VERTAISARVIOINTI. vertaisohjaus vertaisarviointi mentorointi - tutorointi Kaija Hannula 2007 AOKK/JAMK



Samankaltaiset tiedostot
Vertaismentorointi johtajuuden tukena Päivi Kupila TaY. Varhaiskasvatuksen VIII Johtajuusfoorumi Tampere

TYÖHYVINVOINTIA MENTOROINNISTA. Anni Paalumäki Turun kauppakorkeakoulu. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Labquality Days 2016, 12.2.

Mentorointi. Mentoroinnin kolme kategoriaa

TKI ja YAMK. tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiovaikuttajaksi

Sektoritutkimus muutoksessa. Hannu Raitio Ylijohtaja, professori Metla

Ohje työpaikkaohjaajalle

1. Oppimisen arviointi

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Mentorina terveysalan työyhteisöissä -valmennus Merja Jokelainen, TtT, lehtori Marja-Anneli Hynynen, TtM, lehtori

Luku 6 Oppimisen arviointi

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

Toimintakulttuuri. Arviointikulttuuri

Ajattelu ja oppimaan oppiminen (L1)

Hyvän ohjauksen kriteerityö

KASVUA JA OPPIMISTA TUKEVA TOIMINTAKULTTUURI

JATKUVA JA MONIPUOLINEN ARVIOINTI LUKIOSSA

Vertaistuutori Lapin ammattiopisto, aikuiskoulutus. VÄYLÄ -hanke Taina Koskinen Kaisa Suomalainen

Arvioinnin l Arvioinn uonne ja ylei in l set uonne ja ylei periaat set teet periaat Käsitteet marraskuun hautomo 2014

Etäisistä massaluennoista aitoihin kohtaamisiin. Pekka Koskinen, Heli Lehtivuori, Jussi Maunuksela Jyväskylän yliopisto

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä

Arvioinnin monipuolistaminen lukion opetussuunnitelman perusteiden (2015) mukaan

Vertaistuutorointi Lapin ammattiopisto, aikuiskoulutus. Yksin opintonsa aloittavan vertaistuutorointi

Limingan seudun musiikkiopisto Opetussuunnitelma 2012

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

Toiminnalliset ryhmätyömenetelmät amok, Raija Erkkilä

ERILAISIA OHJAUSMENETELMIÄ

KÄSITYÖN TAITEEN PERUSOPETUKSEN YLEISEN OPPIMÄÄRÄN OPETUSSUUNNITELMA LAPSILLE JA NUORILLE

OPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Koulun nimi: Tiirismaan koulu

TUKIMATERIAALI: Arvosanan kahdeksan alle jäävä osaaminen

Käsitys oppimisesta koulun käytännöissä

Ammattiin opiskelevien hyvinvointi ja terveys. Niina Mustonen, THL Kuntamarkkinat

CxO Webinaari Mentoroiva Johtaminen Mitä se on, mitä hyötyä siitä on? Johtamisaktivisti Toni Hinkka

Arkistot ja kouluopetus

Kestävän kehityksen mentoriverkoston kokoaminen, toiminta sekä mentorointimallit Tytti Pantsar ja Jaana Nuottanen

Yritysmentorointi ammatillisessa koulutuksessa Voimavara oppilaitoksellenne

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Opiskelijan ohjaus valmentavassa ja kuntouttavassa opetuksessa ja ohjauksessa. Opetushallitus Kirsti Kupiainen

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz , Piilolantie ÄÄNEKOSKI

YHTEISTYÖFOORUMI Vertaistuutorointi-työrengas

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

Opiskelutaidot Tiina Kerola

Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteet. Vanhempainiltakiertue Iissä syyskuu 2017 Alarannan koulu Vuosiluokat 0-6 Jaana Anttonen

Seppo Salmivirta, Santahaminan ala-aste Minna Lakkala, Helsingin yliopisto. ITK 2011 Seppo Salmivirta & Minna Lakkala

Monialaisten oppimiskokonaisuuksien arviointi on yhteistyötä

VIIKKI Klo 14: Najat Ouakrim-Soivio (Tutkijatohtori/ HY) Ymmärtääkö oppilas itsearviointia?

