuja ja hierarkioita. (Kiilakoski, 2013)

Kuka puhuttelee lasta/nuorta parhaiten? - vanhempi, opettaja, rehtori vai pop-tähti

YHTEENVETO

Kiitos! Kiitos!

Lähteitä/kirjallisuutta Anon. 2014. Eriarvoistuva lapsuus. Lasten hyvinvointi kansallisten indikaattorien valossa. Lapsiasiavaltuutetun toimiston julkaisuja 2014:3. Hellström,M., Johnson, P., Leppilampi, A. & Sahlberg, P. 2015. Yhdessä oppiminen Yhteistoiminnallisuuden käytäntö ja periaatteet. Helsinki: Into-kustannus. Kiilakoski, T. 2012. Tilannekatsaus marraskuu 2012. Koulu nuorten näkemänä ja kokemana. Opetushallitus. Muistiot 2012:6 [http://www.oph.fi/download/144743_koulu_nuorten_nakemana_ja_kokemana_2.pdf] Luettu 23.4.2017. Kiilakoski, T. 2013. Koulu kasvuyhteisönä. [http://www.edu.fi/download/152529_kiilakoski_helsinki_oph_041013.pdf] Kiilakoski, T. 2016. Koulu on enemmän. Nuorisotyön ja koulun yhteistyön käytännöt, mahdollisuudet ja ongelmat. Nuorisotutkimusseura, verkkojulkaisuja 107, Kenttä 2016. [http://www.nuorisotutkimusseura.fi/images/julkaisuja/koulu_on_enemman.pdf] luettu 23.4.2017. Kooperativit lärande. 2017. [https://www.facebook.com/groups/kooperativt/] luettu 23.4.2017. Kooperativt Lärande.Strategi: Roller i Kooperativ Lärande. 2017. Elevaktiva arbetssätt. [https://kooperativt.com/2016/06/14/struktur-roller/] luettu 23.4.2017. OKM. 2017. PISA-tutkimus: Suomalaisnuoret tyytyväisiä elämäänsä. [http://minedu.fi/artikkeli/-/asset_publisher/koeahdistus-epareilu-kohteluja-heikko-motivaatio-ovat-yhteydessa-heikkoihin-pisa-tuloksiin] luettu 23.4.2017. Yhdessä oppiminen. 2017. [https://www.facebook.com/groups/952255194864539/] luettu 23.4.2017. Wallace, K. 2017. Study: Behavior in kindergarten linked to adult success. CNN. [http://edition.cnn.com/2015/07/16/living/kindergarten-socialskills-adult-success-study-feat/] luettu 23.4.2017.