Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi"

Albert Sariola
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi

2 Osaamisen kehittäminen muutoksen mahdollistajana Elisa Helin Opetushallitus

3 Aikataulu ja rytmitys 19/05/2017 Opetushallitus 3

4 Ajankohtaista valtionhallinnon pyörteistä Useita hakuja: Tutoropettajat (Kärkihanke 1), Opettajankoulutuksen kehittäminen (Opettajankoulutusfoorumi, Kärkihanke), Opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutus 2017 (OPH), Innovatiiviset oppimisympäristöt 2017 (OPH), Kielenopetuksen varhentamista tukeva täydennyskoulutus (OPH), Parasta osaamista (OPH) jne. Opettajat Suomessa 2016 Julkaisun työstäminen on loppusuoralla. Mukavia edistysaskelia on otettu. 19/05/2017 Opetushallitus 4

Luomme yhdessä parasta osaamista maailmaan Opettajankoulutuksen kehittämisohjelman visio (OKM 2016) Opettajat ovat tulevaisuuteen tähtääviä, laajaalaisia ja uutta luovia asiantuntijoita, jotka

5 Luomme yhdessä parasta osaamista maailmaan Opettajankoulutuksen kehittämisohjelman visio (OKM 2016) Opettajat ovat tulevaisuuteen tähtääviä, laajaalaisia ja uutta luovia asiantuntijoita, jotka hyödyntävät monipuolisesti uusia oppimisympäristöjä. Opettajat kehittävät jatkuvasti omaa ja työyhteisönsä osaamista. Opettajilla on rohkeus kehittää ja kokeilla. He hyödyntävät tutkimusta työssään. Opettajat toimivat verkostoissa kansallisesti ja kansainvälisesti. 19/05/2017 Opetushallitus 5

6 Luovuus tarkoittaa kykyä parantaa asioita.

7 Miten me voisimme parantaa näitä asioita? Eri osaamisen kehittämisen muotojen yhdistäminen henkilöstökoulutuksissa mahdollisimman mielekkäällä tavalla Koulutustemme vaikutusten ja vaikuttavuuden lisääminen Tämän vuoksi opettajien täydennyskoulutus tulee nähdä ja toteuttaa osana oppilaitosten kehittämistä. Samalla tulee aina tarkastella. Miten opettajien ammatillinen kehittyminen vaikuttaa heidän työhönsä oppilaiden ja opiskelijoiden kanssa sekä oppilaitoksen toimintakulttuuriin. Vaikuttava koulutus tukee sekä oppilaitoksen kehittämistä että yksilön ja työyhteisön kehittymistä. Tukea henkilöstöä kohtaamaan työn muutokset Mikään ei muutu, jos kukaan ei suutu. Missä ei ole iloa, ei ole tunteiden tukea. 19/05/2017 Opetushallitus 7

8 Miten me voisimme parantaa näitä asioita? Edistää opetustoimessa ja varhaiskasvatuksessa toimivan henkilöstön tasa-arvoisia mahdollisuuksia kehittää ammatissa tarvittavaa osaamista Vastuun opetustoimen henkilöstökoulutuksesta ja henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämisestä kantaa niin yksilö, työnantaja kuin valtiokin. Ammatillisen osaamisen kehittämisestä vastaavat kuitenkin ensisijaisesti työnantaja ja opettaja itse. Osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointi ja tulevaisuuden tarpeisiin vastaaminen 19/05/2017 Opetushallitus 8

9 Kehittämisen ytimessä Varhaiskasvatus Uudet varhaiskasvatussuunnitelman perusteet Esiopetus Uudet perusteet toista vuotta käytössä Perusopetus Opetussuunnitelmien käyttöönotto (yläkoulu), alakoulussa toinen vuosi Lukiokoulutus Tutkimuksellinen opiskelu, yhteistyö eri oppiaineiden kesken Sähköiset kokeet 19/05/2017 Opetushallitus 9

10 Kehittämisen ytimessä Aikuisten perusopetus Uusien perusteiden käyttöönotto tammikuussa 2018 Uusi rakenne Ammatillinen koulutus ja aikuiskoulutus Reformi Vapaa sivistystyö Maahanmuuttajien integroiminen suomalaiseen yhteiskuntaan 19/05/2017 Opetushallitus 10

11 Heräämisiä Oivalluksia johtamiseen Kirkas suunta ja ihmisten voima Organisaatiokulttuuri on innovaatioiden lähde! 70% + 20% + 10% Se miten ihmiset voivat, on aivan yhtä tärkeää kuin se, mitä he saavat aikaan! Oivalluksia tunteista HAND > HEART > HEAD Myönteinen asenne avaa aina uusia mahdollisuuksia.

12 Osaamisen jakamista pienryhmissä Ollaan luovia eli parannetaan asioita! 1) Millaisilla menetelmillä, koulutusrakenteilla, kokeiluilla ja toimintatavoilla tulette tukemaan henkilöstöä muutoksessa? Kirjatkaa ideanne Padlet alustalle: 2) Mikä osallistujakyselyssä toimii ja mikä kaipaa kehittämistä? Plussat ja miinukset sekä konkreettiset muutosehdotukset kirjataan Padlet alustalle:

13 Pidän yllä ja syvennän ammattitaitoani kehittämällä itseäni jatkuvasti. Sitoudun yhteisiin tavoitteisiin ja tuen kollegoitani. Toimin yhteisöni parhaaksi ja pyrin vahvistamaan opetusalan yleistä arvostusta. Comeniuksen vala 19/05/2017 Opetushallitus 13

Myönteinen asenne avaa uusia mahdollisuuksia https://www.

14 Myönteinen asenne avaa uusia mahdollisuuksia 19/05/2017 Opetushallitus 14

Samankaltaiset tiedostot

Ajankohtaista. koulutuksesta. varhaiskasvatuksesta ja. Johtaja Jorma Kauppinen, Opetushallitus Tiedon Kumppanuusfoorum Jyväskylä 24.8.

Ajankohtaista. koulutuksesta. varhaiskasvatuksesta ja. Johtaja Jorma Kauppinen, Opetushallitus Tiedon Kumppanuusfoorum Jyväskylä 24.8. Ajankohtaista varhaiskasvatuksesta ja koulutuksesta Johtaja Jorma Kauppinen, Opetushallitus Tiedon Kumppanuusfoorum Jyväskylä 24.8.2017 Varhaiskasvatus 24/08/2017 Opetushallitus 2 Varhaiskasvatussuunnitelman