Uusien opettajien mentoroinnin - kehittämis- ja koulutusohjelma,

Vertaisarvioinnin käyttö opetushenkilöstön työn kehittämisessä Olli Vuorinen, kehitysjohtaja Raision seudun koulutuskuntayhtymä:

Tuutoroinnin kenttä. Reima Kallinen, Oped-Exo VETURI I

Pedagoginen johtaminen

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein?

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Mitä Nordplus ohjelmalla on tarjota opiskelijalle?

21.9.Hämeenlinna/Tuula Mikkola

MUSIIKKI. Sari Muhonen Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu Sari Muhonen

Tampereen kaupunki Hyvinvointipalvelut Päivähoito Ydinprosessi: KASVATUSKUMPPANUUDEN ALOITTAMINEN

FORMATIIVINEN ARVIOINTI PEDAGOGISENA TYÖVÄLINEENÄ. Ilpo Kemppainen, rehtori Suininlahden koulu

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Mentorointi. KYS/Kliiniset henkilöstöpalvelut Kliiniset sihteeripalvelut Kirsi Kivimäki

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Turku

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

4. VERTAISOHJAUS -TYÖRENKAAN AIHEALUEET

Oppimista tukeva, yhteisöllinen arviointi

OPPILAITOS- NUORISOTYÖ LÄPÄISYN TEHOSTAJANA

Ajatuksia arvioinnista. Marja Asikainen ja työpajaan osallistujat Yhteinen tuotos julkaistaan HYOL:n sivuilla

Valmennusosaamisen työpaja

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

parasta aikaa päiväkodissa

VESO yläkoulun opettajat. OPS 2016 ARVIOINTI Jokivarren koululla

Lukion opetussuunnitelma uudistuu. Syksy 2016

Kouluhyvinvoinnin vahvistaminen osallisuutta kehittämällä TIINA ANNEVIRTA, OKL, TURUN YLIOPISTO EMMI VIRTANEN, KESKUSKOULU, LIETO

OPPIVA YHTEISÖ - YHTEISÖLLINEN KOULU

ECVETin ABC ECVET liikkuvuudessa ja opettajan työssä

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

SOSIAALINEN JA PSYKOLOGINEN PÄÄOMA

Oppimisen ja osaamisen arviointi. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Maahanmuuttajaoppilaat perusopetuksessa

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Ohjevihko on tuotettu YVI- hankkeessa.

10 askelta onnistumiseen

Miksi koulu on olemassa?

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

ALISUORIUTUMINEN. Ajoittain kaikki ihmiset saavuttavat vähemmv kuin mihin he pystyisivät t ja se voi suojata sekä säästää. ihmistä.

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Arvioinnin linjaukset perusopetuksessa. Erja Vitikka 2017

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Motivaatio ja itsesäätely oppimisessa

Työpaja I + II Kaksikielisen opetuksen arviointi. klo (kahvitauko klo )

Transkriptio:

VERTAISARVIOINTI vertaisohjaus vertaisarviointi mentorointi - tutorointi

HISTORIAA (Kallinen, Kerbs, Nurmi 2006)) 1400-l. englantilaisissa Public School oppilaitoksissa termi `tutor`, vanhempi opiskelija, joka auttoi tulokkaita sopeutumaan opiskeluyhteisöön 1700-l. Englannissa sotaorpojen koulukodissa Andrew Bell otti hiekan ja tikun kirjoitusvälineiksi ja valitsi oppilaiden keskuudesta monitoreja` [monitors ] opettamaan toisia hiekkataulujen avulla 1800-l. lontoolaisessa koulussa yhdellä opettajalla 350 oppilasta, opettaja Joseph Lancaster tuotti tuutoreille valmiin opetusmateriaalin, jonka avulla he opettivat osaa ryhmästä ja oppivat samalla itse William Fowle päätteli tutkimustensa perusteella, että lapset voivat olla aikuisia parempia opettajia, koska he ovat samassa veneessä, vertaisia oppimistilanteessa

