Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma

Transkriptio

1 Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma

2 Ohjelman verkostossa mukana (tilanne syyskuussa 2008) Akaan lukiot Kalevan lukio Kangasalan lukio Lempäälän lukio Mäntän seudun koulutuskeskus Nokian lukio Oriveden lukio Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä Pirkkalan lukio Pälkäneen lukio Svenska Samskolan i Tammerfors Tampereen aikuiskoulutuskeskus Tampereen ammattiopisto Tampereen kaupungin lukiot Tampereen normaalikoulun lukio Tampereen yhteiskoulun lukio Valkeakosken aikuiskoulutuskeskus Valkeakosken lukio Väinö Linnan lukio, Urjala Ylöjärven lukio

3 Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelma Toisen asteen oppilaitoksille suunnattu toiminta- ja kehittämisohjelma, jonka tavoitteena on luoda yhteisölliseen ja avoimeen toimintaan perustuva oppimiskulttuuri

4 Ohjelman toiminta Verkostomainen kehittämistyö, erilaiset kehittämisyhteisöt (opettajat, johto, alueelliset tukipalveluiden tuottajat) 2. Maakunnallinen tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön strategiatyö 3. Opettajien kollegiaalisen tukitoiminnan ja yhteisöllisen ja avoimen tiedon tuottamisen kehittäminen 4. Maakunnallinen verkkokurssitarjotin 5. Innovatiiviset koulutuskokeilut

5 Verkostomainen yhteistyö Kehitetään ja koordinoidaan vertaistukea tarjoavia verkostoja Jaetaan tietoa ja osaamista Järjestetään maakunnallisia tapaamisia eri kohderyhmien verkostoille Koulutuksenjärjestäjille suunnatut tilaisuudet ja verkostot Opettajien alueelliset aine- ja toimialatiimien verkostot Alueelliset tukipalveluiden tuottajien verkostot TVT-viisasten kerho

6 Maakunnallinen tvt-strategiatyö Yhteinen näkemys kehittämistoimien kohdentamisesta Yhteiset linjaukset mm. henkilöstön osaamisen kehittämisessä, tukipalveluiden järjestämisessä ja kurssitarjotintoiminnan organisoinnissa Strategiatyötä tukee maakunnalliset opettajien ja opiskelijoiden osaamiskartoitukset Verkoston toiminnan jatkuvuuden takaaminen (kuntien ennakointi budjetoinnissa)

7 Opettajien kollegiaalinen tuki Vierihoitoa opettajakollegalle, apu ja tuki lähellä Kollegatukea tarjoava saa osa-aikaisen virkavapauden opetustyöstä Alussa hankerahoituksen turvin, jatkossa budjetoitua toimintaa

8 ja yhteisöllinen tiedon tuottaminen Lisätään verkostomaista toimintaa ja opitaan yhteisölliseen tiedontuottamiseen Maakunnalliset toisen asteen ainetiimit ja toimialatiimit tuottavat yhteisesti pedagogisesti kehittyneitä malleja oppimisen tukemiseen Tiimit suunnittelevat eri oppiaineiden verkkokurssitarjontaa, tukevat opettajia verkko-opetuksen suunnittelussa ja toteuttamisessa, huolehtivat kurssien laadusta ja voivat myös tehdä kursseja yhdessä. Ainetiimiverkosto edistää uusien menetelmien ja toimintamallien eteenpäin viemistä ja testaamista.

9 Maakunnallinen verkkokurssitarjotin Tavoitteena joustava ja kustannustehokas tapa tuottaa laadukas, monipuolinen ja kattava Pirkanmaan toisen asteen verkkokurssitarjonta Takaa monipuolisen opiskelutarjonnan, turvaa opetuksen tasa-arvoa ja lisää opintojen joustavuutta Palvelee sekä lukio- että ammatillista koulutusta ja lisää yhteistyötä koulutuksentarjoajien välillä Kehitetään saumatonta sähköistä asiointia ja hallinnointiprosessia kurssitarjottimen kokoamisesta kurssien valintaan, opetukseen, arviointiin, tilastointiin ja laskutukseen.

10 Innovatiiviset koulutuskokeilut Uusia toimintamalleja testaavat kokeilut, joista jaetaan verkostoon tietoa ja osaamista Tukevat koulutuksenjärjestäjien yhteistyötä, verkoston kautta kokeilujen käynnistäminen helpottuu

11 Toiminnan painopisteet 2009 Tiedotus, viestintä Silmien avaaminen mahdollisuuksille Roadshow Verkostojen rakentaminen Koulutus Strategiaprosessin tuki Osaamiskartoitus Verkkokurssitarjottimen kehittäminen Aine- ja kehittämistiimien toiminnan käynnistäminen 2010 Kollegavalmennus, vertaistuki oppilaitoksissa Innovatiiviset kehittämishankkeet Kv-verkostot Kv-tapahtuman järjestäminen Viisasten kerhon aktiivivuosi 2011 Tekniset innovaatiot Osaamiskartoitus Roadshow

12 Ohjelman organisointi Hankkeen koordinaattorina toimii Tampereen kaupungin toisen asteen koulutus ja Tampereen kaupungin Etäopetuskeskus Koordinaattori vastaa ESR-hankkeen hallinnoinnista, ohjelman suunnittelusta, tiedotuksesta, koulutuksesta, verkostotyöstä, lobbauksesta, yhteisistä hankehauista Haetaan verkostona rahoitusta lisäresursseille Rakennetaan yhteistä toimintaa, joka jatkuu hankerahoitusten päätyttyä, verkoston toiminnan väliarviointi suoritetaan 2010

13 Projektin henkilöresurssit Projektipäällikkö (hallinnointi, projektin ja henkilöstön johtaminen, projektien tukipalvelut ja projektien sparraus, markkinointi, raportointi) Projektisuunnittelija A (viestintä, tiedotteet ja verkkosivuston ylläpito, pedagogisten tukihenkilöiden verkoston koordinointi, pedagoginen tuki, kollegiaalisen tukitoiminnan kehittäminen) Projektisuunnittelija B (verkkokurssitarjottimen ylläpito, teknisten tukipalveluiden verkostotoiminnan kehittäminen ja koulutus) Opettajien kollegavalmennus (24 htkk) ja kehittämisprojektityö (20 htkk) Jatkuva ulkopuolinen seuranta ja arviointi

14 Ohjelmaan osallistuminen Verkoston osallistumismaksu koulutuksenjärjestäjille vuosina on 3 euroa/opiskelija/vuosi Ohjelma tarjoaa tietoa, koulutusta, tukea, resursseja kehittämishankkeisiin, mahdollisuuden olla mukana kehittämässä uutta toimintakulttuuria Kehittämistyötä tekevät pääosin opettajat, mikä takaa toiminnan jatkuvuuden ja osaamisen siirron Ohjelmassa vahva painotus viestinnässä ja näkyvyydessä

15 Ohjelma TARJOAA OPPILAITOS kehittämisyhteisön ja - verkoston palvelut OPETTAJA oman osaamisen kehittäminen OPISKELIJA oppimisen monimuotoiset mahdollisuudet, joustavuus, monipuolinen tarjonta ELINKEINOELÄMÄ tarvelähtöinen opetussisältöyhteistyö EDELLYTTÄÄ OPPILAITOS sitoutumista ja muutoshalua OPETTAJA sitoutumista kehittämiseen, avointa mieltä ja ennakkoluulottomuutta OPISKELIJA oppimistaitojen kehittämistä, aktiivisuutta ELINKEINOELÄMÄ oppilaitoselinkeinoelämäyhteistyön uudelleen jäsentämistä