Turvallisuusilmapiiri

Transkriptio

1 Turvallisuusilmapiiri Metalliteollisuuden työalatoimikunta Muistutuksena Turvallisuuskielteinen Turvallisuusmyönteinen 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

2 Vastaajien taustoja Ylin johto 6 % Asiantuntija % Keskijohto 2 % Työnjohto 5 % Työntekijä 51 % % Työuran kesto Työn kesto yrityksessä 20 0 alle vuoden 1- vuotta 4-10 vuotta yli 10 vuotta

3 Taustaa Vastaajien sukupuoli miehet 70 % naiset 0 % Vastaajat työsuojelutehtävän Chart Title mukaan ts-päällikkö 1 % muu ts-tehtävä 10 % ts-valtuutettu/ ts-asiamies 59 %

4 Taustaa Yrityksen toimiala elektroniikka- ja sähköteollisuus 1 % metallien jalostus 20 % kone- ja metallituoteteollisuus 62 % huolto- ja kunnossapito 5 % Vastaajat eriteltynä sukupuolen ja toimialan mukaan naiset miehet yht. metallien jalostus elektroniikka- ja sähköteollisuus kone- ja metallituoteteollisuus huolto- ja kunnossapito 0 yht

5 Taustaa Vastaajat yrityksen koon mukaan % yli % % Vastaajat eriteltynä työsuojelutehtävän ja yrityksen koon mukaan ts-päällikkö ts-valtuutettu/ ts-asiamies muu tstehtävä yht yli yht

6 Turvallisuusilmapiiri Työympäristö Riskikäsitys Osallistuminen ja vastuunotto Koulutus ja oppiminen Turvallisuusohjeet ja -vaatimukset Tiedonkulku Kannustaminen Turvallisuuden merkitys Johdon sitoutuminen Turvallisuusilmapiiri

7 Johdon sitoutuminen Keskijohto asettaa turvallisuustavoitteet taloudellisten edelle.* Ylin johto asettaa turvallisuustavoitteet taloudellisten edelle.* Turvallisuusongelmat poistetaan viipymättä Esimiehet (työnjohto) ovat tehneet parannustoimenpiteitä, kun heille on ilmoitettu vaarallisista käytännöistä Keskijohto on tehnyt parannustoimenpiteitä, kun sille on ilmoitettu vaarallisista käytännöistä Yrityksen ylin johto on tehnyt parannustoimenpiteitä, kun sille on ilmoitettu vaarallisista käytännöistä Työpaikalla ryhdytään välittömästi toimiin esiin nousseiden tapaturmavaarojen poistamiseksi Esimiesten (työnjohto) toimenpiteet osoittavat heidän olevan sitoutuneita työturvallisuuden parantamiseen Keskijohdon toimenpiteet osoittavat heidän olevan sitoutuneita työturvallisuuden parantamiseen Ylimmän johdon toimenpiteet osoittavat heidän olevan sitoutunut työturvallisuuden parantamiseen Osa-alue keskimäärin

8 Turvallisuuden merkitys Työpaikalla on tehty vaarojen arviointia Joskus olosuhteet työpaikalla estävät turvallisen työskentelyn.* Työntekijät asettavat turvallisuustavoitteet taloudellisten edelle (esim. urakkatyössä).* Esimiehet asettavat turvallisuustavoitteet taloudellisten edelle.* Työpaikalla turvallisuutta mietitään ennakolta Turvallisuusasiat eivät ole työpaikalla tärkeysjärjestyksessä korkealla.* Asioita ryhdytään parantamaan vasta, kun onnettomuus on tapahtunut.* Työntekijöiden toiminta osoittaa heidän olevan sitoutuneita työturvallisuuden parantamiseen Työpaikalla noudatetaan turvallisuusmääräyksiä Työpaikan turvallisuustavoitteet ja -päämäärät tunnetaan Osa-alue keskimäärin

