Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas

Transkriptio

1 Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas Jarmo Vorne, erityisasiantuntija Työturvallisuusopashankkeen toteutus Opashanke toteutettiin Lähtöaineistona käytettiin olemassa olevaa tutkimus- ja työsuojelutietoa vesilaitoksilta koottuja hyviä käytäntöjä. Keskeiset sisällöt tiivistettiin oppaaseen. Hankkeessa vierailtiin vesihuoltolaitoksilla. Niiltä koottiin hyviä käytäntöjä sekä havainnollistavia esimerkkejä. Hankkeessa mukana olevat vesihuoltolaitokset toivat arjen näkemyksen oppaaseen

2 Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas h t t p : / / w w w. t t l. f i / p a r t n e r / v e s i h u o l t o l a i t o s t e n _ t y o t u r v a l l i s u u s o p a s / S i v u t / d e f a u l t. a s p x 3 Vastuut, velvollisuudet ja johtamisjärjestelmät Lomakkeet Riskien tunnistus vaarakohtaisesti ja niiden hallintakeinot Henkilösuojainten käyttö Toiminta onnettomuus- ja vaaratilanteessa Työterveyshuolto Vastuut, velvollisuudet ja johtamisjärjestelmät Työturvallisuuslaki säätelee turvallisuuden järjestelmällistä hallintaa yleisellä tasolla. Työnantaja voi kuitenkin valita työpaikalle parhaiten sopivat tavat ja keinot, joilla se toteuttaa turvallisuuden hallinnan tavoitteita. Laissa määritellyt toiminnan keskeiset elementit ovat: työsuojelun toimintaohjelma, joka voidaan ymmärtää joko yleisluontoisena toimintapolitiikkana tai yksityiskohtaisena toimintaohjelmana haitta-ja vaaratekijöiden tunnistaminen sekä niiden poistaminen tai merkityksen arviointi, eli riskien arviointi työntekijöille annettava opetus ja ohjaus n ja n tilan jatkuva tarkkailu riskien arvioinnin ajan tasalla pitäminen ja toimintaohjelman päivittäminen. 4 2

3 Työturvallisuuden johtaminen T y ö t u r v a l l i s u u d e n t o i m e e n p a n o , K a n e r v a " Tän turvallisuusjohtamisen ajattelun siirtäminen vaikkapa yksittäiseen ongelmaan, esimerkiksi yksintyöskentelytilanteet, siis jos tosta laista ei suoraan löydy ratkasua tai ratkasumallia tai säännöstä siihen, niin se menettelytapa on se, että työnantajan on arvioitava riskit ja pyrittävä poistaan ja sitten katottava mikä se siellä jäljellä oleva riski on. " "... se on ihan keskeisiä teemoja siis tän kasi-, ysi- ja kymppipykälän muodostama kokonaisuus, joka säätelee sitä turvallisuusjohtamista. " Vaarojen ja haittojen selvittäminen TtL 10 Riskien arviointi TtL 10 Työsuojelun toimintaohjelma TtL 9 Toimenpiteet Jatkuva seuranta TtL 8 TtL 8 5 Työnantajan työsuojeluvastuu Työnantaja vastaa työpaikan ja n turvallisuudesta huolehtimalla työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä ottamalla huomioon työhön, työolosuhteisiin, muuhun ön sekä n henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat tarkkailemalla ä, n tilaa työtapojen turvallisuutta sekä toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen. 6 3

4 Kaikki lähtee sitoutumisesta! Ajankäyttöä, joka ilmenee mm. esimerkkinä käytän suojaimia ja kunnollisia työvälineitä noudatan pelisääntöjä keskustelemisena välitän kaverista teen korjausehdotuksia jämäkkyytenä puutun epäkohtiin pidättäydyn vaarallisista töistä ja työtavoista valintoina "teen mieluummin hyvin kuin sinnepäin" turvallisuus aina ensin! 7 Johto vastaa työsuojelutoiminnan tavoitteiden ja periaatteiden määrittelystä työsuojeluohjeistuksen vahvistamisesta (työsuojelun ja hyvinvoinnin toimintaohjelma, päihdeohjelma, tasaarvosuunnitelma, varpu jne.) riskien ja vaarojen arvioinnin kokonaisuudesta esimiestoiminnan organisoinnista ja resursoinnista esimiesten työsuojelutehtävien määrittelystä työsuojelupäällikön nimeämisestä 8 4