Mentorointi Ennen lähtöään Troijan sotaan pyysi Ithakan kuningas Odysseus luotettua ystäväänsä nimeltään Mentor toimimaan poikansa Telemakhoksen ystävänä, neuvojana, opettajana ja kasvattajana. Tästä kerrotaan mentor-toiminnan juontavan juurensa. Mentorointi = ohjaus ja tuki, jota osaava, kokenut ja arvostettu senioriasemassa toimiva henkilö antaa kehityshaluiselle ja -kykyiselle nuoremmalle kollegalle. Mentorointi on monivaiheinen, syvällinen, monipuolinen kaksisuuntainen prosessi. Myös mentori saa virikkeitä omaan uudistumiseensa ja kehittymiseensä. Mentorointi on aina tavoitteellinen, kahdenkeskinen vuorovaikutussuhde, jota leimaa henkilökohtaisuus, avoimuus, luottamus ja sitoutuneisuus. Mentori haluaa jakaa näkemyksiään, osaamistaan ja kokemuksiaan sekä tukea ohjattavaansa tämän ammatillisessa ja henkilökohtaisessa kehityksessä. Tarvittaessa on oltava myös rakentavan kriittinen. Usein mentorista käytetään myös sanoja: opettaja, mestari, valmentaja, sparraaja, ystävä.

MENTOROINTI Mitä hyötyä mentoroitavalle? osaaminen kehittyy mentorin kautta välittyy onnistumisen kulttuuri nopeuttaa mentoroitavan "sisäänajoa" kaikkea ei tarvitse oppia oman kokemuksen kautta saa samaistumismallin, aktiivinen monessa mukana oleva mentori tarjoaa laajan kokemusmaailmansa mentoroitavan käyttöön saa informaatiota, jota olisi kenties vaikeata yksin hakea verkostot laajenevat urakehitys nopeutuu saa palautetta, ideoita arvioidaan, ongelmanratkaisuissa autetaan itsetunto lujittuu

MENTOROINTI ON PARHAIMMILLAAN toisilta oppimista monimuotoisuutta ja vuorovaikutusta esimiestaitojen kehittämistä johtamista ja kanssajohtajuutta oman organisaation kehittämistä oman työn ja ammattitaidon kehittämistä

tuutorointi OPETTAJATUUTOROINTI / VERTAISTUUTOROINTI Vuorovaikutuksen taso esim. yhteisöön integroiminen, opiskeluun orientoiminen, käytännön kysymykset Tiedollinen taso esim. opiskelun sisällölliset kysymykset, oppimistehtävät, palaute, ohjaus ja arviointi Toiminnan taso esim. opintojen suunnittelu, oppimisen ja oppimistaitojen ohjaus Tunteen taso esim. opiskelijan omaan elämään liittyvät kysymykset, opiskeluvaikeudet

Vertaisarvioinnissa (ks. esim. Kiviniemi 2000) opiskelijat ja/tai opiskelijaryhmät arvioivat toinen toisiaan Etuja palautteen useus, moneus ja säännöllisyys opiskelijoiden yhteistoiminnallisuuden edistäminen oppimisen prosessiluonteen, oppimisen edistymisen ja ryhmäytymisen tukeminen kehittää opiskelijan kykyä antaa palautetta ja arvioida itseään ja muita mahdollistaa omien näkemysten suhteuttamisen toisten opiskelijoiden tekemiin arviointeihin kohdistuu myös sellaisiin merkityksiin ja merkityssuhteisiin, joita ohjaajan ja opiskelijan välisessä keskustelussa ei havaita tai asioita ei voida jostain muusta syystä käsitellä Kaija Hannula 2006 AOKK/JAMK

VERTAISARVIOINTI Avoin Intuitiivinen Narratiivinen ystävä???...???... Strukturoitu Kriteeriperustainen Kriittinen kumppani ulkoinen arviointi > opiskelijan ja opiskelijan dialogi > ristiinarviointi > vertaishavainnointi > itsearviointi > ulkoinen arviointi?

Heli Laaksonen: SIL KO LÄHTE UUT ALKKU KOHRE Ota käpy pois kenkäst kaar vesi pois saappast nost ämpär silmiltäs jua kuppis tyhjäks. Ol ilone Ol valone Ol pulune. Älä lait kättä sirkkeli älä purot kirvest kintuil älä unhota kotti avamei älä karota annetui syrämei. Viä roskapussi mennesäs.