FSD2746. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

Transkriptio

1 FSD2746 Kunta-alan työolobarometri 2001 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO

2 c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 2001 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 ( ). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. FSD Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto TAMPEREEN YLIOPISTO puh fax fsd@uta.fi URI: Ladottu L A TEX:lla $ Koodikirjoitin.py :37: $

3 Lukijalle Tämä koodikirja on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2746. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa sitä tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai viittausta voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaustieto: Kunta-alan työolobarometri 2001 [elektroninen aineisto]. FSD2746, versio 1.0 ( ). Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä & Helsinki: Tilastokeskus & Helsinki: Työministeriö [tuottajat], Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston uudiskäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineistoa tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Aineistoon mahdollisesti liittyvä kyselylomake on saatavissa erillisenä tiedostona. Tämä koodikirja on tuotettu automaattisesti Python-, L A TEX- ja dvipdfm-ohjelmistoilla. Lähdetiedostoina ovat olleet DDI-kuvailuformaatin mukaiset kuvailutiedostot ja SPSS-tiedostot.

4

5 Sisältö 1 Aineiston kuvailu Aineiston otsikot ja datan versio Sisällön kuvaus Aineiston rakenne ja keruu Aineiston käyttö Muuttujat 7 3 Hakemistot Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Muuttujat aakkosjärjestyksessä Muuttujaryhmät A Kyselylomake suomeksi 89 i

6

7 Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Kunta-alan työolobarometri 2001 Aineiston nimi englanniksi: Finnish Working Life Barometer: Local Government Employees 2001 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 ( ). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. 1.2 Sisällön kuvaus Tiedostot Data: suomenkielinen SPSS portable -tiedosto. Data saatavilla myös muissa tiedostoformaateissa. Muu materiaali Kyselylomake: pdf-tiedosto suomeksi Tekijät Tilastokeskus. Haastattelu- ja tutkimuspalvelut Työministeriö Työturvallisuuskeskus 1

8 1. Aineiston kuvailu Aineiston tekijänoikeudet FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Aineiston luovuttaja Monni, Tiina-Mari (Työturvallisuuskeskus) Siikanen, Antti (Tilastokeskus. Haastattelu- ja tutkimuspalvelut) Suurnäkki, Timo (Työturvallisuuskeskus) Aineisto luovutettu arkistoon Asiasanat henkilöstö; palkansaajat; palkkaus; tasa-arvo; tulevaisuudenodotukset; työaika; työelämä; työhyvinvointi; työilmapiiri; työkyky; työllisyys; työn sisältö; työolot; työsuhde; ylityö Tieteenala FSDn sanaston mukainen luokittelu: hyvinvointitutkimus; työelämän sosiologia CESSDAn sanaston mukainen luokittelu: tasa-arvo ja eriarvoisuus; työllisyys; työmarkkinasuhteet; työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Kunta-alan työolobarometrit Kunta-alan työolobarometrit on kerätty osana työ- ja elinkeinoministeriön teettämiä Työolobarometrejä, jotka kattavat kaikkien alojen palkansaajat. Kunta-alan työolobarometrit sisältävät kunta-alalla työskentelevien lisäotoksen. Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän toimeksiannosta laajennetussa otoksessa on haastateltu vuosittain useita satoja kunta-alalla työskenteleviä henkilöitä. Kunta-alan työolobarometrejä on kerätty vuodesta 1994 alkaen, lukuun ottamatta vuosia 1995 ja Työolobarometrien tarkoituksena on suomalaisen työelämän laadun muutosten seuraaminen työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimusten aihealueina ovat mm. työllisyys ja talous, henkilöstömäärät, työn organisointi ja joustavuus sekä työpaikan ilmapiiri. Suuri osa sisällöstä on pysynyt samana koko keruuajan. Kunta-alan työolobarometrit mahdollistavat koko kunta-alan ja sen neljän päätoimialan työolojen muutosten seuraamisen. Kunta-alan työolobarometrien ja 2

