CxO Mentor Oy. Liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteistyön esteet käyvät yrityksille kalliiksi! Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2011

Samankaltaiset tiedostot
CxO Mentor Oy. Business haastaa ja IT mahdollistaa - vai miten päin se oli? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

Johtamiskulttuurin puutteet tärkeimmät liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteistoiminnan esteet

CxO Mentor Oy. Miten johto voi edesauttaa kehityshankkeidensa onnistumista? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2012

Liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteistyö tutkimusten valossa

CxO Academy Miksei IT-kuluista säästäminen tarkoita samaa kuin tehokkuuden ja tuottavuuden lisääminen? Tomi Dahlberg

CxO Mentor Oy. Käytännön toimenpiteitä liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteistyön parantamiseksi Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2011

CxO Mentor Oy. Viisi vinkkiä, joilla voit parantaa IT:n arvoa organisaatiossasi Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2014

CxO Mentor Oy. Miksi IT-projekti epäonnistuu miten epäonnistumiset estetään? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy

CxO Academy CxO Mentor Oy

TIETOHALLINTOJEN JOHTAMINEN SUOMESSA 2010

Tervetuloa! Tietohallinnon rajapinnat ja organisointi

CxO Mentor Oy. Teknologian mahdollistamat toimintatapamuutokset eivät tule itsestään tarvitaan asennemuutosta johtamisessa! Reino Myllymäki

CxO Mentor Oy. Relationship Management Kuinka luon toimivan tuottavuuskumppanuuden? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

CxO Academy. CxO Mentor Oy. Liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteispeli Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy Kuva: Tomas Castelazo

Suomalaisten organisaatioiden kehittämistoiminnassa on paljon parannettavaa

Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2012

1 JOHDANTO JA KESKEISET HAVAINNOT Tutkimuksen tiedot Yhteenveto 7 2 GOVERNANCE Yrityksen ja tietohallinnon välinen suhde 8

CxO Mentor Oy. Miksi tietojärjestelmäprojekti Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2010

CxO Academy CxO Mentor Oy

CxO Academy. IT Governance käytännössä IT:n johtamisen apuna Tomi Dahlberg. CxO Mentor Oy 2010

CxO Mentor Oy. Run IT Like Business Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2014

Tietohallinnon aamupäivä Helsingin Messukeskus, Kongressitilat

TIETOHALLINTO- JOHTAMISEN VALMENNUS- OHJELMA. Nosta osaamisesi seuraavalle tasolle

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

Liiketoimintalähtöinen IT-strategiatyö

Teollisuustaito Oy Teollisuustaito Oy KAJAANI Y-tunnus: puh

Talousjohtaja vie perille. 0 Kai Tihilä 0 CxO Academy

CxO Mentor Oy. MDM-työpaja -esittely. Luonnos (08/2011) Luonnos - CxO Mentor Oy 2011

Ohjausryhmän six-pack

CxO Academy. Miten hallita IT:n monimuotoisuutta ja kompleksisuutta? Tomi Dahlberg. CxO Mentor Oy Kuva: Shalom Jacobovitz

Isännöinti ja omistaminen

ICT:n johtamisella tuloksia

Vastausten ja tulosten luotettavuus. 241 vastausta noin 10 %:n vastausprosentti tyypillinen

Monitoimittajaympäristö ja SIAM, haasteet eri toimijoiden näkökulmasta

Sosiaali- ja terveydenhuollon ITratkaisujen

Tietohallinnon nykytilan analyysi. Analyysimenetelmä (sovitettu Tietohallintomallista)

IT- ja digitalisointibarometri tulosten julkistus. Miten palauttaa Suomi digitalisaation edelläkävijäksi johtamista kehittämällä?

itsmf Finland Conference 2016 Focus Markus Leinonen COBIT ja governance

KA-opit hyötykäyttöön. Kokonaisarkkitehtuuri toiminnan muutosvoimana Kangasniemen kunnassa

Järjestelmien elinkaarenhallinta, järjestelmäsalkunhallinta ja Thinking Portfolio

SOTE KA hallintamallin uudistaminen

CxO Mentor Oy. Onko tilaaja-toimittaja -malli tullut tiensä päähän - sellaisena kuin sen tunnemme? Tomi Dahlberg. CxO Mentor Oy 2011

Tietojohtamisen arviointimalli

Henkilöstön näkökulma johtamisjärjestelmän uudistukseen

DIGITALISAATIO TYÖELÄMÄN AJURINA. People First henkilöstö- ja asiakaskokemus digitalisoituneessa tulevaisuudessa

Miten suunnittelu- ja kehitystyötä toteutetaan arkkitehtuurilähtöisesti

Ketterän. Hannu Salmela, Mikko Hallanoro, Seppo Sippa, Tommi Tapanainen, Jari Ylitalo organisaation IT

