Diggaa mun digimatkaa Digga min digiresa

Samankaltaiset tiedostot
Digitaalisuus varhaiskasvatuksessa: Case digitaaliset portfoliot

OSAII. Miten toteutan pedagogista. dokumentointia? Videoluento 3. Lapsiryhmän toiminnan taso

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

Maikkulan päiväkodin toimintasuunnitelma

OSAII. Miten toteutan pedagogista dokumentointia? Videoluento 2. Lapsen ja huoltajien tasot

Johdanto pedagogiseen dokumentointiin - Videoluento 1. Kirsi Tarkka Opetushallitus

Ilo ja oppiminen näkyviksi

Pedagoginen dokumentointi varhaiskasvatuksen arvioinnin ja johtamisen välineenä

Varhaiskasvatuksen arvioinnin toteuttaminen

Esiopetuksen työ- ja arviointisuunnitelmat Kasvatus- ja sivistysltk

Liikkuminen ja hyvinvointi varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa

Toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Karhi-Pajamäki

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Asteri-Viskuri

VASU-TYÖSKENTELY KOKKOLASSA

Yhteenveto VASU2017 verkkokommentoinnin vastauksista. Opetushallitus

Osallisuuden pedagogiikka varhaiskasvatuksen toimintakulttuurissa 3/5, Osallisuus toiminnan suunnittelun ja eheytetyn toiminnan näkökulmasta

Suomalaisen koulun kehittäminen

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

Valtakunnallinen Varhaiskasvatuspäivä Teema - Lapset opettajina Tunnus - Oikeesti, leikisti!

Lapsi, sinä olet tähti!

Ilo ja oppiminen näkyviksi! Pedagoginen dokumentointi työmenetelmänä

Varhaiskasvatussuunnitelma Pyhäjärven kaupunki Sivistyspalvelut Varhaiskasvatus

PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju

Oskari Uotinen. #opeverkossa

LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI!

Vasu2017. Järvenpään kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmaprojekti

ehipsu Jyväskylässä Merja Hautakangas Teijo Paananen päiväkodin johtajat ehipsu- koordinaattorit

JOROISTEN VARHAISKASVATUKSEN PEDAGOGISEN JOHTAMISEN SUUNNITELMA

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet Teematyöpaja III. Opetushallitus

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet Teematyöpajat I & II. Opetushallitus ja

Miten arvioimme oppimista? Lahden perusopetus. Arvioinnin päivä Lahden perusopetuksen opettajille

MUHOKSEN KUNTA. Tenavat ryhmäperhepäiväkoti. TOIMINTASUUNNITELMA Toimikaudelle

VASU2017 Opetushallituksen ajatuksia varhaiskasvatussuunnitelman perustetyöstä

VASUtyö Salossa Anna-Kaisa Törrönen ja Saana Kallioniemi.

(TOIMINTAYKSIKÖN NIMI) vuosisuunnitelma sekä toimintakertomus

Opetushallituksen kuulumiset

Varhaiskasvatussuunnitelma johtamisen välineenä

LAUKAAN KUNTA. Maria Kankkio Vs. erityispäivähoidon ohjaaja, Vasu-työryhmän vetäjä

Mitä on osallistava mediakasvatus?

Ajankohtaista. koulutuksesta. varhaiskasvatuksesta ja. Johtaja Jorma Kauppinen, Opetushallitus Tiedon Kumppanuusfoorum Jyväskylä 24.8.

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Aapiskukko-Kotinummi

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

Yksikön toimintasuunnitelma

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma

Toimintasuunnitelma Vy Rööperi-Wilhola

Diggaa mun digimatkaa - digitaalisen portfoliotyöskentelyn jatkokehittäminen Kirkkonummella, Keravalla ja Tuusulassa. Pro koulutus ja Konsultointi OY

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Uudistuvat varhaiskasvatussuunnitelmat laadukkaan varhaiskasvatuksen tukena

VIIKKI Klo 14: Najat Ouakrim-Soivio (Tutkijatohtori/ HY) Ymmärtääkö oppilas itsearviointia?

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Johtaminen laadun tuottajana

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kallio-Sörkka-Terhi

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö

Monilukutaito kärkihankkeena kehittämisohjelman esittely. Media mahdollisuuksien maailma varhaiskasvatuksessa ja nuorisotyössä, 1.11.