9 1.3. Aineiston rakenne ja keruu Työolobarometrien tiedot on kerätty samalla kyselylomakkeella Tilastokeskuksen työvoimatutkimusten yhteydessä aluksi puhelinhaastatteluina ja sittemmin tietokoneavusteisina puhelinhaastatteluina. Sisällönkuvaus Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan henkilöstöä. Vastaajilta tiedusteltiin esimerkiksi vuoden aikana tapahtuneista muutoksista henkilöstön lukumäärässä, irtisanomisista ja lomautuksista. Seuraavat kysymykset koskivat työpaikan ilmapiiriä, kuten esiintyykö työpaikalla ristiriitoja tai työpaikkakiusaamista. Tämän jälkeen kysyttiin vaikutusmahdollisuuksista omaan työhön, ylitöistä ja niiden korvaamisesta sekä kiireen, työturvallisuuden, työn rasittavuuden ja tuloksellisuuden lisääntymisestä tai vähenemisestä. Lisäksi kysyttiin kannustuksen ja tuen saamisesta esimieheltä ja työtovereilta. Kysyttiin myös tehdyn työn määrän ja laadun sekä koko työyhteisön tuloksen vaikutuksista palkkauksen tasoon. Seuraavissa kysymyksissä selvitettiin työpaikan luonnetta ja ominaisuuksia sekä kysyttiin työhön liittyvistä koulutuksista. Vastaajilta myös tiedusteltiin, pitävätkö he mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana heidät esimerkiksi lomautetaan, irtisanotaan tai siirretään toisiin tehtäviin. Lisäksi vastaajat pohtivat työllisyystilannetta sekä sitä, onko työelämä muuttumassa suuntaan tai toiseen esimerkiksi tasa-arvon, ympäristökysymysten huomioon ottamisen, esimiesten johtamistavan tai itsensä kehittämisen mahdollisuuksien suhteen. Tämän jälkeen tiedusteltiin vielä muun muassa työkykyyn ja työterveyteen liittyviä asioita. Lisäksi kysyttiin, esiintyykö vastaajan työorganisaatiossa syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu esimerkiksi ikään, sukupuoleen, työsuhteen luonteeseen tai työntekijän syntyperään. Työolobarometrissa on hyödynnetty työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2001) taustamuuttujia. Taustamuuttujina olivat muun muassa sukupuoli, ikä, alue ja työpaikan toimiala. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Kohdemaa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkö: Henkilö Perusjoukko/otos: Suomenkieliset vuotiaat palkansaajat, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia Aineistonkeruun ajankohta: Aineiston kerääjät: Tilastokeskus Aineiston tuottajat: Työturvallisuuskeskus. Kuntaryhmä Keruumenetelmä: Tietokoneavusteinen puhelinhaastattelu (CATI) Keruuväline: Strukturoitu kyselylomake 3

10 1. Aineiston kuvailu Aineiston ajallinen kattavuus: 2001 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 87,5 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 121 muuttujaa ja 610 havaintoa. Otantamenetelmä: Satunnaisotos vuotiaista työssä olevista palkansaajista. Aineistoon sisällytetty vain kunta-alan palkansaajat. Lähdeaineistot: Tilastokeskus (2001). Työvoimatutkimus [viitattu ] Työministeriö (2001). Työolobarometri Aineiston käyttö Julkaisut Kunta-alan työolobarometri Työministeriön työolobarometrin 2001 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2002). Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Ylöstalo, Pekka (2002). Työolobarometri. Lokakuu Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus; 241. Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa Liittyvät aineistot FSD2663 Työolobarometri 2001 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Ylöstalo, Pekka (2002). Työolobarometri. Lokakuu Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus; 241. Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. 4

11 1.4. Aineiston käyttö Käyttörajoitukset Aineistoa luovutetaan tieteelliseen tutkimus- ja opetuskäyttöön; FSD:n lupamenettely. 5

12

13 Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 610 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 610 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 7