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki

Sidosryhmien merkitys taloushallinnon palvelukeskusten toiminnassa

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

Projektin ohjausryhmä, onnistumisen luojana strategisille tavoitteille

Luotain-arviointi. Nykytila-arvio toiminnan osa-alueesta. Trust, Quality & Progress. Jatkuvuus Tietosuoja Tietohallinto Tietoturvallisuus

Kokonaisarkkitehtuuri M U U TO S TA L A A D U N E H D O I L L A

Liiketoimintalähtöinen tietohallinnon organisointi

Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2013

Opintohallinnon ja tietohallinnon yhteistyö. Valmistelevan työryhmän ehdotus. Pekka Linna,

Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen Satu Pajuniemi. Conversatum Oy

Miten suojautua nykyisiltä tieto- ja kyberuhilta? Petri Vilander, Kyberturvallisuuspäällikkö, Elisa Oyj

Miten toimii tietohallinto Istekki Oy:ssä? Tietohallinto IC(M)T yhtiön sisällä ja onnistumisen mahdollistajana

CxO Professional Oy 2017

Milloin olen Päällikkö, milloin Mentor, milloin Coach?

Valmistelevan työryhmän ehdotus ja 3.6. käydyt keskustelut. Pekka Linna,

Monipuolisen yhteistyön haaste pyrittäessä korkealle

HENKILÖSTÖTUTKIMUKSEN TULOSTEN JALOSTAMINEN Henkilöstöjohtaja Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Oyj Back-to-Basics, Katajanokka 7.5.

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Jälkilaskennalla tehokkuutta projektitoimintaan. Matti Toivonen Necom Oy

Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2014

täsmällistä johtamista

Yhteinen Kiekumme Kokemuksia poikkihallinnollisesta hankkeesta Martti Kallavuo. Päätöstilaisuus johdolle

QPR Software Yritysesittely

Tervetuloa! TULOKSISTA TOIMINTAAN. Kohti yhteistä ja innostavaa arkipäivän kehittämistä yhdessä tekemällä

RATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

MIKSI SUURET OHJELMISTOHANKKEET EPÄONNISTUVAT?

- Committed to Excellence

Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy

Arvioinnin tuloksia toimintakulttuurin muuttumisesta. Anna Saloranta, tutkija Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

TIETOHALLINTOJOHTAMISEN VALMENNUSOHJELMA Nosta osaamisesi seuraavalle tasolle Liity

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Liity edellä- kävijöihin

Tietohallinnon monet kasvot hallinnon näkökulma

ICT Palvelut Juhani Suhonen

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Ylä-Savon elinkeinofoorumi Hallitustyöskentely pk-yrityksen. Jukka Lassila

Salkunhallinta tutkimus

1. Kysely - tulokset Anna Saloranta Tampereen yliopisto

CRM ja muutoksen tuska

Tietojohtaminen ja tekemisen haasteet. Esitys Kirjastonjohtajien neuvottelupäivillä Pirjo Kainu

Liiketoimintajohtaja! Mitä IT organisaatio ja toimittaja eivät tee kehityshankkeessasi

ICT Leaders. tietohallinnon johtamisen ammattilaiset. Talouskasvun seuraava askel vaatii uutta otetta johtamiseen Reino Myllymäki

Tietohallinnon arvo liiketoiminnalle

Askel-hanke Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu.

LIIKETOIMINNAN KUNTOTESTI

Talousjohdon haasteet kyselyn tulokset Amy Skogberg Markkinointipäällikkö Business Intelligence and Performance Management

COBITilla tietohallinnon prosessien ja projektien tehokkuus kuntoon

Asiakaskokemuksesta tulosta

Projektin suunnittelu 71A00300

< Projekti > ICT ympäristön yleiskuvaus

Viestinnän ammattilainen: strategian toteuttaja? Saku Mantere, Professori (mvs) Hanken

Digitalisaatiobarometri 2016: Liiketoiminnan halu kyseenalaistaa vanhat toimintatavat kasvoi

Transkriptio:

CxO Mentor Oy CxO Mentor Oy Liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteistyön esteet käyvät yrityksille kalliiksi! 21.9.2011 Reino Myllymäki

CxO:n tuore tutkimus Tutkimus tehtiin yhteistyönä IT Forumin ja IT Governance Forumin kanssa touko-kesäkuussa 2011 Vastaajien pyydettiin valitsemaan estelistasta 5-15 tärkeintä yhteispelin estettä ja tarvittaessa ehdottamaan uusia esteitä Vastauksia 70, josta 55 edusti IT:tä ja 15 liiketoimintaa