Sanoista tekoihin! Kielen, kulttuurin ja katsomusten moninaisuus varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa. Kirsi Tarkka

Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma Johdanto videoluentoihin

Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma 3 Lapsen vasu osaksi varhaiskasvatuksen arjen pedagogiikkaa

PED005 Opetuksen suunnittelu, toteutus ja arviointi II: TVT

Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

Tulevaisuuden koulun linjauksia etsimässä

Tampereen yliopiston kasvatustieteiden yksikön verkostohanke Pori, Ilmajoki, Kurikka, Masku, Siuntio. Varhaiskasvatuksen IX Johtajuusfoorumi

Uudistuva esiopetus ja. näkökulmia paikallisen ops työn aloittamiseen

Varhaiskasvatuksen kehittämisverkosto Loisto

Pedagoginen tiimi toimintamalli kehittämistyössä ja johtamisen välineenä

VASU17- Kainuu ja Kajaani. Sirpa Kemppainen Varhaiskasvatuksen johtaja Kajaani Kaukametsä opisto

Ropeka. Taustakysymykset

Erityispedagogiikka päiväkodissa Lastentarhanopettajaliitto Keski-Suomen lastentarhanopettajat ry Puheenjohtaja Sanna Satosaari

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola

Lasten toiminnan dokumentointi varhaiskasvatuksessa. Mikko Mäkelä Maisteriharjoittelija VKK-Metro

Itsearviointi ja laadunhallinta

Mitä kuuluu? Lasten osallisuus varhaiskasvatuksen arjessa. Piia Roos (LTO, KT )

päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma

Opetussuunnitelman perusteiden uudistaminen

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Vaikuttava varhaiskasvatus. Kirsti Karila Tampereen yliopisto OPH

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

UUSI OPETUSSUUNNITELMA OPPIVA YHTEISÖ miten teemme sen?

Ajankohtaista opetushallinnosta

Kasvun kikatusta leikin lumoissa

Arkistot ja kouluopetus

Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Nuorisotyö ja koulu ne yhteen soppii!

Vaivaako vasu? Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja laadun kehittäminen EDUCA Elisa Helin Opetushallitus

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

PEDAGOGINEN DOKUMENTOINTI mahdollisuus kuvataideopetuksessa? Osaava-hanke, Porvoo / Elisse Heinimaa

Lapsiryhmän toiminnan taso

Pitkäkankaan päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Herukka-Vaapukka

Varhaiskasvatuksen tulevaisuus

Transkriptio:

Diggaa mun digimatkaa Digga min digiresa Digitaaliset portfoliot varhaiskasvatuksen pedagogisen toimintakulttuurin kehittämisessä Kati Smeds Kirkkonummi 10.3.2017 Hankekoordinaattori Kati Smeds Tampere 22.11.2017

Arjen pohdintoja varhaiskasvatuksessa Miten edistää lapsen ymmärrystä ja tietoisuutta omista vahvuuksistaan, oppimisestaan ja oppimisen tavoista? Miten vahvistaa lapsilähtöistä toimintakulttuuria ja vasun ja esiopetussuunnitelman perusteiden mukaista kehittämistä varhaiskasvatusyksiköissä? Miten edistää vanhempien osallisuutta lastensa varhaiskasvatuksen suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista? Miten hyödyntää digitaalisuutta niin, että se tuottaa lisäarvoja ja helpottaa kasvattajien arkea ja yhteistyötä kotien kanssa? Kehitetään digitaalisen portfolion pedagoginen malli!

DMD-hankkeen tavoitteet Kehittää digitaalisen portfolion pedagoginen malli ja kokeilla mallia käytännössä jollain soveltuvalla alustalla. Vahvistaa lasten ja varhaiskasvatuksen henkilöstön tvtosaamista sekä kehittää varhaiskasvatuksen tieto- ja viestintätekniikan hyödyntämiseen liittyvän toimintakulttuurin digitaalisen portfoliotyöskentelyn avulla. Tarjota vanhemmille uusi osallistumisen mahdollisuus. Kehittää organisaatioiden vasun ja esiopsin mukaista pedagogiikkaa johtamista vahvistamalla (coaching).