14 2. Muuttujat [FSD_PRO] Aineiston käsittelyn taso (lisätty FSD:ssä) Aineiston käsittelyn taso (lisätty FSD:ssä) A (ks. koodikirja) 1 B (ks. koodikirja) C (Dataa ei tarkastettu FSD:ssä) [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 610 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [KOHDE] Kohdenumero Kohdenumero [KUNTAM] Kuntamuoto Kuntamuoto 8

15 AMSTA Kaupunki Muu kunta [SP] Sukupuoli Sukupuoli Mies Nainen [IKA] Ikä Ikä Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 610 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [AMSTA] Ammattistatus Ammattistatus 9

16 2. Muuttujat Työntekijä Toimihenkilö Palkansaaja, status tuntematon Yrittäjä Yrittäjäperheen jäsen Ammattiasema tuntematon tieto puuttuu (SYSMIS) [SOSEK] Sosioekonominen asema Sosioekonominen asema Johtotehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt Suunnittelu- ja tutkimustehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt Opetustehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt Muut ylemmät toimihenkilöt Työnjohtotehtävissä toimivat alemmat toimihenkilöt Itsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt Epäitsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt Muut alemmat toimihenkilöt Maataloustyöntekijät Teollisuustyöntekijät Muut tuotantotyöntekijät Jakelu- ja palvelutyöntekijät Tuntematon tieto puuttuu (SYSMIS) [TOL95] Työpaikan toimiala Työpaikan toimiala 10

17 TOL95 Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut Metsätalous ja siihen liittyvät palvelut Metallimalmien louhinta Elintarvikkeiden valmistus Juomien valmistus Tekstiilien valmistus Vaatteiden valmistus; turkisten muokkaus Nahan ja nahkatuotteiden valmistus Puun sahaus, höyläys ja kyllästys Vanerin ja muiden puulevyjen valmistus Rakennuspuusepäntuotteiden valmistus Massan, paperin ja kartongin valmistus Paperi- ja kartonkituotteiden valmistus Kustantaminen, painaminen sekä ääni-, kuva- ja atktallenteiden jäljentäminen Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus Peruskemikaalien valmistus Kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus Kumituotteiden valmistus Muovituotteiden valmistus Ei-metallisten mineraalituott. valmistus (lasi-, savi- ja kivituotteiden yms. valm.) Perusmetallien valmistus Metallituotteiden valmistus pois lukien koneet ja laitteet Koneiden ja laitteiden valmistus Muu sähkökoneiden ja -laitteiden valmistus Radio-, televisio- ja tietoliikennevälineiden valmistus Lääkintäkojeiden, hienomekaanisten kojeiden ja optisten instrumenttien sekä kellojen valmistus Autojen ja perävaunujen valmistus Laivojen ja veneiden valmistus ja korjaus Muiden kulkuneuvojen valmistus Huonekalujen valmistus Muu valmistus Kierrätys Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto Veden puhdistus ja jakelu Maa- ja vesirakentaminen Talonrakentaminen Rakennusasennus, viimeistely Rakennuskoneiden vuokraus käyttäjineen Moottoriajoneuvojen kauppa Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus (taulukko jatkuu seur. sivulla) 11

18 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Polttoaineiden vähittäiskauppa Agentuuritoiminta ja tukkukauppa pois lukien moottoriajoneuvojen kauppa Vähittäiskauppa Henkilökohtaisten esineiden ja kotitalousesineiden korjaus Hotellit, muu majoitustoiminta Ravintolat, kahvilat, baarit, ruokakioskit, ateriapalvelu Rautatieliikenne Muu maaliikenne Vesiliikenne Ilmaliikenne Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot Posti- ja kuriiritoiminta Teleliikenne Rahoituksen välitys poislukien vakuutus Vakuutustoiminta poislukien pakollinen sosiaalivakuutus Rahoitusta palveleva toiminta Kiinteistöalan palvelut Kulkuneuvojen, koneiden ja laitteiden vuokraus ilman käyttäjää sekä kotitaloustavaroiden vuokraus Tietojenkäsittelypalvelu Tutkimus ja kehittäminen Lainopillinen ja taloudellinen konsultointi; hallintayhtiöt Tekninen palvelu, -testaus ja analysointi Mainospalvelu Työnvälitys ja henkilöstön hankinta Etsivä-, vartiointi- ja turvallisuuspalvelu Siivous Muut palvelut liike-elämälle Julkishallinto Ulkoasiain hallinto, maanpuolustus ja järjestystoimi Pakollinen sosiaalivakuutustoiminta Peruskoulu, lukio ja ammatillinen koulutus Korkeakoulut Muu koulutus Terveydenhuoltopalvelut Eläinlääkintäpalvelut Lasten päivähoito Muu sosiaalipalvelu (taulukko jatkuu seur. sivulla) 12