Suurimmat yhteistoiminnan esteet 1. Johtamiskulttuurin puutteet 1. Prosessien omistajuus 3. Projektikulttuuri 3. IT:n käyttämä terminologia Kaikki LT IT 5. Tietojen omistajuus 0% 25% 50% 75% 100%

Liiketoiminnan näkemys: TOP 5 Liiketoiminta 1. Puutteet prosessien omistajuuksissa 1. IT:n käyttämä terminologia 3. Johtamiskulttuurin puutteet 4. Projektikulttuurin puutteet 5. LT:n huonot mielikuvat IT:stä 5. Puutteet IT:n päätöksenteossa 5. LT:n välinpitämättömyys reunaehdoista 0% 25% 50% 75% 100%

IT:n näkemys: TOP 5 IT 1. Johtamiskulttuurin puutteet 2. Prosessien omistajuus 3. Tietojen omistajuus 4. Projektikulttuurin puutteet 5. IT:n käyttämä terminologia 0% 25% 50% 75% 100%

Suurimmat näkemyserot 1. Tietojen omistajuus 2. Johtamiskulttuurin puutteet 3. Kommunikaatio ylin johto-keskijohto 4. IT:n vuorovaikutusosaaminen 5. Liiketoiminnan terminologia 5. Kehityshankkeiden päätöksenteko 0% 25% 50% 75% 100% Ero LT IT

Vastausten aihealueittain 1. Johtaminen yleensä 2. IT:n kommunikointi 3. Projektikulttuuri 4. Kokemukset 4. IT:n osaaminen 6. Henkilösuhteet 7. LT:n kommunikointi 8. LT:n johtaminen 9. IT:n johtaminen 10. Kommunikointi yleensä 11. Osaaminen yleensä 12. LT:n osaaminen 13. Muutosjohtaminen 0% 25% 50% 75% 100%

TULOKSIA MUISTA TUTKIMUKSISTA

Liiketoiminnan mielipide: IT on kyllä tärkeää, mutta 89 % 52 % 25 % 34 % vastaajista uskoi IT:n roolin korostuvan kilpailutekijänä liiketoiminnan vastaajista piti IT:tä osana yritysstrategiaa tai liiketoiminnan strategiaa tukevana tietohallintojohtajista pääsee mukaan liiketoimintojen strategiatyöhön tietohallintojohtajista kuuluu organisaationsa ylimpään johtoryhmään Lähteet: IT-barometri 2010, Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2011, CxO Mentor Oy

Liiketoiminnan mielipide: IT on vaikeaa! 72 % 66 % 22 % 35 % Lähteet: Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2011 liiketoiminnan edustajista totesi, että tietohallinnon toimintaa on haasteellista hahmottaa liiketoiminnan edustajista oli sitä mieltä, että IT-ammattilaiset esittävät IT:n salaperäisenä tai monimutkaisena liiketoiminnan edustajista totesi, että IT-asioihin liittyvä kommunikaatio oli täysin avointa, suoraa ja molemmin puolin ymmärrettävää liiketoiminnan edustajista piti IT-kustannusten olevan hallittuja sekä oikein, oikeudenmukaisesti ja läpinäkyvästi kohdennettuja

Liiketoiminnan mielipide: Projektit eivät oikein onnistu Lähde: IT-barometri 2010 -tutkimus 76 % 37 % 34 % 58 % Projektien tulos vastaa suunniteltua Projektit pysyvät budjetissaan Projektit pysyvät aikataulussaan Projektit saavuttavat liiketoiminnalliset tavoitteet

KUINKA VUOROVAIKUTUSTA VOIDAAN PARANTAA?

VAROITUS: ANSA EDESSÄ!

Yhteenlinjaamisen ansa ja sen välttäminen 1 2 syvällinen Liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteen linjaaminen vähäinen tehoton IT-kustann. +15 % Ansa 11 % IT-kustann. Kasvua IT:llä 7 % IT-kustann. ±0 % -14 % Liikevaihto Tullaan toimeen 74 % -2 % Liikevaihto -6 % IT-kustann. -15 % tietohallinnon tehokkuus (arkkitehtuuriohjaus) 1 +35 % Liikevaihto + 11 % Liikevaihto Öljytty IT 8 % tehokas Lähde: Sphilberg ym., MIT Sloan Management Review, 2007, Perustuu 504 vastaukseen 452 yrityksestä (Bain & Co). Mukaeltu Tomi Dahlberg & Reino Myllymäki

OIKEAN REITIN KEINOJA Paranna tehokkuutta (1) Mittaa tehokkuus Mittaa tyytyväisyys Heitä vapaamatkustajat kyydistä Määrittele IT-prosesseja Kuvaa kokonaisarkkitehtuuri Organisoi tietohallinto Hinnoittele palvelut Paranna yhteistyötä (2) Lue foorumit päätöksenteolle ja keskustelulle Organisoi Relationship Management Panosta yhteiseen strategiatyöhön Viestintä, viestintä, viestintä