9 Kannustaminen Työpaikalla esimiehet toimivat itse esimerkkinä hyvän turvallisuuden edistämisessä Onnettomuuksia selvitettäessä etsitään syitä eikä syyllisiä Työn turvalliseen tekemiseen on varattu riittävästi aikaa Omaa turvallisuutta koskevien suunnitelmien tekoon on mahdollista osallistua Kun työtoverit tai alaiset jättävät huomioimatta turvallisuusohjeet, ei siitä kukaan välitä.* Työpaikalla rohkaistaan raportoimaan vaarallisista toimintatavoista Työpaikalla rohkaistaan raportoimaan vaarallisista työolosuhteista Työtoverit antavat usein toisilleen neuvoja, kuinka työskennellään turvallisesti Esimiehet eivät kannusta turvalliseen työskentelyyn.* Jos työpaikan turvallisuusohjeita ei noudateta, niin esimiehet puuttuvat asiaan Osa-alue keskimäärin

10 Tiedonkulku Työhön liittyvät < vaarat tunnetaan Tiedonkulku turvallisuusasioissa toimii hyvin Työpaikalla on vaaroja, joista esimiehet eivät ole tietoisia.* Jokainen tietoinen itseään koskevista turvallisuusohjeista ja asioista Tiedonkulku tapahtuneista onnettomuus ja vaaratilanteista on puutteellista.* Osa-alue keskimäärin

11 Turvallisuusohjeet ja -vaatimukset Parannusehdotuksiin suhtaudutaan työpaikalla suopeasti Henkilösuojainten käyttövaatimukset vastaavat todellisia vaaroja työympäristössä tai -tehtävissä Ohjeiden noudattamista pidetään erittäin tärkeänä. 8 2 Ohjeet ovat asianmukaisia ja järkeviä Jotkut turvallisuusohjeet ja -toimenpiteet ovat välttämättömiä työn turvalliseen tekemiseen.* Turvallisuusvaatimuksista ei pidä poiketa koskaan työn sujumisen takia.* Osa-alue keskimäärin

12 Koulutus ja oppiminen Poikkeustilanteiden varalle on valmistauduttu hyvin ja tiedetään, miten toimitaan Siirryttäessä uusiin työtehtäviin saadaan riittävästi työhönopastusta Riittävä työhönopastus järjestetään jokaiselle uudelle työntekijälle Itse kukin saa riittävästi turvallisuuskoulutusta Sattuneet turvallisuuspoikkeamat (vaaratilanteet) selvitetään Sattuneet onnettomuudet/tapaturmat selvitetään Esimiehillä ei ole riittävää koulutusta turvallisuustehtäviensä hoitamiseen.* Osa-alue keskimäärin

13 Osallistuminen ja vastuu Työpaikalla kaikki ovat sitoutuneet yhteisten turvallisuustavoitteiden saavuttamiseen Työntekijät ilmoittavat esimiehelleen havaitsemistaan vaaroista Turvalliseen työskentelyyn tarvittavia työkaluja ei aina käytetä.* Pienistä tapaturmista ja läheltä piti -tilanteista ei ilmoiteta miellellään.* Sovitut toimenpiteet toteutetaan välittömästi Työntekijät osallistuvat töihinsä liittyvien turvallisuussuunnitelmien laatimiseen Henkilönsuojaimia käytetään aina saatujen ohjeiden mukaisesti Turvallisuusasioiden parantamiseen ovat kaikki osallistuneet Turvallisuudesta huolehtiminen kuuluu kaikille.* 9 2 Osa-alue keskimäärin 50 14

14 Omat riskikäsitykset Kaikki tapaturmat ovat vältettävissä Työssä voi joutua onnettomuuteen milloin tahansa.* Turvallinen työskenteleminen on tärkeä osa ammattitaitoa Työssä loukkaantumisesta ovat kaikki huolissaan.* 6 16 Osa-alue keskimäärin

15 Työympäristö Pyytäessä saadaan apua turvallisuusasiantuntijoilta Turvallisuusasiat huomioidaan laitteita ja välineitä suunniteltaessa ja hankittaessa Järjestys ja siisteys on hoidettu hyvin työpaikalla Yrityksemme on turvallisempi paikka työskennellä kuin muut työpaikat Osa-alue keskimäärin