19 AMMAS (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ympäristönhuolto Työmarkkinajärjestöt, elinkeinoelämän järjestöt Uskonnolliset järjestöt Muut järjestöt, puolueet Virkistys-, kulttuuri- ja urheilutoiminta Pesulat Muut palvelut Toimiala tuntematon tieto puuttuu (SYSMIS) [TYTYY] Työnantajatyyppi Työnantajatyyppi Valtio Kunta/kuntainliitto Yksityinen Ei tietoa/muu tieto puuttuu (SYSMIS) [AMMAS] Ammattiasema Ammattiasema Palkansaaja Yrittäjä Työskentelee perheenjäsenen yrityksessä ilman varsinaista palkkaa (taulukko jatkuu seur. sivulla) 13

20 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [SAANAI] Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 579 minimi 5.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [SIVUTYO] Sivutyön teko Sivutyön teko Kyllä Ei tieto puuttuu (SYSMIS) [SIVUTOL] Sivutyön toimiala Sivutyön toimiala 14

21 SIVUTOL Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut Metsätalous ja siihen liittyvät palvelut Metallimalmien louhinta Elintarvikkeiden valmistus Juomien valmistus Tekstiilien valmistus Vaatteiden valmistus; turkisten muokkaus Nahan ja nahkatuotteiden valmistus Puun sahaus, höyläys ja kyllästys Vanerin ja muiden puulevyjen valmistus Rakennuspuusepäntuotteiden valmistus Massan, paperin ja kartongin valmistus Paperi- ja kartonkituotteiden valmistus Kustantaminen, painaminen sekä ääni-, kuva- ja atktallenteiden jäljentäminen Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus Peruskemikaalien valmistus Kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus Kumituotteiden valmistus Muovituotteiden valmistus Ei-metallisten mineraalituott. valmistus (lasi-, savi- ja kivituotteiden yms. valm.) Perusmetallien valmistus Metallituotteiden valmistus pois lukien koneet ja laitteet Koneiden ja laitteiden valmistus Muu sähkökoneiden ja -laitteiden valmistus Radio-, televisio- ja tietoliikennevälineiden valmistus Lääkintäkojeiden, hienomekaanisten kojeiden ja optisten instrumenttien sekä kellojen valmistus Autojen ja perävaunujen valmistus Laivojen ja veneiden valmistus ja korjaus Muiden kulkuneuvojen valmistus Huonekalujen valmistus Muu valmistus Kierrätys Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto Veden puhdistus ja jakelu Maa- ja vesirakentaminen Talonrakentaminen Rakennusasennus, viimeistely Rakennuskoneiden vuokraus käyttäjineen Moottoriajoneuvojen kauppa Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus (taulukko jatkuu seur. sivulla) 15

