työsuojelutoiminnan tukena

Transkriptio

1 Työsuojelun yhteistoiminta t i i t työpaikan työsuojelutoiminnan tukena Kommenttipuheenvuoro Työelämäasiamies Marjatta Pitkänen TS-YT Tre 2010 /mapi 1

2 YT-lakeja (nähtävilläpito!) Yritysten YT-laki 334/2007 ( ) Valtion YT-laki 651/1988, uudistetaan Kunnan YT-laki 449/2007 ( ) Laki henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa 725/1990 yli 150 hlöä (yksityinen) Työturvallisuuslaki 738/2002 Laki työsuojelun valvonnasta ja YT:stä 44/2006 Työterveyshuoltolaki 1383/2001 Tasa-arvolaki 609/1986 Laki yksityisyyden y yy suojasta työelämässä 759/2004 Opintovapaalaki 273/1979 TS-YT Tre 2010 /mapi 2

3 Yhteistoiminta on yhteinen etu! -YT:n tavoitteena on 1) Hyvä työelämän laatu / työhyvinvointi < työntekijät hyötyvät Osallistuminen toiminnan kehittämiseen Vaikuttamismahdollisuus omaa työympäristöä, työtä ja työyhteisöä öä koskevien k päätösten t valmisteluun l Turvallisuus, työilmapiiri, työn mielekkyys 2) Hyvä tuloksellisuus < työnantajapuoli hyötyy Toiminnan vaikuttavuus (suhde tavoitteisiin ) Palvelujen laatu (lapset, oppilaat, opiskelijat, huoltajat) Toimintaprosessien sujuvuus (arjessa) ja taloudellisuus lli (tuottavuus, tt eurot ) Henkilöstön aikaansaannoskyky (TYHY, motivaatio ) (KT 24/ TS-YT Tre 2010 /mapi 3

4 Yhteistoiminta Yhdistys- toiminta Työnjako Yhteistyö Toiminta työpaikoilla yhteistyössä y työnantajan (ja työterveyshuollon) kanssa Tiedotus Työsuojeluyhteistyö Luottamusmiestoiminta Tuki TS-YT Tre 2010 /mapi 4

5 Yhteistoiminta erityisen tärkeää käsityönopetuksessa Tavoitteena Laadukas kasvatus ja opetus OPS:n perusteista mm. asenteet; vastuuntunto, arvostus, suunnitelmallisuus, pitkäjänteisyys, kriittinen suhtautuminen, tekemisen ilo luovuus, esteettisyys, tti kulttuuriperinne i tekniset ja psyykkis-motoriset kyvyt, käden taidot Oppilaiden ja henkilöstön turvallisuus työturvallisuuslaki käsityön opetuksen turvallisuusosaaminen? koulussa rehtori, opettajat TS-YT Tre 2010 /mapi 5

6 Käsityönopetuksen turvallisuuden lisääminen YT:n avulla Monipuolista tietoa ja menettelytapoja vastuullisille esimiehille ja linjajohdolle sekä päättäjille + opettajille Välitön ja välillinen yhteistoiminta asioina mm. Vaarojen selvittäminen ja riskien arviointi (myös oppilaat harjoitustöissä) Tapaturmat ja läheltäpiti-tilanteet Perehdyttäminen, ammattitaitoiset sijaiset, tukihenkilöstön saatavuus Resurssit ja vaikutukset ryhmäkokoihin Ryhmien muodostaminen Tilat, koneet, laitteet ja välineet sekä niiden huolto, ATEX, kemikaalit, tilojen iltakäyttö TS-YT Tre 2010 /mapi 6

7 Organisaatiokohtainen työsuojelujärjestelmä jä j t l ä vastuullinen TS - organisaatio esimies ja muu linjaorganisaatio (päättäjät!) jokainen työntekijä t osaltaan ammattitaito, huolellisuus puutteista (vaaroista) ilmoittaminen sisäinen asiantuntijaorganisaatio yhteistoimintajärjestelmät (TS + YT) henkilöstön edustajat (HED; TSV, varat, asiamiehet) ulkoinen asiantuntijaorganisaatio työterveyshuolto TS-YT Tre 2010 /mapi 7

8 Työsuojelun yhteistoiminnan ja YT-lain mukaisen yhteistoiminnan suunnitelmallisuudesta KT:n yleiskirjeiden viestien hyödyntäminen. y Käsittelyyn YT-elimissä > toimenpiteet ja henkilöstön aloitteet! KT 13/2010 työhyvinvointi (TYHY) ja tuloksellinen palvelutoiminta KT 15/2010 TS- yhteistoiminnan vaikuttavuuden kehittäminen Viesti työnantajalle johtamisen, esimiestyön ja työyhteisön ö kehittämisen i merkityksestä k tä tuloksellisuudelle, TYHY:lle, työssä jatkamiselle Työsuojelutyön y merkitys osana johtamista Yhteistoiminnan merkitys Toiminnan suunnitelmallisuuden ja arvioinnin merkitys, toimenpide-ehdotuksia id t i TS-YT Tre 2010 /mapi 8