16 Osioiden tarkastelu vastaajien työtehtävän mukaan Johdon sitoutuminen Turvallisuuden merkitys Kannustaminen 2,0 2,5,0,5 4,0 4,5 Tiedonkulku Turvallisuusohjeet ja -vaatimukset Koulutus ja oppiminen Osallistuminen ja vastuu Työntekijät Työnjohto Keskijohto Ylin johto Asiantuntijat lkm Riskikäsitykset Työympäristö Suurin ero 1 Pienin ero 0,

17 Osioiden tarkastelu vastaajien sukupuolen mukaan Johdon sitoutuminen Turvallisuuden merkitys Kannustaminen 2,0 2,5,0,5 4,0 4,5 Tiedonkulku Turvallisuusohjeet ja -vaatimukset lkm Naiset 18 Miehet 4 Koulutus ja oppiminen Osallistuminen ja vastuu Riskikäsitykset Työympäristö

18 Osioiden tarkastelu vastaajien ts-tehtävän mukaan Johdon sitoutuminen Turvallisuuden merkitys 2,0 2,5,0,5 4,0 Kannustaminen Tiedonkulku Turvallisuusohjeet ja -vaatimukset lkm Työsuojelupäällikkö 19 Työsuojeluvaltuutettu 6 Muu ts-tehtävä 6 Koulutus ja oppiminen Osallistuminen ja vastuu Riskikäsitykset Työympäristö

19 Osioiden tarkastelu vastaajien toimialan mukaan Johdon sitoutuminen 2,0 2,5,0,5 4,0 4,5 Turvallisuuden merkitys Kannustaminen Tiedonkulku Turvallisuusohjeet ja -vaatimukset Koulutus ja oppiminen Osallistuminen ja vastuu Riskikäsitykset metallien jalostus elektroniikka- ja sähköteollisuus kone- ja metallituoteteollisuus huolto- ja kunnossapito lkm Työympäristö

20 Osioiden tarkastelu vastaajien yrityskoon mukaan Johdon sitoutuminen Turvallisuuden merkitys 2,0 2,5,0,5 4,0 4,5 Kannustaminen Tiedonkulku Turvallisuusohjeet ja -vaatimukset Koulutus ja oppiminen lkm yli Osallistuminen ja vastuu Riskikäsitykset Työympäristö

21 Johtopäätöksiä Asenne turvallisuuteen eli turvallisuusilmapiiri on kokonaisuudessaan myönteinen, sillä yli 80 %:a kokee näin. Johdon sitoutumisessa eli turvallisuuden huomioimista johtamisessa on selvästi parantamista, kuten myös tiedottamisessa Vastaajien arviot omasta vastuullisuudesta ja/tai toiminnasta on sangen myönteisiä, ne ovat vähän myönteisempiä kuin aiemmissa kartoituksissa. Mutta toisaalta ollaan jossain määrin valmiita ottamaan riskejä, jos turvallisuusvaatimukset estävät työn sujumisen. Selvästi negatiivisimmin arvioidaan esimiesten toimintaa tarkasteltaessa yksittäisesti asioita. Yrityksissä tarvitaan edelleen kaikkien turvallisuustietoisuuden ja - vastuullisuuden kasvattamista, sitoutumisen ja osallistumisen lisäämistä sekä turvallisuusjohtamisen huomioimista toiminnassa että koulutuksen ja tapaturmien tutkinnan tehostamista.

22 Yhteenvetoa turvallisuusilmapiiristä Myönteistä Turvallisuusmääräyksiä noudatetaan Turvallisuustavoitteet tunnetaan hyvin Tapaturman syitä etsitään eikä syyllisiä Toisia neuvotaan tarvittaessa Parannustoimenpiteet toteutaan Turvallisuusohjeista ja työhön liittyvistä vaaroista ollaan hyvin tietoisia Parannettavaa Turvallisuusvaatimusten estäessä työtä ollaan valmiita oikomaan Taloudelliset tavoitteet menevät usein turvallisuuden edelle Ongelmien poistaminen ei tapahdu viipymättä Johdon sitoutumisessa ja työntekijöiden osallistumisessa Tiedottamisessa on kehitettävää Esimiestoiminta turvallisuusasioissa: Jämäkkyyttä Kannustamista Työturvallisuuskoulutusta