22 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Polttoaineiden vähittäiskauppa Agentuuritoiminta ja tukkukauppa pois lukien moottoriajoneuvojen kauppa Vähittäiskauppa Henkilökohtaisten esineiden ja kotitalousesineiden korjaus Hotellit, muu majoitustoiminta Ravintolat, kahvilat, baarit, ruokakioskit, ateriapalvelu Rautatieliikenne Muu maaliikenne Vesiliikenne Ilmaliikenne Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot Posti- ja kuriiritoiminta Teleliikenne Rahoituksen välitys poislukien vakuutus Vakuutustoiminta poislukien pakollinen sosiaalivakuutus Rahoitusta palveleva toiminta Kiinteistöalan palvelut Kulkuneuvojen, koneiden ja laitteiden vuokraus ilman käyttäjää sekä kotitaloustavaroiden vuokraus Tietojenkäsittelypalvelu Tutkimus ja kehittäminen Lainopillinen ja taloudellinen konsultointi; hallintayhtiöt Tekninen palvelu, -testaus ja analysointi Mainospalvelu Työnvälitys ja henkilöstön hankinta Etsivä-, vartiointi- ja turvallisuuspalvelu Siivous Muut palvelut liike-elämälle Julkishallinto Ulkoasiain hallinto, maanpuolustus ja järjestystoimi Pakollinen sosiaalivakuutustoiminta Peruskoulu, lukio ja ammatillinen koulutus Korkeakoulut Muu koulutus Terveydenhuoltopalvelut Eläinlääkintäpalvelut Lasten päivähoito Muu sosiaalipalvelu (taulukko jatkuu seur. sivulla) 16

23 UKASTE (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ympäristönhuolto Työmarkkinajärjestöt, elinkeinoelämän järjestöt Uskonnolliset järjestöt Muut järjestöt, puolueet Virkistys-, kulttuuri- ja urheilutoiminta Pesulat Muut palvelut Toimiala tuntematon tieto puuttuu (SYSMIS) [SIVUTUNN] Sivutyön tunnit Sivutyön tunnit Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 16 minimi 2.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [UKASTE] Koulutusaste Koulutusaste Keskiaste Alin korkea-aste Alempi korkeakouluaste Ylempi korkeakouluaste Tutkijakoulutusaste (taulukko jatkuu seur. sivulla) 17

24 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Tuntematon tieto puuttuu (SYSMIS) [TOIMI] Toimiala Toimiala Teollisuus Yksityiset palvelut Valtio Kunnat Tuntematon [K1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Ohjeet haastattelijalle Merkitse täydet vuodet, alle vuosi = 0 Alle vuoden (taulukko jatkuu seur. sivulla) 18

25 K1B (taulukko jatkuu ed. sivulta) [K1B] Onko työsuhteenne luonteeltaan: Onko työsuhteenne luonteeltaan: 19

26 2. Muuttujat Vakinainen Määräaikainen Ei osaa sanoa [K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Ohjeet haastattelijalle Työpaikalla tarkoitetaan yhtä yksikköä, esim. tehdasta, virastoa, laitosta, myymälää, toimistoa, työmaata tms, jonka vastaaja itse mieltää työpaikakseen ja jonka toimesta hänellä on kokemusta. 1-4 henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä henkeä tai enemmän tieto puuttuu (SYSMIS) [K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana? Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana? 20

27 K4_2 Lisääntynyt Ennallaan Vähentynyt Ei osaa sanoa [K4_1] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Vakinaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Vakinaiseen työsuhteeseen? Kyllä Ei Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K4_2] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? 21

28 2. Muuttujat Kyllä Ei Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K4_3] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Osa-aikaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Osa-aikaiseen työsuhteeseen? Kyllä Ei Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K4_4] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? 22

29 K5_1 Kyllä Ei Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K4_5] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Kyllä Ei Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K5_1] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä? 23

30 2. Muuttujat Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K5_2] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K5_3] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Kyllä Ei (taulukko jatkuu seur. sivulla) 24

31 K5_5 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ei osaa sanoa [K5_4] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K5_5] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? 25

32 2. Muuttujat Kyllä Ei Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K5_6] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K5_7] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? 26

33 K6_1 Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K5_8] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K6_1] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana: Yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Monia yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi. Onko tällaista tapahtunut Teidän työpaikallanne? 27

34 2. Muuttujat Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K6_2] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana: Eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K6_3] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana: Lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa arviointia tai valvontaa? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko teidän työpaikallanne lisätty isätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa arviointia tai valvontaa? 28

