Sillanrakentajana lastenpsykiatrian ja lastensuojelun välillä

Samankaltaiset tiedostot
Traumatisoituneiden perheiden hoitaminen Lasten traumapsykiatrian yksikössä

Jäntevä ja hyvin johdettu viikkokokous & asiakastyön laatu

Lastensuojelun systeemisen mallin pilotointi

Perhe on paljon enemmän kuin siitä kerrotut tarinat

Lastensuojelun systeeminen toimintamalli. Leena Mämmi-Laukka Oulunkaaren ky.

TERAPIANÄKÖKULMAN TUOMINEN LASTENSUOJELUTYÖHÖN - SYSTEEMINEN MALLI PSYKIATRIAN NÄKÖKULMASTA

Työryhmäkysymykset THL

Systeemiteoreettinen pohja LAPE-työskentelyssä ja johtamisessa

Lasten mielenterveysambulanssi - kokemuksia jalkautuvasta verkostotyöstä

Systeeminen lastensuojelu seminaari

Juha Metelinen, VET-perheterapeutti Kuopion kaupunki, SIHTI-työryhmä Elli-Maija Laaksamo, VET-perheterapeutti Yksityinen ammatinharjoittaja

Kokemuksia lastenpsykiatrian jalkautuvasta työstä

SILTA -malli Pirjo Niemi-Järvinen Asiantuntija SILTA-toiminta

Työpaja. MDFT-terapeuttina sosiaali- ja terveyspalveluissa. MDFT-terapian vaikuttavuus ja yhteistyön merkitys nuorten kanssa työskentelyssä

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

SYTY-HANKE TAVOITTEET JA TOIMINTATAPA, KOKEMUKSIA MAAKUNNISTA

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

Systeemisen monitoimijaisen verkostoyhteistyön periaatteet

Lapsikeskeinen tilannearvio Lastensuojelutarpeen arviointi peruspalveluiden sosiaalityössä

Kallion kehittämishetki Asiakasosallisuus monitoimijaisessa yhteistyössä Tiina Muukkonen Riikka Pyykönen

Voikukkia -seminaari Tiina Teivonen

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kasvatuskumppanuus arjessa - Moniammatillinen kumppanuus - Kehittämistyön näkökulmaa

Monitoimijainen arviointi

VARHAISEN VAIHEEN EROTYÖSKENTELY. Sari-Anne Loisa-Lindberg erosensitiivinen sosiaaliohjaaja sosionomi, psykoterapeutti

Työryhmäkysymykset THL

M.Andersson

Hyväksymis- ja omistautumisterapia työvälineenä erityisryhmien kanssa Marjaana Araneva Piia Jaskari Pirjo Kankaanpää Marika Ylikojola

SyTy-hanke: Lastensuojelun systeemisen toimintamallin levittäminen ja juurruttaminen Lastensuojelun kesäpäivät

Prososiaalisen käyttäymisen vahvistaminen leikissä VKK-Metro

* com/watch?v=lykwyqc MsEw

Päihteet ja vanhemmuus

HELSINGIN ENSIKODIN PERHEKUNTOUTUS

World-Wide Work Stress Multi-case Study of Stress-Coping Process in Distributed Work. Niina Nurmi, KM

Perhetyön päivät Tuula Lampela

SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke Esityksen nimi / Tekijä 1

Sä oot mun - lapselle tärkeät ihmiset perhehoidossa

Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi

Voimaantuminen. Jorma Heikkinen, Hyvän mielentalo, Pori

LAPSEN OSALLISUUS JA SUOJELU SOSIAALITYÖNÄ

Systeemisen, monitoimijaisen verkostotyön mahdollisuudet ymmärryksen laajentajana

TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija

Oulun seudun lastensuojelun kehittämisyksikön lastensuojelun foorumi PERHETYÖN JA SOSIAALITYÖN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN LASTENSUOJELUSSA

Tulevaisuuden osaamistarpeet työelämässä? Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Soveltavan liikunnan päivät , Helsinki

Turvallisuuden kehittäminen osana Nesteen strategiaa ja kulttuurimuutosta

Osallisuuden ja vuorovaikutuksen tukeminen kurssityössä - lasten, nuorten ja aikuisten kursseilla. Miikka Niskanen

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

YHDESSÄ LAPSEN PARHAAKSI

ADOPTIOLAPSI PÄIVÄHOIDOSSA

Habits of Mind- 16 taitavan ajattelijan toimintatapaa

Lastensuojelun näkökulmia nuorisopsykiatristen palveluiden kysyntään Minna Kuusela Lastensuojelun palvelupäällikkö, YTM Tampereen kaupunki