Pedagoginen dokumentointi Vasun toimintatapana PD on vakalle iso haaste. Miten opimme hyödyntämään PD:a arvioinnin ja suunnittelun tukena? Miten käännämme suunnan lapsilähtöiseksi säilyttäen aikuisten johtovastuun? Minkälaista osaamisen kehittämistä henkilöstö tarvitsee?

Pedagoginen dokumentointi Haasteena raportoivasta taltioinnista (Heinimaa 2004) oppimisprosessien näkyväksi tekemiseen. Asettuu pedagogisessa viitekehyksessä ainakin kolmelle tasolle: Ryhmän pedagogiset prosessit Yksilön kasvu- ja oppimisprosessi Kasvattajan oma ammatillinen kasvu Suunnitelmallisuus tärkeää On kuin tutkimusprosessi: tavoite aineiston kerääminen tarkastelu ja analyysi - johtopäätökset Vaatii moniäänisyyttä (lapset, kasvattajat ja vanhemmat). On lapsen mielenkiinnon kohteiden, vahvuuksien, arjen, omien oppimisprosessien ja pedagogisessa vasussa /Leopsissa yhdessä sovittujen kasvuprosessien itseisarvoista näkyväksi tekemistä (vrt. Toiminnan dokumentointi).

Pedagoginen dokumentointi Tapahtuu osana varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen arkea ja arjessa. Tuo esille lopputuloksen (oppiminen, taito, työ tms) lisäksen sen kuinka se on syntynyt. Kerättyjen dokumenttien tietoista hyödyntämistä pedagogisen toiminnan suunnittelemiseksi ja kehittämiseksi. Vahvat vs. heikot dokumentit (Ferraris 2013)

Toimintakulttuurin muutokseen arviointi edellä Digimatkan tavoitteena on muuttaa aidosti varhaiskasvatuksen pedagogisia käytänteitä niin, että pedagoginen dokumentointi (Ks. Esim Rinaldi 2006) muuttuu keskeisimmäksi toiminnan suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin muodoksi. Digitaaliset portfoliot edustavat lähinnä yksilöllistä pedagogista dokumentointia. Digitaalisten portfolioiden avulla halutaan vahvistaa varhaiskasvatuksen henkilöstön formatiivisen oppimisen valottamisen ja arvioimisen osaamista. Erityisesti tulee vahvistaa henkilöstön kykyä ohjata lasta kohti reflektiota ja itsearviointia, jotka taas edesauttavat metakognitiivisten taitojen kehittymistä (POPS 2014).

Toimintakulttuurin muutokseen arviointi edellä Digiportfoliot toimivat varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen arjessa arvioinnin oikea-aikaisina ja kaksisuuntaisina välineinä (ks. Esim. Ouakrim-Soivio 2016) Digiportfolioiden avulla lapsen oppiminen tulee näkyväksi (arvioitavaksi) lapselle itselleen, huoltajille ja opettajalle. Ne antavat opettajalle tietoa siitä millaisia muutoksia lapsen arjessa, oppimisympäristössä tai arjen oppimistilanteissa tulisi tehdä. Arviointiosaamisen jälkeen toimintakulttuurin muutos etenee systemaattisesti toiminnan suunnittelun ja toteutuksen tasolle uuden vasun ja esiopsin mukaisesti hyödyntäen pedagogisen dokumentoinnin toimintamallia.

Pedagogisen mallin teoreettinen maaperä Kirkkonummelainen medialeikki toimii dokumentoinnin tapana ja vahvistaa lapsen osallisuutta pedagogisessa dokumentoinnissa (OPH:n rahoitus 2008-2011). Positiivinen pedagogiikka kiinnittää katseen lapsen vahvuuksiin ja hyvinvoinnin lisäämiseen. Kasvunkansiopedagogiikka tuo koeteltuja toimintatapoja lapsen oppimisen näkyväksi tekemiseen ja metakognitiivisten taitojen vahvistamiseen. Keskiöön nousee yhteinen merkityksen anto ja reflektiivisyys. Pysähtymisen pedagogiikkaa

