TERVETULOA YHTEISTYÖPÄIVÄ

Transkriptio

1 TERVETULOA YHTEISTYÖPÄIVÄ Kirsi Ek

2 8.30 Ilmoittautuminen ja kahvi 9.00 Tervetuloa. Tekemällä oppii -projektin toiminta ja käytännön asiat, projektipäällikkö Kirsi Ek, Kiipulasäätiö 9.30 Näkökulmia vankien kanssa työskentelyyn - Avovankilan näkökulma vankien opiskeluun ja työtoimintaan, apulaisjohtaja Marjatta Kurri, Vanajan vankila - Vankien työtoiminnan kehittäminen, puistonjohtaja Jere Rauhala, Metsähallitus - Oppilaitoksen tarjoamat mahdollisuudet vankikoulutukselle, koulutusalajohtaja Arto Ruhala, Koulutuskeskus Tavastia ja koulutusalajohtaja Risto Kostiainen, Kiipulasäätiö Lounastauko Vuorovaikutuksen mahdollisuudet verkostotyössä, opettaja Rita Ahvenniemi, Koulutuskeskus Tavastia Kahvitauko Yhteistyöllä kokemuksista osaamista, ryhmätyöskentely, projektityöntekijä Sirpa Rintala, Koulutuskeskus Tavastia Loppusanat projektipäällikkö Kirsi Ek, Kiipulasäätiö Kirsi Ek

3 Kirsi Ek

4 VANKILAOPETUKSEN PÄIVÄT Turussa OPETUSTYÖ VANKILASSA ON ARVOKAS ASIA Oikeusministeri Tuija Brax: Vangit ovat koulutuksellisesti erittäin syrjäytynyt ryhmä kansainvälisesti hyvän koulutuksen ja koulutustulosten Suomessa. Koulutus on yksi tärkeimmistä keinoista pyrittäessä edistämään vangin sijoittumista yhteiskuntaan vapautumisen jälkeen. Oppiminen on myös avain opiskelijan inhimilliseen kehitykseen ja kasvuun. Vankiloissa on mahdollista saada tukea oppimisen perusvalmiuksiin ja myös jatko-opiskeluun. Kirsi Ek

5 KEHITTÄMISEN PAINOPISTEITÄ Opetushallitus, yksikön päällikkö Mari Räkköläinen: VANKILAOPETUKSEN PÄIVÄT Turussa Ammatillisen koulutuksen erilaisten koulutusmahdollisuuksien hyödyntäminen ja koulutustarjonnan lisääminen Joustavat tutkintojen suorittamismahdollisuudet yksilölliset oppimispolut Oppimisympäristöjen kehittäminen Ei tutkintotavaoitteinen koulutus tutkintoon johtava koulutus vapaan sivistystyön tarjonta Opiskelun jatkumot ja jatkaminen vapautumisen jälkeen opinto-ohjaus Kirsi Ek

6 VANKILAOPETUKSEN HAASTEITA Opetushallitus, yksikön päällikkö Mari Räkköläinen: VANKILAOPETUKSEN PÄIVÄT Turussa Yleisin syy opiskelemattomuuteen on, ettei sopivaa koulutusta ole tarjolla Yhteistyö vankiloiden ja koulutuksen järjestäjien välillä Yhteistyö vankilaopetusta järjestävien tahojen välillä Erityisopiskelijoiden tarpeet oppimisvaikeudet Uudet oppimisympäristöt Tieto- ja viestintätekniikan käyttö vankilaopetuksessa Kirsi Ek

7 Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle Kirsi Ek

8 Toiminta-aika Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen rahoittama ESR-projekti toimintalinjasta 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis- ja innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Hankekumppanit Kiipulan ammattiopisto ja Koulutuskeskus Tavastia Yhteistyössä Vanajan vankila ja Metsähallitus Kirsi Ek

9 MIKSI? Vankien ammattitaidon puutteet Rangaistusajan työtoiminnan hyödyntäminen Koulutustarpeiden tunnistaminen ja opintojen ohjaus KENELLE? Vankien ohjauksesta vastaavat henkilöt Rikosseuraamusalalla Oppilaitoksissa Työtoimintaa tarjoavissa yrityksissä ja organisaatioissa TE-toimistot, Kela, sosiaalitoimi, kolmas sektori MITEN? Luodaan yhteistyöverkostoa Järjestetään ohjaus- ja koulutustilaisuuksia Järjestetään valmennusta työpaikoilla Työtoiminnan opinnollistaminen Toimintamallit vapautuvien vankien opinto- ja työllistymispolkua tukemaan