35 K6_5 Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K6_4] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana: Alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä tai palkkioita? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko teidän työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä tai palkkioita? Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K6_5] Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana: Aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä on alettu ostaa ulkopuolisilta aikaisempaa enemmän? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä on alettu ostaa ulkopuolisilta aikaisempaa enemmän? 29

36 2. Muuttujat Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K8] Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä? Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.): Pääosin Osittain Ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K9A_1] Esiintyykö työpaikallanne ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? Esiintyykö työpaikallanne ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä: Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan Ei osaa sanoa [K9A_2] Esiintyykö työpaikallanne ristiriitoja työntekijöiden välillä? Esiintyykö työpaikallanne ristiriitoja työntekijöiden välillä: 30

37 K9A_4 Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan Ei osaa sanoa [K9A_3] Esiintyykö työpaikallanne ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? Esiintyykö työpaikallanne ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä: Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K9A_4] Saatteko tukea ja rohkaisua esimiehiltänne kun sitä tarvitsette? Saatteko tukea ja rohkaisua esimiehiltänne kun sitä tarvitsette: Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan Ei osaa sanoa (taulukko jatkuu seur. sivulla) 31

38 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) [K9A_5] Saatteko tukea ja rohkaisua työtovereiltanne kun sitä tarvitsette? Saatteko tukea ja rohkaisua työtovereiltanne kun sitä tarvitsette: Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan Ei osaa sanoa [K9A_6] Esiintyykö työpaikallanne työpaikkakiusaamista? Esiintyykö työpaikallanne työpaikkakiusaamista: Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan Ei osaa sanoa [K9_1] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: 32

39 K9_2 Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa [K9_2] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden väliset ristiriidat? Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa

40 2. Muuttujat [K9_3] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K11A_1] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan (taulukko jatkuu seur. sivulla) 34

41 K11A_3 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K11A_2] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan Ei osaa sanoa [K11A_3] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? 35

42 2. Muuttujat Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan Ei osaa sanoa [K11_1] Ovatko vaikutusmadollisuudet parantumassa vai heikkenemässä: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, mitä työtehtäviinne kuuluu? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Parantumassa selvästi Parantumassa hieman Ennallaan Heikkenemässä hieman Heikkenemässä selvästi Ei osaa sanoa [K11_2] Ovatko vaikutusmadollisuudet parantumassa vai heikkenemässä: Siihen, missä tahdissa teette työnne? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, missä tahdissa teette työnne? 36

43 K11_3 Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Parantumassa selvästi Parantumassa hieman Ennallaan Heikkenemässä hieman Heikkenemässä selvästi Ei osaa sanoa [K11_3] Ovatko vaikutusmadollisuudet parantumassa vai heikkenemässä: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Parantumassa selvästi Parantumassa hieman Ennallaan Heikkenemässä hieman Heikkenemässä selvästi Ei osaa sanoa

44 2. Muuttujat [K11_5] Ovatko vaikutusmadollisuudet parantumassa vai heikkenemässä: Siihen, miten työntekijöiden koulutus järjestetään? Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Sitä, miten työntekijöiden koulutus järjestetään? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Parantumassa selvästi Parantumassa hieman Ennallaan Heikkenemässä hieman Heikkenemässä selvästi Ei osaa sanoa [K14] Ovatko ylityöt lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet vuoden aikana? Ovatko palkalliset tai palkattomat ylityöt työpaikassanne lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet, jos vertaatte nykyistä tilannetta tilanteeseen vuosi sitten? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Paljon vai jonkin verran? 38

45 K15_2 Lisääntyneet paljon Lisääntyneet jonkin verran Ennallaan Vähentyneet jonkin verran Vähentyneet paljon Ei osaa sanoa [K15_1] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Kyllä Ei Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K15_2] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Kyllä Ei Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS)

46 2. Muuttujat [K15_3] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Entä sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K13] Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen? Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K18_1] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne viimeisten 12 kk aikana: Työtahti ja kiire? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työtahti ja kiire? 40