Medialeikin säännöt 4. Aikuinen kannattelee 1. Kuvausohje: aikuinen antaa kehykset 3. Kuvatun välitön katsominen 2. Lapsi luo sisällön

Digitaaliset työtavat vakassa Toimivat kasvattajan tukena työn suunnittelussa, toteutuksessa, arvioinnissa ja dokumentoinnissa. Ovat oppimisen kohde (sisältö), mutta ennen kaikkea tapa (menetelmä). Digitaidot ovat esillä laaja-alaisissa osaamisen alueissa taitoina: monilukutaito ja tieto- ja viestintätekninen osaaminen. Digitaitojen tukeminen tapahtuu vakan arjessa leikin, dokumentoinnin, tutkimisen ja omakohtaisen median tuottamisen (esim. medialeikki) kautta. Digitaaliset työtavat voidaan kuitenkin liittää kaikkiin laaja-alaisen osaamisen tavoitteisiin ja oppimisen alueisiin menetelmänä. Digitaalisissa portfolioissa digitaalisuus on dokumentoinnin tuottamisen ja julkaisemisen tapa. Samalla rakennetaan ymmärrystä median tuottamisesta ja pohjustetaan omakohtaista mediasuhdetta ja toimijuutta.

Kehittämisverkosto 1.9.2017 Notkopuisto Perttu Kolsa Lepola Marttila Kannisto Niinipuu Kolsari Nissniku Kartanonranta Mikkola Sompio Päivölänkaari Neidonkallio Vuorenmäki Hyökkälä Roinila Hannamari Halinen Minna Rytkönen Hannele Koskinen Heidi Kajan Kurkela Keskusta Anu Vesiluoma Hanna Pyöriä Veikonvintti /Apu Koskentori Hommas- Evitskog Köpas Christina Broman Kyrkslätts kommun Hankekoordinaattori Kati Smeds kati.smeds@kirkkonummi.fi, p. 050 414 3568 Marja Kankaanranta Kristiina Kumpulainen Jennie Stolzmann- Frankenhaeuser PRO koulutus ja konsultointi Oy Ulla Rasimus Paula Hautala Karoliina Purola Najat Ouakrim-Soivio

Digimatka Tuusulassa JY Tutkimusta Tiedotus- ja levittämistyö Verkoston työpäivä 27.11. JY tutkimus ja ohjaus loppuu Tvt-kysely Vanhempainkysely HY tutkimus loppuu Loppuseminaari 23.3. Kokemusten jakaminen ja tutkimuksen esittely Kevät 2018 Kokeilu sähköisellä alustalla JY Syksy 2017 Kokeilu sähköisellä alustalla Lto-coach 30.8.-1.9. Kuntakohtainen tvt-tuki JY Esimiescoach 21.8. HY tutkimus alkaa Kuntakolmikoiden coachaus 12.6. Kevät 2017 Väliseminaari 6.6. Digiportfoliomallin koulutus ja kokemusten jakaminen Lto-coachaus/KiKeTu 15.-16.5. Näyteportfolion luominen Kick off 29.11. Sitoutuminen ja hahmottaminen Syksy 2016 Tvt-kysely Jyväskylän yliopisto Esimiescoach 30.-31.1. 1. Kehittämistehtävän dl. 5.3. Positiivisen pedagogiikan koulutus 10.3. Kasvunkansio teoria Pedanetiin Pedanetin käyttöönotto 13.2. Jyväskylän yliopisto Digipofoteoria Pedanetiin Kuntakolmikoiden coachaus 3.4. Jyväskylän yliopisto Vanhempainkysely

Digimatka käytännössä Koulutusta verkostolle medialeikistä, positiivisesta psykologiasta ja pedagogiikasta sekä kasvun kansio ajattelusta. Coachauksessa kolme punaista lankaa: kaikkien kuntien kaikki esimiehet (päiväkodinjohtajana digiajassa 3 pv); hankepäiväkotien esimies ja lto:t (pedagogisen johtajuuden rakenteet ja käytännön kehittäminen omassa yksikössä 2 pv); verkoston lto:t (jaettu pedagoginen johtajuus, reflektoivan vuorovaikutuksen tuki 3 pv). Jyväskylän yliopiston kehittämistehtävät (yht. 5 kpl), jotka ovat mahdollistaneet henkilöstön vahvan mukanaolon kehittämisessä. Kehittämiskokeiluja ja työssäoppimista. Systeemisen osaamisen kehittämistä. Vanhemmat osallistuvat kehittämiseen viisasten kerhon ja kyselyiden kautta. Kuntakohtaiset tvt-tukihenkilöt auttavat henkilöstöä, huoltajia ja lapsia mallin käyttöönotossa. Opetushallituksen rahoitus loppuu 31.12.2017.