Näkökulmia oppilashuollon moniammatillisuuteen Monenlaista moniammatillisuutta oppilashuollossa

Monitoimijainen/monialaisen arvioinnin työrukkasen työskentelyn tulokset

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa

Kiintymyssuhteen rakentaminen ja vahvistaminen lastensuojelun vastaanottotyössä ja pitkäaikaiseen sijoitukseen siirryttäessä

- moralistinen - puolustautuva - epävarma - jännittynyt - häiritsevä - väsynyt - syyttävä - vähättelevä - hallitseva

Vanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

OMAISET MIELENTERVEYSTYÖN TUKENA TAMPERE RY

IPT 2. Hankinnan suunnittelu työpaja Allianssikyvykkyys ja ryhmätyöskentelyn arviointi Annika Brandt

LASTENPSYKIATRIAN OSASTO

Arviointitutkimuksen tuloksia ja johtopäätöksiä. SyTy-työpaja Elina Aaltio, tutkija, THL

Esimiehen koutsaus ja valmennus

MUUTTUVA OPPIMISKÄSITYS JA KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. Hannu Soini Oulun yliopisto,kasvatustieteiden ja opettajankoulutuksen yksikkö 2004

Moniammatillista yhteistyötä kehittämässä. Neljän Tuulen Seminaari VTT, sosiaalipsykologi Kaarina Isoherranen

Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma

Vuorovaikutus- ja viestintätaidot haastavissa asiakastilanteissa ja tiimityössä

PEILISALI - sosiaalityön reflektiivisen itsearvioinnin lomake

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

Avaimia päivähoidon arkeen erityispäivähoidon kehittäminen osana varhaiskasvatusta Länsi ja Keski-Uudellamaalla

KOULUN JA OPETTAJAN SUHDE KOTIIN

Mielekästä ikääntymistä

Systeemisen lastensuojelun pilotti Vantaalla Hanna Kangastalo, Jaana Kivistö & Niina Pietilä

Moniammatillinen työryhmätyöskentely masennuksen hoidossa. Marjo Romakkaniemi Levi

Vanhemmuuden ja parisuhteen tuen vahvistaminen Neuvolapäivät 2017

Etelä-Pohjanmaan Kotiosoiteprojekti Projektivastaava Anne Mäki Projektityöntekijä Tarja Kuhalampi

Lastensuojelun kesäpäivät Kemi

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI. Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä

Mikä on osaamisen ydintä, kun tavoitteena on asiakkaan osallisuuden vahvistaminen lastensuojelussa?

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset kesäkuuta 2009 Humap Oy,

Realiteetteja ja reunaehtoja

Laadukas ohjaus ja valmennuksen arki + ryhmätyöt Varkaus. Petri Puroaho

Varhaiskasvatussuunnitelma 2017

Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen

VANHEMMAN ALKOHOLINKÄYTÖSTÄ KÄRSIVÄN LAPSEN TUKEMINEN

KASVUA JA OPPIMISTA TUKEVA TOIMINTAKULTTUURI

Lastensuojelun laitoshoidon monitoimijainen kehittäminen lastensuojelulaitosten ja lasten- ja

Sukulaissijaisvanhempien valmennus. Vahvuudet ja kehittämistarpeet YHTEISEN ARVIOINNIN LOPPURAPORTTI

TIESITKÖ, ETTÄ SAKSA

Työskentely väkivaltaa käyttäneen isän kanssa

HALLINTAA KAAOKSEEN - Suunnitelmallinen työskentely ja dialogi verkostossa

Kognitiivinen psykoterapia vanhuusiän depressioiden hoidossa

Yhdessä elämään. Lapsen ystävyyssuhteiden ja arkisen ryhmätoiminnan tukeminen

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy

OPPIMINEN JA KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. Hannu Soini Oulun yliopisto,kasvatustieteiden ja opettajankoulutuksen yksikkö 2002

MITÄ YHTEISKEHITTÄMINEN TARKOITTAA? Outi Hietala, erikoistutkija-kehittäjä, VTT

Työryhmäkysymykset THL

Nuorten sosiaalisen kuntoutuksen orientaatio. Ikonen Elina Rahikainen Paula

Transkriptio:

Sillanrakentajana lastenpsykiatrian ja lastensuojelun välillä - Lastenpsykiatrian perhepsykoterapeutti Akaan systeemisen lastensuojelutiimin jäsenenä Perhe- ja pariterapian kouluttajapsykoterapeutti Terhi Kotilainen (YTM, sosiaalityöntekijä) TAYS Lastenpsykiatrian klinikka 2018