10 ALKUKARTOITUS Vankien osaamiskartoitus Työpisteiden esittely Työhön perehdyttäminen / opastaminen Vangin työn arviointi Opinnollistaminen Vanki työntekijänä Oppimisvaikeudet Verkostoituminen

11 TAVOITTEET Luoda toimiva yhteistyöverkosto ohjaamaan vankia opinto- ja työllistymispolulla vankeudesta vapauteen Lisätä kohderyhmien tietämystä Vankitaustaisen henkilön kohtaamisesta Vankien työtoiminnan sisällöistä ja sen tarjoamista mahdollisuuksista kehittää ammatillista osaamista Koulutus- ja työkokeilumahdollisuuksista Yksilöllistetystä opiskelusta ja oppimiseen liittyvistä vaikeuksista Kehittää vangin työhön perehdyttämisen, ohjauksen ja arvioinnin välineitä Edistää vankeusaikaisen työtoiminnan soveltamista oppimiseen ja opintosuorituksiin (opinnollistaminen)

12 TULOKSET Malli alueellisesta yhteistyöverkostosta Malli vankilan sisällä tapahtuvasta ammattiin ja opiskeluun suuntaavasta toiminnasta Oppilaitoksille suunnattu vankien koulutuksen tukitoimia ja työvaltaista sisältöä kehittävä materiaali Yrityksille suunnattu tiedotus- ja ohjauskoulutusmateriaali Malli vangin työtoiminnan opinnollistamiseen

13 VAIKUTUKSET Vankien koulutus- ja työllistymismahdollisuudet lisääntyvät Syrjäytymisen uhka vähenee Vangin tietoisuus opinto- ja työmahdollisuuksista lisääntyy Vankia ohjaavien henkilöiden yhteistyö ja tietämys vankitaustaisen henkilön ohjaamisen erityispiirteistä paranee Yrityksissä halukkuus rekrytoida vankitaustaisia henkilöitä kasvaa Kehitettyjen mallien käyttäminen muilla paikkakunnilla

14 YHTEISTYÖ / VERKOSTOITUMINEN Onko verkostoituminen vain muotia? Se on normaalia elämää Ihmisten yhteistoiminnassa on kyse suhteista Suhteiden kautta syntyy verkostoja Verkostossa on voimaa Yllättävien yhteistyökumppaneiden kanssa saattaa syntyä ainutlaatuisia ideoita

15 MIKSI KANNATTAA VERKOSTOITUA? Auttaa työssä Löytää ja kehittää uusia toimintaideoita Hankkia ja jakaa kätevästi oleellista informaatiota Välttää päällekkäistä työtä ja selvittää ongelmia Vaikuttaa yhteiskunnallisiin asioihin Toteuttaa erilaisia asioita kustannustehokkaasti VERKOSTOITUMINEN ON AINA VAIHDANTAA ja OMASTA ON OLTAVA VALMIS JAKAMAAN!

16 VERKOSTOJEN KEHITTÄMISEN VAIHEMALLI Palveluverkoston kartoitus Organisaation rooli palveluissa Organisaation laajennettu osaamiskartta Palveluverkoston taktiikka Oman organisaation verkostoyhteistyö Verkoston jalostuva idea Verkoston käyntikortti Verkoston toiminnan arviointi Verkostostrategia Verkostoitumisen ehdot (Torvinen 2008; VTT Verka-työkirja 2007)

17 6D - MALLI DEBATTI = erilaiset näkemykset DIALOGI = erilaiset äänet DIFFERENCE = erilaisuus DISTINCTION = ero entiseen DEAL = sopiminen yhteisistä asioista DOCUMENTATION = seuranta ja arviointi (Jääskeläinen, Keskinen & Spangar 2010)

18 Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle Kirsi Ek

19 TULEVAA TOIMINTAA Työpaikkaohjaajakoulutus Yritysyhteistyöpäivä maaliskuussa 2011 Seuraava Yhteistyöpäivä Info/koulutuspäivät syksyllä ja Lähityöskentely toimipaikoilla Kirsi Ek

20 KIRSI EK Projektipäällikkö Kiipulasäätiö SIRPA RINTALA Projektityöntekijä Koulutuskeskus Tavastia ESA AUVINEN Työhönvalmentaja Kiipulasäätiö Kirsi Ek