Hankkeen hyödyt pähkinänkuoressa Vanhemmat: Uusia osallistumisen mahdollisuuksia ja konkreettista tietoa varhaiskasvatuksen arjesta. Lapset: Ymmärrystä omista vahvuuksista, osaamisesta, oppimisen tavoista, vahvistuvat mediataidot, lisääntyvät osallisuuden mahdollisuudet. Henkilöstö: Pedagogisen ajattelun vahvistumista, mediataitojen oppimista, dokumentoinnin helpottumista. Organisaation johto: Vasun/Eopsin toimintakulttuurin jalkauttamista ja pedagogista kehittämistä, strategian johtamista käytäntöön.

Portfoliot Portfoliossa on useita vaihtoehtoisia struktuureja Struktuuri lähtee lapsesta itsestään Ajattelu ja oppimistarinat (myös itse asetetut tavoitteet) Leopsissa ja vasussa sovitut tärkeät asiat Oppiminen yhteisöllisenä prosessina Sosiaaliset suhteet Lapsen erityiset mielenkiinnon kohteet Perheet voivat tuottaa ja valita dokumentteja sekä kommentoida Diggaa mun digimatkaa blogi http://diggaamundigimatkaa.blogspot.fi/

Parityö Ota pari. Käy ottamassa lähiympäristöstä kuva, joka kertoo sinulle tärkeästä asiasta omassa työssäsi. Aikaa 5 minuuttia. Kerro parillesi mitä tämä kuva kertoo työstäsi ja miksi sen otit. Parin tehtävänä on kuunnella ja esittää täsmentäviä avoimia kysymyksiä (miten, milloin, miksi, millä tavalla). Auta kaveria oivaltamaan! Kertoja: oivalsitko jotain omasta työstäsi? Kysyjä: mitä sait selville? Mitä opit toisesta?

Digitaalinen portfolio Tuo näkyväksi oppimisen prosessin ja harjoittelun merkityksen. Enna ja palapelit: Portfolion auttaa hahmottamaan, että mihin tahansa työskentelyyn liittyy monta vaihetta. Iivarin omakuva

Digitaalinen portfolio Taitojen kehittymisen dokumentointi käy helposti digitaalisen portfolion avulla. Miten sinä käyttäisit digitaalista portfoliota dokumentoinnin tukena? Miten muut kuin varhaiskasvatuksen toimijat voisivat hyödyntää digitaalista portfoliota?

Kiitos! PRO-koulutus ja - konsultointi Hankekoordinaattori Kati Smeds (kati.smeds@kirkkonummi.fi, p. 050 414 3568

Lähteet Hautala, Paula & Kankaanranta, Marja. 2017. Kasvun kansio. Julkaisematonta DMDhankkeen materiaalia. Kumpulainen, Kristiina, Lipponen, Lasse, Hilppö, Jaakko & Mikkola, Anna. 2013. Building on the positive in children s lives: A co-participatory study on the social construction of children s sense of agency. Early Child Development and Care 184 (2). Kumpulainen, Kristiina, Mikkola, Anna, Rajala, Antti, Hilppö, Jaakko & Lipponen, Lasse. 2015. Positiivisen pedagogiikan jäljillä. Teoksessa Uusitalo-Malmivaara. Posiitiivisen psykologian voima. Ouakrim-Soivio, Najat. 2016. Oppimisen ja osaamisen arviointi. Perusopetuksen perusteet. 2014. Opetushallitus. Santavuori, Risto. 2011. Medialeikin ohjauskirja. Kirkkonummen varhaiskasvatus. Uusitalo-Malmivaara, Lotta (toim.). 2015. Positiivisen psykologian voima. PSkustannus.