5 Esimies vastaa yksikön työilmapiiristä huolehtiminen velvollisuus ryhtyä toimenpiteisiin tilanteissa, joissa ilmenee kiusaamista, seksuaalista häirintää tai epäasiallista käytöstä sekä velvollisuus seurata tilannetta ja huolehtia, että kiusaaminen tai häirintä loppuu perehdyttää uudet t työhön, oikeisiin työmenetelmiin ja turvallisuusmääräyksiin (yhdessä yksikön johtajan kanssa) n, n tilan ja työtapojen turvallisuuden aktiivinen havainnointi ja tarvittaessa korjaaviin toimenpiteisiin ryhtyminen ENTÄ? turvallisuusohjeiden laadinnasta ja turvallisuusvalvonnan järjestämisestä opetuksen ja perehdyttämisen suunnittelusta ja toteutuksesta 9 Työntekijä vastaa "Koko henkilöstöllä on velvollisuus ilmoittaa havaitsemistaan työturvallisuuteen tai henkilöstön hyvinvointiin liittyvistä puutteista esimiehelleen" ENTÄ?: määräysten ja ohjeiden noudattaminen järjestys ja siisteys, huolellisuus, varovaisuus omasta ja muiden turvallisuudesta huolehtiminen vältettävä häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua ilmoitukset vaaroista ja niiden poistaminen itse henkilönsuojainten käyttö työvälineiden, vaarallisten aineiden, turvallisuuslaitteiden käyttö yhteistyö turvalaitteen poistaminen tai turmeleminen työturvallisuusrikkomus 10 5

6 Lomakkeet h t t p : / / w w w. t t l. f i / p a r t n e r / v e s i h u o l t o l a i t o s t e n _ t y o t u r v a l l i s u u s o p a s / l o m a k k e e t / s i v u t / d e f a u l t. a s p x Uuden n perehdyttäminen EX-työlupa Kemikaaliluettelolomake Nostoapuvälineen käyttöönottotarkastuspöytäkirja Säiliötyölupa Läheltä piti tilanteiden ja tapaturmien ilmoittamislomake Trukin käyttölupa Telinekortti 11 Riskien tunnistus vaarakohtaisesti ja niiden hallintakeinot Työpaikat riskit on tunnettava, koska altistuminen erilaisille n haittatekijöille, kuten biologisille, fysikaalisille ja kemiallisille vaaratekijöille, aiheuttaa sairastumisia ja työkyvyttömyyttä sekä heikentää työssä viihtymistä. Työtapaturmat ja ammattitaudit vähentävät työn tuottavuuttakin. Riskien hallinta ssä tuo lle tunteen terveellisestä ja turvallisesta työpaikasta, jossa on mukava työskennellä. 12 6

7 Riskien tunnistus vaarakohtaisesti ja niiden hallintakeinot Asbesti Biologiset vaarat Fysikaaliset vaarat Kaivantotöiden turvallisuus Kemialliset vaarat Liikenne Räjähdysvaaralliset tilat Suljetut tilat ja säiliötyö Tapaturmat Turvamerkit ja niiden käyttö Yksintyöskentely 13 Henkilösuojainten käyttö 14 7

8 Toiminta onnettomuus- ja vaaratilanteessa Hälyttäminen ja hätänumerot PELASTA vaarassa olevat SAMMUTA alkusammutuskalustolla HÄLYTÄ 112 tai paina lähintä paloilmoituspainiketta RAJOITA sulkemalla ovet ja luukut, pysäytä ilmastointi VAROITA muita vaarasta OPASTA apuun tulevat Kun soitat hätäpuhelun: Kerro, mitä on tapahtunut ja missä Onko ihmisiä vaarassa tai loukkaantunut Vastaa kysymyksiin ja kuuntele toimintaohjeet Älä sulje puhelinta ennen kuin saat siihen luvan Soita valvomoon tai päivystäjälle tapahtuneesta 15 Työterveyshuolto Työpaikkaselvitykset ja riskinarviointi Terveystarkastukset ja rokotukset Erityisäitiysvapaa Työpaikan ensiapuvalmiuden ylläpito Sairaanhoito ja muuhun hoitoon ohjaaminen 16 8

9 Pienyrityksen työturvallisuus ja työterveysriskien hallinta Työsuojelun toimintaohjelma Työpaikkaselvitys -raportti Apukysymykset Riskien hallinta Vuosikello Riskien tunnistus Kemikaaliluettelo Turvallisuus- ja terveysasiat yksissä kansissa Toimintatapa on yksinkertainen, mutta monipuolinen Aikaa säästävä, taloudellinen Lain vaatimukset hallintaan Kannustaa jatkuvaan työterveysyhteistyöhön 17 KIITOS Lue lisää palveluistamme ja pyydä tarjous tarpeesi mukaan verkkopalvelussamme Tai soita numeroon jarmo.vorne@ttl.fi 9