47 K18_2 Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa [K18_2] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne viimeisten 12 kk aikana: Työturvallisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työturvallisuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa

48 2. Muuttujat [K18_3] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne viimeisten 12 kk aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa [K18_4] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne viimeisten 12 kk aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 42

49 K18_5 Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa [K18_5] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne viimeisten 12 kk aikana: Työn tuloksellisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn tuloksellisuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa

50 2. Muuttujat [K18_6] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne viimeisten 12 kk aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa [K18_7] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne viimeisten 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 44

51 K18_8 Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa [K18_8] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne viimeisten 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa

52 2. Muuttujat [K18_9] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne viimeisten 12 kk aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi Lisääntynyt jonkin verran Ennallaan Vähentynyt jonkin verran Vähentynyt selvästi Ei osaa sanoa [K10B] Ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset vuoden aikana lisääntyneet/vähentyneet/ennallaan? Ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? Lisääntyneet Ennallaan (taulukko jatkuu seur. sivulla) 46

53 K20_2 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Vähentyneet Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K20_1] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon: Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon: Paljon Jossain määrin Vain vähän Ei lainkaan Ei osaa sanoa [K20_2] Entä vaikuttaako tekemänne työn laatu palkkauksen tasoon: Entä vaikuttaako tekemänne työn laatu palkkauksen tasoon: Paljon Jossain määrin Vain vähän Ei lainkaan Ei osaa sanoa

54 2. Muuttujat [K20_3] Vaikuttaako ryhmän tai koko työyksikön tulos palkkauksen tasoon: Vaikuttaako ryhmän tai koko työyksikön tulos palkkauksen tasoon: Paljon Jossain määrin Vain vähän Ei lainkaan Ei osaa sanoa [K21A] Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: Kerran Useita kertoja Ette kertaakaan Ei osaa sanoa [K21B] Onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? Entä onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? 48

55 K21C_1 Kyllä Ei Ei osaa sanoa [K21B_1] Oletteko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana ollut kursseilla siten, että olette saanut koulutusajalta palkkaa? Oletteko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana ollut kursseilla siten, että olette saanut koulutusajalta palkkaa? Kyllä En [K21B_2] Montako päivää olette ollut kursseilla? Montako päivää? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 333 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [K21C_1] Työpaikallani on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? 49

56 2. Muuttujat Työpaikallani on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden? Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [K21C_3] Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja? Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä Ei osaa sanoa [K21C_4] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? 50

57 K22_1 Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti? Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä Ei osaa sanoa [K21C_7] Työpaikallani keskustellaan yhdessä työtehtävistä, tavoitteista ja niiden saavuttamisesta Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Työpaikallani keskustellaan yhdessä työtehtävistä, tavoitteista ja niiden saavuttamisesta? Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä Ei osaa sanoa [K22_1] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: 51

58 2. Muuttujat Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? Ohjeet haastattelijalle Lue vaihtoehdot: Kyllä varmasti... varmasti ei Kyllä, varmasti Kyllä, mahdollisesti Luultavasti ei Varmasti ei EOS, vaikea sanoa Ei tällä hetkellä työssä tieto puuttuu (SYSMIS) [K22_2] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? Ohjeet haastattelijalle Lue vaihtoehdot: Kyllä varmasti... varmasti ei Määräaikaisilla: Työsuhdetta ei jatketa Kyllä, varmasti Kyllä, mahdollisesti (taulukko jatkuu seur. sivulla) 52

59 K22_4 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Luultavasti ei Varmasti ei EOS, vaikea sanoa Ei tällä hetkellä työssä [K22_3] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin? Ohjeet haastattelijalle Lue vaihtoehdot: Kyllä varmasti... varmasti ei Myös lyhytaikaisissa työsuhteissa tehtävien vaihdot Kyllä, varmasti Kyllä, mahdollisesti Luultavasti ei Varmasti ei EOS, vaikea sanoa Ei tällä hetkellä työssä [K22_4] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: 53