9 Työnantajan työturvallisuusvastuu / päättäjät, kunnan luottamushenkilöt Palvelu- ja henkilöstöstrategiat Työsuojelun toteuttamisen rakenteellisten edellytysten turvaaminen Työsuojeluun liittyvät periaatepäätökset Mm. HEPO-asiakirjoissa Määrärahojen myöntäminen, suuret investoinnit Toiminnan yleinen valvonta YT- ja TS toimikunnilta ja toimijoilta saadun tiedon hyödyntäminen päätöksenteossa esim. YT- pöytäkirjat; perusteet, vaikutukset ja vaihtoehdot, työsuojelua koskevat asiakirjat, raportit, toimikunnan TOSU:t ja TOKE:t TS-YT Tre 2010 /mapi 9

10 Työnantajan työturvallisuusvastuu/ ylin ja keskijohto TS- toiminnan yleisjohto ja valvonta Esimiestoiminnan organisointi ja resursointi, esimiesten TS - osaamisen varmistaminen Yleisten TS - asioiden huomioon ottamista koskevien ohjeiden antaminen; tavoitteet ja periaatteet Palvelutoiminnan suunnittelu ja hankinnat Työpaikkojen yleinen valvonta ja seuranta Muiden esimiesasemassa olevien ohjaaminen ja valvominen ja yhteydenpito työsuojelupäällikköön YT- ja TS - toimikuntien toiminnan seuraaminen ja ehdotusten käsittely Aloitteiden ja esitysten tekeminen luottamushenkilöelimille TS-YT Tre 2010 /mapi 10

11 Työnantajan työturvallisuusvastuu / työnjohto, lähiesimiehet Työsuojelumääräysten noudattamisen välitön valvonta Työn terveellisyyden ja turvallisuuden (ympäristö, menetelmät, henkilöstö) jatkuva tarkkailu Töiden suunnittelu (työn kuormittavuus!) Perehdyttämisestä huolehtiminen! Ohjaus ja neuvonta Aloitteiden tekeminen ja epäkohtien korjaaminen ja tarvittaessa ilmoittaminen ylemmälle johdolle Välitön yhteistoiminta työpaikan terveys- ja turvallisuusasioissa Yhteydenpito työsuojelupäällikköön, työsuojeluvaltuutettuun ja luottamusmiehiin TS-YT Tre 2010 /mapi 11

12 Työntekijän velvollisuuksista työturvallisuuslain mukaan Noudattaa määräyksiä ja ohjeita On huolellinen ja varovainen Huolehtii osaltaan omasta ja muiden turvallisuudesta ja terveydestä Välttää epäasiallista kohtelua On aloitteellinen Ilmoittaa vioista ja puutteista (korjaa pienet ) esimiehelleen ja työsuojeluvaltuutetulle Käyttää suojaimia ja suojalaitteita Työyhteisö- tai alaistaitojen hallinta LM:n ja TSV:n asiantuntemuksen ja tuen käyttäminen TS-YT Tre 2010 /mapi 12

13 Oppaita, materiaalia Oppilaitoksen turvallisuusopas Henkilöturvallisuus oppilaitoksissa video (tekstitys ruotsiksi) Päiväkotien suunnittelu RT-kortti Turvallisuus ja hyvinvointi päivähoidossa Työsuojelutoiminta kunta-alalla Työturvallisuus ja työterveys työpaikalla opas "Henkilösuojainten valinta ja käyttö työpaikalla" Työsuojeluoppaita ja ohjeita 11/2010 < valtioneuvoston päätös 1407/ j lk t h TS-YT Tre 2010 /mapi 13

14 Oppaita, materiaalia Henkilöstötilat t - Opas henkilöstötilasäädösten t soveltamisesta työpaikoilla Työturvallisuus ja TYHY opetustyössä Reilu- peli - työyhteisöhanke Hyvä käytös sallittu - epäasiallinen kohtelu kielletty Varhainen tuki työkyvyn edistämisessä Työturvallisuuskortti. Työturvallisuus yhteisellä työpaikalla Nevalainen, Nieminen: Opettajan psykologia, EDITA TS-YT Tre 2010 /mapi 14

15 Opetussuunnitelman perusteet 7.17 Käsityön tavoitteena on kehittää käsityötaitoa niin, että itsetunto t t kasvaa ja oppilas kokee iloa ja tyydytystä työstään vastuuntunto työstä ja materiaalin käytöstä lisääntyy työn ja materiaalin laadun arvostus kriittinen suhteutuminen sekä omiin valintoihin että tarjolla oleviin virikkeisiin, tuotteisiin ja palveluihin oppilaan kehitysvaihetta vastaavin aihepiirein ja projektein kokeillen, tutkien ja keksien ohjataan suunnitelmalliseen, pitkäjänteiseen ja itsenäiseen työntekoon, kehitetään luovuutta, esteettisiä, teknisiä ja psyykkis-motorisia kykyjä, ongelmanratkaisutaitoja sekä ymmärrystä teknologian arkipäivän ilmiöistä johdatetaan tutustumaan suomalaiseen ja myös muiden kansojen käsityön kulttuuriperinteeseen TS-YT Tre 2010 /mapi 15