Akaa 17 000 asukasta 2007: Toijala ja Viiala yhdistyivät, 2011 Kylmäkoski mukaan liittoon 8 päiväkotia, ryhmäperhepäivähoitoa ja perhepäivähoitoa 9 alakoulua, 2 yläkoulua ja lukio

Akaan kaupunki/systeeminen lastensuojelu Sosiaalityöntekijöitä ja perhetyöntekijöitä Tiimi koulutettu alkuvuodesta 2018, työskentely käynnistyi 05/2018 Tiimikoordinaattori kirjaa tiimissä, tekstit käydään läpi perheiden kanssa Systeemisen lastensuojelun piirissä ollut 6 kk aikana 7 perhettä ja 17 lasta (iältään 3-17-vuotiaita) Tapaamiset vähintään kerran viikossa, mutta taukojakin ollut perustellusti, esim. kesällä, osastojakson aikana tms. Myös sijoitukseen päädytty, mutta hyvässä yhteistyössä.

Tampereen yliopistollinen sairaala/lastenpsykiatrian klinikka Lasten akuuttipsykiatria Lasten Traumapsykiatria Lasten Säätelyhäiriöpsykiatria Lasten Neuropsykiatria Perhe- ja pikkulapsipsykiatria Asiantuntijapalvelut: Psykoterapiatiimi Konsultaatiotyöryhmä Lasten oikeuspsykiatrian työryhmä Lastenpsykiatrian vastuualueen hallinto Lasten mielenterveystyön kehittämiskeskus

Dialogisuus Läsnäolo on tärkein auttamisen väline! Omista ennakkoasenteista tietoiseksi tuleminen. Sosiaalinen konstruktivismi: sosiaalinen todellisuus rakentuu välillemme vuorovaikutussuhteissa, joten todellisuus on erilainen eri tilanteissa. Ei ole yhtä ainoaa oikeaa totuutta. Dialogissa luodaan yhteistä ymmärrystä tutkimalla eri ääniä/näkökulmia. On aina neuvottelun tulos: annamme merkityksiä asioille ja tapahtumille. Totuus luodaan yhdessä. Mahdollistetaan voimakkaiden tunnekokemusten jaetuksi tuleminen.

Miten virittäydymme toisiimme? Ei-kielellinen viestintä tärkeämpää kuin kielellinen tunneviestinnässä. Säädellään omaa ja toisten tunnetilaa kehollisesti ja sanallisesti. Tunnekokemukset ovat myös kehollisia aina ei tarvita sanoja. Miten hyväksytään oma ja toisen kokemus? Hyväksyminen riittää, tulkintoja ei tarvita. Jokainen saa valita oman tapansa olla vuorovaikutuksessa. Toisen arvostus. Puhutaan minä-muodossa. Kaikkien kannalta riittävän turvallinen puhetilanne.

Dialogisuus Aito uteliaisuus ja ihmettely toisen näkemyksiä ja kokemuksia kohtaan. Halu ja kyky muuttaa tarvittaessa omaa näkökulmaansa. Yhteinen ymmärrys perustuu tunnetason saatavilla oloon, jota ilmaistaan eleillä, ilmeillä ja äänensävyllä enemmän kuin sanoilla ja tulkinnoilla. Dialogisuuden tavoite: kuulluksi ja ymmärretyksi tuleminen tässä ja nyt. Reflektiivisyys ja mentalisaatio liittyvät tähän.

Allianssi eli yhteistyösuhde 1. Turvallisuus terapiasysteemissä: jokaisen perheenjäsenen mahdollista ottaa riskejä, näyttää haavoittuvuutensa ja tutkia konflikteja yhdessä perheenjäsenten ja terapeutin kanssa. 2. Sitoutuminen terapiaprosessiin: yhteinen sopimus tehtävistä, tavoitteista ja päämääristä. 3. Tunnesuhde terapeuttiin. (emotional connection) 4. Yhteinen, jaettu käsitys päämäärästä. ( Friedlander et al.2006, 2011) Empatia vahvistaa allianssia.

Allianssi Hyvin toimiva, luottamuksellinen yhteistyösuhde vahvistaa terapiasuhteen toimivuutta hoitoprosessissa (Escudero et al. 2008, Safran & Muran, 2000). Perheterapiassa allianssi käsittää terapeutin suhteen kaikkiin perheenjäseniin ja päinvastoin. Jatkuvan palautteen antaminen ja saaminen. Perheenjäsenten yhteisen allianssin arvioiminen edustaa sensitiivisemmin terapiaprosessin lopputulosta kuin yksittäisten perheenjäsenten allianssien arvioiminen (Lambert, Skinner & Friedlander 2012).