Neuvoja yritysjohdolle Corporate Governance kuntoon IT-asiat luonnolliseksi osaksi Corporate Governancea Luo työjärjestyksellä pelisäännöt keskeisille asioille (kuten investointeihin liittyvä päätöksenteko) Luo projektien onnistumista tukevaa hallintoa Kokonaisarkkitehtuuri Salkunhallinta (kehitys-, projekti- ja sovellussalkut) Projektien ohjausryhmien työskentely Projektikulttuuri Kannusta liiketoimintaa ja tietohallintoa yhteistyöhön

Neuvoja liiketoimintojen johdoille Pidä IT-asioita liiketoiminnan hoitamiseen kuuluvina luonnollisina asioina - eikä riikinkukkona pingviinien maassa Ilmoita, että haluat maksaa osuutenne IT-kuluista Vaatikaa liiketoimintojenne tarvitsemaa palvelutasoa kohtuuhintaan Ilmaise halusi osallistua IT-asioiden kehittämiseen Paremmin liiketoimintaa tukevien tietojärjestelmien aikaansaamiseksi IT-palvelujen kustannustehokkuuden parantamiseksi Kannusta yhteistyöhön - eikä irtiottoihin!

Neuvoja tietohallintojohdolle Ymmärrä, että liiketoiminnat ovat asiakkaitasi. Panosta asiakaspalveluun, mittaa asiakastyytyväisyyttä Kehitä IT-palvelujen laatua ja kustannustehokkuutta Panosta vuorovaikutukseen ja viestintään Perusta Relationship Management Aluksi tiedotuskanava, lopulta kehittämistä tukeva toiminto Ota koppi arkkitehtuureista ja salkunhallinnasta, jos yritysjohto ei sitä tee. Tavoittele Selkeää arkkitehtuuria Corporate Governancen mukaista päätöksentekoa

Uusia uhkia? Pilvipalvelujen tarjoajat tarjoavat palveluitaan yritysjohdolle ohi tietohallinnon ja tekevät karhunpalveluksen kaikille myös itselleen.

Kiitos!?

CxO Mentor Oy Apu haasteisiisi löytyy täältä: Managing Mentor Toni Hinkka p. 044 306 3949 Sales Director Petteri Haipus p. 045 6365 250 Leading Mentor Tomi Dahlberg p. 050 550 5718 Leading Mentor Reino Myllymäki p. 044 306 3954 Office Manager Sari Tuuri-Salonen p. 044 346 9599 Url: www.cxomentor.fi Y-tunnus: 2315788-7 S-posti: etu.suku@cxomentor.fi Osoite: Perintötie 2d, 01510 Vantaa Ennen kuin aloitat, hanki hyviä neuvoja, ja kun sitten olet tehnyt päätöksesi, toimi viipymättä. -Sallustius CxO Mentor Oy 2010 2011

Keskustelua 1 Yleisjohtaminen noussut esiin CxO:n myyntikäynneillä Johtamiskoulutus niukkaa, kirjat käsittelevät strategiaa jne, ei käytännön johtamisen ongelmia Muutosjohtamisen vähäinen merkitys tutkimuksessa yllätti

Keskustelua 2 Onnistuneita projekteja ei voi olla noin paljon Liittyen yhteenlinjaamisen ansaan, miten öljytty IT voi auttaa kasvattamaan liikevaihtoa Kaikki luvut olivat suhteellisia vastaajajoukossa Tehokas IT viestii kurinalaisesta ja tehokkaasta toiminnasta yleensäkin On vain yksi, ei viittä CRM:ää, esimerkiksi.

Keskustelua 3 Miten IT:n tehokkuus on analysoitu Periaatteessa haastateltujen mielipide, joka kuitenkin perustuuu useaan mittariin Asian tutkimiseen on olemassa maturiteettipohjaisia mittareita Projektien ohjausryhmissä projektia ja sen päällikköä yleensä haastetaan Ohjausryhmän tulisi tukea projektia! Kuinkahan moni oikeasti tietää, mitä ohjausryhmässä pitää tehdä

Keskustelua 4 Kannattaisi haastaa yrityksen kokonaisarkkitehti kertomaan, miten yritys toimii Mitä tuotteita ja palveluja? Kenelle? Liiketoiminnan tekemät oharit vaarallisia Nyt pilvipalvelujen kauppaajat jopa houkuttelevat tietohallinnon ohittamiseen

Keskustelua 5 Miksei osaaminen tai osaamattomuus näkynyt tutkimuksessa? Hyvä kysymys Keskustelussa palattiin mm. siihen, että IT-asioita ei opeteta liiketoiminnan ihmisille eikä liiketoimintaa ITihmiselle.