Common factors tekijät vaikuttavat terapiaprosessin lopputulokseen: Vaikuttavuustutkimuksen käsite Keskustelutyyli Osallistuminen Terapeuttinen suhde Perheenjäsenten ja terapeutin henkilökohtaiset ominaisuudet Terapeutin luottamus menetelmänsä toimivuuteen. (Sparks & Duncan 2010)

Terapeuttiin liittyvät tekijät Terapeutin henkilökohtaiset ominaisuudet Asiantuntemus Terapiataidot Toiveikkuus Joustavuus Innostuneisuus Tapa olla yhteistyösuhteessa (Blow, Sprenkle, Davis 2007)

Asiakasnäkökulmasta hyvää hoitotulosta ennustavat: Kuulluksi tuleminen Vakavasti ottaminen Terapeutin kunnioittava suhtautuminen. Tunteiden jakamisen ja käsittelyn mahdollistuminen. Erilaisista ratkaisuvaihtoehdoista tietoiseksi tuleminen. Reflektoivan työotteen mahdollistama ongelman uudelleenmuotoilu ja ulkoistaminen.

Asiakasnäkökulmasta Toiveikkuuden lisääntyminen. Toisten perheenjäsenten ymmärtämisen lisääntyminen. Palautteen saaminen omasta ja perheen toiminnasta. (Sundet 2011)

Mikä on ollut mahdollistamassa yhteistyötä? Vakaat ja turvalliset rakenteet työskentelyn tukena Esimiehen tuki Koulutus: perhearviointikoulutus systeemistä edeltävästi Akaassa Sitoutuminen työskentelyyn, säännölliset tapaamiset Pysyvyys ja jatkuvuus Avoimuus Ennalta tuttu yhteistyökumppani Toistensa arvostus

Rohkeus puhua asioista Riittävän selkeät omat lomakkeet Asiakkaat ja verkosto mukaan yhteiseen tiimityöskentelyyn: Ihan kun ois terapiassa ollu! Työnohjaus Enemmän aikaa prosessoida omaa työtä tiimikokousten ja työnohjauksen kautta.

Työskentelyn haasteet Miten löydetään riittävästi yhteinen kieli ja puhetapa? Miten puhua ikään kuin perhe olisi aina läsnä? Ongelmia ei tarvitse ratkaista: epävarmuuden sietäminen, asiakkaan oman prosessin tukeminen. Miten oppia pois vanhaa, jotta voisi hyödyntää enemmän uusia työskentelytapoja? Itsensä alttiiksi asettaminen pois perinteisesti mielletystä ammattiroolista

Mikä on kenenkin rooli työryhmässä? Perheterapeutin rooli? Mitä tiimeissä käsitellään? Miten otetaan asioita puheeksi? Miten syvälle mennään? Esim. saatu vanhemmuus Missä on fokus: menneessä, nykyhetkessä vai tulevassa? Pohdintaa omasta työskentelyotteesta. Miten tunnistaa sitä, mitä itsessä tapahtuu, ja miten hyödyntää sitä työskentelyssä? Ennakko-oletuksista pois oppiminen

Liikaa perheitä. Työntekijöillä systeemisessä työskentelyssä olevien lisäksi muitakin lastensuojeluperheitä. Komplisoituneita ja pitkittyneitä tilanteita. Minkä verran kapasiteettia perheenjäsenillä on työskentelyyn? Miten hoidetaan perheet, jotka jäävät systeemisen työskentelyn ulkopuolelle? Tai lastensuojelun ulkopuolelle?

Sillanrakentajan rooli Mallintaa systeemistä ja voimavarakeskeistä puhetapaa. Tuoda systeemistä suhdeajattelua tiimiin. Pitää vuorovaikutussuhteet työskentelyn keskiössä. Laajentaa työskentelyä verkostoon: ketä tässä on mukana? Ketä olisi hyvä olla? Tunnepuhe (vanhempien riittävä emotionaalinen saatavilla olo) ja turvallisuus kodin olosuhteet ja perhesuhteet lapsen näkökulmasta. Reflektio ja itsereflektio. Moninäkökulmaisuus, sekä että Tuo tietoa lastenpsykiatrian käytännöistä, toimintatavoista ja nykytilanteesta tiimiin.

Yhteistoiminnallinen yhteistyö collaborative approach (Sundet 2011) Sekä työntekijöiden/terapeuttien että asiakkaiden/potilaiden näkökulmasta tärkeintä keskustelu, osallistuminen (toimijuus) ja työskentelysuhde Kokemusten jakaminen Asiantuntemuksen käyttöön antaminen Ongelmien uudelleenmuotoilu Jatkuvan palautteen antamisen ja saamisen merkitys: työskentelyn muokkaaminen sen pohjalta perhettä palvelevaksi ja eteenpäin vieväksi.

KIITOS!